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1、 作风整顿谈心谈话记录内容 今日我们组织这次新教师座谈会，旨在提高我们年轻教师的责任意识和职业归属感。固然这样的会议，类似岗前培训，唯恐你们没有少参与，也习惯了硬着头皮听会。我知道，我硬着头皮说的话，你也只能硬着头皮听，所以，为了不让大家硬着头皮受熬煎，今日的会，我尽量备了备课。 对于走出校门不久的年轻教师而言，学校的一切事熟识的，但对于刚刚参与工作不久的新教师而言，学校的工作是琐碎的，是累心的，是不简单唤起我们的职业幸福感和归属感的。而在偏远一些的农村学校，这些问题非常明显，比方我们学校经常会面临教师缺岗，班级难管，学生淘气等等一些很琐碎、但又很常常的问题，调课、换课、上叔伯课几乎每天上演。
2、这一切，很简单就将一个年轻人的激情消磨殆尽，于是，便简单生出不满和惰性，生出消极心情和深深的职业厌倦。但教师们，让我们静下心来想想看，我们刚刚参与工作不久，就似乎一份追求刚刚踏上征程，假如工作的日子都这样度过，今生岂不是注定要圆满?想想看，当我们满腹怨怼地奔赴了一个赛场，当我们已经站在起跑线上时还在深深疑心这一场竞赛的价值，抵触竞赛的规章，我们怎么可能跑出最正确水平呢? 电视剧后厨中时慧宝有句经典台词：“一道菜烧得好坏，原料不重要，调料不重要，火候也不重要，最重要的，是烧菜人的那颗心。”当你怀着一颗“不值得、不情愿”的心去烧菜时，你的菜里就被添加了苦味。类比到教育工作也同样可堪琢磨当你用懒得管
3、，观察他们就心窄的心态去治理班级的时候，你的语言就多了冷漠，你的治理就少了情感，你就是硬着头皮做教育，硬着头皮做工作。所以，当你硬着头皮讲课的时候，你的学生只是在硬着头皮协作，当你硬着头皮教育学生的时候，学生自然也就是硬着头皮听着。 我知道，总会有一些不如意消失在我们的工作与生活中，总会有一些失落与委屈让我们有理由怠慢一下工作，“不值得干、不值得做”的心思随时可能将我们劫持，若是经常带着一颗“不值得”的心打发时间，那么久而久之，在怠慢工作的同时，也怠慢了本可能属于我们自己的时机和胜利。由于“不值得喜爱”、“不值得付出”、“不值得珍视”、“不值得追索”这些“不值得”是会扩散的。假如说“优秀是一种
4、习惯”，那么，“不值得”也会成为一种习惯。当我们觉得一个日子不值得全力去过好的时候，几乎全部的日子我们就都过不好了，最终我们所收获的，唯恐只能是一个“不值得的人生”。 假如我问你：这辈子，毕竟值不值得一活?你肯定会做出确定的答复。但是，当漫长的“这辈子”被分解成一件件琐碎的事情，被分解在一每天的光阴里，你能否认出他们，你能否带着“值得”的心去将它们一一做好?你愿不情愿试着去做：生命的长城，若果值得一筑，那么，每一方砖都值得烧好。 据说有个修鞋匠，每次修鞋都不惜使出浑身解数，鞋修妥了，还要用蜡封好一颗巧克力外加一张纸条，一同塞进鞋里。那纸条上写着：“任何值得一做的事，都是值得做好的事。” 教师们
5、，与我们而言，一个很现实的事实就是我们已经站在了教育的行列里，一个无法更改的身份是我们已经成了教师，或许，在你刚刚走上岗位就遭受了挫折，遭受了辜负，遭受了灰心与绝望，遭受了工资不能涨，遭受了职称不能评，遭受了评优评先列在其他教师之外，年轻的教师们，假如你需要，我想告知你，有些事情不是看到盼望才去坚持，而是坚持了才会看到盼望!在工作中，我们要擅长观看、发觉自己的与众不同之处，不要埋怨，也不要等待，由于没有哪个人有义务永久对我们感兴趣，善待我们，珍惜我们，挖掘我们，打磨我们。我们要学会自己打磨自己，要学会自己发光，让自己成为金子而不是废铁的人，永久是自己，而不是别人。那么，我们该怎样去做，才不辜负
6、过去多年的学习，不辜负现在三年的历练，不辜负这个别样人生的开头呢?我信任，你的心里已然有了答案。祝愿你，也祝愿你们，有力量将自己经手的每一件事都打上美丽的戳记，让这戳记带上你专属的气息，让每一个看到的人都情愿由衷的赞一句：极品的事都是极品的人做出来的。 作风整顿谈心谈话记录内容 1、领导来车间开展谈心。路局领导及段领导分别来车间同在家干部及职工代表开展谈心活动。本着“说真话，说实话，不拘形式，真诚沟通”的原则，各个领导面对面的同大家进展沟通谈心，对于每位干部及职工提出的问题和困惑，逐一给出解答，化解疑虑，指明方向。并针对车间安全工作赐予指导，提出要求。通过领导到车间谈心沟通，车间全体干部职工进
7、一步去除了思想上的误区，理清了思路，鼓舞了士气，在下一步工作中明确了责任和目标，克难攻坚，合力开拓铁路安全新局面。 2、车间党政正职同全体干部集体谈心。车间党政正职重点围绕吸取“7.23”事故教训，联系思想实际和工作实际，同车间全体干部开展了一次集体谈心。在个人剖析思想和工作状况的根底上，共同分析和反思我车间安全治理上存在的问题，努力实现三个目标：一是仔细吸取“7.23”事故教训，举一反三，深刻反思，对我段安全形势有糊涂的熟悉;二是深刻理解铁道部、铁路局对安全工作的部署，从车间实际动身理清安全工作的思路;三是全体干部放开心扉，谈心交心，统一思想，振作精神，坚决信念，形成齐心协力抓好安全工作的和
