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1、 企业年终工作总结汇总8篇企业年终工作总结 篇1 岁月匆忙，忙劳碌碌的20xx年刺眼就要过去了，这一年里的工作主要还是负责公司的内勤工作，不同的是今年的工作的难度比以往有所提高，即使在这样的状况下，我也完成了一年的工作任务，但是我也深深知道，这离不开我的领导同志和同事们。我诚心的感谢领导和同事们，在他们对我的工作的大力支持和热忱帮忙下，我不断学习总结，在没有降低效劳的根底上掌握和治理好各项费用和物品，为公司节省了各项办公费用。对于20xx年工作，现在作一总结如下： 一、 固定资产的治理： 对新购建物品进展登记，使帐、卡、物相全都，对于借出的物品准时的办理借用手续，消失故障的物品准时通知修理人员
2、前来修理保养。尤其是在今年公司对于原老公司的空调、已坏、丧失的固定资产做出了报废处理，此次报废共79件，合计624487.54元。对于这一项工作，总结的数据如下：(最好作一个表格，左面是工程名称，中间是数据，右面是备注，备注内容可以添上310件这样的需要说明的内容)20xx年固定资产增加(310件)5236197.46元现固定资产总额为12777594.45元在去年的根底上增加了49.29%。 二、 低值易耗品及办公用品的治理： 1、低值易耗品及办公用品的购置，这是依据各部门报的物流单及办公用品申请单进展购置的，购置并进展入库登记。 2、低值易耗品及办公用品领用工作，主要包括签字登记这两项。
3、3、每季度对办公用品、低值易耗品进展统计。20xx年里办公用品规划费用为17480元，(最好作一个表格，备注内容可以添上需要说明的内容)实际购置费用11242.92元，削减6237.08元，比去年削减13.68%。20xx年低值易耗品费用为284829.6元，比去年削减23.62%。 三、今年针对始终趋高不下的电话费用主要实行了以下措施： a.对个人和部门设立费用标准; b.对原标准进展下调; c.个人多部手机托收只托收一部;d.为厂站部/设计中心/电厂事业部办理了商务IP电话; e.为公司员工办理大户网内优待政策等方法;虽然费用得到了肯定掌握，但还是比去年的通讯费用高，详细数据参见下表：(最
4、好作一个表格，备注内容可以添上需要说明的内容)今年的固话费用为57993.69元，比去年(58277.79元)削减了0.11%;今年实际使用费用为62467.51元，比去年(58083.57元)多了7.01%，比年费用标准(78800元)少20.73%。 对于通讯费用高有以下三个缘由： 1、由于公司工程的间续完工网上维护量大，去年讨论所每月的上网维护费用平均740元，而今年平均每月1368元，比去年高出了84.86%，光这一块一年就多出了7536元。 2、公司业务量及部门的不断扩大和增加，通讯费用也就自然增加。 3、上半年由于个人托收多部电话，上半年手机费用(39135.19元)比下半年(25
5、560.75)多了34.68%。 总之，在这一年里的工作收获颇多，但是也不很多的缺乏和需改良的地方： 第一，对于固定资产的治理，虽然很标准了，但是仍不能放松;尤其是在以后的工作中要对新购的和老资产具体登记，明确使用部门、使用人及部门保管人员，这样可以避开公司资产的削减及损失。 其次，与电信部门常常联系，了解更多相关资讯，为公司员工争取更多优待政策。 第三，公司目前这种治理通讯费用的方式，似乎并不能起到多大的作用，虽然费用在下降，但是比起往年还是要高。 对于趋高的通讯费用我个人有以下两点建议： 1、是否可以考虑实行IC卡式电话。每月发给各部门固定金额的IC卡，这样可以更行之有效的进展掌握。 2、
6、充分有效利用公司资源。例如，原来为厂站部和设计中心办理的商务IP电话是为了便利生产楼和办公楼四楼各部门打电话便利而办理的，但是现在电话放在厂站部和设计中心办公室内，其它部门的人员都不愿去，而商务IP电话每月包月300元，可以打800元话费，现在根本用不了，是否可以考虑将商务电话放在办公室外，这样大家情愿使用，也可使商务IP电话发挥它的作用。 3.供给商的选择。对于办公用品供给商，我公司始终在固定的商家购置，使他们产生了麻痹思想，是否也应通过招投标的方式，选择更物优价廉、效劳好的供给商来为我公司效劳。 在20xx年里，我的主要工作是考虑如何降低通讯治理费用，在此根底上扎扎实实做好自己的本职工作，
