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1、安全生产会议制度一、 为加强安全生产治理，有效防范安全事故的发生，特制定本制度。二、生产班组必需坚持开好班前班后安全会，即班前布置安全生产， 班后要总结安全生产，并使之形成制度化。三、各车间分厂每星期召开一次安全生产例会，总结本周安全生产工作存在的问题，提出整改措施。四、厂公司部每月召开一次安全生产例会，各部门、车间分厂 领导参与。主要内容是传达政府和上级有关安全生产的文件或会议精神， 回忆总结当月全公司分厂安全生产状况，提出下一个月安全生产工作安排，分析工伤案例等。五、依据需要，公司厂部、分厂车间、班组可随时召开安全生产专题会议，争辩部署安全生产有关工作。六、各级召开的安全生产会议，必需认真
2、做好会议记录；重要事项必需形成记要或决议并上报。七、厂公司部安全生产会议作出的决议和工作安排，必需层层抓落实，办公室负责督办、检查。安全生产检查制度一、安全生产检查必需坚持上下结合、自查与抽查、检查与整改相结合的原则，防止图形式，走过场。二、日常的安全生产检查由岗位工人、班组和分厂工段、车间 负责，并负责检查记录。三、厂部对各车间分厂每月组织一次安全生产检查。四、国家规定的节日放假前，各车间分厂都要组织进展安全检查。厂部将组织对重要各车间分厂、重点设备进展抽查。五、本厂全部员工、各车间分厂、厂所属各部门都要对本岗位、本辖区和本职范围内的安全生产负责，加强安全防范，实行措施，防 止事故的发生。六
3、、 在安全生产检查中觉察的隐患问题，属于本人、本车间分厂、本部门职责范围内的要准时整改，排解隐患；一时不能整改的， 要指定整改措施，落实责任，明确整改时限，需要厂部打算处理的要即时上报。七、在安全生产检查中，觉察有重大安全事故隐患的要马上进展排解；在重大安全事故隐患排解或排解过程中，无法保证安全的，应马上暂行停产、停业或停顿使用并马上报告厂领导和有关部门。八、对在安全生产检查中查出的安全隐患，有关责任单位和责任人要依据要求，抓紧整改。凡整改不力或拒不整改而导致发生事故造成损失的，将按企业有关规定进展处理。安全生产教育培训制度一、厂公司全部人员必需乐观主动参与各种安全生产教育活动， 不断提高自身
4、安全生产的意识和素养。二、本厂公司主要负责人和安全生产治理人员要依据政府主管部门和安全生产监视治理部门的要求，自觉参与有关安全生产学问的教育培训和考核。三、本厂公司从业人员应听从本厂公司的统一安排，自觉 加本厂公司组织的经常性的安全生产教育培训。培训内容主要是： 安全生产法律法规；安全生产学问、技术；作业场所和工作岗位 存在的危急因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。四、凡进厂的从业人员，应进展厂公司、车间工段、区、队、班组三级安全生产教育培训。一厂公司级安全生产教育培训内容主要是：安全生产根本学问；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施
5、；有关事故案例等。二车间工段、区、队级安全生产教育培训内容主要是：本车间工段、区、队安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。三班组级安全生产教育培训内容主要是：岗位安全操作规程、生产设备、安全装置、劳动保护用品用具的性能及正确使用方法； 事故案例等。五、进厂人员安全生产教育培训时间不得少于24 学时；危急性较大岗位教育培训时间不得少于 48 学时。六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重山岗的，应进展相应的车间工段、区、队和班组、岗位安全生产教育培训。七、凡实施工艺、技术或使用设备、材料的，厂公司 或车间应对操作者进展有针对性的安全生产
6、教育培训。八、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。特种作业人员安全作业制度一、凡在本厂从事国家规定的特种作业范围的作业人员，必需依据国家有关规定经特地的安全作业培训，取得“特种作业操作证”，方可上岗作业。二、凡本厂属于国家规定的特种作业范围的工种或设备，均不允许无特种作业操作证的人员操作。三、特种作业操作者必需年满18 周岁、初中含初中以上文化程度、且身体安康，无阻碍从事相应特种作业工种的疾病和生理缺陷。四、特种作业人员必需听从本厂的治理，自觉遵守安全生产各项制度和操作规程，上岗作业时，按规定穿戴好劳动防
7、护用品。五、特种作业人员只能从事上岗操作证上所规定的工种，绝不允许私自从事其他特种作业工种或设备的操作。六、特种作业人员有权拒绝任何人对违反特种作业有关规定的指派。七、特种作业人员必需自觉承受当地安全生产监视治理局的指导和监视治理，按有关要求自觉按期提出复审申请每 2 年一次，并承受复审。特种设备安全治理制度一、严格执行国家有关安全生产和特种设备的法律、法规的规定， 保证特种设备的安全使用。二、本厂购置、使用的特种设备，必需符合国家或行业规定的安全技术规定的要求，并在规定的时间内向主管部门登记。三、对再用的特种设备要进展经常性的维护和保养，车间或班组至少每月要进展一次检查，或按国家和行业有关的
