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1、 企业认识实习心得体会（通用9篇）企业熟悉实习心得体会 篇1 记得复旦大学一位教授曾说过这样一段话：“在西方国家，只有政客需要有双重人格，心里想的是一回事，嘴上必需说政治正确的话。但是在中国，连小学生也得具备双重人格。假如作文写了“我不喜爱世博会，挤死了”，这篇作文很可能会不及格”。我们公司治理提倡“说实话、办实事”，那么我也发自内心的谈谈我在这次参观体验活动中的心得体会。在现场我感受到了工作的苦，但确实没有发觉“乐于奉献的工作精神”。对劳动力资源的过分榨取是劳动密集型产业的通病，若能通过设备技术更新给劳动者制造好的工作空间，在工作环境中制造适当的自由时间等，而不是像这样技术滞留在上世纪70年
2、月的水平上。毫无愧色的面对三十年如一日，工作、住宿环境极差的本分劳动者，岂是一个可笑的“奉献”二字能包含和评价的?时代在进展!这样的企业假如再不进展技术更新，将要面对一个日益严峻的问题，便是招工难。“感恩命运、感谢父母”领导的一席话让我感受颇深，同学的父母上世纪50年月大学本科毕业，在类似于二厂的老企业中奋斗了一辈子，退休后的住宿环境还不如我一个技校毕业，工作17年的一般员工的住房环境宽阔光明。加倍努力! 在公司这一个很优越的工作平台上，低头奉献自己的聪慧才智，是我这次参观体验后的心得体会。治理上的严谨和细致，以及肯定程度的鼓励，是国棉二厂这样的繁琐工序、劳动密集行业必需具备的条件。而我们公司
3、也正是由于工作环境的宽松、行业的优越和垄断性。而导致内部缺乏竞争、部门之间治理脱节、治理松懈、平均主义，大锅饭治理依旧存在、治理理念停滞不前等状况，自08年底新领导班子大刀阔斧的加强治理、注意实效，公司各个层面的工作均有大幅度的改善，但依旧存在一些根深蒂固的问题。 问题的解决其实并不难!假如我们公司有80%的干部员工，特殊是干部，能实实在在响应公司的治理方针“说实话、办实事”，思维简洁一些，工作方式简洁一些，真真实切、发自内心为公司前景、利益考虑，那么一切事情都会迎刃而解。我将下决心不遗余力、不计个人得失为公司的进展尽可能做到“说实话、办实事”。中国人生活压力原来就很大，特殊是城市工人!作为一
4、个部门的治理者，有责任通过自身的努力为员工削减一些不必要的工作强度和压力，营造部门一个宽松和谐的气氛，注入一些“人情治理”的成分，加强员工思想教育，让效劳水平的提升成为发自内心的一种自觉行为而不是一套死板硬套的强制模式。通过治理让员工感受到这份工作的乐趣。 作为一名治理者，工作不能深入实地钻研业务，浅尝辄止，治理上也不行能做到注意细节、深入人心。二厂的治理者，假如不能详尽细致的了解每一道工序的连接，也不行能有如此严谨的治理。这也是在今后工作中值得我借鉴的一个方面。短短几个小时的参观和体验活动，我个人的感受谈不上震撼，却意义很大，亲临实地，我感受到了工作环境的另一番天地，我将会在今后工作中将这次
5、活动的心得付诸于实践。我想这也会是这次活动的最大意义。 企业熟悉实习心得体会 篇2 作为三创智能订单班的学生，通过层层筛选，我最终能成为第一批去湖南三创智能科技有限公司实习的一员了。很早之前就经常听班主任杨教师和我们共享，某某学长在三创得到领导的赏识，得到了重用。我很奇怪三创毕竟是一家什么样的企业。星期五早上，我们早早地在校门口集合，大家都特别感动，一副摩拳擦掌、跃跃欲试的样子。 来到企业后，陈检厂长直接领着我们来到车间，给我们指定师傅，要我们先跟着学习。我的岗位是组装调试，我学得特别仔细。但在此之前我还有一点没做好，就是一见到师傅，没有去问他贵姓，只是在边上看着，还是在一旁的文教师指出了我的
6、问题，对人要有礼貌，要打招呼。这是做人最根本的，也是学校教师每天跟我们说的，我竟然忘了，“以后肯定要更细心”。 在后面的学习过程中，刘师傅会很细心地讲解相关的专业学问。组装调试这个岗位涉及到的学问有许多，如钳工、电工、PLC编程等等，固然最根本的就是要会看图纸；而且在组装时，每一颗螺丝都有指定的型号，要用与之相匹配的进展组装，否则会损坏零件。这个时候，我就感受到了在学校把理论学好的重要性。师傅向我介绍伺服电机的时候，说伺服电机的精度能到达“一个丝”，问我知道一个丝是什么意思吗。幸好我在钳工课上仔细地听教师讲过，知道一个丝就是0.01毫米，要是我答不出来，估量就要被笑话了，这也让我体会到，平常多