7、做好公司领导临时安排的工作，不断提高自身工作力量，提高工作效率。最终，借此时机，我再一次感谢领导的关心、指导，感谢同事们对我工作的理解支持。 企业年终工作总结 篇2 1、xxxx年马上逝去，这是我步入xx公司一年以来，在公司领导的指导、关心与帮忙下，我不断提高一个现场人员的工作力量和素养，保持以学为主的虚心态度和本着以公司利益为动身点踏实工作，勤勤恳恳，紧紧围绕我xx公司全年目标而努力，仔细做好自己的本职工作，为了总结过去的阅历教训，更好的开展今后工作，现将详细状况汇报如下： 2、转瞬间xxxx年已接近尾声，回忆本年度，我在公司领导和各位同事的支持与帮忙下，较好的完成了自己的本职工作。在不断学
8、习中，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大转变，工作心态也渐渐成熟起来。与此同时，在工作中也留意发觉自己的缺乏，并努力去弥补，不断追求自我完善。现将xxxx年度的工作状况总结如下： 3、时间飞逝，伴随着比拟紧凑又略显紧急的工作节奏，xxxx年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依旧没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有许多所感所悟，现总结如下： 4、我于xxxx年9月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进展全面了解，熟识了公司的企业文化。通过了解和熟识，我为能进入公司这个团队感到骄傲，同时也感到自身的压力。
9、在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，在坚持原则的状况下敢于尝试，更快更好地完成工作任务。 企业年终工作总结 篇3 20xx年的工作完毕了，我感觉特别的有意义，在这样的工作状态下面还是有一些需要努力的地方，我也盼望在将来的工作当中能够让自己接触到更多的东西，这一点特别关键的，这一年来的工作当中的确还是应当要努力去做好的预备，这一年来的工作当中我清晰的感受到了自己进步，我也需要好好的回忆一下工作，做出客观的总结。 在工作方面我需要协调好部门的工作，要妥当的处理好日常的工作，在这方面我有着特别明确的规划，我们部门有很几位工作阅历丰富的同事，在这方面我常常请教四周的同事，这一
10、点很有必要的，现在我感觉通过这样方式的确是进步了许多，在往后的工作当中我也肯定会让自己进一步去学习积存，在这方面这是我应当要有的态度，在这一点上面我需要努力的去维持好，我盼望能够在接下来学习到更多的东西，在这年终之际我清晰的意识到了自己需要努力的地方，从四周的同事身上学习到了许多阅历，我认为在工作当中我是可塑的，可以有更多的进步，能够有更多的改善，我盼望能够坚持去做好，将来还会有更多的.事情是值得我去落实好的，通过这样的方式我也是积存了特别多的事情。 我每天都会提前到公司，养成这样的习惯，我还是感觉这是我应当要有的态度，每天上班之前仔细的做好规划的，这一点是肯定的这是我应当要去完成好的，在工作
11、当中和同事保持好的沟通，这样才能够让自己学习积存到更多的东西，我肯定会在接下来的工作当中连续去维持好的状态，我需要让自己有一个好的态度，这一点是肯定的，一年来的工作到头了，回忆起来真的是很感慨，工作方不断的加强自己的力量，做好相关的规划，这一点是肯定要去做好的，我也是特别信任这一点，我也盼望能够在接下来的工作当中努力去维持这样好的状态，这一年到现在我觉得很充实，只有做好相关的本职工作，才能够吸取到更多的阅历，我常常会和优秀的同事比照，反思自己的缺乏，我知道这是我应当要有的态度，缺乏之处要准时的改正，平常在工作当中不管是大事还是小事，我都会尽心的去完成好，我清晰的感受到了这一点，接下来我肯定会注
