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1、 人事一周工作总结（通用8篇）人事一周工作总结 篇1 1、跟进人事日常工作。到9月30日，员工总人数为XX人，已签订XX人，未签订劳动合同XX人，为新入职员工。 2、积极做好聘请工作。本周联系聘请人员XX人，面试人员15XX人。连续到周边乡镇XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX方向公布张贴聘请信息。标准面试工作，对应聘登记表进展了更新完善。 3、做好员工入、离职手续的办理。本周新入职员工XX人，离职XX人。 4、做好办公室新入职文员的培训。做好特别岗位的考证工作。本周完成XX操作工、XX员的报名、体检工作。 5、加强员工日常考勤治理和员工劳动纪律巡查工作。本周通报通报表杨XX次，9月26日
2、早上7点左右，XX准时到现场检查，发觉由于XX产生火星，于是马上停顿设备，组织人员，由于发觉准时，从而避开XX着火，引起XX爆炸的事故发生，造成经济损失。 6、本周开头实施员工生日福利方案，办公室联系确定了生日蛋糕的供给商店，1号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并送上生日的祝愿；生日当天送上一个生日蛋糕。 7、9月23日，全程处理生产线员工XX工伤事宜。2日早上送他去XX医院治疗，安排人员陪护等。 人事一周工作总结 篇2 第19 周完成工作（日期： 5 月 9 日 5 月15日） 1、5月7、8日留学86聘请会，进展员工的聘请工作； 2、组织其次批学员于5月9日正式开课，目前，有37人上课参
3、与培训； 3、预备学员的上课资料，解读员工手册； 4、组织内部人员学习人事行政部作业书； 5、落实其次期学员赴苏学习、订火车票等相关事宜。 人事一周工作总结 篇3 1、聘请工作：本周新增聘请岗位有客服代表，现需紧急聘请的有四个岗位，分别是化验员，污水站治理人员、客服代表及货车司机；在网站上共收到简历有24份，其中西江明珠网5份；前程无忧人才网16份。进展电话面试的有5人，其中1名应聘化验技术员的待星期一前来我公司面谈。 2、面试状况：本周共面试了4人，分别有前台接待1人，客服代表2人，普工1人。 3、聘请结果：市场部已确定有2名适宜的客服代表，暂定下星期一前来报到。 4、公司人事变动：本周入职
4、1人，离职1人，详细内容如下表： 5、新劳动合同签定状况： 暂无 6、续签合同员工： 暂无 7、离职人员状况： 本周购销部司机陈艺垣在10月10日离职 人事一周工作总结 篇4 一、本周工作总结：（2/172/22） 1、车辆的里程统计 2、员工生日会的物品预备 3、监控电视的安装 4、员工宿舍用电的统计（超出费用） 5、草拟新的员工宿舍用电制度 二、下周工作规划：（2/243/1） 1、实行新的用电制度（员工宿舍） 2、员工宿舍物资盘点 3、车辆的日常检查与修理 人事一周工作总结 篇5 一、本周工作总结：（2/172/22） 1、MOD 每日Keyin、修理房记录每日Keyin。 2，例会日报
5、汇总，会议记录。 3、各部门周总结和规划汇总。 4、1月份员工满足度、行政人事绩效考核输入汇总 5，生日会举办 6、新闻网站更新。 7、欧尼雅质检（2/19） 8、酒店质检（2/20） 9、滕总召开“关于宴会专题会议记录” 10、滕总交办事项：2023年宴会菜单分类统计汇总 11，部门周总结和规划汇总（1/24） 二、下周工作规划：（2/243/1） 1、各部门周总结和规划汇总 2、治理人员例会参与和记录、MOD每日KEYIN和上传 3、修理房记录Keyin 4、质检检查和记录 5、网站更新。 6、“关于宴会专题”其次次会议记录 7、生日会照片印刷、台账整理 人事一周工作总结 篇6 一、入职、
6、离职工作 二、在职人员编制 生产车间人员76人 办公室人员43人 总人数119人 三、关于人员聘请 1、 每日刷新聘请网站上的聘请信息，查看简历有适宜者致电通知其面议。 2、 本周先后通过各个不同渠道前来面试的为12人，其中储藏有2人，实际录用的4人，至今为止在职的为2人。 3、 11月20号，在文理学院聘请会上共收到简历八份。 四、 同步更新及日常工作 1、 花名册、考勤表、通讯录。 2、 每日为办公室人员、车间办公室人员及治理人员进展考勤； 每日生产趋势图的跟进 ；每日加班餐劵发放。 3、 公司人员的入职登记及离职办理等相关手续。 4、 准时做好档案资料的收集、整理、归档。 5、 、接待应
7、聘人员。 6、 10月工资的复核。 7、 人数及产量报表的统计。 五、 关于劳动合同的签订 周五对新入职员工签订了劳动合同，现今还有11月20号焊接的一名新入职员工还未签订劳动合同的签订，将在11、25（周五）签订。 六、九阳文件 本周11月17号、11月20号 九阳共发放文件12份：其中标准6份，图纸6份 回收图纸1份，标准2份。 七、总结 驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝梦想，不放弃一点时机，不停顿一日努力。 人事一周工作总结 篇7 作为公司新的一员，我很荣幸能担当行政人事的工作，总结前一周的工作内容，大致分为人事聘请，行政工作，销售内勤等： 1、行政工作：进入公司这段期间完成了公司内部员工
8、通讯录的整理工作；建立了较为完善的员工档案治理；并整理出相关的人事行政表格，六月x日与各个部门达成全都意见制作并完善了员工值日表及员工休班表。对公司的固定资产进展清点并制作了相关的固定资产清单。但在工作当中对公司的行政人事的相关规章制度还不是很熟识。 2、人事聘请：在人事聘请工作中，不断的完善自己的言辞，使自己在人事聘请方面的语言表达话术有了肯定的提升与改善，完成了肯定的人员聘请工作。在人事聘请中对自己有一个很大的提升与熬炼，为以后的工作和学习奠定了根底。 3、销售内勤：为提高公司销售人员的工作效率，做他们工作开展的坚实后盾，在行政和人事工作之余，我也留意并供应相关的客户信息。 在工作的执行中
9、，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作力量的一些问题： 1、行政工作，思索问题不够全面，缺乏与老员工的沟通沟通。 2、在人事方面，有很多通知过的人在通知后却没有到公司参与面试。我想有客观缘由的同时也有自身缘由的存在。 综上所述，在今后的工作中，我应当与员工之间加强沟通沟通，多多听取一些有益的意见，处理好同事之间的关系，完善自己的话术，扩大自己的行政学问面，进一步的去了解和熟识相关销售方面的学问，为公司的销售部做好坚实的后盾！我将更加勤奋的工作，虚心的学习，做好工作规划，有目标地工作，努力提高文化素养和各种工作技能，盼望能为公司塑造一个好的工作环境，为销售部今后的工作带来更好的效益。 人事一周工作总结 篇8 1、了解本校区下周的市场宣传活动。 2、了解部门工作目标及领导对本部门的要求 3、各项规章制度的有用性和落实状况 4、熟识和评价后勤行政治理现状，包括根底设施、物质器材治理 ，文档、资讯安全治理 5、将上级安排的各项新制度措施、方案准时执行，并做好本校区通知工作。 6、因本周人事变化大，需新规划本校区职工坐班值班表。 7、重新统一布署部门工作，将工作规划分工落实。 8、向总部借好下周本校区 月份水电费用。 【人事一周工作总结（通用8篇）】