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1、 个人管理工作总结5篇 我是_，现任县城管执法局副局长，20_年8月底从县纪委监察局其次纪检监察工作室调入后，因工作需要又兼任局监察室主任。在全县开展百名股长考评活动中，有幸成为其中的一员，依据组织要求，现汇报工作状况 一、加强学习，尽快进入角色 城管执法局是县人民政府的行政执法部门，负责城市市容和环境卫生治理方面法律、法规、规章规定的行政惩罚;强拆不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物或者设施;负责临街破墙开店及建筑物外表装饰的审批;负责市区建筑工程渣土运输、处置治理;对擅自搭建阻碍公共安全、公共卫生、城市交通的建筑物、构筑物等违法行为实施行政惩罚;对绿化带、绿岛等公共地临时占用的治理;对
2、违反市政工程设施治理行为实施行政惩罚;负责临时占道摊点和夜市排档的治理，对擅自挖掘道路、侵占城市道理施工等违法行为的行政惩罚;负责各类出租车营运的审批和治理等。 职责要求我必需加强法律、法规、规章和业务学问的学习，快速进入角色，才能精彩完成任务。利用业余时间系统学习了中华人民共和国行政许可法、中华人民共和国行政惩罚法、中华人民共和国行政复议法、中华人民共和国行政诉讼法以及中华人民共和国城市规划法等相关的法律条规学问，20_年5月份还参与了市法制办在_市举办的执法资格认证培训班，收获很大。为履行职责打下了良好的根底。 二、建立健全制度，以制度管事管人 为了落实党风廉政建立责任制和反_工作，人事变
3、动后，准时调整了局党风廉政领导小组，仔细贯彻落实中心、省、市、县纪委会议精神，特殊是县纪委第十二届五次全会精神，讨论制定了我局20_年党风廉政工作实施意见和党风廉政建立学习教育规划，对目标任务进展了分解，落实党风廉政建立和反_工作的组织领导和任务分工。同时与二级单位负责人层层签订了责任状。 依法办事，以制度管人，在过去各项制度的根底上，进一步修改完善了车辆治理，设备治理，款待费治理，工作制度与工作纪律，完善了网格化治理岗位目标责任制考核方法。在县政务效劳大厅开设窗口，公开办事程序和收费标准等，实行“一站”式简洁高效效劳，落实岗位责任制、首问负责制、一次性告知制，限时办结制、效劳承诺制、失职追究
4、制、AB岗制制度等。加强效能督查、建立效能型机关。 三、坚持原则、仔细履职 城市治理行政执法局职责要求我们工作永不止步、永不懈怠。作为监察室主任必需坚持原则严格执纪，秉公办事，对工作纪律执行状况开展检查，对电脑与工作无关的软件进展清理，对市容市貌的治理状况以及违法建立的巡查、撤除是否到位，进展严格的督查，常常对执法人员开展反腐倡廉教育使他们能牢筑拒腐防变的防线，真正做到依法行政，依法执法，文明执法。 在工作中，严以律己，尽职尽责。严格遵守党的各项纪律，不断提升自己的思想境地，始终廉洁自律的标准来约束自己，自重、自省、自警、自励，真正做到警钟常鸣，虚心慎重，构筑起坚固的思想道德防线。不断改良工作
5、作风，强化群众观念和大局意识，为搞好城管工作献计献策。坚决不移的在思想上、政治上、组织上和行动上与局党组保持全都，有损团结的话不说，有损团结的事不做，维护本部门的团结。坚决做到严守组织隐秘，不跑风、不漏气，真正做到工作到位不越位，敢于担当不推诿，工作中特殊在撤除违法建立时顶住人情风、说情风，为城市建立尽一份力。 以上是我在20_年所作的一点工作，虽然取得一些成绩，但也存在一些问题，业务学问有待提高，工作方法简洁有待转变等。这些问题的存在在肯定程度上影响各项工作的开展。对此，我以这次百名股长考评为契机，仔细回忆和反思这半年的工作，对一些不相宜的方法和思维加以调整和改正，以更加饱满的热忱、更加坚韧