7、学一点东西是特别有用的。 通过一天学习，我对企业的整个生产流程有了一个也许的了解：由设计部依据客户需求出图纸，再由机加车间通过铣床、车床、摇臂钻床等将工件加工好，送到组装调试这边进展组装，组装好后再调试运行，最终再出厂。假如组装人员在组装过程中发觉零件设计不合理，就要将问题上报到设计部，改设计方案。我很佩服设计人员，他们的专业学问特殊厉害，竟然想出了用振动盘上料，用高压气加快上料速度的方法。 实习的其次天，师傅叫我向20xx级机械专业381班孙光芒学长学习。陈厂长说，学长经过这一年多时间的工作，现在什么机床都能娴熟操作，装电路也飞速，技术水平早已经到达“收徒授业”的程度。学长人特别好，始终急躁
8、地教我们，还常常让我们自己动手去做，我也始终很投入地去钻研，感觉一点也不累，学到学问的那种喜悦是难以言表的。 回校的时候，我们见到了公司董事长张广宇先生。张总和我们共享了许多他年轻时候在外面闯荡的故事，并且告知我们，现在醴陵的陶瓷企业特别缺组装、调试、修理陶瓷自动化设备的人，让我们肯定好好学，钻进去学，学会发觉问题解决问题。我悄悄地在心里想：我肯定要好好干、好好学，不丢学校的脸，用实际行动证明我们职业学校的学生也是很优秀的；毕业后，我们也要为家乡的进展奉献自己的一份力气。 企业熟悉实习心得体会 篇3 学习了顺驰、万达、万科等标杆企业的胜利治理阅历，虽然涉及的内容都是招商、房产之类的阅历之谈，很
9、少有物管的内容，但是我认为治理内在的东西是相通的，特殊在这市场经济的大浪之下，优胜劣汰的社会里，标杆企业透析出的企业文化与人才培育治理而推波企业至顶峰的关键所在很是值得我们借鉴。 在国家宏观调控下，房地产产业已从一个供不应求的卖方市场形势趋缓至买方市场，并逐步从暴利行业向微利行业过渡，如何在这样的形势下以低本钱获得高收益，企业文化是关键之一。 首先，我们要以精益求精，勇于创新的核心价值观为导向，塑造团结奋进、敬重信任、相互关爱的企业文化：顺驰对信任并敬重每一个人，永不满意的挑战精神，鼓舞创新主动变革，制造奇迹的团队精神，共同进展，共享胜利的核心价值观坚决信仰，对核心价值观的偏执、执行和对违反核
10、心价值观的人和事的零容忍，已将其核心价值观贯彻至每一个员工，并溶化至每一员工的血液中，让其坚决核心价值观是企业文化的灵魂，是他们每一人的性格，是他们做一切事情的动身点和根本，是他们共同的信念，共同认可深信不疑的原则，并让其在这的信念、原则下塑造信任、敬重的文化气氛的渲染并使每一员工都有高度的责任心和仆人翁的心态，这不能不说这个优秀的企业给他的员工制造了一个良好的文化气氛。同时在企业文化的熏陶下使企业坚信付出的信任和敬重必有回报也从企业员工加班加点自愿主动的干工作充分的表达出。 其次，我们要构建高效的团队组织：任何胜利的企业都需要一种心理的分散力，一种全员的骄傲感。这团队产生的斗志、分散力，是来
11、自企业良好的文化气氛，包括给员工供应一个实现幻想的阶梯、供应事业进展的空间、对待不同人事的同一标准和原则等等。同时需针对不同的公司实行不同的团队治理模式： 自我治理型团队：指由人组成，他们的责任范围包括掌握工作节奏，打算工作任务安排，安排工间休息，彻底的自我治理型团队甚至可以选择自己的成员，并让成员相互进展绩效评估。这样主管人员的重要就要下降了，甚至可以被取消，在美国这种治理模式明显节省本钱，提高工作效率和员工满足度，所以被施乐、通用汽车、百事可乐、惠普等闻名大公司广泛采纳。（建议人员流淌性比拟频繁的工程部可以采纳这样的治理模式）。 多功能型团队治理模式：这指是为完成某项特定任务而来自同一层级
12、，不同部门员工而组成的团队。公司往往消失同一部门很团结，由于有全都的利益，而且常常在一起，而部门间却因存在利益关系，且缺少沟通、沟通而无法形成和谐气氛。我们应当熟悉到一个企业的进展并不是一个部门的团结即可，而是需全体员工具有全都的向心力和为共同目标奋斗的分散力。所以多功能型团队就是为了处理部门间问题，需部门协调解决而设立的临时性团队。这样不仅制造了良好的人际关系，更是制造了组织内不同领域员工的交换信息，激发新观念，制造了新思路。 同时我们也熟悉到组建团队并不是很难，但如何创立高效团队却是一个难题，据讨论说明，高效团队有如下特征： 清楚的目标； 有相关的技能，成员必需具备实现目标的相应技能； 相
