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1、 保密文件管理制度汇总保密文件管理实施细则(3篇)精选保密文件治理制度汇总一 甲方：_ 乙方：_ 身份证号： 为了加强新闻从业人员职务行为信息、商业隐秘的治理，标准新闻传播秩序及保障本单位的正常运营，依据保守国家隐秘法、合同法、劳动合同法、著作权法、反不正值竞争法、新闻从业人员职务新闻信息治理方法等有关法律法规，甲、乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则签订本保密协议。 第一条：职务行为信息及商业隐秘 1. 职务行为信息：甲方新闻单位记者、编辑及其他新闻采编人员，在从事采访、参与会议、听取传达、阅读文件等职务活动中，猎取的各类信息、素材以及所采制的新闻作品，其中包含国家隐秘、商业隐秘、未公
2、开披露的信息等，及甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。 2. 职务行为涉及的甲方商业隐秘：(1)技术信息是指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、工艺流程、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、操作手册、技术学问、技术资料、阅历方法，技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等一切有关的信息。(2)经营信息是指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。 3. 甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业隐秘)和在有关协议的商定(如技术合同)中对外担当保密义务的事项，也属本保密协议所称的职务行为信息及商业隐秘。 其次条：
3、保密义务人 乙方为本协议所称的保密义务人，是为甲方供应相关效劳而知悉职务行为信息及甲方商业隐秘，并且在甲方领取酬劳或工资的人员。 甲方向乙方支付的酬劳或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。 第三条：保密义务人的保密义务 1. 在从事采访、参与会议、听取传达、阅读文件等职务活动中，对猎取的各类信息、素材以及所采制的新闻作品，其中包含国家隐秘、商业隐秘、未公开披露信息等，严格根据保密法律法规要求，绝不在任何媒体以任何形式随便散布、传播涉密信息。 2. 绝不非法复制、记录、存储国家隐秘或公开包含甲方商业隐秘的文件或文件副本;绝不在私人交往和通信中涉及国家隐秘。 3. 绝不擅自将职务活动中知悉的信息
4、通过网络平台公布;绝不违反保密协议的商定，通过博客、微博、微信公众账号或个人账号等任何渠道，以及论坛、讲座等任何场所，透露、公布职务行为信息;绝不将本新闻单位未播发的报道交由其他境内外媒体刊播。 4. 绝不违反保密协议的商定，向其他境内外媒体、网站供应职务行为信息，或者担当境外媒体的“特约记者”、“特约通讯员”、“特约撰稿人”或专栏等。 5. 仔细遵守其它安全保密的相关规定。对参加信息化工程和效劳所涉及的国家隐秘、商业隐秘、技术资料和数据信息，履行保密义务，绝不擅自发表或使用。 6. 对因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业隐秘应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。 7. 假如
5、发觉商业隐秘被泄露或者自己过失泄露商业隐秘，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。 第四条：保密义务人离岗(离职)后的义务 1. 乙方离岗(离职)后，对仍具有保密性的国家隐秘、商业隐秘、未公开披露信息、技术资料和数据信息履行保密义务。 2. 乙方离岗离职要交回全部涉密材料、文件，在法律规定或协议商定的保密期限内履行保密义务。应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还甲方，并在叁年内不得向它人泄露有损甲方的任何性质商业隐秘。不得自营或为公司的竞争者供应效劳，不得从事与其在公司生产、讨论、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)。 3. 如乙方提出
6、解除劳动合同，乙方应提前叁个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。 第五条：保密义务人的违约责任 1. 乙方违反保密承诺和保密协议、擅自使用职务行为信息的，甲方将依照协议追究乙方违约责任，视情节对乙方作出行政处理或纪律处分，并追究其民事责任。 2. 乙方将商业隐秘泄露给第三人或使用商业隐秘，乙方应对甲方进展赔偿，其赔偿数额不少于其违反保密义务所给甲方带来的损失。如给甲方造成严峻后果的，甲方将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。 3. 乙方擅自公布职务行为信息造成严峻后果的，甲方将报至新闻出版广电行政部门，对其依法撤消新闻记者证，列入不良从业行为记录，
7、做出禁业或限业处理。 4. 乙方违反规定使用职务行为信息造成失密泄密的，甲方将依法追究相关人员责任，对涉嫌违法犯罪的则移送司法机关处理。 第六条：争议的解决方法 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住宅地人民法院管辖。 争议发生后，在对争议进展诉讼时，除争议事项外，双方应连续履行各拘束本协议项下的其他义务。 第七条：其他 在签署本协议前，双方已经具体批阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。本协议正本一式二份，甲乙双方各持一份。每份正本均具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章后生效。 甲方盖章：_ 乙方签字：_ 20_年_月_日签订 精选保密文件
8、治理制度汇总二 甲方：_（用人单位名称） 乙方：_（员工姓名） 乙方在甲方任职期间及离职后的肯定期间，均会接触或把握甲方的商业隐秘，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下： 一、甲方的商业隐秘，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有有用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供给商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业隐秘等信息。 二、甲方在乙方任职期间，应为其供应工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪慧才智。
9、三、甲方应制定相应的保密制度，对商业隐秘的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。 四、乙方同意实行必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业隐秘泄露、告知、交付或转移给甲方（包括甲方之关系企业）以外的第三方，或为自己或第三方使用。 五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保存、复制和泄露任何商业隐秘资料，不在其他公司兼职；保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并擅自使用，否则，乙方愿担当由此产生的一切法律和经济责任。乙方离职后1年内，保证不在甲方以外的任何场所使用甲方的商业隐秘与甲方竞争；甲方为此支
10、付乙方保密费用元。 六、乙方离职时，应马上将自己所持有的甲方全部的商业隐秘资料、软件等物品移交甲方所指定的人员，并办妥相关手续。 七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约，应向对方支付违约金_元；给对方造成经济损失的，愿担当全部赔偿责任。此外，乙方违约的，甲方可以解除其劳动合同。 八、本协议为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（签字或盖章）_ 乙方：（签字或盖章）_ _年_月_日 精选保密文件治理制度汇总三 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘爱护达成如下协议： (一)保密内容和范围 1.乙方在合同期前所持有的
11、科研成果和技术隐秘已被甲方应用和生产的。 2.乙方在合同期内讨论创造的科研成果。 3.甲方已有的科研成果和技术隐秘。 4.甲方全部的技术资料。: (二)双方的权利和义务 1.甲方为乙方的科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖。 2.乙方必需按甲方的要求从事工程的讨论与开发，并将讨论开发的全部资料交甲方保存。 3.乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术隐秘。 4.未经甲方书面同意，乙方不得利用技术隐秘进展新的讨论与开发。 5.乙方在双方解除聘用合同后的三年内不得在生产同类且有竞争关系的产品的其它企业内任职。 (三)协议期限 1.聘用合同期内。 2.解除聘用合同后的三年内。 (四)保密费的数额及支付方式 甲方对乙方的技术成果赐予的嘉奖，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其制造的经济效益而定。 (五)违约责任 1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。 2.乙方局部违反此协议，造成肯定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方310万元罚款。 3.乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿其甲方所受全部损失。 4.以上违约责任的执行，超过法律、法规、给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。 甲方(盖章):_乙方(盖章):_ 法定代表人签名: _法定代表人签名:_ 日期：_ 日期：_