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1、培 训 协 议 书 甲方:法定代表人（主要负责人）：联系电话：公司地址：邮政编码：乙方:性别:联系电话：身份证号码:家庭住址：邮编：为增强员工的工作技能,体现以人为本，真诚厚德的永达精神，达到员工与企业共同生存、共同发展的思想，帮助员工实现职业生涯发展规划，提升员工岗位胜任力，公司鼓励员工参加公司组织的各项培训和员工自主学习及进修。根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，现就培训的相关事宜,明确双方之间的权利与义务,更好地维护双方权益，经协商一致，双方本着平等、自愿的原则，签订如下协议,以兹共同遵守。此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利
2、.第一条:培训服务事项 甲方根据企业发展的需要,同意出资送乙方参加培训，乙方参加 培训后，回到甲方单位继续工作服务.第二条：培训时间与地点（一）培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天;（二)培训地点:经乙方申请，甲方审核同意，或由甲方安排，选派乙方赴 参加培训。第三条:培训形式及内容（一）培训形式：全脱产、半脱产。（二）培训内容:第五条：培训费用（一）培训期内甲方负责和承担乙方接受此次培训的全部费用,费用项目包括：学杂费、教材费、往返交通费、住宿费。(二）本次培训甲方为乙方提供培训费用预计 元人民币(大写 ）。(三)乙方凭培训或教育机构开具的正式收据或发票，交由甲方核实后,给予报销。第
3、六条：服务年限约定（一)乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方工作年限为 年，即从 年 月 日至 年 月 日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。（注：服务期自培训结束回甲方报道之日起计算，不包括培训期。）（二）若甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的,则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。第七条：违约责任(一）若甲方违反本协议的约定，不能对乙方进行培训,或由于甲方原因致使乙方不能按本协议约定履行劳动合同时，培训费用由甲方承担,乙方不用承担本协议约定的违约责任。（二）乙方若在培训结束时,未能通过培训考核或未达到培训要求
4、，或因自己原因中途退出培训等情况的，所发生的一切费用均由乙方自己承担；培训过程中，如因甲方人事变动或其他情况需要，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。(三)乙方在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失.（四）乙方在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行。（五）甲方在本协议签订后，如果乙方不按甲方的要求进行培训,或乙方在接受培训时故意违反甲方的规定，甲方有权要求乙方改正，乙方拒不改正的，甲方可以解除本协议，全部培训费用由乙方承担。（六）出现下列情形之一，乙方需向甲方支付违约金。1.在服务期内,乙方严重违反劳动纪律、规章制度
5、，或严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害，甲方与其解除劳动合同的。2。在服务期内,乙方自愿离职，要求解除劳动合同的。3。在服务期内,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出,拒不改正,甲方与其解除劳动合同的。4.在服务期内,乙方被依法追究刑事责任，甲方与其解除劳动合同的.5。在服务期内，乙方患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方依法与其解除劳动合同的。6。乙方培训结束后,不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的.具体支付方式：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的协议期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。即：赔偿额度培训总费用/签订服务年限剩余服务年限(七）约定服务期限一年以上，乙方自培训结束，在甲方工作之日起,工作未满三个月，出现本协议第十一条第六款情形之一，解除劳动合同的，乙方全额承担培训费用。（八）若乙方未返还甲方培训费用就擅自离职，甲方将依照法律程序追究乙方责任,由此产生的一切后果由乙方负责.第八条：双方约定的其他条款 第九条:协议一式三份,甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律。第十条：本协议自 生效.甲 方（盖 章）乙 方（签字或盖章)年 月 日 年 月 日 甲方法定代表人(主要负责人)：或委托代理人：（签字或盖章）年 月 日