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1、积极构建中国特色和谐劳动关系 1.劳动关系是（）的范畴，是其重要组成部分。（3.0 分）A.生产关系 B.政治关系 C.经济关系 D.社会关系 我的答案：A 答对 2.调解集体劳动关系的基本法律制度是（）。（3.0 分）A.劳动合同制度 B.集体协商和集体合同制度 C.以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度 D.多种形式的企业民主协商机制 我的答案：B 答对 3.劳动关系开始缓和出现在（）。（3.0 分）A.十五世纪末 B.十八世纪中期到十九世纪中期 C.十九世纪后期到二十世纪初 D.二十世纪中期以后 我的答案：C 答对 4.政府对于劳动关系的政策，从自由放任转向国家干预是在（）发生的。（
2、3.0分）A.十五世纪末 B.十八世纪中期到十九世纪中期 C.十九世纪后期到二十世纪初 D.二十世纪中期以后 我的答案：D 答错 5.新时期构建和谐劳动关系的纲领性文件是（）。（3.0 分）A.国务院关于钢铁行业化解产能过程脱困发展的意见 B.中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见 C.关于推进要素是办案模式改革的意见 D.劳动人事争议仲裁办案规则 我的答案：B 答对 6.（）中明确要建立规范有序、公正合理、互利共赢、合理稳定的劳动关系。（3.0分）A.国务院关于钢铁行业化解产能过程脱困发展的意见 B.中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见 C.关于推进要素是办案模式改革的意见 D.劳动人
3、事争议仲裁办案规则 我的答案：B 答对 7.（）是劳动关系最基本的一种构成。（3.0 分）A.个别劳动关系 B.集体劳动关系 C.社会劳动关系 D.团体劳动关系 我的答案：A 答对 8.国际上劳动关系的发展有几种代表模式。其中，“政府在必要条件下能少干预劳动市场就少干预劳动市场。”这种模式的典型代表是（）。（3.0 分）A.美国 B.德国 C.法国 D.印度 我的答案：B 答错 9.（）是调解个别劳动关系的基础法律。（3.0 分）A.劳动赔偿制度 B.劳动调解制度 C.劳动合同法 D.劳动仲裁制度 我的答案：C 答错 10.调整劳动关系的基础是（）。（3.0 分）A.调整个别劳动关系 B.调整
4、集体劳动关系 C.调整社会劳动关系 D.调整团体劳动关系 我的答案：A 答对 1.健全劳动关系协商协调机制，加强矛盾源头治理，具体工作内容包括（）。（4.0分）A.完善并全面实行劳动合同制度 B.完善并推行集体协商和集体合同制度 C.健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度 D.探索多种形式的企业民主协商机制 我的答案：ABCD 答对 2.经济发展新常态和供给侧结构改革对构建和谐劳动关系提出了新的挑战，其中经济发展新常态的具体表现是（）。（4.0 分）A.经济增速从高速增长转向中高速增长 B.经济结构从较低的经济结构迈向中高端水平 C.经济增长更多依靠创新方式 D.经济矛盾更加凸显 我的
5、答案：ABCD 答错 3.广义上的劳动关系表现为（）。（4.0 分）A.个别劳动关系 B.集体劳动关系 C.社会劳动关系 我的答案：ABC 答对 4.加强劳动关系领域的法制建设，依法调整劳动关系，具体工作内容包括（）。（4.0 分）A.科学立法 B.严格执法 C.公正司法 D.全民守法 我的答案：ABCD 答对 5.加强基层基础工作，提高处理劳动关系的工作能力，具体应包括的内容有（）。（4.0 分）A.加强县以上的劳动关系工作机构的建设 B.加强乡镇街道基层劳动关系工作平台建设 C.加强劳动关系工作队伍建设 我的答案：ABC 答对 6.世界上绝大多数国家和地区没有跨过中等收入陷阱的原因是（）。
6、（4.0 分）A.技能创新能力没有及时提升 B.经济结构没有及时进行调整优化 C.社会基础设施建设没有完成 D.经济没有实现包容性增长 我的答案：ABCD 答错 7.中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见中明确规定，要加快健全党委领导、（）的工作体制。（4.0 分）A.政府负责 B.社会协同 C.企业和职工参与 D.法制保障 我的答案：ABCD 答对 8.健全劳动关系矛盾处理调处机制，有效化解劳动关系矛盾，具体工作内容包括（）。（4.0 分）A.健全劳动人事争议处理机制体制 B.改革完善劳动保障监察执法体制机制 C.完善劳动关系群体性事件和集体停工应急处置机制 我的答案：ABC 答对 9.在
7、国际上，集体谈判制度有效运行所必须具备的条件包括（）。（4.0 分）A.工会是独立的 B.所有职工完全支持工会 C.工会与企业的地位是完全平等 D.工会和企业都具有产业行动权 我的答案：ABCD 答错 10.市场经济条件下，劳动关系的特点包括（）。（4.0 分）A.经济性与社会性兼备 B.从属性与平等性兼有 C.冲突性与协调性兼有 我的答案：ABC 答对 1.构建和谐劳动关系是经济持续健康发展的重要保证，是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求，是建设社会主义和谐社会的重要基础。（3.0 分）我的答案：正确 答对 2.完善劳动关系群体性事件和集体停工应急处置机制，要建立劳动关系分析研判和
8、监测预警机制。（3.0 分）我的答案：正确 答对 3.“在个别劳动关系建立的时候，劳动者和雇主之间通过双方选择平等协商来确立劳动关系，这时候两者是平等的”，这句论述体现了劳动关系的平等性特点。（3.0 分）我的答案：正确 答对 4.我国劳动关系的矛盾主要发生在基层，我们要从高层面去进行指导工作，所以工作重心不需要下移。（3.0 分）我的答案：正确 答错 5.调整劳动关系的最终目的是实现整个社会的和谐稳定。（3.0 分）我的答案：正确 答对 6.党和政府的高度重视为我们建设新时期的和谐劳动关系提供了坚强的政治保证。（3.0 分）我的答案：正确 答对 7.从劳动关系的历史发展进程可以发现，劳动关系可以单纯依靠劳资双方的自我协调，不需要政府发挥干预作用。（3.0 分）我的答案：正确 答错 8.调整劳动关系的核心是调解社会劳动关系。（3.0 分）我的答案：正确 答错 9.构建和谐劳动关系，政府需要转变政府职能，要实现从劳动关系治理到劳动关系管理的转变。（3.0 分）我的答案：正确 答错 10.我们依靠构建和谐劳动关系把广大企业职工和经营者紧紧团结在党的周围，这是我们增强党的执政基础、巩固党的执政地位的关键。（3.0 分）我的答案：正确 答对