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1、 保安服务管理制度保安服务管理制度在保安服务中发挥的作用(四篇)推举保安效劳治理制度一 地址： 法定代表人： 乙方：_（以下称“乙方”） 身份证号码： 家庭现住址：_ 户籍地址：_ 联系方式：_ 紧急联系人：_联系电话：_ 基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、公平、协商全都的原则，全都同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。 第一章合同的类型与期限 第一条经甲、乙双方协商全都，本合同期限根据以下第 项执行： （1）固定期限劳动合同：即合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 （2）以
2、完成肯定工作任务为期限的劳动合同：即甲、乙双方商定自_年_月_日至完成 工作任务为合同期限，该工作全部完毕时，本合同期限届满终止。 （3） 无固定期限，自_年_月_日起至法律法规和本合同商定的终止情形消失时即行终止。 甲乙双方同意试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。 其次条录用条件为： 1、政治素养条件：喜爱祖国、诚恳信用；无违法犯罪记录；爱岗敬业，恪尽职守；遵纪守法，团结协作。 2、业务技能条件：（1）具备根本法律学问，了解有关保安治理政策、规定；（2）具备肯定的语言、文字表达力量和沟通力量；（3）具备与岗位职责相应的观看、发觉、处置问题力量；（4）具备使用根
3、本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能；（5）把握肯定防卫和擒敌技能。 3、身体条件：身体安康，无传染疾病，同时具备岗位需要的身高、视力等身体条件。 4、文化条件：具备初中以上学历，特别岗位应具备相应的文化业务学问和技能。 5、年龄条件：18 周岁。 6、团队精神： 7、其他： 其次章 工作内容与工作地点 第三条乙方同意并听从甲方的工作安排，从事保安员工作，该岗位工作任务与职责如下： 1、执行门卫、守护、巡逻、人群掌握等保安效劳任务。 2、利用科技手段和设备执行保安效劳任务。 3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾难事故，准时报告客户单位和当地公安机关，实行措施掌握事态扩大
4、，爱护现场，维护现场秩序。 4、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾难事故等防范措施，发觉执勤区域内的安全隐患，马上报告本公司和客户单位，并帮助予以处置。 5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应准时制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、协作公安机关和其他执法部门依法执行公务。 第四条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力量和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商全都，但以下状况除外： a.甲方因生产经营效劳需要，产业、产品构造调整及组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予承受； b.甲方确因生产经营效劳需要，可以临时安排乙方从事其他岗
5、位工作，工作期限由双方协商确定; c.乙方因技能、身体等因素达不到生产效劳、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第五条乙方承受甲方所安排的工作内容及其工作条件，履行职责；并有责任根据甲方的工作部署与安排，按时完成甲方规定的工作数量，并到达甲方规定的质量标准。 未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第六条乙方的工作地点为_，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当听从。 第三章工作时间与休息时间 第七条甲乙双方同意乙方岗位根据以下方式确定乙方的工作时间：实行三班制，每班8小时，每周工作6天，每周休息1天，实行轮休调休。 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间
6、补休或支付加班加点工资。 第八条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动酬劳 第七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动酬劳。乙方实行计时工资制，乙方所在岗位工资由以下几局部组成：根本工资、_、_；其标准分别为750元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 第八条甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，根据劳动法第四十四条的规定支付乙方工资酬劳。 第九条加班加点计发工资基数为4.48元/小时，事假扣除标准为35.85元/天，病假扣除标准为5元/天，旷工扣除标准为70元/天。 第十条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资
7、，甲方每月_日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方帐户上，乙方在指定银行领取。 第十一条甲方不得随便、无故克扣乙方工资；但有以下状况之一的，甲方可以代扣乙方工资：（1）甲方代扣代缴乙方的个人所得税；（2）甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）因乙方本人缘由给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除；（5）法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。 五、社会保险和福利待遇 第十二条甲方依据国家和地方政府有关规定为乙方参与社会保险。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和地
8、方政府有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方政府有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 1、 _。 2、 _。 3、 _。 第六章规章制度与劳动纪律 第十六条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十七条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度准时告知员工，乙方应严格遵守。 第十八条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐秘和学问产权。 第十九条甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本
9、单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。 第七章劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 其次十条甲方建立健全操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 其次十一条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 其次十二条甲方对乙方进展职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 第八章劳动合同
10、的变更、解除和终止 其次十三条本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，依据公平自愿、协商全都的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进展变更；未经与对方协商全都，任何一方不得对本合同商定事项进展单方变更。 其次十四条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方可即时通知乙方解除本合同。 其次十五条乙方有以下情形之一的，甲方可马上与乙方解除本合同： 1.因乙方未能在5天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。 2.乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假
11、或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂观察、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 3.严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 4.严峻失职、营私舞弊给甲方利益造成1000元（含）以上重大损害的。 5.乙方系特种作业人员的，因其自身缘由违章作业或造成物损1000元以上事故的，除赐予经济惩罚或处格外，甲方还可以随时解除合同。 6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。 7.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 8.
