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1、 信访维稳培训心得体会 信访维稳培训给你带来的心得是什么呢，跟大家共享一下自己的真实感受吧！下面我为大家介绍信访维稳培训心得体会，盼望能帮到大家！ 20xx年6月26日至6月30日，我有幸参与了全市组织开展的学习社会稳定与信访工作培训班。我感到特别的荣幸和骄傲，也非常争惜这次学习的时机，历时一周的学习，使我拓展了视野，有了很多收获和感悟，受益非浅，同时，我深刻熟悉到，作为一名乡镇信访负责人，不仅要努力干好信访与综治工作，而且还要从思想意识上树立忧患意识，强化责任意识，筑牢思想防线，不断提高自身素养，将所学贯彻到详细工作中，指领基层信访维稳工作新的进展。这次培训对于提高我们信访干部整体素养，开拓
2、信访工作新局面、推动综治信访维稳工作的深入开展具有重要意义。现就将对这次培训的几点心得如下： 一、做好信访工作要建立健全“大维稳”工作责任机制，仔细落实信访工作责任。 根据“全员抓稳定，全力保平安”的工作思路，进一步明确维稳职责，落实维稳责任，有效形成整体合力。一是强化组织领导。准时调整镇信访维稳工作领导小组，明确全镇信访维稳工作由党委书记，党委副书记详细抓，各分管领导重点抓，各成员单位仔细履行职责、自觉听从调度，切实做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。二是调整维稳体系。将综治、信访、司法、安监、计生、经委、派出所等具有社会稳定和调解职能的部门纳入信访维稳体系，明 确由综治办牵头，司
3、法所、信访办、安监站详细实施，有关单位亲密协作，村社自行治理、承受指导。三是明确职责分工。制定维护信访稳定工作责任制等一系列行之有效的制度，与镇属各机关单位、村社签订目标责任书，明确联村领导、驻村干部、村社负责人的职责任务，形成一级抓一级、人人有责任的信访维稳工作格局。四是实行责任追究。严格执行责任倒查追究制度，对负有失管、失查、失控、失职和渎职责任的单位及其主要领导、直接责任人员进展责任追究，视情节轻重，作出通报批判、黄牌警告、一票拒绝等惩罚打算，惩罚结果与考核奖金、年终评优直接挂钩。用制度充分激发维稳工作人员的主体意识、责任意识，在全镇上下形成想方设法解冲突、齐心协力保平安的意识。 二、做
4、好综治信访工作要建立健全“大维稳”冲突调处机制。努力化解各类冲突纠纷，整合各种资源，发挥各层面的积极因素，落实场所、资金、人员，建立立体穿插的冲突调处网络。一是加强综治信访工作。积极开展综治信访工作中心标准化建立，吸纳司法、信访、民政、计生等部门，强化设施，完善制度，标准治理，充分发挥综治办的维稳功能。二是深化信访协管员制度。积极吸纳镇退休老干部以及村社“德高望重”的人士为联动调解员、义务调解员，为无职党员设立“冲突纠纷调解岗”，进一步搭建起联系政府与群众、沟通情理与法律的“和谐之桥”。三是建立“三级”调解网络。建立健全镇、村、社“三级”调解网络，发挥各级调解员的作用，形成分级负责、上下联动的
5、工作格局。 三、做好综治邢芳工作要建立健全“大维稳”应急处置机制，不断提高预防处置力量。 根据“标准有序、敏捷高效”的原则，提高预防处置群体性大事和突发公共大事的力量。一是标准接防调处。根据“分级负责、归口治理、限期办理”的精神，落实人员，明确责任，标准信访案件的受理、分流、调处和办结的流程；严格执行信访条例规定，标准信访人行为，要求其依法主见诉求，严禁群体、越级上访，形成层层递进，高效敏捷的接处访机制。二是加强综合执法。我们要整合力气，组建综合执法大队，下设执法分队，根据“分级分类、联调联处”的原则开展工作。 这次培训班，通过从政治思想、形势政策、法律法规、医患关系、沟通技巧等多方面入手，全面、深刻地剖析了当前的信访形势，形象、生动地讲解了信访工作技巧，使大家受益匪浅。信访综治维稳工作任重道远，信访干部责任重大。我们要不断加强学习，积极参与类似的培训班提高自身素养和办事力量，为维护社会稳定，制造平安坏境做奉献。