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1、 信访稳定工作会议落实情况汇报 信访稳定工作会议落实状况汇报 信访稳定工作会议落实状况汇报 7月9日，全县信访稳定工作会议之后，我乡为了仔细贯彻落实会议精神，确保全乡稳定、社会和谐，乡党委、政府高度重视，针对全县会议精神进展了仔细、全面、细致的传达、贯彻和布置。现将会议精神贯彻落实状况汇报如下： 一、全面传达会议精神 当日晚上，召开了由派出所、司法所等有关职能部门负责人列席的信访、稳定工作专题党政联席会议。会上，乡长熊辉、书记夏云峰同志传达了县有关会议精神，对当前形势、冲突纠纷进展了分析、疏理。 二、仔细排查各类冲突纠纷，并全面安排布署 会上，首先各党政领导就分管线上以及挂片点上的工作进展了汇
2、报，特殊是对信访、稳定方面存在的问题、隐患、冲突纠纷进展了深入、细致的排查。对重点人群，群体性影响面大的不稳定因素进展了全面的安排布署。落实了责任领导、详细责任人、完成时限，要求党政领导、乡机关干部深入一线进展调处。对有信访苗头、涉及面大、影响稳定的大事要马上进展专人稳控。要求全体干部要进一步兴奋精神、高度警觉、连续保持良好的工作状态，把当前信访稳定及责任追究上升到“十七大”、“奥运会”期间的高度。思想熟悉、组织领导、责任落实、排查化解、稳控措施五个不能放松，确保我乡冲突纠纷处理在萌芽状态，做到“小事不出村、大事不出乡、冲突不上交”。 会上对“岗背大事”也进展全面分析、讨论，要求“岗背大事”的
3、四个工作组加大协调、处理、稳控力度，进一步安排布署落实到位。三、强化措施、落实责任 1、思想熟悉到位。时刻绷紧稳定这根弦。各责任领导，责任人一线工作，限时完成，积极协调处理，严格执行责任追究。 2、工作措施到位。对排查出来的不稳定因素，加大协调处理力度，讲究协调处理方法，能协调解决的问题必需马上解决，一时不能解决的问题，做好正确引导、劝告、稳控工作，想方法帮其解决。与政策法律相违反解决不了的问题，做好法律、政策宣传，化解大多数人的冲突，稳控少数人的动态，对重点人群，涉及面大的不稳定因素，必需到岗到位，坚持24小时稳控和随时报告。 3、提前预防到位。科学分析、猜测在前、防范在前、介入在前、擅长从
4、小事抓起，从源头上加以防范。 4、反映快速到位。突发大事发生后，乡、村两级干部必需第一时间赶到现场开展工作，坚决防止冲突激化，掌握事态。 5、责任追究到位。加强双休日值班制度，严格追究离岗责任。加强重点稳控，严格追究脱岗责任。加强限时协调处理，严格追究不作为责任。加强全案处理，严格追究推卸责任。加强宣传，严格追究渎职责任。 扩展阅读：获嘉县贯彻落实市信访稳定工作会议状况汇报 获嘉县贯彻落实市信访稳定工作会议 状况汇报 全市信访稳定工作会议之后，获嘉县委、县政府积极行动，仔细传达贯彻会议精神。根据市信访工作会议要求，结合我县实际，在全面分析全县信访形势的根底上，实行以下措施切实加强近期信访稳定工
5、作： 一、加强对信访工作的领导，准时调整充实了县委信访工作领导小组。 新一届县委成立之后，准时召开县委常委会议，对县信访工作领导小组准时作出调整，县委副书记高炜任组长，县委常委、常务副县长王永记、县委常委、政法委书记侯兰胜、县政府副县长吴振福任副组长。县委信访工作领导小组准时召开了成员单位会议，县群工部就上半年工作和当前信访形势作了汇报，县信访工作领导小组对下一步工作提出工作建议，并作详细安排。 二、召开会议，加压推动。 7月5日上午我县召开了全县信访稳定工作会议，各乡镇党委书记、分管副职和县直重点单位负责人参与了会议。县委常委、政法委书记侯兰胜分析了全县信访工作形势，查找了工作中存在的问题并