12、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。 10.其他情形： 其次十六条除甲方规章制度另有规定外，以下行为为严峻违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有以下行为的，甲方可不经预报赐予解除劳动合同并不赐予补偿： 1、连续旷工_日或一年累计旷工_日以上； 2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的； 3、对主管和同事使用恫吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的； 4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参加打架斗殴的； 5、私自承受业主和客户馈赠的； 6、效劳态度恶劣、损害客户利益、影响
13、公司声誉的； 7、盗窃公私财物的； 8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正的； 9、利用社会不良力气解决公司内部问题的； 10、蓄意违背公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不听从工作安排的； 11、其他： 其次十七条乙方在工作中因工作方法简洁粗暴或工作失职造成他人或自身人身损害和经济损失的，由乙方自行担当责任并负责赔偿。 其次十八条乙方可以依据法律的规定解除劳动合同。 其次十九条乙方在试用期内解除劳动合同应提前三日通知甲方，否则，甲方有权扣除乙方三天的工资作为补偿。 试用期满解一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方
14、作为代通知金。 第三十条有以下情形之一的，合同自行终止： 1.合同期满且双方不能就一样劳动条件的续签达成全都的。 2.当事人商定的终止条件消失，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。 3.甲方破产、解散、被撤消营业执照、责令关闭或者被撤销的。 4.乙方享受根本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。 5.乙方临时无法履行合同的义务，但仍有连续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等缘由而不能正常履行本合同超过15天的。 6.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。 7.法律法规规定的其他
15、情形。 第九章经济补偿与赔偿 第三十一条乙方在以下情形下给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任：（1）乙方因自身主观过错，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，导致本合同被确认为无效；（2）本合同订立时，因乙方隐瞒其尚未与其他用人单位解除或者终止劳动合同的事实，给其他用人单位造成损失使甲方担当连带责任的；（3）本合同履行中，因乙方主观过错或重大过失，给甲方造成损失；（4）乙方违反本合同商定主动提出与甲方解除本合同，给乙方造成损失；（5）乙方因违反本合同中商定的保密义务而造成违约，给甲方造成损失；（6）乙方因违反劳动合同中商定的竞业限制义务规定而造成违约，
16、给甲方造成损失。 第三十二条除按本合同二十五条其次十六条规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应赐予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。 第三十三条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和本合同商定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余局部向乙方追偿。 第三十四条甲方与乙方解除或者终止劳动合同关系时，应当根据甲方的规定办理好工作、办公用品、财务和其他交接手续，甲方在扣除本合同商定的款项后支付乙方的剩余的工资。乙方应在法律规定和双方商定的时间内
17、为乙方出具离职证明和办理各种关系转移。 第十章培训效劳期与竞业限制 第三十五条如甲方为乙方供应专项培训费用进展专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，商定效劳期和违约金。 第三十六条如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务保守商业隐秘，双方应补充签订保密协议和竞业限制协议为本合同的附件。 第十一章劳动争议处理 第三十七条双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。协商无效的，应自争议发生之日起_日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。 第十二章其他规定 第三十八条甲方依法制定的以下规章制度作为属本合同的主要附件，与本合同条款具有同等效力： 1、 2、 3、 4、 第三十九条本合同如与法律、法规相
