体检半年工作总结汇报10篇.doc

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1、 体检半年工作总结汇报10篇 在2022年既将完毕之既，我们对本年度工作进展了仔细总结。从失败中总结阅历。查漏补缺，争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。 第一:本年度在执行以往工作制度的同时，又增加了细菌，免疫等生物试验室安全制度。并积极开展了院感监测工作，每月对医院各科室进展空气，物表，医护人员手，消毒液及无菌物品等标本进展监测，严格执行无菌操作，确保每一份监测标本的培育结果真实有效。 其次:在质量治理方面，在仔细做好每天的室内质控同时，积极参与省内室间质控。从而保证了每天检验工作的精确性。 第三:本年度下半年，我们将各室的布局进展了调整。使工作布局根

2、本合理。增加了洗眼器，脚踏式垃圾桶，内置高压锅，运行标志等。到达生物安全试验室的标准。 第四:本年度未发生因检验结果而引发的医疗事故。 第五:严格执行了危险值报告制度，为临床供应了准时的参考依据。 第六:在科室治理细节上，尤其在下半年，借助医院创立二级乙等医院之际，补充和完善了许多治理制度和登记。 第七:在医德标准方面本年度科室的整体素养有了很大提高，未发生延误病人，慢待病人和病人吵架大事。 第八:在劳动纪律方面，科室比拟松散。科室业务学习气氛不浓，培训缺乏，业务开展局限，与临床沟通缺乏，这些是我科存在的很大问题，也是我们今后改良的方向。 通过以上总结，我们感觉今年的工作比往年有了进步与提高，

3、各项工作更加完善了，但同时也发觉了治理上存在的缺乏之处，我们将在2022年连续保持成绩、改良缺乏，使我们的工作更上一层楼。 体检半年工作总结汇报篇2 时间飞逝，四年的大学生活完毕了。2022年11月25日我来到了松滋市第一人民医院检验科实习。依次在微生物、生化室、免疫室、临检室进展共4个月的实习。 进入的第一个科室是微生物室。首先得娴熟把握生物安全根本学问、临床微生物标本的采集、运输、保存及处理、医疗废物的处理流程。然后在教师的帮忙下学习常见细菌染色法、常用培育基的的制备、院感相关技术、结核菌的培育、真菌的培育、镜检抗酸杆菌等。 进入的其次个科室是生化室。首先娴熟把握临床化学检验标本的采集要求

4、及影响因素，样本的检验前处理，化学检验组生物安全相关学问。与微生物组不一样的是这里的工作根本上都是流水线，需要对仪器非常熟识。操作时得非常细心。在教师的帮忙下学习常规化学工程(肝功能、肾功能、电解质、血脂、心肌酶类)的检测及临床应用、生化分析仪及化学发光分析仪的操作与原理。 进入的第三个科室是免疫室。与生化组不同的是，免疫需要大量的手工操作。由于许多事微量试验，就会差之毫厘失之千里。所以进展操作时得非常细心，在教师的帮忙下学习了乙肝两对半酶联免疫法、梅毒螺旋体酶联免疫法、TORCH试验、血吸虫病相关检查、自身免疫疾病的检查等。 进入的第四个科室是临检室。临检室又分为体液室和门诊室。与其他科室不

5、同的是，临检室需要面对大量的病人，时不时的需要与病人沟通，急躁程度也很重要。在体液室时在教师的帮忙下学习尿成渣试验、粪常规检测、粪便隐血试验、轮状病毒检测、白带常规检测等。在门诊时学会如何抽血。在教师的帮忙下学习了血常规检测、白细胞的分类及计数、血沉试验、凝血试验等。 实习虽然只有短短的4个多月，可是却让我了解了许多关于检验科工作的状况，对于这个专业和自己的将来有了新的熟悉，为以后进一步走向社会打下了坚实的根底 体检半年工作总结汇报篇3 2022年上半年，在医院领导的大力支持和我们自己不断努力下，不断增加新的检测工程，以满意临床诊断的需求，而且给医院带来了经济效益，更重要的是提高了检验质量，增