13、互信任； 全都的承诺； 良好的沟通； 内部与外部的支持 科学治理领域内的泰斗泰勒曾把工作细化到每一个细节，对每个工序都进展监视，把员工看作机器，在初期时促进了肯定的工作效率，但人是万物之灵，不是自愿、主动的去工作，确定会想出磨羊工的怠工行为，所以我们在组建高效的团队时应考虑从人的需求动身，同时还需使每个人明确各自的职责面对的只有工作的压力而无人际关系的压力。 最终我们要建立有效的内部人才培育模式 引用时下时髦的一句台词：二十一世界最缺的是什么？是人才，人才始终是制约企业进展的瓶颈。一个胜利企业的进展，人才是关键，而如何培育、留住人才更是关键中的关键，这也是企业的根本。为了吸引人才万科企业不牺重
14、金在北京、广州、上海等一线城市进行聘请会，平均每年在全国要搞次大型的聘请，每次的聘请都要上百万的投入；固然不光现在的企业才注意人才，为了招揽人才像古代刘备为了让孔明出山，曾三顾茅庐，古人尚如此，更何况如今是人才竞争的社会；而现在为了不让自己的企业成为别的企业培训基地，企业吸引人才留住人才的方式无外乎两种：高薪和进展空间，这两种方式无疑进展空间对员工的吸引力更大，如万达、顺驰这些标竿企业有一项人才政策是共同的，那就是内部聘用制，加快内部培育，再从中选择人才担当职务，内部人员能胜任的一般不外聘给员工更多的时机。 企业熟悉实习心得体会 篇4 找实习工作可不是简单的事情，而且我的专业水平也没有多厉害，
15、就连我的简历上都是空空荡荡的，所以我花了较长的时间才得到了几次面试的时机，我自然不情愿放弃每一个面试的时机，哪怕公司的环境不是太好，但是我在面试的时候都是布满了活力，就这样，我最终还是进入到了xx公司开头了工作。还记得刚进入公司的时候，我都不敢和身边的同事说太多的话，除非是自己遇上了解决不了的问题，我才敢提起士气向别人进展讨教，这也让我的同事一度都以为我是一个内向的人，但其实我只是可怕自己说的太多了而引起别人的反感，究竟我在学校里面可是一个嘴碎的人，所以还是得多多抑制一下自己的言行举止比拟好。 在工作的时候，我屡次感觉到了一丝丝的压力，由于这份工作的技术难度虽然不大，但是它很考验我的工作娴熟度
16、，要是我的工作效率不高的话，那么我的工作时长就要被拉伸几个，不然是完不成每天的工作量的。这个问题困扰了我许久，后来还是我一点点的熟识了工作内容才得到了好转，现在的我已经能担当更多的工作任务且能准时的完成。这除了要感谢公司里前辈们对我的教导之外，还要感谢自己的恒心，假如我不能每天都准时上班，下班之后回到宿舍学习数个小时的话，那么我的个人力量不行能到达现在的高度，不得不说工作的节奏是要比校园里快许多的，每天我必需要早早地起来去赶公交、地铁，路上的行人都是匆忙而过的，在公司里大家其实也不会说太多的话，一般也就是在交接工作时才会聊上几句，这样的气氛让我觉得只要自己跟不上别人的脚步，那么我会快就会被淘汰
17、出局。 等到我正式从学校毕业了，那么我的实习生活也就算完毕了，我会连续努力地工作下去，争取早日成为xx公司里一名合格的正式员工！ 企业熟悉实习心得体会 篇5 我到了xx钢铁有限公司！在这学习了一年半的时间，让我熟悉到了，一个技术工人最不能缺少的就是技能！只有不段的提高技能水平你才能不会淘汰！ 做为一名刚迈出校门走入社会的我，选择了省内就业实习。有了省外顶岗实习轻工业企业实习经过。这次我选择了省内的重工业企业。通过两次实习让我熟悉到轻重不同企业的差异！ 轻工业企业上班算轻松，上班时间叫长，主要电子产品为主，工作环境好。重工业企业正常8小时制，上班正常，环境没轻工业好。 在重工业企业特别的危急，经
18、常发生重大工伤事故，甚至导致死人。一分钟前活笨乱跳，一分钟后一命呜呼。人的生命是那么的脆弱，人生是那样的短暂，让我学会了珍惜！ 两次实习的不同让我不断的了解社会这个大染缸，让我不断的完善自己！在以后的求职路上，不管到什么岗位我都会爱岗敬业，珍惜现在所拥有的一切！两次实习体会也将是我熟悉最美妙的回忆！ 这是我参加这个温馨大家庭的第一个月，总的来说，工作还算顺当。 虽然才来不满一个月，但是由于这里也是刚刚建立，前期工作许多都还未完善，所以作为负责平面设计的我，工作内容还算蛮丰富的。主要就是负责产品的拍照、产品图片处理、产品上架、产品页内编辑和对店铺进展装修、美化、产品海报制作。 在这里遇到的最大问
