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1、 个人培训心得体会总结开头1100字范文（6篇）个人培训心得体会总结开头1100字范文1 26日上午，我们威县二中支教小队到达二中，在经过威县教育部门领导热忱洋溢的欢送之后，便真正投入到了紧急而又布满意义的顶岗支教工作，而我们的第一项工作就是承受威县二中名师支教团各位阅历丰富教师的培训。首先刘延乐教师代表学校魏校长对我们进展了欢送并对威县二中根本状况进展了介绍，二中肩负着为威县培育人才的重担，让我们感到了肩头上的重担。接下来，二中名师支教团的教师代表刘延乐教师，杜淑霞教师，翁月华教师做了精彩的讲演。 刘延乐教师以如何做好学生心目中的好教师为题，声情并茂，为我们介绍了怎样才能成为一名好教师。第一
2、点，一个好的教师肯定要具备责任感。对家庭的责任，对工作的责任，对教育的责任。多关注学生，亲密与学生的联系，多于单亲学生，留守儿童等学生进展沟通，舒缓他们心头的压力，培育学习的兴趣。在课堂上，培育学生的自尊心，自信念，爱国心，让学生从培育一种民族骄傲感。其次点，作为一个教师，肯定要布满激情。激情，成就一堂精彩的课堂，可以弥补备课上的缺乏，充分调动自己的言行，肢体语言，让课堂更加热闹，激越。刘教师以自己为例，作为一名英语教师，他与学生一块背诵，与大家一起学习，拉近了与学生的距离。 接下来杜淑霞教师介绍了作为班主任的一些阅历，让我们领会到了作为一名优秀班主任的风采。杜教师认为作为一名教师，首先要喜爱
3、学生，对孩子进展爱的教育，对学生进展点点滴滴都要照看，爱是教育的核心。要常常与学生谈心，与学生打成一片。对学习成绩不稳定的留守儿童，制造条件鼓舞他们与家长联系，成为学生的良师益友。其次点，好孩子都是开出来的，对孩子多进展鼓舞教育。杜教师以一个常常上网打架的学生为例，对于他进展了有点无限放大教育，马拉松纠错教育，每天关怀状况教育，爱心沉没教育等多种教育方式，最终这个孩子最终在教师的教育下，升入了抱负的高中。 最终翁月华教师以爱为核心为我们实习生做了精彩的演讲。翁教师认为爱是教育的核心与灵魂，把责任挑在肩上，把爱放在心上。要带着一颗爱学生的心，才能真正把自己全身心投入到宏大的教育事业中，要把最美的
4、眼神留给孩子。其次点，作为一名教师，要勤于学习，勇于实践。古人云：教，然后知困也。教师，要不断学习，不断充实自己，努力使自己跟上时代的步伐，走在时代的前沿。多向书本学习，让学生上课有所期盼。最终，翁教师指出，细节铸就完善课堂。细节打算成败，教育无小事，作为教师，要把握全面，面面俱到。亲其师方能信其道，要与孩子在一起，多于学生沟通，让他们感觉很近。一个优秀的教师，会常常梳理和反思，每天反省自己，然后才会不断进步。 听完三位教师精彩的报告，真是受益匪浅，感悟良多。对马上开头的实习工作布满了期盼，也感到了那份沉甸甸的责任。三位教师都不约而同的提到了一个字眼：“爱“!苏霍姆林斯基说过：“爱，首先意味着
5、奉献，意味着把自己心灵的力气献给所爱的人，为所爱的人制造幸福。“苏霍姆林斯基曾经有个是非常精彩的比方，他说：“教师要像对待荷叶上的露珠一样，当心翼翼地爱护学生的心灵。晶莹透亮的露珠是漂亮得意的，却又是非常脆弱，一不当心露珠滚落：就会破裂不复存在。学生的制造心灵，就犹如露珠，需要教师和家长的倍加呵护。“这种呵护就是爱。爱的力气是奇妙的，这种力气如无声的春雨在不知不觉中滋润着孩子们的心灵，它可以抚慰孩子受伤的心灵，可以帮学生找到自信，我将用我的一颗爱心关注每一位学生，让每一位学生在学习生活中找到欢乐，找到自信。歌中唱道：虽然我早已知道，那间教室放飞的是盼望，守巢的是自己;那块黑板写下的是真理，擦去
6、的是功利;那根粉笔画出的是彩虹，流下的是泪滴，奉献的是自己。爱，犹如阳光，能让孩子感到暖和，犹如火把，让学生在求学路上会始终看到光明。在接下来的实习工作中，肯定要以爱为核心，对学生多关怀，与学生交心比心。 个人培训心得体会总结开头1100字范文2 10月8日至17日参与了广东省其次师范学院进行的汶川县高中骨干教师的培训。此次培训的主题是“全面提上升中骨干教师实施高中新课改力量”，大体上分三阶段进展。第一阶段是理论引领，主要内容有广东高中新课改状况，教师风格与教师共性，教师行动讨论，有效教学，教师专业成长以及体验式培训研讨。其次阶段是区域教育与学校考察，主要考察了深圳红岭中学和番禺仲元中学，并在