8、时间规定，进展维护保养、检查，做好记录，并由有关人员签字。觉察特别状况，应当准时处理或上报厂部。四、未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得连续使用。五、特种设备消灭故障或觉察特别状况，必需准时对其进展全面检查，消退事故隐患后，方可重投入使用。六、特种设备存在严峻事故隐患或超过安全技术标准规定使用年限的应当予以报废，并向有关监视治理部门办理注销。七、特种设备的维护、保养、安装、改造、操作必需由有资质的单位或者有特种操作证的人员进展。八、特种设备作业人员在作业过程中觉察事故隐患或其他担忧全因素，应马上向现场安全治理人员报告。九、本厂设备治理部门要建立特种设备技术档案，内容包括：特种设备的产品合格
9、证明、使用维护证明等文件及安全技术资料；设备的定期检验和自查记录；设备运行故障和事故记录。事故隐患和危急源治理制度一、坚持“安全第一，预防为主“的方针，全厂公司各级必需加强对可能导致人身伤亡或者造成经济损失的事故隐患和生产经营 中能造成事故的能量即危急源进展严格治理和把握。二、各班组、分厂车间、工段、队一旦觉察事故隐患和危急源， 应马上向本厂公司安全生产治理部门汇报，必要时应报请有关机构对事故隐患或危急源进展评估或分级。三、对事故隐患和危急源，本厂公司各级都要成立事故隐患整改小组或危急源整改小组，由本级主要负责人负责，并认真履行以下职责：一定期排查事故隐患和危急源，把握事故隐患和危急源的分布、
10、发生事故的可能性及其程度，负责事故隐患和危急源的整改与现场管理；二制定整改方案或整改措施，确定整改期限，责任到人，并组织实施；三对员工进展安全教育，组织应急处置预演；四随时把握事故隐患和危急源的动态变化；五保持消防器材、抢救用品的完好有效。四、对确定为事故隐患和危急源的地点、部位和设备，应实行相应措施进展整改；对难以马上整改的，应实行防范、监控措施，并逐级上报。五、接到本厂公司、地方安全生产监视治理部门下发重大事故隐患停产、停业整改通知书时，应马上停产停业，按有关要求进展整改。六、对准时觉察的事故隐患和危急源，能乐观整改并有效防止事故发生的分厂车间、工段、班组或个人，本厂公司将 给以表彰和嘉奖
11、；对存在或觉察事故隐患、危急源隐瞒不报的或整改不力的，要给以批判或按有关法律、法规的规定给以经济惩罚。生产安全事故治理制度一、认真遵守安全生产法和其他安全生产的法律法规，加强本厂的安全生产治理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。二、一旦发生生产安全事故，应马上实行措施，组织抢救事故现场有关人员应当马上向单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当在1 小时内向公安、安监和镇政府等部门报告，并帮助做好善后工作。三、发生生产安全事故，要准确查明缘由，查找技术上和治理上的缺陷，查明事故的状况和责任，提出整改措施，做到“四不放过”。、四、对事故的发生要认真总结教训，指定和落实有关
12、安全防范措施，要组织全体员工认真学习国家有关安全生产工作的法律法规，结合本厂的实 际，制定出切实可行的安全防范措施；要逐步健全安全生产工作责任制，做到职责清楚，层层落实，要完善各项安全生产治理制度，健全安全生产操作规程。五、实行经常性的安全生产检查与抽查相结合，以岗位、班组、车间自查为主，厂部适时进展抽查，准时觉察事故隐患，并实行有效措施整改，使事故消灭在萌芽状态。六、本厂安全生产治理部门要建立事故档案，并以此作为分析事故、争辩把握事故发生的规律，实行预防事故具体措施和对策，进展安全生产培训的教材，到达推想、预防事故的目的。安全生产奖惩制度1、在公司的从业人员是安全工作的主体，均享有平安安康权
13、利，在生产过程中，要遵守安全操作规程及相关规定，反对“三违”，假设违反，由安全治理员登记在册。凡在生产中严峻“三违”和年内二次以上“三违”者赐予待岗处理， 并建立职工安全档案，记录职工安全行为，作为安全奖惩的依据。2、“三违”是造成各类事故的根源，公司的员工要对身边消灭的严峻“三违”行为乐观主动地制止，对不听劝阻，坚持严峻违章指挥、违章作业者，现场工作员工要向安全生产治理员或主要负责人报告。3、对在安全生产检查中查出的安全隐患，有关班组长和个人要依据要求，抓紧整改。凡整改不力或拒不整改而导致发生事故造成损失的， 将按扣除班组长月底奖金。对准时觉察事故隐患和危急源，能乐观整改并有效防止事故发生的
14、分厂(车间、工段)、班组或个人，公司将赐予表彰和嘉奖。4、实行全员月度安全奖，把安全工作状况直接与每位员工每月收入挂钩。5、有关单位和个人凡有章不循有以下行为之一的，将赐予行政惩罚， 触犯有关法律法规的，由司法部门依法追究其法律责任：一对上级限期解决的担忧全隐患，有毒有害作业的治理任务未能按期完成而造成事故的单位和个人；二已有事故发生的征兆，未准时实行有效措施，消退隐患以致造成重大伤亡事故的责任者；三已发生因工损害事故，仍不承受教训又重复发生事故的；四严峻违反劳动纪律或经常违反安全生产制度，又不听从劝阻， 造成他人损害事故的；五无故撤除安全防护装置，违章作业，造成人身伤亡事故的。六 单位和个人违反有关安全生产的法律、法规和规章及上级有关规定的。