6、加了检验结果的牢靠性，落实了医院“以病人为中心，提高效劳力量”的理念。 在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习、积极工作，转变治理理念，仔细落实院、科两级负责制，带着全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，亲密协作医院工作，在工作中取得了肯定成绩，详细如下： 一、努力完成各项经济指标。上半年共完成经济任务246万余元，检查人次37500人次，输血收入28万元左右。上半年检验科(含血库收入)合计收入约270万元左右。较去年同期增长30%; 二、对病人效劳态度明显改善。我科门诊每天平均接待病人100人次，工作较为繁琐而细致，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊发票号、抽血留意事项

7、等，急躁解释病人的各类报告单，严把分析前质量掌握关，病人对我们表现是满足的。 三、劳动纪律明显好转。上班一般是提前五分钟到岗，下班都略有延时，即使遇到晚来的病人也要做好交接班手续才下班，一改以前迟到、早退陋俗。 四、注意检验质量，保证检验结果的精确性。标准了临床检验室内质量掌握，坚持每天做，同时积极参与山东省临床检验中心室间质量评价活动，在凝血、免疫、生化、血液、尿液。五个工程评价中均取得了优异成绩，充分显示了我科试验工程检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。 五、积极开展院感监测工作。从2月份起，每月对医院各临床科室进展空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进展了监测，严格执行无菌

8、操作，确保每一份监测标本的培育结果真实有效，其中空气采样培育48份，合格率89%; 六、大力提倡成份输血，确保临床用血安全。上半年输血科用全血1200ml，悬浮红细胞600U,新奇冰冻血浆6万余ml，单采血小板10个治疗量，同时严格执行输血前检查、不规章抗体筛查、血型鉴定及穿插配血等试验的操作规程，严格执行并落实输血适应症，未消失一例因输血引起的过失事故和医疗纠纷。 七、建立并实施了急诊检验制度和危险值报告制度。做到准时通知、准时报告、准时沟通，为病人的临床诊断供应了强有力的证据，并赢得了诊治时间。 总之，我科在上半年的工作中虽然取得了肯定的成绩，但在科室劳动纪律、制度建立、本钱掌握、人情检查

9、等方面仍旧存在一些不尽人意之处，在下半年的工作中我们将努力改良，取长补短，始终将“一切以病人为中心”作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验效劳质量”作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热忱去完成下半年的各项任务。 体检半年工作总结汇报篇4 _年，在医院领导和主任正确领导下，同事的帮忙下，我们齐心协力，围绕医院中心工作，结合科室的工作特质，树立高度的事业心和责任心，在工作上积极主动，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素养，能够积极协作主任做好检验科的各项工作。在工作中取得了肯定的成绩，也存在肯定问题。现总结如下： 一、思想政治方面 积极要求进步，仔细学习党的各

10、项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，积极参与医院的各项政治活动和业务学习。坚持政治理论学习与业务学习相结合，提高自身思想熟悉和效劳技能，坚固树立效劳意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。树立全心全意为人民效劳的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院改革进展大局，仔细完成医院下达的各项工作任务。为人作风正派，不对人说三道四，不打小报告，不对上级决策妄加评论。顾全大局，和同事能和谐相处，无论是在工作上还是在生活上都能相互关怀，相互帮忙。 积极响应党的号召，在局部地区困难群众要求帮忙时，虽然我的工资也不高，但还是积极伸出救济之手，大方解囊。 二、医德医风和医疗质量方面 具有剧烈的事

11、业心和责任感，对待每一个前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意为病人效劳。吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可。对病人提出要求解释化验结果的问题，都能积极协作临床，根据院里临床医生的要求，不做任何解释工作。严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到、不早退、不串岗。无承受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗事故。对工作中发觉的问题能准时订正和改正，时刻与各科室保持联系，发觉两次因病人标本留取有 问题，并准时通知到相关科室，要求重新留取标本再做检验，避开了过失事故的