7、红岭中学倾听了荣教师的一节对数函数习题课，感受剖深。第三阶段是分学科跟岗学习和同课异构，在番禺仲元中学感受了四位骨干教师的优秀教学，给了我许多启发。下面就总体谈谈此次培训给我的一些感受。 首先，理论的学习给了我很大的启发，理论学习与观念的转变是走进新课改的必定起点。通过学习，我对课程有了新的熟悉，三维目标并非分开，而是在同一过程中形成的，新课程的教学标准主要以学生进展为本，使每个学生都得到充分进展，学生是在教师指导下主动地、富有共性地学习，教师与学生教学互动，共同进展，为学生供应良好的教育环境和丰富的学习工具，学生猎取学问、处理信息、分析探究、沟通合作力量明显加强，课堂有足够的(学科)教学容量
8、，教学评价的促进功能得到充分发挥，纸笔考试、成绩不再是学业成绩的惟一标准。这让我明白力量的加强才是教学的重点，教学并非教教材而是用教材教。教师要用自己对课程与教学的专业理解，用自己的专业推断对教材进展教学法加工，对教学内容和方法进展调整，面对教学过程的详细情景作出处理决策，制造性地组织教学，成为课程与教学的决策者。 教师在教学过程中又是组织者、指导者促进者和参加者。面对新世纪，教师不单需要高学历文凭，更需要改善素养，提倡讨论精神，把握自己的角色定位，不断进展专业进展，成为一个讨论者，成为一生不断的学习者。其次，一个教师，肯定要要有自己的风格和共性，教师教学风格于共性对于学生力量的培育有着重要的
9、作用，通过仿照、制造，肯定要形成自己的教学风格。另外一点是教师行动讨论，这对写论文有作用，讨论报告的经典格式：问题与规划，过程与方法，结果与争论。 感受最深的内容还是有效教学和教师专业成长，有效教学指教师遵循教学活动的客观规律，以尽量少的时间、精力、人力和物力的投入，实现教学目标，实现学生的共性培育与全面进展，取得尽可能多的教学效果。有效教学的主要理论：教育目标分类学：如认知领域的六级思维：识记、领悟、应用、分析、综合、评价;教学评价理论：诊断性评价、形成性评价、终结性评价;“把握学习”教学策略;是布卢姆有效教学理论的主要内容，三种思想亲密联系，促使其核心教育思想的实现。有效教学关注量化评价、
10、教学效率、教学反思;他的核心是从“学”的角度设计教学，进展教学，评价教学，以生为本，引导学生进展认知参加、行为参加和情感参加。对于教师，要喜爱教学，培育个人魅力共性化教学，强化有效教学的意识，熟识学生：学习根底、学习风格、学习心理等状况，从学生“学”的角度设计教学，从学生全面进展的角度设计教学，从学生的全面反应评价自己的教学。 其次，深圳红岭中学和番禺仲远中学教育考察，观摩了该学校的课堂，了解了学校环境和教育条件。教师的讲座让我明白了高考课改的趋势，对教学大纲的熟悉有了新的了解，课程课标的把握有了新的熟悉，对高中新课改的整个体系有了全新的熟悉。这对于以后的教学有很大的帮忙。沟通的过程中，得知高
11、三备考工作详细做法是：构建高三教育教学治理系统，坚持德育治理和教学治理两线并重，发挥评价的鼓励功能，促进学生进展，心理疏导常抓不懈，培育学生良好心态。 另外是中学数学根本课型及其特征的熟悉，数学概念课，数学概念是抽象的，在教学时要讨论引入概念的途径和方法，要通过肯定数量生活或生产实际的感性材料引入，力求做到从感知到理解，在引用实例时要抓住概念的本质特征。要留意从不同角度、设计不同的方式，使学生熟悉概念的内涵与外延;通过变式深化概念理解;通过新旧概念的比照，抓住概念的联系与区分。有些存在种属关系的概念常分散在各单元，在教学进展到肯定阶段，应适时归类整理，形成系统。其教学步骤：概念的引入，概念的理
12、解、概念的应用(概念的形成与同化)。 数学命题课，命题的引入或发觉、命题的理解、命题的证明、命题的应用。数学解题课：解题教学的程序：、审题、探究、表述、回忆。数学复习课：常常性复习、段性复习，前者又包括新学问教学前的复习、新学问教学中的复习和新学问教学后。复习测验讲评课：教学前馈的针对性、教学目标的针对性、教学活动的双主性、教学反应的动机性、讲评效果的实效性。这几种课型值得我们借鉴、学习。而对于一堂好课，它的标准是甚么?仲元中学给了我答案，一堂好课，必需有教学目标、教学内容、教学方法、教学治理，教学目标肯定要符合课程标准和学生实际，明确、详细、可操作;而且对学生学习的导向作用得到较好表达，达成
13、度较高。 教学内容要符合教学目标，具有较好的代表性，容量恰当，难度适宜;并要经过细心组织，建立在学生已有学问和阅历的根底之上，符合课型的根本特征，重点突出。教学方法要能依据学生的年龄特征和学问的不同类型设计适宜的教学方式、方法与策略，实施效果好;能有效地激发和维持学生的学习动机，学生参加学习的积极性高;能依据实际状况采纳不同的教学手段，各种媒体运用适时、适量、适度和有效。、教学治理上教学环节合理、紧凑，时间利用率高;师生关系融洽，课堂气氛活泼，形成民主、和谐、布满关爱的学习气氛;预设与生成的关系得到较好的处理，学生的课堂表现得到适时和恰当的评价，教学调控积极有效。 以上是我的一点体会，以后的教
