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1、 党员个人主题教育对照党章党规找差距自我剖析材料(十八个是否)党章党规 依据主题教育活动安排，在集体学习党章党规、深化学习领悟的根底上，我严格对比党章准则条例，紧扣中心提出的“18个是否”，坚持边学习、边对比、边检视、边整改，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实增加了党的意识、党员意识、纪律意识，提升了政治境地、思想境地、道德境地，到达了深化熟悉、查找差距、明确方向的预期效果。现将有关状况汇报如下： 一、存在的主要问题 (一)对比党章“五个是否”存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略。本人在执行中心和省委重大决策部署方面，能够做到有令必行、有
2、禁必止，保证了党中心确立的路线方针政策在落实中不跑偏、不走样、不变形。 但是经过仔细剖析，还是存在以下问题：一是贯彻落实的力度不坚决。虽然落实上级决策不打折扣、不搞变通、不做选择，但是遇到急难险重任务时，有时缺乏攻坚克难的士气，推动力度大不、措施不坚决。二是贯彻落实的韧劲不长久。对于一些需要长期坚持、久久为功的工作，有时盯得不紧、抓的不牢，缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力，以致于有些工作虎头蛇尾、半途而废。 2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋榜样作用。 经仔细对比，主要有以下问题表现：一是党员意识不强。不能做到时时到处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般
3、群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。二是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在熟悉缺乏、动力缺乏的问题。全心全意为人民效劳的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋榜样作用发挥不好。 3.是否根据党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 经仔细查摆，主要有两个方面问题：一是大局观念不强。想问题、作决策、抓工作，站位不高、视野不宽、思路不活，没有很好地从进展大局、从单位全局统筹考虑推动工作。二是担当意识缺乏。集体讨论工作时，有时出于个人顾虑，习惯于随大流，只表态、不发言，主要是缺乏担当精神，
4、总怕起误会、有杂音，甚至消失问题会被问责。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治法规，做到令行制止，保证中心政令畅通。 经仔细查摆，主要问题为：一是执行纪律不严。自己在机关工作多年，对自身的工作纪律要求偶有放松，有时有迟到或早退现象。二是治理约束不紧。自己分管部门常常加班加点，出于心疼下属，有时对他们的治理失之于宽、失之于软。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。 经仔细查摆，主要问题为：一是对待群众感情不深厚。有时对待来机关办事的群众，存在敷衍、搪塞的心态，应付了事、急于交差。二是效劳群众态度不端正。有时对待群众态度
5、不热忱、语言不谦和，不温不火、不急不慢，进而影响了机关形象和办事效率。 (二)对比准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚决抱负信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念。本人能够增加“四个意识”、坚决“四个自信”、践行“两个维护”，但对马克思主义仍停留于概念理解，缺乏实践认知，仍需补足精神之钙、筑牢信仰之基。 2.是否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场。本人能够做到旗帜鲜亮讲政治，在大是大非问题面前，立场坚决、态度坚决，始终保持政治上的糊涂和坚决。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”。本人始终听从党中心和习近平总书记的指挥，在政治上、思
6、想上、行动上和党中心的步调高度全都，确保了意志统一、行动统一。 4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”。本人严格执行八项规定及其实施细则，从小事抓起，从小处着眼，思想上绷紧弦、行动上管住腿，坚决做到不违规、不逾矩。但是对隐形变异“四风”问题，有时发觉不准时、制止不准时。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同意见，自觉听从组织分工安排，不独断专行或各自为政。工作中，能够积极听取大家的意见和建议，主动借鉴外地阅历和做法，进而促进工作、提升水平。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。经过仔细反思和对比，自
7、己在这方面不存在任何问题。 7.是否勇于开展批判和自我批判。能够主动参与民主生活会，严厉仔细地开展批判和自我批判，但是有时顾忌面子，对同事的批判不深刻，指出问题没有到达一针见血、入木三分的效果，有时以工作问题代替作风问题。 8.是否保持清正廉洁的政治本色。经过仔细反思和对比，自己在这方面不存在任何问题。 (三)对比条例“五个是否”存在的问题 1.是否在重大原则问题上同党中心保持全都，自觉执行党组织打算。对于党组织的打算，我能够主动承受、自觉效劳，但是有时遇到困难时，积极主动开动脑筋破解难题、翻开局面不够，致使疑难问题迟迟推动不力。 2.是否存在滥用职权、谋取私利等问题。经过仔细反思和对比，自己
8、在这方面不存在任何问题，工作中，从来都是仔细履行，不敢有任何的疏忽大意。 3.是否存在为黑恶势力充当“爱护伞”，损害群众利益等问题。对于自己分管负责的工作，只要涉及群众利益问题的，都以谨小慎微、如履薄冰的态度处理，做到了秉公办事、公正公开。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经过仔细反思和对比，自己在这方面不存在任何问题。 5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味等问题。自己虽参与工作多年，间或工作上有歇歇脚、松松劲的想法，但是肯定没有生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味等问题。 二、下步努力方向 (一)强化学习，提高素养。把