12、意自己的工作质量，维持一个好的工作态度，新的一年，我会连续努力的。 企业年终工作总结 篇4 过去的一年在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多缺乏，现将过去一年的工作状况总结如下： 一、思想表现，品德修养及职业道德方面 一年来本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作按时完成 二、日常工作方面 我的工作岗位是车间统计主要负责统计并汇报车间每天的生产状况。近一年来，通过每天对质量记录的整理、分析根本上能准时的向上级领导汇报各类生产数据。除此以外，就是各类生产数据对生产本钱进展核算，这事一
13、项长期而艰难的工作。通过对本钱的核算就能更清晰的知道从哪些方面掌握本钱，从而降低本钱提高公司的效益。 三、加强自身学习、提高业务水平 我从事工作的时间将近五年，但自身的素养和业务水平离工作的实际要求还有很大的差距，不过我能够克制困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、仔细地做好本职工作，坚持理论联系实际，学以致用。不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进展检查核对，对工作的进展总结分析，从怎样节省时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化！从而在百尺杆头，更进一步，到达新层次，进入新境地，创开新篇章！ 四、存在的
14、缺乏 一年来本人能敬业爱岗，制造性地开展工作，取得了一些成绩但也存在一些问题和缺乏：很多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；有些工作还不够认真，一些工作协调的不是非常到位；自己的理论水平有待进一步提高。 经过这样紧急有序的一年，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，从根本上摆脱了以前工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年！还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，
15、一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。 总结下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。 企业年终工作总结 篇5 20xx年是中国汽车进展产业极非凡的一年，中国的汽车产业从大进展回归到渐渐理性的过程，产业构造调整更明显，具有新技术、新工艺、新材料的企业将进展得更加良性。长城、吉利等自主品牌仍取得了不俗的成绩。xx汽车有限公司在公司领导的带着下，取得了肯定的成绩，但离公司的目
16、标仍有肯定的差距。 20xx年xx汽车有限公司获得了国家级高新技术企业、xx省省级企业技术中心。20xx年在公司领导的精确引领下，根本完成微面的开发工作，1.8MT的预备工作，Axxx二代的升级工作，展望20xx年，微面上市、Axxx二代、1.8手动档上市、Axxx三代的开发实现，必将给企业带来新的盼望。20xx年在公司领导的关怀和支持下，主要做了以下几方面的工作： 一、技术中心治理工作 xx汽车有限公司技术中心是企业产品开发、技术创新、工艺革新的重要力气，20xx年xx汽车企业技术中心通过自身的努力，获得到了xx省省级企业技术中心，标志着企业的技术创新体制、科研投入体制、人才鼓励机制、对外合
17、作机制、创新队伍建立、创新条件建立、技术储藏积存、技术创新产出、创新效益等方面取得了肯定的成绩。20xx年技术中心加强了相关治理工作，组织技术中心全体员工制订了20xx年企业技术中心进展纲要，20xx年将进一步完善，技术中心的组织机构更理，岗位职责更加明确、新产品开发更加清楚、人才进展规划更加明确，业务提升要更加有效，工作效益要得到明显提升，20xx年企业技术中心进展纲要通过修改后报董事会的批准。20xx年制订和摸索试装程序、试车队治理制度、工程治理制度、技术中心治理、财务治理制度、绩效考核制度，进一步明确技术中心例会制度，加强部门沟通和沟通。20xx年要对各项治理制度和程序文件加强学习和执行