12、发生。在工作上，注意各种学问的学习与积存，坚持独立思索，大胆实践，不断提高综合素养和工作力量。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务力量比拟强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。 三、业务工作和学习方面： 积极参与医院和科室组织的各种业务学习，通过学习与回忆，加强自身素养的提高。今年下半年在熊教师离开无人带教，在学习和工作任务比拟繁重的现实状况下，能积极主动的协作谭主任和同事按时完成工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作仔细负责，时刻以慎重的工作态度处理好每一个待检标本，仔细处理好工作

13、中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向各位教师反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，准时与临床医生联系，供应有利的诊断依据。严格遵守危险值报告制度，能准时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。不断总结工作，将临床生化的参考值发给各个科室，便利各位医生和护士。 面对新形势、新机遇、新挑战，能够糊涂地熟悉到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，积极参与本学科的各种学习讲座、网上连续教育等，学习最新学问、新进展。争取明年检验技师的考试。 体检半年工作总结汇报篇5 在2022年既将完毕之既，我们对本

14、年度工作进展了仔细总结。从失败中总结阅历，查漏补缺。争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。现将一年的工作状况汇报如下： 一、医疗业务指标完成状况 1、2022年门诊、住院总收入12166812元，超额完成年任务224万元，较去年增长241万元，全年体检8487人次(包括武装部、本院职工的免费体检)收入568327元。为疾控中心免费疟疾检测281人次。 2、积极开展院感检测工作。每月对医院各临床科室进展空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进展了检测，严格执行无菌操作，确保每一份检测标本的培育结果真实有效，共采样1282份，在传染病常规检测中检出5例

15、艾滋病阳性确诊病例，每当发觉HIVTPHCV阳性患者都第一时间通知临床科室，做好防护工作，确保医务人员不被感染，圆满完成了院感的各项任务。 3、细化工作流程，我科实行了分组化治理成立了：仪器保养组、质量掌握组、试剂保管组、合血组、发血组、熔浆组，实行一人多岗，一岗多责。此次分组提高了每个人的工作积极性和责任心，节省了人力物力，降低了本钱，收到了较好的效果。 4、注意检验质量，保证检验结果的精确性。质控小组标准了临床试验室室内质量掌握，坚持每天做，同时积极参与石家庄市临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等六个工程评价中均取得了良好成绩，我们还参与了石家庄市疾控中心艾滋病试验室的

16、HIVTP的盲样检测工作均取得较好成绩，充分显示了我科试验工程检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。 5、加强与临床医生沟通，重视临床科室的信息反应意见，协作临床开展了同型半胱氨酸、不规章抗体筛查，卡式合血，新生儿溶血症筛查等工程，这星期我科又开展了A群轮状病毒的检测，为婴幼儿腹泻患者供应了帮助诊断的依据。同时积极向临床科室宣传标本采集留意事项及特别标本的采集要求。 6、大力提倡成分输血，确保临床用血安全。血库人少工作重，在工作中严格执行输血前检查和配血试验的操作规程。全年共用悬液红细胞3692u，全血1200ml，单采血小板74治疗量，血浆151180ml，冷沉淀123u(其他医院用悬液红

17、细胞58u)。今年临床用血比例相对下降，表达了我院临床合理用血活动初显成效，避开了血源铺张，同时又减轻了患者的经济负担。全年发生三例输血不良反响，我们都积极协作临床科室查早缘由，积极上报。为了确保临床用血全科同志手机24小时开机，每次南院、北院抢救病人同志们不管多晚都能准时到岗有序工作，充分发扬了团结协作的精神，受到临床科室的好评。12月血库还实现了与河北省血液中心网络系统的联网，2022年将实现与我院HISLIS系统的联网。 7、做好各试验仪器的维护和保养工作，当仪器消失故障时小问题自己处理，大问题积极与药械科联系准时解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了修理本钱，在此感谢药械

