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1、 乡镇2023年度党建工作目标管理实施方案 为切实加强党的领导，把党建工作抓实、抓好、抓出成效，使党建工作成为经济工作的总抓手，推动全乡的各项事业向小康社会迈进，特制订如下目标治理实施方案： 一、目标任务1、仔细履行上级对党建工作的各项要求，按时完成上级下达的各项党建工作任务。2、完成上级下达的村建工作任务和要求，村集体经济不断壮大，村务治理标准、有序。3、积极开展新农村建立，着力于进展新产业，建立新村镇。4、做好劳动保障工作，实施农夫学问化和公民职业化培训工程，组织劳务输出。5、做好招商引资工作。各村每月必需向党委、政府供应1条有实际价值的招商信息，积极向外争取无偿建立资金。二、方法措施1、
2、提高熟悉，搞好宣传。首先是村班子要高度熟悉党建工作的重要性。党建工作是治理人的工作，党建工作把人的思想解放了，思想熟悉统一了，则经济工作就能顺当开展，并落到实处，起到事半功倍的效果。其次是要加强党建工作的宣传，让群众了解党建工作的实质和内容。2、增加投入，注意实效。党建工作没有资金投入是普遍存在的问题，由于缺乏资金投入只能停在口头上，没有详细的落实，形成空对空的对象，造成党建工作难开展，经济工作难推动的两难局面。因此，注意经济建立投入的同时也必需注意党建工作的资金投入，两者同等重要，相互统一。3、强化职责，落实责任。各村支部书记是党建工作的第一责任人，负总责、抓全盘。支部班子的团结，有战斗力、
3、核心作用的充分发挥是党建工作的第一要求，也是各项工作是否一票拒绝的衡量标准之一。三、考核方法1、年终由考核小组对各村的党建工作进展检查、考核、评分，排列名次。2、考核采纳100分制，对各项党建工作进展逐项评分。3、班子不团结，造成该村各项工作明显落后及年内未进展1名35岁以内的党员的村实行一票拒绝。4、村班子及其直系亲属当年消失规划外诞生，则对班子主要领导实行组织处理。5、考核评分80分以上的为达标村，80分以下为不达标村。四、奖惩1、达标村中评出前三名，分别嘉奖400元、300元、200元。2、不达标村的后三名，分别罚款300元、200元、100元。3、供应招商引资信息并帮助引进外商的村或个
4、人，投资额在100万元以上，按县验资额比例予以嘉奖，落户县工业园奖验资额的2，落户鼎龙乡境内的奖验资额的1。五、评分细则党建工作总分100分。（一）党建工作。45分1、支部班子团结，有战斗力、核心作用充分发挥并年内进展1名以上35周岁以内的新党员。6分2、培育23名建党积极分子(以上报考察表为准).2分3、“三会一课”正常开展，强化流淌党员的治理。“三会一课”每季一次有纪录，流淌党员每季一次思想汇报，有登记卡等治理资料。2分4、充分发挥党员的先锋榜样作用。（1）开展了无职党员设岗定责工作，设岗合理，定责清楚，党员有位，爱岗敬业。2分（2）村小组长党员比例达30%以上。2分（3）全部党员家庭积极
5、投入新农村建立，涌现一批进展新产业等，五新一好的先进典型。5分5、党费收缴状况完成百分之百得总分值，没有完成不得分。3分6、党支部、村委会、青年、民兵、妇女、治保组织健全，做到有机构、有人员、有制度。2分7、充分发挥“六老”干部作用，成立了“六老”学习小组，有学习会议活动记录、花名册，活动正常。2分8、年终考评时召开党代表，人代表，“六老”代表，致富能手参与的对村两委班子德、能、勤、绩评议大会，评为“好”的不扣分,评为“中”的扣5分,评为“差”的扣15分。9、宣传统战工作（1）完成党报党刊征订发行。3分（2）准时完成各项统战工作任务。1分10、民兵预备役工作（1）完成应征青年体检任务。2分（2
6、）完成民兵整组、训练。2分11、共青团工作。积极参与团委组织的各项活动和按时完成乡团委下达的各项工作任务。2分12、妇联工作。完成乡妇联下达的各项工作任务，积极开展各项安康有益的活动。2分13、人大工作（1）代表小组积极参与县乡人大会和乡人大主席团组织的各项活动。1分（2）依据实际状况开展代表走访选民活动。1分14、纪检工作（1）每年召开二次以上民主生活会，有记录。1分（2）搞好廉政建立，坚持“三项”制度，款待费支出比上年递减30%，并杜绝了圩镇款待费。1分（3）做好群众工作，防止群众上访，准时上报了违纪案件的材料。1分（4）进一步减轻农夫负担，维护农村社会稳定，凡发觉巧立名目乱集资、乱收费、乱摊派的每项扣2分。（二）村建工作 30分1、仔细抓好“三民”活动和“双富十带头”活动，培植一项产值超粮食的产业，建立好村部，创立好十个社 12下一页