18、，使技术中心的业务力量、工程治理力量得以提升，提高工作的效率。 二、产品治理 第一：公告治理工作 1、20xx年结合生产全都性治理工作和公司进展的需要，对FDxxFDxxCFDxxFDxxFD6xxFDxx等车型的扩展工作，完成了对Axxx二代的公告申报工作。 2、依据xx省经信委浙经信机械20xx536号和台经信20xx131号文件，关于开展20xx年车辆生产企业现场监视检查工作的通知，将组织各市主管部门对列入国家车辆公告的汽车、改装车、摩托车、低速货车生产企业（含分公司）开展监视检查。公司将结合CXB/x20xx企业生产全都性保证规划进展自查，分析，最终上报行业主管部门，生产全都性治理工作
19、得到了专家和行业领导的认可。 3、结合公司进展的需要就新能源汽车申报工作从工业信息部产业司、中机车辆效劳中心、xx省经信委进展了有效的沟通，同意我司申报新能源汽车生产资质，并和中国汽车技术讨论中心签订了整车掌握器、非标设备开发事宜。工程依据杭州新能汽车开发进展之中，目前，新能源汽车准入工作已经紧逻密布地开展工作，7号生产厂房生产线改造、办公区域、关健设备选购、样车检测、方案申报已经全面绽开。估计到20xx年5月份能完成新能源汽车产品的准入和公告的下达。 4、依据公司进展的需要，年前在xx集团完成了FDxxFDxxEVxxFDxx车型的公告网络申报工作，其中FDxx产品的定型试验已经进展，牢靠性
20、试验已经全面绽开，年前先将排放的耐久性试验进展，其它强制性检测等检测方案获得中机中心专家批准后开头。其中FDxxFDxx方案和参数备案工作已经进展，样车和标定工作已经全面绽开，规划到20xx年10月份前完成上市前的公告申报工作； 5、由于xx飞碟汽车制造有限公司产品治理公告密码由xx集团掌握，给xx生产基地上公告带来了非常不便，盼望能得到公司高层领导的重视，帮助产品治理科和五征进展沟通，在20xx年单独申请一台机器用于申请公告事宜。 6、xx汽车有限公司汽车生产资质的问题严峻制约了企业的进展，建议公司领导对企业整车生产资质进展更多的了解，并找寻到最正确的合作伙伴，为企业长远进展作好预备。 其次
21、：环保公告 1、VIN码的申报工作：现阶段正在进展的是每隔15天就申报一次，并且07年后全部符合国四要求的车要在20xx年2月底前完成申报工作。 2、完成宁波xx的扩展申报工作，为降低生产本钱供应效劳。 3、依据环境爱护局要求加强对污染物掌握装置标识的要求，对各生产厂家提出了标识的要求，通过产品科通知厂家执行，目前此项工作仍在进展之中。 4、为了学习环保生产全都性检查工作的通知精神，产品治理科俞品华、吕新星参与环保培训会议。 第三：标准化治理 1、对FDxxx和FDxxxC的企业标准进展了重新备案工作。 2、完成了飞碟牌FDxxxEV纯电动汽车系列轻型客车技术条件备案的预备工作。 3、帮助xx
22、县技术质量监视局完成标准调查工作。 4、接收行业标准，并准时通知技术人员了解行业标准，为提高产品做好预备。 5、组织学习整车定型试验标准一次。 建议：技术中心标准化建立始终是企业的弱点，也是企业技术中心技术人员业务素养提升的关键，20xx年肯定要加强汽车行业强制性标准的学习的贯彻执行，规划和上海机动车检测中心联合进展强制性标准的培训工作。 第四：产品强制性认证（3C认证工作） 1、依据中国质量认证中心的规定于20xx年10月份，完成生产全都性证书的备案工作，此项工作内容非常多，任务非常繁重，技术中心协同质量部、生产部、选购部进展屡次评审，形成程序文件，对企业生产全都性治理起到非常重要的作用。
23、2、完成3C工厂检查，并顺当通过。 三、纯电动汽车公告、准入工作 1、生产线建立：此项工作由叶峰副总经理负责，生产线已经开头在铺地板链，展现区已经根本完成，可以等候验收工作，充电桩已经完成一只安装，还需要增加必要的防护设施，仓库的警示标志还需要进展规划和建立； 2、技术资料的整理，20xx年10月10日在xx分公司，由杭州公司及xx分公司技术中心、选购、质量、生产、综合办共同对技术资料的预备进展了分工。目前此工作已经分工到各部门，涉及电动汽车的工作由杭州提交，传统车内容由xx公司供应。原规划于20xx年xx月10日进展技术资料的汇总分析，由于各近期工作的冲突，时间另行通知。 企业年终工作总结