18、科对我科工作的大力支持。 8、效劳态度明显改善，我科每天门诊量平均约400多人次，工作较为繁琐，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊号、发票号等，并急躁解释病人对报告单提出的各种疑问。科室分南北两组，先后两名人由于特别缘由辞职、2名人员请假，人员紧缺，工作量增加，尤其是周一到周四病人较多，到点下不了班，常常是老同志抢着干，年轻同志加班加点地工作，都任劳任怨、毫无怨言，他们这种爱岗敬业的精神尤为让我感动。 9、信息化系统的建立HIS系统和LIS系统上线后，全科同志积极学习娴熟把握工作要领，对消失的问题出办法、想方法在短时间内使工作步入正轨。我科还实现了LIS系统和体检中心的联网，简化了工

19、作程序，保证了结果的精确回传。 10、我科积极参与医院的各项政治活动和业务学习，努力提高自身思想熟悉和效劳技能，提高检验队伍的整体素养，积极开展各项工作，努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题，由副主任组织每周二科内业务学习，每个人即是教师又是学生，授课人员细心备课，听课人员仔细听讲，大大提高了同志们的学习热忱和专业技术水平。虽然工作很繁忙，我们还是克制困难派六位同志参与短期培训学习，外出人员回科后，均进展了相应的讲课，做到了一人学习，全科受益。 二、检验科三年规划 1、在现有设备根底上开展临床科室急需工程如：尿白蛋白尿肌酐呼吸道合胞病毒等工程。 2、三年内规划安排_X三位同志到上级医院重

20、点进修血液细胞、微生物两个专业，其他同志参与短期培训，保障科室人才不断，后继有人。 3、催促科室人员参与职称考试，连续进展课内根底学问培训，尽快提高全科的专业技术水平。 4、引进34名大学生，使他们能尽早独立开展工作，使血库可以独立运转。 5、加强科室文化建立制定科室的行为准则：爱岗敬业，遵章守法;敬重他人，坦诚沟通。要求员工听从大局，既有分工又有协作，要具有剧烈的集体荣誉感和团队精神。工作做到四满足：患者满足，临床满足，领导满足，自己满足。通过科室文化建立，使员工对科室的进展布满信念，使科室的分散力加强。 三、存在的问题 1、由于科室人员少，工作量大，不能派人到上级医院进修学习。 2、没有很

21、好地注意工作的方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。 3、需进一步加强科室梯队建立和科室文化建立。 2022年我科收到患者锦旗一面，取得的成绩是全科同志共同努力的结果，特别感谢院领导和其他科室同志对我科工作的大力支持。2022年我们将努力改良，取长补短，始终将“团结协作，开拓进取”作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验效劳质量”作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热忱去完成明年的各项任务。 体检半年工作总结汇报篇6 _年检验科在医院领导的正确领导下，在全体科室同志的大力支持协作下，努力学习，极积工作，仔细落实院领导安排的任务和工作，在工作中取得了肯定成绩，也存在肯定问题，现作以下总结

22、： 一、根本状况 我科室现有人员3人，负责整个科室包括血液室、体液室、生化和电光学发光室、hiv室和血库的常规工作，负责以上科室的质量掌握工作、仪器的日常维护和保养工作、生物安全工作、卫生工作、全院科室的院感监测工作等等。 二、室间质评 _年在院领导的正确领导下，科室成员的大力支持下，我科室通过了二级医院试验室和血库的验收，参与了卫生部的各工程室间质评包括全血细胞计数、尿液分析、凝血四项、感染a标志物、血气和酸碱度分析、优生优育十项、输血相容性检测、hiv抗体检测等共计20次检测，其中17次取得总分值，以优异的成绩取得了今年参与的全部工程的室间质评证书，保了证检验科的工作制量。 三、相关培训与

23、检查 _年我科室人员均参与了不同工程的各种培训，包括北京cdc、朝阳区cdc、朝阳妇幼、朝阳献血办、卫生局组织的各种培训、以及科室内部定期组织的培训等、保证了整个科室的学问业务水平不断的提高。今年在院领导的正确领导下，科室成员的大力支持下，我们科室通过了二级医院试验室和血库的验收、承受并通过了通州血站、朝阳妇幼、卫生局和疾控中心等的各种检查。 四、科室收入及工作量 _年我科室原规划开展铁蛋白、维生素b12、叶酸、afp、cea、ca125、ca153、优生优育十项等，但由于硬件设备的缘由，原有的发光仪试剂位置和检测速度有限无法添加全部工程，所以只开展优生优育十项、染色体、b链等十多个检验工程并

