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1、 保姆协议书范文汇编七篇 甲方（雇主）： 乙方（雇员）： 身份证号码： 今甲方聘请乙方从事家政效劳工作，现经甲、乙方双方友好协商，达成如下协议： 一、乙方工作内容及职责： 1、 遵守公共道德和国家法律、法规； 2、 乙方对待工作要急躁、细致、勤快、有责任心、有爱心、讲卫生，工作要积极主动，做到今日事、今日毕。 3、 照看家庭中俩孩子的饮食起居、陪孩子消遣：包括为孩子预备饭菜等食物，帮助并引导孩子进食，帮忙清洁孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清洁，为孩子冲凉、着衫、把臭臭和尿尿、准时更换尿片、哄孩子小睡。 4、 预备饭菜：尽量做到饭菜可口，晚餐菜式保证一干一汤，在甲方有特殊要求时帮助其购置做
2、菜用的食材。 5、 搞好家庭清洁卫生：保持地面洁净无水渍、不蒙尘，做到无纸屑、小颗粒杂物，定期擦拭桌椅、柜、台等，擦拭时留意不要一条抹布一抹究竟，抹灰使用前应对其进展清洁，弄污后的抹布应准时清洁洁净方可连续使用。每月定期换洗床上用品，清洗小孩的鞋子等。 家庭清洁范围包括：一楼室内外及楼梯、二楼小房及楼梯底、大门及门口地面。 注：厕所做到无异味、厕所地面保持干爽、厕所便池内外保持洁净。 6、 其它家庭杂务：晾、收衣服，接送孩子上学、放学，伴随甲方外出购物及带孩子就医等。 二、乙方工资及福利： 1、 甲方承诺向乙方供应免费正常食宿。 2、 工资： 乙方月工资标准为：贰仟贰佰元整（￥2200元），每
3、月工资计算以乙方实际考勤天数作为计算依据，详细公式为：2200元/月月自然天数实际考勤天数； 如某月自然天数为31天，而乙方当月实际考勤为30天，乙方当月工资则为：2200元/月31天30天。 考勤计算：以考勤表为准，考勤表由甲方记录，月终由乙方确认考勤天数。 支付方式：甲方按月将乙方工资存入乙方供应的顺德区内开户的农业银行账号。 支付时间：当月工资支付时间为第三个月的10日，如：6月份工资将在8月10日支付。 3、 奖金： 乙方从入职日起，如能坚持在本职岗位上工作至当年年底农历十二月二十五日，则甲方承诺支付给乙方奖金，奖金计算方式：实际考勤天数10元/天 三、其他留意事项： 1、 在乙方工作
4、期间，如遇特别状况（亲属患病、家有急事等）需回家处理时，应先征得甲方的同意，不得擅自离岗。 2、 为保证甲、乙双方生命财物安全，乙方进出门要留意顺手关门，并确保门已上锁；日常工作中留意防电、防火、防盗。 3、 乙方须敬重甲方家人的生活习惯，不得打骂孩子。 4、 合同期未满，乙方要求解除合同，应提前一个月跟甲方协商，未经甲方同意无故要求解除本合同的，乙方应交纳违约金，违约金为乙方一个月全额工资。 5、乙方入职日期为：20xx年6月9日下午16：14分 乙方供应的含银行卡收款账号的转账协议、身份证复印件、银行卡复印件同为本合同附件。 如在实际工作中遇到以上条款中没有谈及的问题，甲、乙双方应本着积极
5、主动、友好合作的态度协商解决。本协议一式两份，甲、乙方各执一份，双方签字同意后生效。 甲方（雇主）： 乙方（雇员）： 日 期： 日 期： 保姆协议书 篇2 本协议书由_（雇主姓名，身份证号），_（家政雇工姓名，身份证号）和_（家政公司）订立。 家政公司受雇主托付物色家政雇工一名，现经三方协商，在公平全都根底上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有以下各项条件： 签署该协议前须首先签署附录：住宿、家务安排及其他要求。 雇主责任： 1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主缘由不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。无论任何缘由，都要保证家政雇工每月实际休
6、息日不少于2天。 2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。 3、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。 4、担心排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。 5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必需予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危急性的设备及周密、珍贵用具等。 6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不行使用或接触，妥当保管珍贵财物。 7、须清晰，任何需要专业学问才能推断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不担当责任。 8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。 家政雇工责任： 1、上岗前须承受过不
7、少于5天的家政效劳培训。 2、上岗前提示雇主购置家政综合保险。 3、在效劳期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的慎重义务。 4、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。 5、不得受雇于他人从事其他职务。 6、因病或因事请假须准时通知雇主，若请假需离开2天以上应当尽量提前告知。 家政公司责任： 1、必需对家政雇工供应的身份证明、体检报告、培训阅历的真实性负责。 2、明确提示雇主为家政雇工购置家政综合保险。 3、在家政雇工上岗前为其供应至少时长5天的家政效劳培训。 4、若家政公司情愿供应中介之外的长期效劳，雇主情愿为此支付效劳费用，则家政公司还应： a、在协议期限内不限次数为雇主推举