24、篇6 一、坚持以营业为中心，做好后勤效劳的工作，努力制造良好的营运环境。 营运是公司经营进展的生命线，后勤部作为营业保障部门，在-年进一步强化了以营业为中心的效劳抱负，加强与前勤营业部门的沟通协调，主动获得效劳需求信息，提升员工的效劳意识，做好多项根底运行保障的同时，进一步提高后勤效劳质量，为公司整体运营效劳的提升做出奉献。 1、进一步加强物业设施修理维护，提高效劳设施运行标准。 -年，后勤部对长沈两店实行统一治理目标，在工作标准和标准方面实现统一治理。在根底设施维护方面，-年对全部设施设备进展普查，重新建立健全了设备档案，统一编制了设备保养规划，并实行跟踪检查进度，保障设备设施的稳定运行;对
25、于涉及物业运行的意外大事，建立了意外大事报告总结制度，要求意外大事发生时，填写意外大事处理报告单，对事故处理过程、事故发生缘由、进一步的订正预防措施均做了相应的要求，以此削减了同样问题的重复发生;实现多级巡察制度，包括经理级员工开店前巡察、物业治理员巡察，领导抽查巡察，联合检查巡察等，保障物业问题准时发觉和处理。-年截止目前，长沈两店通过巡察发觉物业维护各类问题近35000个，均得到准时的处理，保持了较好的物业运行标准。在做好日常运行维护的同时，后勤部-年截止目前共组织完成改造施工工程247项，其中长春店108项，沈阳店39项，满意公司经营进展的需求。 2、强化环境秩序治理，营造清爽舒适的购物
26、环境。 良好的环境秩序是对顾客效劳最直接的表达。因此，后勤部始终把环境秩序建立作为日常工作的重点来抓。-年，主要从以下几方面加强了工作：一是加强外围卫生保洁工作，对外围的广场砖实行定期清理污渍，重要部位每天用清水冲刷，在风沙较大的季节，对重点情节区域实行洒水的方式降尘，同时增加了日常保洁清扫循环密度，将保洁担当范围始终公路上，尽可能削减周边环境对商场卫生的影响;二是积极改良保洁方法，全面提高室内保洁质量。保洁部门对地面理石、墙面、高空等需清洁部位，积极探究保洁保养的方法，对重点保洁部位增加维护频率，并实行保洁质量定期和不定时抽查，对于保洁工具的要求保持洁净清洁，确保了保洁质量保到质的提高;三是
27、重视卖场温度调整，掌握相宜温度。为较好的掌握卖场温度，后勤部在商场各部位安装温度计，每天上、下午两次对温度进展检查，对温度消失偏差区域进展准时调整，保障了卖场温度始终保持恒温，误差不超多1c，确保为顾客供应清洁舒适的购物环境。 3、主动加强效劳，提高员工的效劳意识。 -年后勤部提出“一站式”效劳的工作要求，对于到后勤部办理业务的供给商实行全天候效劳;同时，对工作业务不做岗位分工，真正实现了“首问负责制”，全部后勤文职人员都能办理全部业务，来后勤部办理业务的客户不用等候，即有人全程能够办理完成;实行效劳投诉电话公示，主动承受效劳监视。为全面提高效劳质量，后勤部还制定了修理投诉电话治理方法，对24
28、小时修理电话进展录音，准时反应处理结果，对各部门后勤效劳需求实行跟踪制度，由物业治理员准时现场了解效劳效果及效劳满足度，准时总结和处理效劳中的问题;通过参与营业例会准时获得效劳信息，使后勤部第一时间了解效劳需求，准时予以协作和处理;在每个公司特定活动中，后勤部都要组织召开效劳协作协调会，讨论效劳细节，确保后勤效劳协作工作保障到位，保证后勤效劳工作的圆满完成。 4、加强对供给商专柜的现场治理，推行有偿修理效劳。 -年，后勤部将专柜的设施治理纳入物业效劳治理范围中，对专柜卖区实行每天巡察制度，对于需要修理维护的工程，准时通知专柜整改，对于不能按要求整改的，由后勤部按有偿修理方式进展准时处理，促进卖
29、场整体运行环境的提升;在对供给商专柜的修理中，后勤部坚持“效劳为本”的主导思想，对于能供应材料的专柜实行免费修理，对于我方供应材料的不收取人工费用，受到了供给商的欢送。在做好专柜卖场效劳的同时，后勤部同时加强对专柜后区的治理工作，实行定期对专柜库房进展检查巡察，准时发觉和处理安全隐患，避开了安全问题的发生。 二、加强根底工作建立，强化治理的创新实践，促进后勤物业整体治理水平的提升。 治理是效劳的根底，科学有序的治理是保持效劳持续有效的前提条件。-年，后勤部在总结-年治理工作的根底上，进一步加强了根底工作建立，有效提高内部治理理运行水平，促进了各项工作的整体提升。 1、突出工作重点，落实治理目标