9、加强学习作为提高自身素养的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增加工作力量和效劳水平。始终把谋求人民的根本利益放在第一位，进一步强化宗旨意识和效劳意识;加强对党纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人、办好事;加强业务学问学习，不断提高指导工作、科学决策的力量和水平，增加抓落实的主动性和自觉性;加强对经营理念的深化和熟悉，凡事讲效益，为创新思维、创新操作蓄积学问底蕴。 党员个人主题教育对比党章党规找差距自我剖析材料(十八个是否)党章党规2 依据主题教育活动安排，对比党章准则条例，从以下18个方面逐一进展自我检查。 一、存在的问题 (一)对比党章，在“五个是否”方面存在的问题
10、。 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略，坚持四项根本原则，坚持新进展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。经仔细查摆，主要有两个方面的问题表现：一是对党的路线、方针、政策学习的深入性、系统性不够，主动学习、自觉学习少，参与集体学习、专题辅导多，对许多应知应会内容没有做到熟记于心，存在“听别人说很清晰，让自己讲又讲不明白”的状况。二是理论联系实际不够深入，存在学用脱节的现象，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推开工作效果不明显。 2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋榜样作用。经仔细查摆，主要有两个方面的问
11、题表现：一是没有做到无论时时到处始终以党员标准严格要求自己，对履行党员义务有时存在熟悉缺乏、动力缺乏的问题。二是有时工作存在懈怠心理、畏难心情，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神，党员先锋榜样作用发挥不好。 3.是否根据党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经仔细查摆，主要有两个方面的问题表现：一是理论学习抓得不紧不实，抱负信念“总开关”拧得不够紧，宗旨意识有所弱化，奋斗精神有所缺乏。二是大局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己的“一亩三分地”，没有很好地从进展大局、从单位全局统筹考虑推动工作。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪
12、律和政治法规，做到令行制止，保证中心政令畅通。经仔细查摆，主要问题表现为：党风廉政建立“一岗双责”履行不到位，对分管单位党风廉政建立没有做到常抓常管，没有做到常常性的谈心谈话、咬耳扯袖，满意于集体性会议安排部署。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。仔细查摆，主要有两个方面的问题表现：一是坚持以人民为中心的进展思想树立不够好，有时在推动工程建立和改善民生上统筹不够。二是深入基层实地了解状况解决问题少，亲密联系群众不够，存在脱离群众的危急。 (二)对比准则，在“八个是否”方面存在的问题。 1.是否坚决抱负信念，坚决马克思主义信仰和社会主
13、义信念，以实际行动让党员和群众感受到抱负信念的强大力气。经仔细查摆，主要问题表现为：通过加强理论修养，自己抱负信念坚决，但如何让身边党员群众也对党的抱负信念布满信念底气缺乏、缺少方法。 2.是否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵抗、斗争。仔细查摆，主要有两个方面的问题表现：一是刀刃向内、自我革命的精神缺乏，对自身的一些缺点缺少刮骨疗毒的士气。二是对社会上一些错误言行政治敏锐性不够，没有做到理直气壮的坚决反对。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”，对党忠诚狡猾、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。经仔细查摆，
14、主要问题表现为：对党中心的一些决策部署，自己能够做到仔细学习、坚决执行，但对分管单位如何抓好贯彻落实催促指导不够。 4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”。经仔细查摆，主要问题表现为：对“四风”问题的艰难性、简单性、长期性熟悉缺乏，思想熟悉存在松懈。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同意见，自觉听从组织分工安排，不独断专行或各自为政。经仔细查摆，主要问题表现为：有时对自己认为正确的事情较为固执，不能很好听取同事的意见和建议，执行民主集中制不够好。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。经仔细查摆，主
15、要问题表现为：作为单位党组书记，没有很好履行培育干部的职责，没有准时将一些优秀年轻干部选拔推举到重要岗位上，肯定程度存在影响干部工作积极性的现象。 7.是否勇于开展批判和自我批判，自觉承受对权力运行的制约和监视，加强自律、慎独慎微，按规章正确行使权力。经仔细查摆，主要问题表现为：思想熟悉有偏差，存在“老好人”思想，怕开展批判影响班子团结、和谐。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。经仔细查摆，主要问题表现为：一是改革创新意识不强，有时安于现状，存在得过且过的思想。二是对反腐败斗争严峻性熟悉缺乏，没有时时刻刻做到自警、自省。 (三)对比条例，在“五个是否”方面
16、存在的问题。 1.是否在重大原则问题上同党中心保持全都，自觉执行党组织打算。经仔细查摆，主要问题表现为：对社会上一些诋毁、污蔑党中心重大决策部署的行为，缺少旗帜鲜亮进展还击的信念和行动。 2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待治理、会议活动治理、办公用房治理等有关规定的问题。经仔细查摆，主要问题表现为：落实精简会议文件有关规定不够到位，会议较多的问题肯定程度存在。 3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱护伞”，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等间题。经仔细查摆，主要问题表现为：坚持以人民为中心的进展思想树立不够牢，有时解决群众反映的问题不够准时。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。仔细查摆，主要有两个方面的问题表现：一是与基层干部群众沟通少，深入群众不够，没有准时倾听他们的心声诉求、把握他们的思想动态。二是调查讨论有时走马观花，泛泛地提要求，真正带着问题调研、解决基层实际困难的少。 5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。经仔细查摆，主要问题表现为：对分管部门在作风问题方面的监视治理不够，造成所分管部门领导干部因作风问题被党纪处理的状况。