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1、 临川中学励志社奖惩制度 一、根本制度和成员要求 1. 严格考勤，励志社成立后至少每周进行一次例会，参会者应提前五分周到场到工作人员处签到，参会人员不得迟到或早退，不得无故旷会。 2. 例会以争论为主要开展方式，坚持民主，仔细广泛的听取每位社员意见或建议，望大家积极发言。 3. 励志社组织外出采风时，成员必需严格听从社团干部的统一安排。 4. 励志社全体成员要喜爱祖国，喜爱中国共产党，自觉遵守社会道德标准，和校纪校规。必需在宪法和法律规定的范围开展活动，在校内不得进展宗教活动(包括传教、进展成员、做礼拜等)。 5.如有校内或校外的演出任务，要仔细对待，力求演出高质量的节目。 6.励志社成员必需
2、严格遵守校规校纪以及听从社团组织人员的组织领导。一经发觉违反校纪现象，马上劝退。 7.励志社成员之间，团结友爱，互帮互助，共同进步, 充分发挥仆人翁意识和主观能动性。 8. 励志社全体成员都应有一颗喜爱戏剧文化和社团生活的心。 9. 励志社全体成员必需仔细参加社团例会，积极履行社团工作职能，如有活动，活动道具要妥当保管，不得胡乱破坏或丢弃，保持社团活动地点的干净、洁净。 10. 励志社全体成员应擅长倾听各种意见，亲密团结广阔同学，实事求是，要有进取精神。 制度大全网-，为您细心编辑整理本文，转载与引用请注明出处。 11.励志社全体成员要有剧烈的责任心和吃苦精神，勇于担当社团工作。 12. 励志
3、社成员应仔细、按时完成教师布置的练习任务。 13.励志社成员不得擅自把非社团成员带入社团参与活动。 14. 参与社团活动时必需严格听从教师或社长有关负责人的安排，不得随便讲话，走动，破坏会议纪律。 二、请假和奖惩制度 1. 若有事必需向正副社长请假或向其所在的部门部长请假,再由部长向上递交请假者名单。凡不请假,无故缺席社团活动三次以上者,将给以除名。 2. 社长依据社员表现实行肯定的措施，励志社对社团奉献突出的成员将予以嘉奖及表扬。 附则 1. 全体社团成员都应当遵守本规定，维护学校和社团秩序。 (注：若有成员违反以上条例，社团社长会依据实际状况来对该社团成员作出适当的处理) 2.本规定解释权
4、和修改权归属社团社长。 3.前一任社长有权对现任社长(当届接班人)提出建议和弹劾现任社长(仅一次时机)重新选举新社长。 (制度暂定如上，如需修改另行通知) 篇2:饭店奖惩制度 一、嘉奖条件 (一)对改良饭店治理、提高效劳质量有重大奉献者。 (二)在效劳工作中，制造优异成绩者。 (三)为来宾供应最正确效劳、工作积极热心，屡次受到来宾表扬者。 (四)发觉事故苗头，准时实行措施，防止重大事故发生者。 (五)见义勇为、爱护国家财产和来宾安全者。 (六)恪尽职守，拾金不昧，建功敬业，克己奉公，在精神文明建立中有突出奉献者。 (七)每月被饭店评为最正确员工者。 (八)励行节省，掌握本钱有显著成绩者。 (九
5、)其他应予以嘉奖者。 二、嘉奖方式： 嘉奖方式：通报表扬、授予荣誉称号、授予奖金、晋级、加薪等。 三、嘉奖程序： (一)部门嘉奖由部门经理提出、批准、报总经理审批。 (二)饭店嘉奖，由部门经理提出，评审无违反员工守则之规定，报总经理批准。 (三)凡获饭店表彰嘉奖的员工，其事迹记入档案，以备查考。 四、纪律处分： (一)轻度违纪：口头警告。 1、上岗时，衣冠不整、不佩带工号牌。 2、当班时未经许可拨接电话或用酒店电话办私事者。 3、私吃客人遗留食品或酒店赠品。 5、无故迟到、早退者(包括不参与班前、班后卫生) 6、未经许可，随便玩弄场内设施者。 7、工作散漫，未准时向客人供应合理效劳。 8、当天