30、责任制。 为促进后勤各项工作有的放矢的开展。-年初，后勤部组织召开了-年的工作安排布置会议，提出了以“本钱、效率、效劳”为工作主线确立各部门的治理目标。后勤部在仔细总结-年工作的问题的根底上，对各部门下达的工作目标共涉及26项工作，目标或指标60项;并同时提出了落实的措施和方法、实施规划和目标考核的方法。以此，明确了后勤各部门全年的工作方向。在工作目标的实现方面，后勤部实行每月检查跟踪落实状况，将落实工作目标的手段和措施列入各部门每月的工作规划，年底实行工作目标完成状况考评，将考评结果列入各部门治理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中后勤部共重新建立和完善工作制度15项，有力地促进了治理水平的
31、整体提升。 2、完善根底运行工作，推行目视化治理。 在-年房间治理普及的根底上，-年后勤部进一步强化了后勤设备设施的运行治理，推行治理目视化，即要求全部涉及后勤物业运行的指示、数据、部位实行全面标识治理。-年，后勤部共制作各工程标化标志共600余项，内容涵盖了全部的房间和运行设备，使设备运行的信息更加透亮化，有效削减运行操作失误的发生。 3、建立工作检查体系，提升全员工作监视意识。 治理工作存在的偶然性和不确定性，一般来说，治理者只能通过检查来监视治理的运行状况，但后勤部治理范围较大，简单消失问题的部位也较多，如何能有效地保证后勤各系统稳定运行是后勤效劳落实的关键。为加强工作的检查监视，让工作
32、检查监视工作至上而下成为一个整体。后勤部在-年推出了建立后勤检查监视体系的治理方法，中心内容是层层履行检查职能，把随机不确定的检查监视变成可量化的检查职责的落实，层层明确检查范围、检查内容、检查方法、检查标准及检查周期;同时重视检查监视职责是否有效得到落实，强调现场检查，通过强有力的检查监视体系促进工作的落实。 4、加强工作总结，促进治理提升。 为准时总结工作中的问题，后勤部在-年实行每月工作总结制。为了更好总结工作，后勤部制定了每月工作总结表，对总结工作内容进展了明确，保证总结的全面性，便于准时发觉问题和解决问题;为避开各部门工作过程中消失的对上级过度依靠，提高自我提升意识，后勤部还要求各部
33、门在日常治理工作中加强工作创新，要求各部门每半月对治理提升状况进展总结，以报告形式报给部领导批阅，有效地促进各部门的自我治理提升意识，避开了治理停留在原来的水平。 5、加强工时工效治理，建立员工约束和鼓励机制。 后勤部是集团人员最多的部门，同时员工的整体素养不高，大多数员工属于基层效劳人员。如何更好地加强治理，有效提高员工主开工作意识，是后勤部面临的主要问题。针对员工工作的实际状况，后勤部-年对各部门工时工效治理特地制定治理目标，要求各部门对全部岗位的有效工作时间进展阶段性的跟踪、统计和分析，以此提出岗位工作内容的调整和提升有效工时的方法，各部门经过几个月的跟踪分析，均实行了不同程度的提高工时
34、的措施，取得了肯定的效果。如工务部实行有效工时考核制度，将单纯值班，侯工、路途，领取材料等时间等不列入工时，并确定一般操作工作的通用工时标准及每月标准工时，把工时考核同员工绩效挂钩，促进了员工对工作的重视，实现了员工从等待派工到自己主动查找工作时机的转变。 企业年终工作总结 篇7 一年来，在董事长的领导下，在各位领导的指导和帮忙下，在同志们的支持协作下，我听从工作安排，加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自己的思想熟悉、工作力量和综合素养，较好的完成了各工程标任务。虽然工作上尽力了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己渐渐成熟了。现将20xx年的工作状况汇报如下： 一、仔细履行
35、职责，积极开展工作 （一）努力做好行政治理工作 1、帮助董事长做好行政治理工作，组织召开总经理办公会议、中层干部会议、公司对内、对外的会议、临时性的工作会议，从会前预备到会中效劳及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成，保证了各项会议的胜利召开，同时做好会议记录，做到了保密和准时归档。 2、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案治理等工作，确保准时撰写和上报，做好各种文件的收发、复印工作。准时请董事长及相关领导阅办，部室下达做好记录，按时布置，全年起草行政文件个，办公室文件个。今年连续完善各类文件的转发程序，做到了文件转接有登记。 3、公文治理工作实现了制度
