《DB61_T 1345.3-2020 公共资源交易平台建设与运行规范 第3部分：机构与人员管理.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《DB61_T 1345.3-2020 公共资源交易平台建设与运行规范 第3部分：机构与人员管理.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、DB61/T1345.32020目次前言.II1范围.12规范性引用文件.13机构设置及职能.14机构和人员管理.15人员基本要求.26人员工作准则.2IDB61/T1345.32020公共资源交易平台建设与运行规范第3部分：机构与人员管理1范围DB61/T1345的本部分规定了公共资源交易运行服务机构设置及职能、机构和人员管理、人员基本要求和人员工作准则的要求。本部分适用于公共资源交易平台运行服务机构的机构设置与人员管理。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
2、DB61/T1345.6-2020公共资源交易平台建设与运行规范第6部分：服务质量管理3机构设置及职能3.1机构设置平台运行服务机构宜设置（但不限于）综合管理、交易组织保障、信息技术、监督考核等部门。3.2部门职责3.2.1综合管理部门负责行政综合事务、后勤保障、组织人事、教育培训、职工考评、安保、内部审计、经费使用管理、保证金管理、资产管理、交易资料存档等工作。3.2.2交易组织保障部门负责各类公共资源交易活动的项目受理、信息发布、组织服务、过程保障等工作。3.2.3信息技术部门负责交易平台电子系统的技术支持和日常运行维护管理工作。3.2.4监督考核部门负责对交易服务工作的检查、监督、评价考
3、核。4机构和人员管理4.1应根据业务需求、部门设置、编制总量，合理配备工作人员。工作人员可分为管理人员、专业技术人员、工勤人员等。4.2应制定岗位工作标准，明确职责权限、工作内容等要求。建立人员上岗、岗位交流、顶岗补位、教育培训及绩效考核等管理制度，按照DB61/T1345.62020要求对部门和人员的工作效率、工作质量等进行评价考核。4.3应建立廉政风险防控机制，落实廉政风险防控责任，规范交易工作人员的从业行为。1DB61/T1345.320205人员基本要求5.1政治立场坚定，思想品德合格，业务能力强，熟悉公共资源交易工作，具有一定的专业管理素养，并具备相应的组织协调和管理服务等能力。5.2应具备适应岗位需要的学历、职称。5.3符合条件的专业技术人员应达到一定比例。6人员工作准则6.1遵纪守法、恪尽职守、坚持原则、秉公办事。6.2举止文明、语言规范、认真负责、规范服务。6.3廉洁自律、保守秘密、不得利用工作之便谋取私利。_2