19、题就是产品的图片处理，图片不清晰，受光不匀称！我个人觉得，要图P得好，首先产品拍摄这一步要做到位，在向何经理反响这个状况后，问题最终得到了解决：购置拍摄器材。我觉得现在我们的产品拍摄图片比起之前是好了一点，之前的有些曝光过度，现在的还是有一点曝光，不过总的来说有进步。由于拍摄器材在这个星期才到货，所以这两天主要就是忙于产品的重新拍照以及产品图片处理和产品上架。 虽然到这里还不到一个月，但是感觉学到了许多，后面会更加努力。 企业熟悉实习心得体会 篇6 学习是要始终持续下去的，虽然我在大学学了许多专业方面的东西，但是真的到了企业去实际的工作，我就觉察，能用到的真的很少，而且实际的工作中遇到的问题，
20、许多是我完全解决不了的，不但是阅历的缺乏，也是我没有学过该如何去解决这些工作上的问题，而只有不断的去学，了解工作，了解工作的一个流程，知道该如何的去对待消失的问题，那么才能是在工作中做好的，现在我们也不再是学生了，而是要去迎接社会工作的挑战，那么更是需要去学一些有用的东西，来把工作给真的去做好。 工作的要求和学习是会完全不同的，学习假如没做好，其实还有补救的时机，但是工作却不是那样的，错了，或者由于一些缘由而导致结果不好，那么可能就是被辞退的，或者要担当责任的，在工作中，要求的多，同样你付出的多，也是有巨大的收获，企业不会在乎你付出的过程是如何，假如最终的结果是不好的，或者工作中消失了问题，那
21、么就是你的责任了，在这次的实习中我也是懂得，犯错不行怕，但是尽量工作中要少犯错，要躲避犯错的风险，尽量的把工作去给做好，做事情的时候要慎重，要细心一些。 工作是更加看重结果的，像学习，你付出了一般都是有收获了，只是大小不同而已，但是在工作中，有时候你的付出不肯定能有所收获，这么就需要我们发挥我们的力量，尽量的去把工作效率化，少做不做没效率的事情，利用好工作的时间去把工作做好，获得好的结果，才是更加重要的。不过在实习中，我也是做了一些没效率的事情，而这些事情，和犯过的错误也是让我明白，我距离真正的职场人士还有多大的差距，也是让我能更加的明白要想做好工作，自己要付出的还有许多。 在今后的一个工作中
22、，我要连续努力的多学，多和同事沟通，把工作上面的事情做好，我自身的缺乏也是要去连续的改良，让自己能在社会中，职场里更加适应，做好自己的本职工作。 企业熟悉实习心得体会 篇7 时间荏苒，岁月如梭，转瞬工作了x个多月，我对出纳工作实物有了一个全面的了解，也清晰的熟悉到自己在工作中的缺乏，从最初的茫然和懵懂，到现在的熟识，学到了许多，提高了财务专业学问。 无论任何机关、单位和社会团体的经济活动都是以财务治理活动贯彻始终的，而在财务治理活动的循环过程中，出纳是不容无视的一个重要环节。没从事这个工作之前，我简洁的认为出纳工作似乎很简洁，不过是跑跑银行、点点钞票等事务性工作。出纳，顾名思义就是：“付出、收
23、进”，落实在工作中就是“现金、银行存款、各种票据的付出收进”，常人眼中普遍认为出纳就是管钱的，地位、作用相比其他会计岗位要次要的多。但是当我真正投入工作，我才知道，我对出纳工作的熟悉和了解是错误的，其实不然，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，只有提高了自己的政策学习水平，才会了解自己该干什么事情，才会在以后的工作中少犯过失，不犯错误，这需要好好学习才能把握。 出纳工作要有足够的急躁和细心，不能出丝毫过失，xx公司财务系统的资金集中治理以收支两条线为详细运行机制，应用网上银行保证资金快速收拨，高度集中的资金治理模式实行网上操作与银行实现了银企直联，根本上解决了资金集中带来的调度