36、化、标准化。建立了各种内、外公文的治理流程，使公文的收、发、阅、审、存、借有了严格的治理程序、确保了公文传送的准时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。 4、档案治理工作实现了标准化。建立了公司的档案治理制度和程序，并安排专人治理，对公司档案进展了分类、编号等级治理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批治理，并实行了纸质版和电子版同时保存的治理方式，确保了档案治理的安全性及连续性。 5、完成20xx年行政工作规划、总结、以及的编写和上报工作。完成20xx年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项资料、报表的上报工作。 6、做好办公室电
37、话业务合作、求职询问、会议邀请、政府政策等的接报和转报工作。 7、印章治理工作根本标准。严格执行印章使用制度，对本部门的印章使用进展严格的治理，确保了印章使用的合法性和安全性。 8、完成或帮助其他部门完成了金凤区工业园区落成仪式、张毅书记太阳山视察、吴忠市市委县域经济观摩团视察、同心洪灾赈灾、第十三届镁业年会、金凤区工业集中区第一届职工运动会等的筹备工作。能够准时解决和安排董事长及公司领导布置的工作和其他部门的协调工作，做到重大问题准时上报。总之、公司的行政治理工作，在中已到达了肯定的水平，我们的公司也逐步跨入了现代化标准治理的企业行列。 （二）信息治理工作 1、加强了网站的治理工作，对公司网
38、站内容进展了严格审核，并不断充实网站内容、更新网页，准时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣传窗口。 2、不断完善建立企业信息库， 3、加强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，依据公司的业务进展要求，收集相关企业、产品、市场、人才的具体信息，并供应给公司高、中层领导学习、运用、选择，便利了领导的工作，同时也提高了工作效率。 （三）人力资源治理工作 1、不断完善人力资源治理制度，标准了聘请、录用、转正、离职等人事工作流程，明确了人才选聘标准。 2、完善了人事档案治理工作。制订了人事档案标准内容，健全了人事档案，标准了人事档案治理流程。 3、企业文化建立初具规模，先
39、后组织了金凤区工业园区奠基典礼、抗震救灾捐款、镁业大会、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小五场培训活动，参与等沟通会及多种宣传活动，为企业输送了大量人才，进一步提高了企业知名度，有效地塑造了企业文化。 （四）后勤治理工作 1、不断加强资产治理工作的标准化。对公司资产进展彻底等级造册的根底上，依据公司资产治理方法分别按部门对资产进展了分类、编号登记，并将治理责任落实到详细的使用人或保管人，标准了资产领用、回收、调拨等治理流程。 2、车辆治理工作得到了加强。对公司车辆的调度审批、调配使用、修理保养、行车安全、违章处理、费用掌握、车辆保管等方面进展了严格治理，并严格执行了派车审批制度，到达了有效地
40、使用车辆和有力地掌握费用的双重效果。 3、办公用品治理工作标准化。实行了办公用品精细治理，既保证了工作需要，又避开了不必要的铺张，有效地掌握了办公本钱。 二、坚持严于律己、努力做好表率 （一）加强思想作风建立始终把公司的利益作为开展工作的前提；始终把乐于奉献、悄悄无闻作为自己的准则；始终把效劳意识、创新意识作为一切工作的根底；始终保持自己的年轻心态和工作热忱，努力成为办公室全体人员的楷模。办公室工作琐碎繁杂、千头万绪。因此，我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和公司利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，一年到头，常常加班加点，做到加班加点不叫累、领导批判不言悔