6、的斗志，尽职尽责，脚踏实地，埋头苦干，仔细完成各项工作任务。 个人治理工作总结2 _年在公司领导的正确领导和各基层单位的大力支持下，在有限公司系统部门的指导下，工程质量部门在工程质量监视、群众性qc小组活动、质量创优、新开工工程筹划等方面作了肯定的工作，也取得了一些成绩，但仍旧存在缺乏之处，我们将通过总结和数据分析，找出工作中存在的缺乏在今后的工作中连续完善和改良。 一、质量目标全面完成，工程质量根本受控。 1、通过产品的监视和测量程序、过程的绩效监测和测量程序等程序的运行，今年111月份竣工单位工程21项，均保证了一次交验合格，到达了年初制定的一次交验合格率100%的目标。 2、公司今年在顾
7、客满足的监测与掌握程序根底上，出台了一个顾客满足度评比嘉奖方法，在运行顾客满足的监测与掌握程序的同时，充分利用鼓励机制，奖优罚劣，促使各工程向业主供应优质的产品和效劳，使顾客满足度不断提高，今年111月份顾客满足度平均为91.8，其中质量为91.65，进度为90.16，效劳为92.98，安全环保为91.83，到达年初制定的不小于85分的目标。 3、通过实施某某公司计量器具补充治理方法，促使各工程和治理计量器具的设备公司严格根据监视和测量装置的掌握程序运行计量器具治理体系，克制了以前计量器具归属单位，使用单位送检责任不清，治理混乱弊病，使计量器具送检合格率到达年初制定的100%的要求。 4、公司
8、通过运行改良及订正和预防措施掌握程序，利用群众性qc小组活动消退质量通病，改良工艺流程，通过镜面砼、回转窑筒体焊接技术攻关活动，钢筋直螺纹连接、预应力猫索方格梁边坡支护现场治理等一系列qc活动，实施改良及订正和预防措施掌握程序，使工程实体质量稳步提高，降低质量故障，今年公司上报质量故障损失不到5000元，到达年初制定质量故障损失不超过2/万的质量目标。 5、积极推广新技术，公司上下有规划地开展创优工作，在去年取得7项市级2项省级优质工程的根底上，今年又取得某某铝厂220kv配电装置及硅整流所工程、电解烟气净化回收系统工程两项部级优质工程和某某车场、某某电厂三项市级优质工程，超额完成年初制定的一
9、部优，二市优的创优规划。 6、通过有限公司对工程工程前期筹划工作的治理和推动，目前公司上下已经清晰地熟悉到工程工程实施的前期筹划工作是搞好工程治理的重要前提，鉴于此，今年公司在制定年初质量目标的时候，把工程工程前期筹划掩盖率100%作为一项重要的工作目标，今年公司通过领导牵头，机关各部门与工程治理班子共同对广西某铝厂，江苏某钢厂等工程全面细致地进展了工程前期筹划，筹划小组还进驻现场帮助工程完成工程的前期预备工作，其较重要的效果是使工程的资源配置科学合理，通过前期筹划工程实施方案的运行，使公司今年内在建工程的顾客满足度到达了前所未有的新高，某某某工程后续任务的承接比第一个合同翻了几番，真正做到了
10、以现场保市场的经营治理策略，其成果是显而易见的。 7. 完成了年初规划的质量大检查和过程监视任务，对检查发觉的问题准时下发了9个订正或预防措施要求表并催促实施整改措施。 8.严格按质量内审规划要求，对公司机关、各常设机构全部在建工程工程部进展了例行审核。并对内审发觉的问题进展了通报，对审核开出的51项不符合项催促改良完毕。 二、存在的缺乏或需进展改良之处： 1.质量治理新上岗人员较多的业务不娴熟，还不能娴熟地运用各种质量治理手段改良过程绩效，有的甚至不能正确填写报表。 2.质量体系运行有盲区，个别工程部由于质量治理工作不正常，已经消失了影响构造使用功能的质量问题。 3.局部工程部还存在计量器具