24、问题，便捷的同时，要求出纳人员严格保证资金的安全，防止收付过失，尤其要重视银行处理的支付方式，避开重复付款，维护个人安全和公司利益不受损失。 通过这一段时间的工作，我认为只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，就会很快适应工作岗位；再者就是要主动融入集体，处理好各方面的关系，树立起为大家效劳的意识，加强沟通协调，才能把分内的工作干好；要多问多看多向前辈学习，“取他人之长，补自己之短”，才能不断提高，不断进步。 企业熟悉实习心得体会 篇8 不得不说，现在找一份工作不简单啊，我在找工作的时候，主要是从一些求职软件上查找自己满足的岗位，可我寻找了许久，发觉许多岗位不是招收的要求比拟高，就是有许多人竞
25、争，弄的我投递了很多份简历都没有收到回复，后来还是在我迟疑要不要找人给我介绍一份工作时，我才找到了一份还比拟满足的实习工作。这是一家主攻互联网的公司，和我的专业还是比拟符合的，而且距离我的学校也不远，所以我还是很快乐的就去参与了面试，最终我也顺当通过了人事的面试。 这算是我找实习工作以来的第三家企业了，之前两家都是由于工作内容和薪资待遇不太适宜，所以我也就放弃了，眼看着这一次的时机还不错，所以我可得好好珍惜这次时机才行。所以刚进入到公司里面的时候，我就连说话都是很慎重的，生怕自己说错了什么话引起四周人不快乐。在培训的时候，我很仔细的在听培训讲师给我们的阅历和建议，在听到一些很重要的学问时，我还
26、会仔细的做下笔记，然后在下班之后再好好地回忆一下今日所学习的学问。等到我开头正式进入工作岗位后，我发觉自己在许多方面还是有着缺乏，首先便是觉得自己的专业学问太匮乏了，究竟在学校里面学习的都是比拟根底且比拟浅的学问，但是在工作中，需要运用到的学问都是比拟简单且多样性的，而且还需要拥有较强的动手力量才行，不然光会想象是没用的，没法做出成果来。 在此之前，我是没有什么工作阅历的，所以我在刚开头工作的时候，犯下了不少的错误，我也因此被领导给批判了不少次，有时候我都快放弃了，要知道我在学校里也没被教师们这样批判过呀，更何况我还只是一个新人。但后来我也想明白了，工作和学习的差距就是这么大，在职场里往往注意
27、的是结果，这里可不会由于你是个新人就怜悯你，施舍你，想要更好的生活还是得靠自己才行。 企业熟悉实习心得体会 篇9 毕业之后的我很顺当地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的许多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我供应了如此宝贵的一个工作时机，我倍感珍惜！ 公司为了帮忙我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们供应了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是xxx集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮忙国内外企业更有针对性、更有效地进展群众传播和营销推广。我们公司
28、改良了传统的广告投放模式，能为广告主供应全方位的整合效劳。我们公司是一个布满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前！ 通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为猎取学问，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应当主动承担起为效劳社会的责任！所以当x教师问大家：有谁认为自己是在打工的？请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们猎取生活来源的一种方式，但更应当是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应当以一种敬业的态度去把工作做好，当我们用心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境地离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度打算命运！ 这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及xx教师！盼望公司及xx教师能为我们供应更多这样的共同学习成长的时机！ 【企业熟悉实习心得体会】