6、对下一步和近期工作作了安排部署。县长郭力铭和县委副书记高炜分别做了重要讲话。会上，县委信访工作领导小组对黄堤镇发生赴京非正常上访大事进展了通报批判，黄堤镇和县农牧局对做好下步信访工作作了表态发言，同时对全县排查出的近期可能引发信访问题的24起信访不稳定因素进展了集中交办。 三、仔细摸排，做好特别利益群体重点人员的化解稳控工作。 根据上级会议精神，对“七一”和“八一”这一特别敏感时期信访工作的要求，对我县近期有可能引发上访的特别利益群体逐一进展筛选，确定了4名重点人员需加强稳控。县信访工作领导小组办公室制订了工作台账，成立了四个工作组，明确了牵头负责部门和协作协调部门，落实了包案领导和责任人，并
7、以文件形式对涉案单位发出了关于做好特别利益群体重点人员稳控的通知，要求根据“一人一组、一人一策、一人一案”三个一的措施，落实预防、化解、稳控等责任。对一时解决不到位的，稳控措施肯定到位。一是成立稳控组织。涉案单位由主要领导亲自挂帅，有关人员和科室详细负责，每天至少见一次面，准时把握重点人员思想动态，实行“零报告”制度，每天下午5点前将状况报县信访局。二是把握清其家庭及个人状况，便于做其思想工作。要求至少把握重点人员两种以上联系方式，一至两名近亲人员状况。三是加强部门沟通协调。特别利益群体的问题往往涉及多个部门，根据“三个一”的工作要求，我们首先明确每个案件牵头负责部门，其次是协作部门，县包案领
8、导亲自督导指导，协调案件办理。如涉军人员，县民政局牵头，徐营镇、照镜镇协作；农场职工安置问题县农牧局牵头，国土资源局、人劳局协作。进一步明确化解和稳控措施，在履行好各自职责的同时，上下协作，集中力气，突出解决问题，确保信访人稳定。四是注意解决问题。针对四个特别利益群体所反映问题的合理诉求局部，在化解冲突、解决问题上下真功夫。如对县农场职工反映安置等问题，县政协党组书记任红海和县政府副县长吴振福屡次组织召开专题会议，讨论分析案情，制定有效措施。抽调国土、人劳、农牧局、信访等部门组成工作组，出台职工安置方案，与职工代表见面。现50名职工已有近30人签订安置协议，并从切实解决个人实际困难入手，最大程
9、度取得信访人的理解，确保这些人员心情稳定。涉军人数多，状况简单，经县民政局和涉及乡镇积极做工作，进而了解到他们新的想法是“八一”和“春节”期间要求享受政府的“慰问”待遇，县民政局、县维稳办和有关职能部门联合讨论，在上级没有政策的状况下，与外县市沟通，达成初步意见，要求所在地针对其生活困难等状况适当赐予照看，县里参考外地做法来解决这一问题，使他们感受到政府解决问题的诚意，消退了他们的思想顾虑。五是落实稳控措施，看死钉牢。对重点人员稳控措施，实行“五包一”，包了解状况、包解决问题、包跟踪随访，包听取诉求，包停访息诉，确保京省不发生来自获嘉的干扰。 四、完善信访问题处理机制。 一是坚持实行以县委副书
10、记为总召集人，各分管领导为召集人的处理信访突出问题及群体性大事联席会议制度。依据当前信访形势，县里成立了土地及城镇房屋拆迁、企业改制、涉法涉诉、涉军民政、涉外务工及商务系统、农村问题、历史遗留的其他问题等七个工作组，分管统战部门的县级领导为专项工作组会议召集人，由县领导指定主要涉案单位负责人为工作组组长，相关单位为成员单位。各专项工作组每月召开一次联席会议例会，分析讨论信访案件，组织协调处理。二是实行特别特别规应急处置机制。我县针对特别时期、特别利益群体中的重点人员这两个特别状况，开展“4+1”工作法，由信访、维稳、公安、国家安全四部门加上责任单位，五家共同参加，集体会商。突出应对规模性群体大
11、事、突发性大事的预防化解和现场处置，准时把握重点人员动态信息，确保这些人员始终掌握在信访视线把握之中。三是严格落实工作制度。坚持属地治理，分级负责，谁主管，谁负责的信访原则，实行县级领导包案，推行工作组方式，因人施策，一人一法，做好化解和稳控工作。对因工作不深入、失职、渎职造成工作失误和重大影响的，将根据获嘉县关于完善信访工作目标治理责任制的若干规定严厉追究责任单位和责任人的责任。目前，重点人员的化解稳控措施落实到位，特别利益群体整体上思想心情稳定，我县社会政治大局稳定。 友情提示：本文中关于信访稳定工作会议落实状况汇报给出的范例仅供您参考拓展思维使用，信访稳定工作会议落实状况汇报：该篇文章建议您自主创作。