8、谐气氛。集体谈心会上，大家首先学习相关文件，重点学习了盛部长“7.24”、“8.2”、“8.12”讲话精神;二是分析了车间安全生产现状和当前职工思想现状，增加集体谈心的针对性;三是每人撰写了发言提纲，各个干部结合自身岗位反思对当前安全形势以及安全工作的思想熟悉，个人在安全工作方面存在的缺乏、缘由以及整改措施，找出本车间安全治理上存在的问题，提出安全治理工作的建议。 3.车间党政正职分别与车间全部干部进展谈心。针对各名干部的工作现状，车间主任和总支书记分别与每名干部开展谈心，探讨了下一步工作思路和规划。 3.车间党政正职与车间关键人员谈心。党政正职选择重点列车列车长、列车员深入谈心，每人选择了2
9、个班组以及6名关键岗位人员开展谈心。 4.车间副职及以下干部与一线职工谈心。结合安全包保车次及职责分工制定谈心规划，每人选择了2个班组及4名职工谈心。 5.党支部书记、党员先进榜样人物等党员骨干与身边的职工谈心。党总支安排党支部书记及党员先进榜样人物与身边人开展谈心，通过谈心把握职工思想动态，引导大家思想统一、凝神聚力，共同干好铁路安全工作。 (三)公平沟通，力争实效。在此次谈心活动中，充分发挥了谈心活动在思想政治工作中的特有优势，精确把握了谈心活动的主题、内容和目标，在公平的状况下进展了思想沟通，大家听进了意见，讲清了道理，化解了疑虑，增加了信念。谈心人在开展谈心活动时仔细填写了谈心活动记录
10、，谈心双方在记录上进展了签名。谈心记录中对路局、段提出的意见建议由党总支整理并进展了上报，对车间提出的意见建议由车间准时作了处理。 (四)统筹安排，有序推动。此次谈心活动与当前重点工作统一思索、统筹规划，做到“五结合”，即：与运输安全生产相结合、与安全大检查活动相结合、与“三保一促”创先争优活动相结合、与多元化经营机制转换相结合、与解决职工生产生活实际困难相结合，同步推动，相互促进。 此次谈心活动的开展，车间全体干部职工认清了当前铁路运输安全面临的严峻考验，增加了确保安全稳定的信念，明确了安全工作的目标和任务，提高了立足岗位保安全的自觉性。在下一步的工作中，我们肯定把此次谈心活动的成果稳固好运
11、用好，运用到我们的工作中，运用到铁路建立中去。 作风整顿谈心谈话记录内容 地点： 办公室 谈心人： a 谈心对象： b a：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？” b：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特殊好，感觉成天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是始终这样下去就完了，您说该怎么办啊？” a：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比拟负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力气，这些都能理解，但是这种状态是极其不安康的。毕竟为什么不能满腔热忱的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是
12、你们的心不静。其次是心态的问题。” b：你说的对，就是心静不下来，急躁。自己掌握不住自己。 a：关于这个问题，我有个办法，说给你听听，你回去之后可以试试，假如有用的话，你可以用下，假如不行，咱们再坐一起探讨。 一是练字，当你心烦急躁的时候，拿出来字帖练练，专心写，知道自己安静下来； 二是读书，读一本励志的书，看看别人胜利的例子，熬炼培育自己的心理素养。我可以推举几本，比方说：狼图腾、读者等。 三是做自己擅长的事，就当是稳固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有铺张时间。 这几条你可以试试看。 b：好的，我回去试试。 a：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，许多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个安康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气势！在一些胜利人士的心里，永久都有一条信念支持着他！你是一个聪慧的人，并且你的人际关系交往很和谐，假如你能够仔细思索自己的将来，给自己定一系列的小目标，立长志！信任你的将来肯定是分美妙的！肯定会胜利！” b：感谢 【作风整顿谈心谈话记录内容】