24、取得较好的效果，今年血库总用血量为悬浮rbc2400ml血浆800ml科室收入从_年的月平均收入30万左右上升到_年月平均收入60万以上。 五、存在的问题 尽管_年我们取得了肯定的成绩，但在劳动纪律、卫生方面、耗材掌握、一些稀有工程得开展宣传利用和运作等方面仍有一些缺乏之处，一台发光仪试剂位和检测速度有限，不能满意临床的需要，输血相关检测方法为试管法(建议用卡式法)，生化和内分泌的室间质评没有参与，争取在下一年中努力改良。 体检半年工作总结汇报篇7 时间如白驹过隙，一刺眼又是一年。在过去的一年里，感谢科主任、护士长和同事们的关怀和帮忙，我已经较好适应了体检中心的工作。 回忆一年来的工作，我在思

25、想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也能糊涂地熟悉到自己的缺乏之处。现将个人工作总结如下： 一、工作中取得成绩 1、对于本科室的各项工作的流程已经根本把握，在体检时可以做到独当一面。特殊是有一次遇到批量未预约海员体检时，在体检人员众多和毫无预备的状况下，和负责分管的同事协作默契，在其它各岗位同仁的全力协作下，安排有序，高效率、高质量的完成了体检工作。完善地表达了体检中心团结有序工作状态。 2、通过不断的学习和实践，我深刻体会到了体检中心的精神和理念，把效劳态度放在第一位，同时提高业务素养和体检常见学问的解答。是化解体检纠纷和冲突的关键，同时也提高了体检人员对我们的认可度。例如

26、，上半年在B超室做录入工作时，有企退体检人员询问，“胆囊壁毛糙”是什么大问题吗?要紧吗?急躁解释可以通过运动和掌握饮食，少食油腻食物，多吃清淡饮食到达减轻和缓解的目的，从而不会进一步进展。体检者表示了解和满足。作为一名体检工作人员，提高专业素养，对体检者提出的简洁问题，可以急躁细致的解答，而不是简洁敷衍，这也是赢得客户再次来体检的打算性因素之一。 3、积极地对待医院组织的各项学习任务，严厉仔细地参与了理论考试和操作考试。工作之外并自行参与了计算机和英语考试。并寄语自己下一次要预备的更充分，要考得更好，不断学习，超越自己。在这里要感谢常助理给我们安排了每周五例会，总结本周的缺乏和规划下周的工作重

27、点，做到工作有条不紊和有预见性。还有每月一次科室成员业务学习，大家轮番自己选择学习主题，取各家之长为我们所用，只有不断学习，才能不被淘汰。 二、存在问题 1、由于体检中心工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都盼望能完成得，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、提高个人业务素养，把效劳态度放在第一位，掌握个人心情，做到微笑效劳。 三、2022年的规划和目标 1、加强学习，增加业务修养，提高学问内涵。 2、提高计算机的应用力量，提高工作效率。 3、为适应新形势下体检中心的工作需要，我决心在以后的工作中，虚心学习，敬重领导，改良缺乏，踏实工作，再接再厉，不断提高自身素养，更加

28、扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己的努力，做的自己。 体检半年工作总结汇报篇8 时间真的很快，转瞬间，我在体验中心的实习也要完毕了，记得当时被点名到体验中心实习时，心里很是快乐，想想可以轻松两个星期了，可到真正到了那里，我才有些觉得，一切是我想的太简洁了，一切好像也没想像的那么简单。 体检中心，在我映象中是个轻闲的没话说的科室，第一天到这个科室报到时，我再次证明了我的想法，体检中心的确是没多大事。由于这里面的医生大多都是反聘医生，自然年龄都上了肯定岁数了，第一天体检的人倒不是许多，我就被安排到二楼给一个做B超的奶奶记录检查结果。此后的日子虽也没我原本始终认为的那样，可忙过后也觉得挺有