18、抵触的，或者因法律、法规的变更而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。 第四十条本合同未尽事宜，双方另有商定的，从商定；双方没有商定的从法律、法规和规章制度。 第四十一条本合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订之日起自动失效。 第四十二条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形）时，托付合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，该受托付人享有承受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的家庭住址为甲方邮寄送达地址。 第四十三条甲、乙双方另行
19、商定条款： 1、甲乙双方对本合同商定的工时工作制度、劳动酬劳标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。 2、乙方要求甲方供应住宿的，甲方免费供应住宿，乙方分摊水电费用。 3、 4、 第四十四条双方确认，在签署本合同前已认真批阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 第四十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。 甲方：乙方：（签字或盖章） 法定代表人或托付代理人： 签订日期： 签订日期： 签订地点： 签订地点： 推举保安效劳治理制度二 甲方：_ 乙方：_保安效劳公司 依据公平互利的原则，甲乙双方协商全都，订立本合同
20、由双方共同遵守。 效劳范围 1.乙方向甲方供应公司保安效劳，效劳包括门卫、守护以及巡逻等，并做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作; 2.乙方按甲方的要求供应与保卫、安全相关的其他效劳。 运行方式 受甲方的托付乙方全权负责甲方安全保卫工作，并对甲方负责。乙方向甲方派驻保安人员，派驻的保安人员由甲乙双方共同治理。 合同期限：合同期限为_年，其中试工期三个月。自_年_月_日起至_年_月_日止，其中_年_月_日至_年_月_日为试工期。 效劳人数：乙方首次向甲方派驻的保安人员_名，以后甲方有权依据工作需要随时增减保安人数，需增加或削减保安人员甲方要提前_天书面通知乙方。 效劳费用及支付 3.甲方按每
21、月每名保安_元向乙方包干支付效劳费用; 4.甲方于每月_日前以支票形式向乙方支付上月效劳费。 治理 5.乙方保安人员上岗必需着装(着保安服、系武装带、配警棍，关键岗和巡逻人员配对讲机)，坚守岗位、履行职责、文明执勤、保守机密。 6.乙方保安人员要遵守并严格执行甲方制定的全部规章制度，承受甲方的统一治理，维护甲方的利益，保障甲方的财产安全。 7.乙方必需严格治理，制定内部规章及考核惩罚规定，并严格检查考核，按月将检查考核状况报甲方治理人员。 8.乙方要定期对保安人员进展轮换，每期保安人员的花名册应盖乙方公章后，交甲方审验和备查。 9.乙方有权随时对乙方保安人员进展检查，有权对违规或不称职保安人员
22、提出惩罚、调换或辞退要求，乙方必需承受;如乙方保安人员违反甲方治理规定，乙方必需承受甲方的经济惩罚。 甲方的权利与义务 10.要求并监视乙方供应满足的保安效劳的权利; 11.对乙方保安工作进展治理、检查及考核权利; 12.监视乙方对其保安人员支付合法劳动酬劳和供应必要劳动待遇的权利; 13.对乙方失职造成财产损失赔偿的权利; 14.按时支付效劳费用的义务; 15.供应必要生活条件的义务; 16.协作乙方履行职责的义务。 乙方的权利与义务 17.当确定甲方要求的工作或活动属违法性质时，乙方有权拒绝执行; 18.享有合法取得效劳费用的权利; 19.乙方向甲方派遣的保安人员必需身体安康(持安康证)，
23、承受过正规专业训练且身高不低于_米，_以上毕业的男性; 20.自觉承受甲治理，遵守甲方的治理规定，保卫甲方财产安全的义务; 21.为保安人员供应劳动酬劳和劳保福利; 22.为保安人员配备保安制服和装备(武装带、警棍、对讲机等) 23.担当因乙方责任造成财产损失的赔偿。 因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，按公安机关或消防部门认定额不低于_赔偿。甲方并有权要求解除合同。 乙方保安人员在工作期间消失劳动争议或发生人身损害与甲方无关，由乙方依照劳动法进展妥当处理。 甲方为乙方保安人员供应住宿，水电费按甲方员工同等对待，享受甲方员工餐待遇(如甲方实行收费进餐，甲方赐予适当补贴)。
24、合同一经签订，双方原则上不得变更或解除。若确需变更或解除的，一方应提前一个月通知另一方，在征得另一方同意后以书面文件予以确认;若未征得对方同意，单方面变更或解除，则要追究违约责任。除违约方向对方赔偿损失外，还要向对方支付违约金。 有以下情形之一可解除合同： (一)一方违约; (二)试工期内。 未尽事宜，由双方协商解决，并以补充合同的方式加以确认。 本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方：(盖章)_乙方：(盖章)_ 法定代表人：_法定代表人：_ _年_月_日_年_月_日 关于更换保安的请示 公司领导： _ 妥否，请批示。 _办公室 保安效劳公司人员安排 1.大门_人