11、配置不够和检定不符合要求的现象。 4.不合格品不能按规定进展处置，大局部工程部全年都没有不合格品的处置记录，其主要缘由是熟悉还有误区，不能把不合格品处置作为改良质量治理工作的重要手段。 5.沟通仍有差距，主要表现在工程部不能按要求上报不合格品的处置记录。 三、_年的工作准备： 1.明年工作的主导思想是治理质量工作的关键过程，治理今年存在缺乏的治理过程。通过抓各类报表的报送消退沟通上的差距，通过不定期的过程监视和质量季度大检查狠抓计量器具和不合格品的处置。_年确定的计量器具检定合格率仍旧为100%。 2.依据在手工程工程的状况，合理确定创优目标，并按创优规划实施，由于没有符合创部级优质条件的工程
12、，将重点争取安装公司某工程、某某工程的市级优良工程。 3.通过过程的监视和测量、产品的监视和测量等程序的运行，确保产品质量，保证其一次交验合格率到达100%，确定的质量故障损失率仍旧为2/万以下。 4.从年初就依据各工程详细状况规划qc活动课题，有规划地开展qc小组活动，以推动新技术应用、消退质量通病。 5.作为体系运行牵头部门，指导和帮忙各业务系统抓好质量体系运行工作，年内审将实行滚动审核的形式，内审掩盖率仍旧为100%，审核将关注影响质量、环境、职业安康安全治理体系运行有效性的关键过程，与各个系统一起全力提高治理体系运行的有效性。 6.承受有限公司工程质量监视部的领导，效劳基层，加强对系统
13、治理人员的指导和监视，以提高系统的办事力量和效率。 个人治理工作总结3 依据工作规划，20_年上半年我们在公文处理和印鉴治理中，根据公司公文处理和印鉴治理工作要求做了肯定工作，确保了公司公文处理和印鉴治理工作的顺当绽开,现将工作状况小结如下： 一、发文24份、函件4份，其中本部门拟稿25份，帮助其它部门拟稿3份。在发文前加强审核中，注意对公文文种、格式、行文质量的掌握，特殊是加强了公文的校对工作，保证发出文件的文种精确，格式标准，语句流畅。在发文办理过程中，我们严把发文关，实行拟办人、业务主管领导审核，总经理签发的三级复核制度，并过渡到“今目标”上申报，做到不错发，不漏发，保证了发文的精确、严
14、谨。 二、收文7份，涉及政府多个部门，在收文办理过程中，我们依据来文需要办理事项的紧急和重要程度，进展分送、传阅和内部催办，切实做到急事急办，特事特办，避开了文件处理的延误和丧失。 在公文处理过程中，我们严格遵守保密纪律和工作纪律，对收文处理过程中的信息实行严格保密，切实做到了知情不泄，保证了公文准时得到准时有效、有序、完整的处理。 三、行政部作为印鉴治理部门，严格根据印鉴使用治理规定开展印鉴治理工作。在办公室日常工作中，印信保存在特地配备的文 件柜内，并在交接班时准时进展交接，做到了印信的专人专管。上半年使用印鉴195次，其中工程业务合同用印22次、销售业务用印72次、财务业务用印14次、行
15、政事务用印87次，在印章治理使用过程中，我们严格履行审批程序，对印章使用时间、事由、经办人等进展登记，对需要外带的，严格审批程序。由于严格印鉴使用治理规定，今年以来未发生因使用印鉴的不良大事和纠纷。在印鉴治理的同时，我们对介绍信类的文书进展严格治理，签发的介绍信保证其合法性、真实性、有效性，避开发生不必要的纠纷。 上半年的发文、印鉴治理中还存在一些问题，如文件下发不准时造成工作失误、用印在前领导审批在后等不合规现象，需要我们在今后的工作中不断查漏补缺，提高我们的工作水平，使公文处理和印鉴治理工作再上新的台阶。 工作中的缺乏之处敬请领导和同事批判指正。 个人治理工作总结4 我叫_，现为_物业处经