6、没按指定岗位清扫卫生者。 9、未经治理人员批准私自调班者。 10、班前会及大扫除无故缺席。 11、当班期间不留意言谈举止，大声喧哗，讲不雅语言。 12、未经同意离开工作岗位而无合理解释。 13、逗留他处偷懒或闲聊，离岗者。 14、开单或送食品时消失过失。 15、在营业场所奔驰者。 16、乱写乱画破坏公共设施。 17、不按标准招呼效劳客人。 18、对工作不主动使之失职。 19、当班时用厕时间超过10分钟。 20、不按标准站立或站立时间未准时。 21、开餐前未按要求进展餐前检查、餐前预备。 22、拿酒水上餐具未使用托盘者。 23、未准时清理空瓶、空箱、空碟者。 24、当班时间聚堆谈天。 25、接听
7、电话不标准或不礼貌。 26、遇到客人无主动问候意识。 27、不保持仪表的干净及制服整齐或未淡妆上岗。 28、效劳未用敬语、礼貌用语或用禁语。 29、当班吸烟、吃东西，未按规定时间用餐。 30、当班时办理私人事务，打私人电话，翻阅与工作无关的书刊、杂志，看电视， 听录音机等。 31、当班期间聚堆闲谈、谈天、打闹等。 32、随地吐痰、乱抛杂物或大声喧哗。 33、酒后当班带有醉态或当班睡觉。 34、当班时间打瞌睡或擅离岗位。 35、违反规定携带私人物品上岗 36、在饭店内粗言秽语。 37、下班后无故逗留在饭店， 38、不遵守饭店关于宿舍及更衣室有关规定。 39、违反安全规定或部门制度，未造成饭店经济
8、或声誉损失。 40、其它应赐予口头警告的稍微过失。 口头警告：处以1分5分惩罚，每分1元并记录在案。 (二)重度违纪：书面警告 1、不遵守饭店规章制度，岗位职责，操作效劳程序。 2、未将已发生的事故及特别状况向领导汇报。 3、当月无故迟到，早退，累计3次或旷工一天 4、因失职造成饭店重大损失或影响。 5、不听从上级合理指令。 6、散布虚假言论，对饭店同事的名誉进展恶意诽谤。 7、和同事吵架或破坏工作秩序。 8、其它应处于书面警告的严峻过失。 9、 对客人不礼貌或与客人争吵。 10、其它应赐予重度违纪的书面警告。 书面警告：部门签发惩罚单，并处以5-20分以上惩罚，累计3次书面警告，饭店保存限时
9、辞退的权利。 (三)严峻违纪：即时辞退或开除。 1、酗酒、赌博、打架者。 2、无故旷工一天以上。 3、偷盗、占用或损坏饭店及他人财物。 4、因操作或治理不善，导致食物中毒等意外损害，造成重大损失 5、恶意破坏饭店声誉。 6、触犯任何刑事罪案，造成刑事责任的。 7、因在外兼职而影响本职工作的，或经营与本职有关对饭店造成损失的。 8、其它应予以辞退或开除的严峻过失 9、对客人不礼貌或与客人争吵。 10、擅自张贴或涂改酒店通告或指示者。 11、蓄意破坏公物或客人物品者。 12、工作差或效劳欠佳，受到客人投诉者。 13、发表虚假或诽谤性言论，从而影响客人或酒店同事的声誉者。 14、营业期间无正值理由早退者。 15、私自领用客人存酒据为己有者。 16、其它应赐予严峻违纪的过失。 (四)违纪处理程序 1、轻度违纪：由部门经理备案。 2、重度违纪、严峻违纪：由部门经理报总经理查实，总经理批准生效。 (五)员工申诉 员工不服纪律处分，可直接或书面对总经理申诉，调查核实后由总经理裁决。