25、双岗24小时 2.办公大楼 _人单岗24小时 3.仓库_人单岗24小时 4.焊装车间_人单岗24小时 5.涂装车间_人单岗24小时 6.总装车间_人单岗24小时(规划部要求) 7.冲压车间_人单岗24小时(规划部要求) 8.巡逻_人单岗12小时 合计人_人 推举保安效劳治理制度三 敬重的酒店领导： 感谢领导对我的信任，给我时机来物业酒店工作。其间我熟悉了不少朋友，学到不少新的学问，也有过许多开心的时间，但是我因家中事务太多，加上离家较远给工作带来许多不变，特请辞去现在的保安工作，望领导能够谅解，假如您发觉以往的工作有什么问题，请与我联系，手机号不变，并盼望能保持联络。 盼望酒店领导能理解，并批
26、准我的辞职恳求为盼！ 此致 敬礼！ 辞职申请人：xxx 20xx年x月x日 推举保安效劳治理制度四 甲方(聘用单位)： 法人代表： 乙方(受聘人员)： 居民身份证号码： 甲方因安全工作需要，打算聘用乙方担当学校安全保卫工作。依据中华人民共和国合同法及相关规定，经甲乙双方公平自愿协商全都，特签订本合同。 一、保安人员的工作职责 1.喜爱学校，爱惜学生，责任心强，有实干精神，听从学校治理，听从学校安排，严格遵守学校各项规章制度; 2.学生上学放学期间，维护校门口秩序，疏导师生有序进出，并准时制止学校门前发生的寻衅滋事等行为。必要时应向公安部门报警; 3.负责门卫治理，严禁外来人员随便进入校园。对确
27、有正值理由需要进入校内解决的，在征得被访人同意，并办理好登记手续后，方可进入。严禁校外无关车辆进入校园，对确有正值理由需要进入校园的车辆，须经学校同意，并指挥车辆安全出入、有序停放; 4.严格查验外来人员(车辆)随身(车)携带的物品，严禁将各种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危急物品带入校园; 5.对非放学时间离校学生，应查验班主任或学生主管部门负责人签字同意的请假条，并将请假条留存后，方可放行;发觉学生通过非正常途径离开学校应准时劝阻、教育，并马上报告。 6.对校内进展安全检查和治安巡逻。重点巡查学校教室、学生宿舍、财务室、仓库和各功能室等重要场所。落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发
28、觉安全问题或隐患，要马上报告，并帮助予以妥当处置; 7.发觉违法犯罪行为，要准时制止，对一时难以制止或发生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，应当马上报警，并实行措施爱护现场，积极协作公安部门侦查、处置; 8.帮助公安部门、辖区民警维护校园周边治安秩序，主动向学校领导和辖区派出所反映校园内外治安状况，提出防范意见和建议，帮助学校堵塞安全漏洞，健全防范制度，提高防范力量; 9.正确使用学校物防、技防器材和设施设备，妥当保管和维护安保器械，非紧急状况，不得动用钢叉、电警棍等安保器械。根据有关规定做好学校保卫室监控值守工作; 10、在上学、放学时段，保安人员维护好校门口环境秩序，制止闲杂人员在校门口四周逗留
29、或大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻。对严峻影响学校教育教学秩序的，经劝阻不听者报告110或派出所，并帮助110或派出所处理有关事情。制止他人在校门口摆摊设点，制止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应准时疏导。发觉学校门口学生之间打架斗殴现象准时阻挡并上报有关领导。 11、负责检查巡察学生课间活动时的安全问题,对上树，爬高、扬土、打架、过早到校等行为的学生予以批判教育。 12、完成学校交办的其他安全保卫任务。 二、保安人员的工作酬劳 乙方根据甲方规定完成工作任务后，甲方必需按时足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣、拖欠工资
30、。每月工资1500元(详细以教育局文件精神为准)。 三、消失以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究责任： 1、工作失职造成守护目标损失。 2、工作散漫、不负责且屡教不改。 3、当班期间擅自离岗。 4、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。 5、邀约他人在校区内喝酒、打牌。 6、酒后上岗。 四、双方协商全都商定的其他内容 1、上班时间为7：0012：00，13:0018:00(详细以学生离校时间为准)。值班保持信息畅通，遇紧急状况或特别事情无条件听从学校安排。 2、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。 3、聘用期间，如乙方违反学校制度或严峻失职，造成安全事故，除追究法律责任外，甲方有权在聘用期内解除合同,所造成的损失由乙方负责。 4、乙方如因病、因伤或因事不能完成工作任务时，双方自行解除本合同。 5、合同到期，甲乙双方没有任何劳务关系。 五、本合同有效期一年。自20xx年3月18日起至20xx年3月17日止。本合同未尽事宜由双方协商解决。 六、本合同一式二份。甲乙双方各执一份，从签订之日生效。 甲方(公章)： 法人代表(签字)： 年 月 日 乙方(签字)：年 月 日