16、理。99年底中专毕业后，于20_年4月2日成为_的一名正式员工。刚入职时，工作中总有一些茫然的感觉，找不到方向，找不到自己的位置。工作多年后，体会到那时自己茫然其实是由于没有工作阅历，太缺乏信念。 转瞬间，在公司工作已经12年了，我从最根底的内勤做起，先后工作的岗位有文印档案治理员、经营业务员、社区文化主管、办公室主管、经理助理、工程经理。工作中我体会到只要在自己的本职岗位上努力学习、擅长学习、尽心尽职的做好每一项工作、严格的要求自己，就肯定会有所收获。 自参与工作以来，与以前的自己相比，我认为自己的成就是我每年都在进步，是_让我懂得人要活到老学到老，学无止境，只有不断的学习，才是提高晋升的途
17、径。我每年都有支出肯定的费用进展智力投资，给自己充电学习。20_年我用4年的时间自修了法律专科课程，并取得了大专学历;20_年参与了劳动保障部组织的物业治理员考试，并取得资格证;20_年参与了建立部组织的物业企业经理岗位证书的培训，并取得证书;20_年我学习了会计根底学问，并通过考试取得了会计从业人员资格证;20_年10月我参与了专升本成人高考，通过考试已经被录用;20_年我的学习规划是参与注册物业治理师培训考试。 与我的同学和同事相比，我认为自己的成长成就还是懂得学习，学习给我带来的无形财宝，是别人比不上，也抢不走的。 20_年5月我给自己制定的远期目标是在20X年成长为一名合格的物业工程经
18、理，20_年1月，在公司领导的信任与鼓舞下，我来到_物业任工程经理，到现在已经一年多时间了。 在这一年多的时间里，我通过努力，把自己的所学和所经受的全部用于效劳业主，20_年_物业费全年收费率到达93%，比20_年增长9个百分点;20_年_小区通过了石家庄市物业治理优秀住宅小区评比。 总结自己以往的工作，和过去的自己相比、与我的同事同学相比，我让为当前自己差距及要改良提高的主要有： 1、以事业心态对待我的工作。 具备行业专业力量是一个合格职业经理人的前提，一个优秀的职业经理人必定拥有远大的理想和事业心。我不能仅仅将自己的工作岗位视为谋生的手段，而是将它视为自己施展理想的舞台。物业效劳这一行业，
19、已经是我对自己进展的职业规划，既然选择了，就要向更专业的层级努力。 2、通过关注细节提升力量 这今后的工作中，应当用更高的标准要求自己，通过关注每个工作细节，言谈举止、衣着礼仪、每天工作的日清日毕、整体工作详细环节的落实、团队成员的鼓励、本钱的掌握等等，每一个微小之处的提升才能构成整体治理水平的提升，也才能实现经理人自身治理水平的提升。 3、物业效劳行业的法律政策文件越来越完善，小区业主的维权意识也越来越强，所以加大物业效劳法律和政策性文件的学习也是特别重要的，依靠法律和政府文件开展工作对于物业企业是有益的。 成长一为个合格的物业工程经理，我深知自己距离这个标准还很远，但我会一如既往保持努力向
20、上学习的激情，用自己的所学回报公司对自己的培育。 我的近期是目标是于20_年底顺当的完成_小区创立河北省物业治理优秀住宅小区的工作目标，为_物业的品牌建立增砖添瓦;同时_小区物业费收费指标到达公司的考核标准，掌握收支平衡，为公司争取更大的效益。 我的远期目标是尽快的成为一名合格的工程经理，成为一名职业经理人。 个人治理工作总结5 今年以来，环卫站在县委、县政府和主管局的领导下，围绕“南珠杯”竞赛、创立文明县、深入开展“城乡清洁工程”等活动，坚持科学进展观，开拓创新、扎实工作，实行有力措施，加大市容环境的整治力度，努力提高县城环境卫生整体水平。经过全体干部职工的共同努力，环卫工作取得了较好的成绩