29、味的，每天迎接病人，记录结果，这不仅使我内向的性格有了很大转变，使我开朗了许多;也熬炼了我的听力力量。刚开头，我很郁闷：怎么这么烦人，说那么快，而且又不重复，问一哈还挺不耐烦的，烦死了，可渐渐才懂得并不是我想的那样，跟着奶奶也学了不少医学学问! 在体检中心每天下午就是帮助整理病人的体检报告，这是一个烦琐的事情，可作为一名护士，这对我的确是个考验，急躁是一名护士必备的素养，这恰恰也熬炼了我的耐力，我真的很感谢这里。 眼看在这的实习就将完毕了，虽只有两个星期却也是有些不舍的。有了在体检中心练就的耐力和其它种种，我想在这尽剩的两月内我会真正的做到更好的! 体检半年工作总结汇报篇9 在2022年既将完

30、毕之既，我们对本年度工作进展了仔细总结。从失败中总结阅历。查漏补缺，争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。 第一：本年度在执行以往工作制度的同时，又增加了细菌，免疫等生物试验室安全制度。并进取开展了院感监测工作，每月对医院各科室进展空气，物表，医护人员手，消毒液及无菌物品等标本进展监测，严格执行无菌操作，确保每一份监测标本的培育结果真实有效。 其次：在质量治理方面，在仔细做好每一天的室内质控同时，进取参与省内室间质控。从而保证了每一天检验工作的精确性。 第三：本年度下半年，我们将各室的布局进展了调整。使工作布局根本合理。增加了洗眼器，脚踏式垃圾桶，内置高压

31、锅，运行标志等。到达生物安全试验室的标准。 第四：本年度未发生因检验结果而引发的医疗事故。 第五：严格执行了危险值报告制度，为临床供应了准时的参考依据。 第六：在科室治理细节上，尤其在下半年，借助医院创立二级乙等医院之际，补充和完善了许多治理制度和登记。 第七：在医德标准方面本年度科室的整体素养有了很大提高，未发生延误病人，慢待病人和病人吵架大事。 第八：在劳动纪律方面，科室比拟松散。科室业务学习气氛不浓，培训缺乏，业务开展限，与临床沟通缺乏，这些是我科存在的很大问题，也是我们今后改善的方向。 经过以上总结，我们感觉今年的工作比往年有了提高与提高，各项工作更加完善了，但同时也发觉了治理上存在的

32、缺乏之处，我们将在2022年连续坚持成绩、改善缺乏，使我们的工作更上一层楼。 体检半年工作总结汇报篇10 时间如同白驹过隙，转瞬间我们就从学校走向了社会，昨日在学校上课时的景象历历在目，而今日我们却离开了学校，来到了另一个生疏的地方学习和工作。来到_市第一人民医院实习已经半个月有余。期间有许多感受和感想，学到了很多学问和做人的道理。 6月28号，我们上班了，我们穿着白外套，在李启欣主任的带着之下，也许了解检验科各个科室所在的地方，而穿梭于不同的科室之间，我能看到病人对穿着白外套的我们的期盼。通过简洁的介绍后，我们就开头工作了，工作来的比我想象中的快。我们没有经过任何的培训，直接就上岗，让我有几分担忧检验科生化室实习小结4篇检验科生化室实习小结4篇。 我第一个科室在生化室，通过简洁的介绍状况后，就开头了正常的工作，刚开头就是进展标本的签收和编号。看起来这个工作很简洁，但是不经意之间，我问了教师许多次，这个标本应当录入那部仪器，该是双向还是单向，教师不厌其烦的答复我，让我感觉到无比的暖和，我能想象，在这样的环境下，我能学到自己想要的学问和技术。而这也充分说明白，检验的工作不是简洁的。我要更加努力、细心、虚心的学习。 体检半年工作总结汇报10篇