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1、 党员创先争优个人小结煤矿创先争优活动总结 加强队伍建立 打造安全高效区队 XX单位深入开展创先争优活动 今年以来，XX党支部在工作面地质构造简单、搬家倒面频繁的生产条件下，瞄准200万吨生产目标大力开展创先争优活动，截至9月底安全产煤一百五十多万吨，为安全高效生产区队建立打下了坚实的根底。 一、 扎实开展培训工作，培育高素养的员工队伍。 XX党支部以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素养和增加队伍分散力作为提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。他们以新装备的投入为切入点，严密围绕操作员工的技术素养开展了系统培训，制定了完善的员工培训规划，建立了员工培训治理考核机制，出台了员工参培和
2、考试成绩考核机制。在培训方法上，他们实行 “走出去，请进来”，“自我培训，自我学习”，“技术练兵，领导在先”等培训措施。每当引进新设备，这队党支部都积极选派技术骨干、技校生、生产骨干等参与厂家组织的培训，在第一时间把握新设备的操作方法。同时，这队党支部定期选派员工去机采科、设备科等单位沟通学习，有针对性地了解和把握设备的修理技能。在此根底上，这队党支部从专业技术人员、技术骨干中聘任兼职教师，由兼职教师每月组织开展一次理论培训。为鼓舞员工学技术，这队党支部对员工的一招鲜 技术进展表彰和嘉奖，并把这些技术推广到全队的相关操作人员。此外，这队党支部还实行治理人员、技术尖子与操作员工“结对子”等帮教互
3、助方式，来稳固、扩大技术员工的层面。为深入挖掘农夫工队伍的潜力，这队党支部鼓舞农夫工报考技校，选拔7名优秀农夫工走上了治理岗位，为农夫工施展才华搭建了平台，增加了队伍的分散力。 二、强化现场治理工作，确保原煤生产任务的顺当完成。 围绕安全高效队建立，这队党支部从机制建立入手，制定了值班人员信息反应制度、班组长班末汇报制度、保正规循环“三规定”制度、影响时间预掌握度、生产预备治理制度和机电检修治理制度等二十多项岗位责任制，实现了全员掩盖，考核落实到人头。根据走动式治理要求，这队党支部把工作重心放到工作现场，在管技人员中实行全过程巡查、安全确认和日清日结，突出强调责任链治理，实现了工作无死角、治理
4、全掩盖。在生产过程中，这队党支部从提高现场治理人员的治理水平入手，要求专职管技人员仔细参与新装备的培训工作，超前把握设备运行状况，保证设备的顺当运行。在此根底上，这队党支部大胆创新工作方式，打破过去两班生产、一班预备的传统生产方式，改为三班生产、一班预备的“四六制”工作法，既降低了工人劳动强度，又增加了有效生产时间，实现每天最高可多出两千多吨煤。 三、细化安全治理标准，实现安全生产无事故。 今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位标准操作标准和管技人员标准治理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队全部的治理岗、操作岗进展了全面梳理。每个操作环节都根据操作规程、安全
5、规程和文明生产的要求进展了详细分析，并确定出岗位流程中的安全操作关键点。对员工在每个工序中应当做什么，怎么做，做到什么程度，进展哪些安全确认都进展了重点提示，并逐一制成流程图。经过几次修改完善，这党支部整理了14个工种岗位、168个操作环节的工作标准和工作流程，15个管技人员现场标准治理标准，形成了一整套岗位过程现场治理和操作标准流程体系。同时，这队党支部还结合老工人、技术人员和现场治理人员的实践阅历，针对重点工种、常见事故编成易记可操作的安全提示警句，结合编制的工序流程辑印成册，下发到全队员工手中，为员工标准操作供应了依据。通过细化安全治理标准，这队实现了安全生产。 通过开展创先争优活动，XX截至目前依旧保持了年产煤200万吨水平，杜绝了重伤及以上事故，质量标准化达标率到达了100%。