21、，为县城制造了一个清洁、美丽的生活和工作环境。 一、工作成绩 (一)贯彻党的精神，坚持科学进展观，坚固为民效劳的理念，增加责任意识、进展意识、效劳意识、效率意识;同时，进一步完善各项规章制度，用规章制度管人管事，提高环境卫生工作的水准。 (二)按时保质保量完成各项工作任务。自从广西实行“城乡清洁工程”活动以来，我站在人员少，机械设备简陋的条件下，全体职工主动作为、不等不靠，积极做好效劳范围内的清扫保洁、垃圾收集和运输处理工作，做到了垃圾日产日清，确保县城环境卫生清洁。 (三)为花交会添风姿，以干净、亮丽、清洁的环境，迎接第七届全国茉莉花茶交易会的召开。在花交会期间，按上级文件精神部署，我站在保
22、证做好日常工作的同时，又担负起清理垃圾死角、去除街道淤泥、杂草，加强街道清扫保洁力度和冲洗街道等各项任务;在时间紧、任务重的状况下，依据实际状况制定了切实可行的工作规划，从清扫保洁、垃圾运输、治理监视等工作上，一环扣一环地有序开展各项工作，以高标准的一流环境，为花交会的胜利举办作出了不平凡的奉献。20_年，在接待各项迎检工作中，我站突击加班共5750人次，出动车辆1200车次，清运垃圾1320吨。 (四)在政府及上级部门的大力支持下，收费人员充分发挥业务水平，积极收取城市生活垃圾处理费，20_年1-11月份收上的城市生活垃圾处理费已接近103万元，弥补了环卫经费局部缺乏，使垃圾处理走上产业化治
23、理轨道。 (五)稳固垃圾分类成果，加快县城垃圾“三化”进程，20_年的分类工作，在经费、人员不到位的状况下，稳定历年分类成果，并将分类收集工作渐渐扩大开展。 (六)稳定职工队伍，完善和职工劳动合同的签订制度，按国家和地方有关规定为职工办理社会保险、工伤保险，解决了合同工的后顾之优。 二、存在问题 (一)环卫设施设备落后，缺少中转站。由于没有列入城市规划，应配置的设施没有配置到位，给垃圾的收集运输工作增加了很大的难度;因没有中转站而在街上进展垃圾中转，不但增加了环卫工人的劳动压力和劳动本钱，而且人为地造成环境二次污染，既影响市容和环境卫生，又影响市民的正常生活，群众反对意见剧烈，因此造成投诉、上
24、访的现象日益增多。 (二)环卫车库属危房，须马上工改。车库位于东门水泥厂旁，建于1987年，建筑面积为400平方米，属简易的砖木构造，是环卫车队仓库兼停车场和垃圾转运站的重要场所，常年的使用已无法修缮。于20_年经房管所鉴定属d级危房，须整改;但由于经费不到位，至今都没有进展整体的修理或重建工作，存在严峻的安全隐患。 (三)环卫运输车辆残损破旧，修理率高，修理费用大;该报废的车辆仍在“带病”运行，存在极大的安全隐患;常常因车辆问题，造成垃圾无法准时清运，从而影响整个工作的正常运转和质量保证。 (四)公共厕所，现属于环卫站治理的有12座，实际上牵强能使用的只有4座。近年来，由于经费短缺，用于公厕
25、的维护、修理费几乎没有;大局部公厕墙体脱落，地面凹凸不平，化类池堵塞，用具被盗;由于诸如此类的缘由，市民大多不愿上公厕。 (五)清扫、保洁工人休息场所少。目前城内仅有一处清扫、保洁工人休息场所，也就是迎宣商场地下室。除此之外，其它片区都没有，造成了工人没有地方更衣、休息，保洁车等作业工具只能在街边停放，影响市容环境和交通安全。 (六)没有洒水(冲洗)车供水器。 (七)环卫经费严峻缺乏，制约着环卫事业的进展。由于财政困难，环卫经费未能按规划拨付，造成资金缺口较大，车辆正常的维护、劳动用具的购置、职工按正常享受的福利待遇等不能按时兑现。 (八)垃圾处理厂，电线老化，线路安装不合格;厂房天面被大风掀
