住家保姆服务劳动合同协议书(范文范本).docx

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2、/月。 甲方必需保证每月对应日前一天将效劳费划入乙方指定账户。 3、如协议期乙方取得甲方同意离职,需提前半个月(15 天)进展口头通知,效劳费支付至工作完毕当日。如家政效劳员离职时未提前通知甲方,甲方可以以其擅自离职为由拒付未通知缓冲期(即半个月 15 天)的效劳费。 实际效劳时间未满 1 个月,效劳费用按实际效劳天数计算。 4、甲方对家政效劳员的工作不满足,可以提前三天向其提出辞退要求,效劳费用按实际效劳天数计算。 5、甲方向家政效劳员供应免费正常食宿。 不得安排其与异性成年人同居一室。 并做到公平待人、不岐视、不虐待、保证家政效劳员效劳期间人身财产的安全。 6、甲方有权要求和安排乙方进展体检,假如体检不合格,费用由乙方担当,反之,由甲方担当。另外,甲乙双方不得隐瞒各自病史。 7、甲方家中手饰、珠宝、现金等珍贵物品应自行妥当保管。对于乙方因工作失误造成的经济损失,应同其协商解决或求助法律帮忙,不得侵害其人身权益。 8、各方如需延长协议期限,应在协议期满前 7 日内办理续签手续。 9、本协议效劳期限为 10 个月:自 年 月 日始至 年 月 日止。 10、本协议未尽事宜双方协商解决,如不能协商解决的可提请行政主管部门进展仲裁。 11、本协议双方各执一份,具同等法律效力。本协议自签字之日起生效。 甲方(雇主) : 乙方(家政效劳员): 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

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