8、同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。 b、每月对在岗家政雇工进展不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。 c、如应当更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。 工作时间、薪酬、假期及其它费用： 1、家政雇工为雇主供应家政效劳自_至_止。其中试用期_天，试用期间薪酬为_。 2、雇主每月需向家政雇工支付人民币_元工资。每月_日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。 3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主缘由不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人缘由向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。 4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法连
9、续工作的状况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的状况下，雇主无权要求家政雇工连续工作。 5、雇主打算雇佣家政公司推举的家政雇工后，应于签署家政中介登记表之日支付家政公司中介费人民币_元。 解除协议： 1、雇主或家政雇工任何一方可赐予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。 2、雇佣双方任何一方严峻违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可马上解除本协议。 3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。 4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假；拖欠工资超过2个
10、月，或者2次以上未按固定日期发放工资的；长期赐予家政雇工超负荷的工作量；明显损害家政雇工人身安全、安康、个人隐私及人格。 5、雇主与家政雇工“私下结盟”，恶意损害家政公司利益。 诚信保证金： 假如家政公司情愿负责中介效劳之外的“诚信保证金”监管、仲裁，则： 雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。如发生本协议书“解除协议”条款中的2、3、4、5这四条的状况，则对应扣除当事人的“诚信保证金”，以示惩戒。 保姆协议书 篇3 甲方：(签名) 乙方：(签名) 依据公正、公正、公平、自愿的原则，就甲方聘用乙方(保姆)工作达成如下协议： 一、甲方责任
11、1、试用期第一个月工资按人民币： 元/月结算给乙方;试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。 2、试用期过后，其次个月工资按人民币： 元/月结算给乙方;其次个月开头乙方要离职须提前30天辞职，甲方要在30天之内同意乙方离职及结清工资。同时乙方要交还甲方物品。没有辞职或辞职期内乙方不能自动离职，否则甲方有权扣除乙方工资。 3、乙方在甲方处工作满一年，甲方给付乙方奖金(人民币元) 4、甲方有权拒绝、制约乙方在住宅从事与家政效劳无关的活动。 5、甲方有权以合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任。 6、甲方应敬重乙方的人格和劳动权利，不得卑视*乙方。
12、7、甲方应对初次上岗的乙方详细说明家政效劳要求和指导工作，妥当保管好家中的现金和珍贵物品，以免发生纠纷。 8、甲方每月安排乙方二天休息时间(必需在星期六或日);节假日双方协商友好确定。 9、甲方每月按时结算工资给乙方(7-10天内)不得克扣乙方的工资。 三、乙方责任： 1、乙方供应本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给甲方。 2、乙方在效劳工作期间应敬重甲方的生活习惯，听从甲方的指导工作，仔细负责做好甲方所安排上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方造成损失，乙方应作出相应赔偿。 3、乙方在工作期间须外出，应通知甲方;要休假，应提前通知甲方;双方协商友好确定。
13、4、勤俭持家，节省用水用电，留意用气用电安全。尽快努力适应甲方生活饮食习惯和作息时间;不能用甲方家电话打长途电话及每月电话时间合计(市内)不能超过80分钟。 5、不得带外人进入甲方家庭。不得随便翻动甲方私人物品。 三、本协议一式二份，并具法律效力; 四、本协议自签约之日起生效; 甲方：(签名)乙方：(签名) 家庭地址：家庭地址： 联系电话：联系电话： 签约日期：签约日期： 保姆协议书 篇4 甲方(雇主)：签名 乙方(保姆)：签名 依据公正、公正、公平、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方辨别用雇主与保姆代替)： 一效劳内容： 1、 看护小孩（早晚）； 2、
14、清洗小孩衣物； 3、 家务。 二效劳费用： 1、效劳费用为3500元/月。节假日如不休息，另行支付加班费100元/日。 三、雇主责任 1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆，保姆要交还雇主物品。 2、试用期过后,其次个月工资按人民币方式结算给保姆;其次个月开头保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。 3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政效劳无关的活动。 4、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经
