保洁绿化人员合同(2021民法典更新版)15960.pdf

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1、 物业公司 保洁聘用合同 甲方:物业管理有限责任公司 乙方:双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国民法典等相关法律法规及有关规定,为明确甲乙双方在履行中的权利、责任和义务,本着互惠互利、共同发展的原则,共同友好协商,就劳动用工事宜达成一致并签订本协议条款,以资共同恪守及执行。第一条 合同期限为 年 月 日起至 年 月 日终止,试用期 个月。第 二 条 乙 方 聘 用 岗 位 为 物 业 小 区 绿 化 员。乙 方 服 务 区域:。第三条 乙方工资为每月 ()元,试用期工资为 元,每月发放时间为 日。此工资包含应由单位缴纳的社保金,由本人自行全额缴纳。第四条 甲方

2、的权利、义务 1 根据制度对乙方实施管理、考核。2 根据工作需要以及乙方工作能力等因素,有调整乙方工作岗位的权利。3 根据规定对乙方实施工资增减、职务任免、奖惩、辞退或解除合同等行为。4 甲方有义务免费为乙方提供工作服,乙方须着工装上岗,佩戴工牌,并保持工作服干净整洁。工作服每套收取押金 100 元,工作满一年后退还。如未满一年解除合约,则押金视为购买工服费用。5 甲方提供保洁工作所需用具及工具式设备,由乙方妥善保管,因使用和管理不当而损坏或丢失的,一律按价赔偿,正常损耗交由甲方备查,以旧换新。6 服从甲方临时交给的任务。7 甲方应对乙方进行相关技术和技能的上岗培训。第五条 乙方的权利、义务

3、1 履行岗位职责权利。2 获得劳动报酬和甲方规定的各项待遇。3 接受甲方的领导和管理,绝对服从甲方工作分配及管理和考核,认真履行岗位职责,完成工作任务。4 严格遵守甲方的相关规定和制度。5 在工作期间,如因自身原因,与业主之间发生打架、斗殴、肢体损伤等事故;或因违反劳动纪律、公司规定的行为而造成的意外;或因身体固有疾病发生意外,均由乙方自己承担责任,与甲方无任何责任。6 乙方应接受甲方对乙方工作职务和岗位进行的相应调整。7 乙方按要求完成工作任务及规定的工作时间,后附考勤制度和工作要求。第六条 乙方有下列情形之一,甲方有权立即终止、解除合同。1 试用期内被证明不符合录用条件或在录用时提供虚假身

4、份、学历等证明文件。2 严重违反国家法律、法规规定和甲方劳动纪律、规定。3 因严重失职、徇私舞弊,使甲方利益造成损害。4 被依法追究刑事责任。5 其它违反公司规章制度达到开除处分规定情况。第七条 违约责任 1 乙方因个人原因欲终止合同,应提前三十日以书面形式告知甲方,待甲方找到能接替该工作的员工后,乙方方可离职,无特殊原因双方不能擅自的解除聘用合同。2 甲乙双方无故辞退或离职,双方承担一个月工资。如乙方违反相关制度,甲方可以进行相关处分,直至解除合同。合同期内,甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。第八条 双方因履行合同发生劳动争议时应协商解决,同时当事人 也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

5、解。第九条 合同未尽事宜,双方协商解决。第十条 合同一式两份,双方各执一份。合同自甲、乙双方签字盖 章之日起生效。第十一条 本合同附件为本合同的一部分与本合同具有同等法律效力。甲方:(盖章)乙方_ (签章)签订日期:签订日期:合同附件:绿化人员考勤制度和工作要求 一、考勤制度 1、绿化人员在岗工作时间 上午 7;00 -9;00 下午 16:0018:00 按照公司规定每日签到一次。本人因故需请假时,需填写请假条,每次请假不得超过 2 天,当月请假累计不得超过 5 天,超过 5 天扣除当月出勤奖(特殊情况除外)。并自行安排他人替班工作并及时告知主管领导,上班时找主管领导消假,不得空岗。二、工作内容及要求 1、绿化人员工作范围及要求(1)清理阳光北郡小区主干道(包括办公室门前)草坪;(2)适时对遭受病虫害的植物喷打农药;(3)对小区内植物进行灌溉;(4)定期修剪草坪、花木,清除草坪内的枯枝枯叶,保持区域内无垃圾,保持草坪的平整、整洁,花木的完美;(5)领导临时交给的其他任务等。工作要求:工作认真、细心、一丝不苟、责任心强,节约使用清洁工具和用品。绿化人员在工作中认真负责,工作区域内业主投诉率低,经公司年终考核评为优秀员工者,在来年工资基础上月增加50 元。我已认真阅读上述工作制度和要求,并严格遵守。(受聘人)乙方:签订日期:

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