26、翻，刮风漏雨。由于经费不到位，无法准时进展修理，存在重大的安全隐患。 (九)由于县城没有垃圾填埋场，县城混合收集的生活垃圾和不行堆肥垃圾只能运往附城辖地巴山坪堆放处理。因设备简陋，只能实行简洁填埋和露天燃烧方式，造成环境二次污染，周边村民对此反对意见剧烈，纷纷提出要取消这个填埋场;承包业主要求逐年增加垃圾处置费和道路修理费，其属地下佛村民要求逐年增加土地使用费;鉴于目前环卫站和业主实行逐年签订协议的方式，县城垃圾将可能随时面临无处堆放的境况。 (十)人员、经费严峻缺乏，制约着环卫事业的进展。随着城市化进程的加快，城区面积的不断扩大和新时期环境卫生的工作需要，依据国家住房和城乡建立部城镇市容环境
27、卫生劳动定额的标准和劳动法的有关规定，目前我站应配备环卫工人563人，也就是需要增加环卫工人382人。现有的181人，只能确保旧城区的主次干道的清扫保洁，新城区的开发根本没有力量进展效劳。按有关规定，我站已拟定20_年扩大效劳范围的工作方案和增加环卫工人及设备的请示，但政府部门只批复增加环卫工人50人。 (十一)垃圾分类收集的推动工作不容乐观，扩大分类工作条件还没成熟。特殊是旧城区、城中村、流淌人口聚居点、街头集贸市场等，人们思想落后，对分类工作不协作;又没有相应的机制措施和经费投入，目前在上述地方尚不适合开展垃圾分类工作。 (十二)城市生活垃圾处理费征收工作难度大，群众意识淡薄，观念落后;政
28、府没有出台相关的政策措施，缺乏相关的治理制度;使收费“钉子户”越来越多，工作难度越来越大，收取率仅有60%。 (十三)环卫工人工资待遇低，收入少，条件艰难;劳动强度大，工作任务繁重;职工的加班费、补贴和劳保费都不能按时发放，使职工队伍不够稳定，工作积极性低;工人流失大，招工难，影响扩大效劳范围和增加环卫工人的需求。 (十四)居民环境卫生意识薄弱，随处乱丢乱倒垃圾的现象非常严峻，把果皮箱当成垃圾箱，屡禁不止，与文明县城的要求格格不入，严峻影响市容市貌和县城环境卫生;居民、单位门前“三包”责任制没有落实到位，缺乏相关的追究责任制和治理制度。 三、20_年工作规划 (一)连续争取政府部门支持，根据国
29、家住房和城乡建立部城镇市容环境卫生劳动定额(hld47-101-20_)的要求，配足环卫工人，满意不断扩大效劳范围的需求;准时解决环卫办公场所问题、车队场所更新问题以及环卫工人休息间问题，树立环卫形象。 (二)按城市环境卫生设施设置标准有关要求，完善环卫根底设施设备，争取将中转站、公厕以及工人作息场所等列入城建规划，并与城建规划建立同步进展，规模与实际相配套。 (三)实行承包方式，逐步实行路段承包责任制，面对社会公开招标，成立运输公司、保洁公司。环卫站作为治理部门，实行有效措施，进展监视治理，帮助做好各项工作，努力提高工作效率和效劳水平。 (四)关怀环卫工人的生活困难，努力提高环卫工人的社会地位，完善一整套的治理制度，力争得到社会上人民群众的支持和信任。 (五)完善垃圾分类制度，进一步推动垃圾分类收集工作，促进我县生活垃圾逐步走上资源化、减量化、无害化处理目标，以制度形式逐步扩大垃圾分类效劳区。 (六)结合我县的实际状况，加强垃圾处理费的收取力度，形成收费制度化治理，严格执行收费标准;要求上级政府协调有关部门尽早出台方案捆绑水费收取垃圾处理费，实行城市生活垃圾处理费捆绑水费统一征收，削减收费难度和操作环节。 个人治理工作总结