15、济责任和法律责任。 5、雇主应敬重保姆的人格和劳动权利,不得卑视*待保姆。 6、雇主应对初次上岗的保姆详细说明家政效劳要求和指导工作,妥当保管好家中的现金和珍贵物品,以免发生纠纷。 7、雇主每月安排保姆四天休息时间(必需在星期六或日);节假日双方协商友好确定。 8、雇主每月按时结算工资给保姆(7-10天内)，不得克扣保姆的工资。 9、雇主发觉保姆患有疾病等不适合连续看护小孩的状况，有权随时解除合同。 二、保姆责任 1、保姆供应本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给雇主。 2、保姆有权利要求雇主按时支付费用。 3、保姆须自觉履行效劳工程，细心照看小孩。 4、保
16、姆如欲解除合同，则需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辞而别，否则，雇主将追究其违约责任。 5、保姆在效劳工作期间应敬重雇主的生活习惯,听从雇主的指导工作,仔细负责做好雇主所安排上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。 6、保姆在工作期间须外出，应通知雇主;要休假, 应提前通知雇主;双方协商友好确定。 7、勤俭持家,节省用水用电,留意用气用电安全. 尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间。 8、保姆如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得雇主同意。 9、 不得带外人进入雇主家庭. 不得随便翻动雇主私人物品。 10、保姆在非工作时间所发生的事故，由其自己解决，雇主不担当
17、任何责任。 三、本协议一式二份,并具法律效力。 四、本协议自签约之日起生效。 甲方(雇主): (签名) 乙方(保姆):(签名) 年 月 日 保姆协议书 篇5 甲方：_ 乙方：_ 甲方为使老人能够得到最完善的照看，特此聘请乙方为甲方供应家政效劳，经双方协商达成如下协议。 一、效劳时间 乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照看家庭的老人，为老人供应完善的家政效劳，每月月休四天上六休一。 二、效劳内容 1、照看老人的起居生活（整理内务、洗衣服、洗澡、清扫家庭卫生、保证老人的安全）假如老人消失问题要准时通知甲方。 2、合理安排老人的饮食，饮食要以清淡、软烂为好。 3、甲方以每月支付乙
18、方人民币_元（大写：零零零零元）作为支付乙方的劳务酬劳，（工资支付应在乙方效劳满月后十日内发放上月劳务酬劳） 4、甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼；乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为缘由给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。 三、甲方的权利、责任和义务 1、甲方有权利，让乙方根据上述的效劳内容供应保姆效劳。 2、甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、清扫卫生、洗衣服等。 3、甲方（包括老人）认为乙方没有按商定的事项例行职责、或者没有根据上述内容进展效劳，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。 4、甲方不担当乙方为甲方效劳期间的任何人身意外损害和安康
19、医疗费用。 5、甲方有义务按时支付乙方效劳合同。 四、乙方的权利、责任和义务 1。乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用。 2。乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方供应优质的效劳。尽量做到使老人满足、环境卫生洁净干净、饭菜可口。 3。乙方必需听从甲方的领导，明确仆人与效劳的关系，对甲方提出正常的批判意见和改良意见，应自觉承受和改良。 4。乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应赐予谅解。 5。乙方在效劳期间享有人格敬重、人身自由、人权公平的根本权利。对于要求甲方合理改良和必需完善的事项，享有充分的建议权，甲方应准时赐予答复。 6。乙方家中有事需要回家，应准时向甲方请假。特别状况甲方应在最短的时间内
20、予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由；乙方辞职、协议终止。 五、效劳期限自_年_月_日至_年_月_日，月休_天。 六、本协议一式叁份，自签字之日起生效。 甲方（签字）：电话：身份证号： 乙方（签字）：电话：身份证号： 签约日期：年月日 保姆协议书 篇6 甲方(雇佣方)： 国籍： 护照号码: 乙方(被雇佣方) ： 国籍： 身份证号码: 应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，_领导为见证人，乙方承诺为甲方供应家政效劳。为了明确双方权利义务，本着公平自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。 一、甲方的权利和义务 1、甲方有权要求乙方供应做饭、洗衣、