41、、取得成绩不傲慢，从而保证了各项工作的高效运转。 （二）积极加强自身业务学习一年来，始终遵循“活到老，学到老”的人生信条，始终把学习放在重要位置，努力提高自己的综合素养上下功夫。 三、存在的问题和建议 （一）自身的问题 一年来，在领导和同志们的关系支持下，工作也取得了肯定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：1、由于工作性质的限制，下到基层熬炼的时间、时机偏少，对全公司重点业务工作的了解只局限于领导传达指示、与分公司的电话沟通，缺乏实在的实践熟悉。2、在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只知道埋头苦干， （二）今后工作的思路 1、“没有法规、不成方圆。”办公室特别的地位和工作性质要求办公
42、室必需是一个制度健全、治理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的根底上进一步修订完善办公室工作标准、考核制度、保密制度、文件治理制度、从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加标准有序。 2、办公室主任是公司最基层的治理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的表达，也是基层问题的反应者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的典范，在感情上成为同事信任的伙伴。 3、工作中要树立创新意识、主动探究，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。 4、积极与董事长、各位领导进展沟通、消失工作上和思想上的问题准时汇报，也
43、盼望领导能够准时对我工作的缺乏进展批判指正，使我的工作能够更加完善。 总之，完善主义和抱负主义始终是我工作中最大障碍，应当更加糊涂地面对现实。在今后年度的工作中，我肯定会进一步解放思想，紧跟公司的工作思路，积极协作完成办公室的工作，与时俱进，开拓创新，在现有工作的根底上更上一个台阶！ 企业年终工作总结 篇8 办公室的工作特别的琐碎，在忙起来的时候，甚至连日子都会是遗忘。如今，在不经意间竟连20xx年都的已经过去了。回忆这一年以来，我在工作中积极的负责自身的行政工作，不仅让自身的业务力量有了不少的进步，在公司的整体环境上，也做出了不少的奉献和努力。 办公室作为公司上下沟通的行政部门，一年来致力于
44、做好公司整体的维护和治理，在此，我自身在这一年来的工作的状况做如下总结： 一、工作方面 作为前台的行政工，在工作中我建负着担当公司“门面”的工作。固然，不仅仅是前台的门面。同样还有对客户和其他业务往来的电话接听员，为此，我始终在工作中捋清公司的关系网，认清自身的工作方向。 此外，我也坚持努力的做好xxx公司的“管家”工作。在工作中定期的检查和收集信息，确保公司在水、电、物业、网费等等方面充分并定时缴纳。此外，还要做好工作的考勤，结合财务的方面工资的表单，仔细认真的核算出员工工资。 除此在每天还有许多的日常工作需要处理，会议的预备，器材的维护以及办公消耗品的补充等等。这些的工作特别繁琐，而且要常
45、常维护，保证在需要的时候能准确的使用。 为了能完成自身的工作优良循环，我花费了许多时间去把握和调整，但就目前来看，我较好的完成了这一年来的工作要求，维持了公司的正常运转。 二、思想方面 在思想上，我始终都在在积极的要求自己，完善自己。在规划中仔细了解公司的进展和目标，并在工作中认加强自我的治理，并在维持现阶段自身和工作的节奏的同时，积极的优化自身的工作，让自己能更认真，更严谨的完成工作的调整。 三、缺乏和改良 从工作的经受上来反思，我在工作中最大的问题来源于对自身治理的不严谨。作为办公室的行政人员，我的工作任务很广，也很繁琐，一步认真就会简单犯下马虎。这这是我在工作中最大的问题。甚至，在几年x月，还由于发错了行政消息被批判过，好在准时的修改了过来，没有造成的更大的麻烦。 为此，我在工作中也要更加严格的治理自己，改良自身马虎的毛病。在工作中多做检查，确保自身工作的精确性！