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1、员工编号姓名部门职务确立重点时间指导员职位等级直接上司确定重点人才的结论起止时间任职部门职级工资等级 人力资源管理工具员工关系重点人才培养档案说明：该培养档案主要包括两部分，一部分为对重点人才的培养、考核、变动进行详细的记录并记入档案，以便跟踪管理；另一部分则是普通的员工基本信息档案记录。制表人：核准人：建档日期：最新更新日期：第一部分：重点人才培养、考核、岗位变动档案记录表岗位调整及晋升记录任职岗位调整原因版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘年度名次时间培训内容培训形式培训机构培训地点培训老师培训目标实际效果/获得证书或成绩考核记录绩效考核具体成绩（各主要项考评成绩）备注入职后培训记录
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