21、清扫卫生、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭效劳工作。 2、向乙方供应与甲方家庭成员根本一样的食宿，供应工作所需的工具及护具。 3、公平待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导，不准虐待。 4、按月付给乙方工资 元，不得拖欠克扣。 5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，有权终止合同。 二、乙方的权利和义务 1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、清扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得少于25天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意前方可离开。 2、热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。 3、甲乙双方根
22、据雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方酬劳_元整，乙方的食宿费由甲方担当，乙方的其它开支自理。 4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，假如消失重大病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。 5、甲方的全部财物归甲方全部，乙方不得有违法侵占行为，不能随便将他人带入家中，或带入家中居住。 6、乙方在工作过程中因个人技术消失的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题和事故责任自负。 7、无论何种缘由，当合同终止后乙方应马上离开甲方家中，不得滞留和将甲方信息透露给其他人。 8、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门控告。
23、 9、乙方承诺在合同有效期间或终止后，不得将所知悉甲方的任何信息披露给其他人员，包括乙方家中成员和朋友等。否则甲方有权向乙方主见权利和解除合同，造成损失的由乙方赔偿损失，构成犯罪的移交司法机关处理。 三、合同签订与解除 本合同书三年一签，自签字之后三年内有效，到期后经双方同意可续签。 甲方(签字)： 乙方(签字)： 2022年 月 日 保姆协议书 篇7 （简称甲方） 姓名： 性别： 身份证号码： 家庭住址： （简称乙方）： 姓名： 性别： 身份证号码： 家庭住址： 指定效劳费打款账户： 甲乙双方依据公平自愿的原则，现就涉及家庭效劳过程中的相关权利与义务造成协议详细内容如下： 一.乙方的效劳内容
24、： 1.看护小孩：早、中、晚三餐；依据甲方要求喂牛奶、果泥、辅食；天气好带小孩下楼一到两次；处理小孩个人卫生；协作给小孩洗澡等。 2.做家务：负责早、中、晚三餐；清扫室内卫生、如扫地、拖地、擦桌子；洗衣服等。 3.效劳地点：_市_区（县）_街（路）_号_室 二乙方的效劳时间： 1.每周一至周六上午8:30分到晚上18:30分 2.乙方每个月可休息2天；如遇5.1和10.1假期回家探亲，准休4天，但与月休不享受重复使用；若5.1和10.1不回家，当月休息2天。 三.效劳费用： 1.效劳费用为3500元/月（不管大小月） 2休息时间用于加班的，加班费100元/天；工作满一年，雇主支付保姆年终红包2
25、0xx元（人民币）；中途离职，无奖金。 3甲方于每满三个月最终一个工作日支付给乙方（甲方支付现金或汇款到乙方指定账户内） 四.雇佣方（甲方）的权利和义务 1.规定时间内支付给乙方当月劳务费。 2.甲方有权要求乙方在签订协议时出示有效身份证件，照实说明安康状况以及与安康安全有关的家庭状况（如家中是否有传染病人等），并出示安康证或县级（含）以上医院的体检合格证明等说明证件或文件。甲方有权要求乙方重新进展体检，费用由甲方担当；如体检不合格则由乙方自行担当。 3.负责供应乙方在效劳期间的饮食。敬重乙方、不卑视、不虐待，保证乙方效劳期间的人生、财产安全。 3.甲方不担当乙方的医疗费用和养老保险、公积金等
26、（乙方在上下班途中、效劳期间内突发的疾病或其它损害产生的费由乙方自己担当，甲方不予担当） 4.甲方如发觉乙方患有不胜任家政效劳的疾病（传染性疾病），有权解除合同，解聘乙方。 5.甲方有权拒绝乙方在其住宅从事与家政效劳无关的活动，详细要求事项由甲方与乙方商定，甲方如发觉乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政效劳工作，甲方有权解除合同。 6.如甲方发觉乙方造成小孩损伤或虐待小孩，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。 五.乙方的权利和责任 1.乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用； 2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件； 3.遵守国家各项法律、法规和社会公德，敬重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务效劳工程，热诚效劳。 4.安心做好家庭效劳工作：如遇特别状况（亲属患病，家有急事）需准时与甲方的沟通，不能擅自离岗，讲究个人卫生，杜绝不礼貌的语言和行为。 5.合同期限为_月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 6.合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前4个星期与甲方协商，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。 本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。 协议履行过程中发生纠纷，不能协商状况下，由宁波市仲裁员委员会仲裁，或依法向人民法院起诉。 甲方：（签字）乙方：（签字） 年月日年月日