14、学，肯定要依据学生实际，仔细分析学情，专研教学目标和课程目标，有针对性的进展分层教学，提高课堂效率和效益。 个人培训心得体会总结开头1100字范文3 依据上级部门文件要求，学校组织食堂治理人员及从业人员，在电教室观看了学校食堂安全治理与操作标准教学片，仔细学习了食品安全的法律、法规学问，以及食品安全的科学体系及操作标准。 培训的主要内容有：观看教学专题片，学习食堂从业人员应具备的卫生操作要求；食品加工制作的重要环节的操作标准以及发生食品安全事故后，应实行的根本措施等方面的法规和学问。 一、观看教育部制作的学校食堂安全治理与操作标准教学片； 二、学习食品安全法、餐饮效劳食品安全监视治理方法等法律
15、法规学问及上级部门文件； 三、学习“食物中毒的预防”并演练如何处理； 四、学校食堂制度建立及留样。 培训完毕后，校长与主管领导对学校食堂进展了现场检查。从学校食堂的建筑、设施及环境卫生到从业人员的治理及原材料的选购、贮存、加工、烹饪等各个环节的卫生，都做了细致检查。赵军旗校长强调指出：“学校食堂卫生安全直接影响着在校学生的安康和生命安全，责任重于泰山。今后，我校将食堂治理操作工作纳入到科学治理体系的范畴，消退一切可能影响学校食品安全的隐患。” 通过这次培训，进一步提高了学校食堂治理及从业人员的餐饮卫生安全学问和法律法规学问水平，增加了食品安全意识，为确保广阔师生餐饮卫生安全打下良好的根底。 个
16、人培训心得体会总结开头1100字范文4 高考作为根底教育的指挥棒，指引着课程改革的方向，同时对课堂教学也提出了新的要求。听过周教授的讲座课堂密码：课堂教学的构造与效率令我深受启发。 学生不是机器，每天七八节课要想保证每节课都高效的学习是很困难的，不少学生上课打瞌睡，下课就糊涂，离高效真是十万八千里。教师怎么办？周教授认为需要转变课堂构造，学生我们每天见是特别熟识的，无需太多的导入，课前的十几分钟是学生留意力最集中，思维最兴奋的时间段，此时讲授本节课的重难点是最有效的。中间的二非常钟留给学生反思、稳固、练习。最终的非常钟，再次帮学生理解学习重点。在学生想学能有效学的时候，教师充分发挥好自己的引导
17、作用，信任构造的转变必定来效率的提高。 教学内容的推动并非取决于教师的教，而是学生的自主学。预习是个不行缺少的步骤与内容。周教授结合教学中的实例，用幽默幽默的语言强调预习的重要性。会预习的孩子总有一天会超越教师，他们不仅仅是预习，更是在帮教师备课，成绩好的学生永久走在教师的前面。学生不预习，课堂无法进展深入探究，合作式学习也难以绽开。另外布置作业肯定要精炼，留出时间让学生充分预习，学习有了方向，有了目标，课堂效率自然就会大大提高。 把学习还给学生，把教学还给课堂。能够自己学就自己学，必需教就好好教。课堂不是生命线，学生才是生命线，讨论学生才会育人成己！ 个人培训心得体会总结开头1100字范文5
18、 4月28日我正式参加了美臣集团，在新的环境中开头新的工作和生活。并于5月15日参与了新员工培训，此次培训内容非常丰富和全面，包括公司的进展历程与企业文化、行政治理、人事治理等涉及公司方方面面的治理制度，让我感觉颇多，收获也太多，在此先谈三方面感想。 首先，对公司的企业文化有了深刻熟悉。企业文化带有美臣进展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。在某种意义上，作为员工工作向导，企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，美臣的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的分散力，能够激发员工的骄傲感和责任感，从而提高企业的整体效益，最终实现美臣让每个人都能享受普惠金融效劳的宏
19、大幻想 其次，对美臣的进展历程感受颇深。美臣从起步开头，便有规划地实施进展战略。从艰难创业、苦练内功到跨更加展、稳健经营的规划，无不彰显出美臣的稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，美臣能有今日的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应当细心筹划、脚踏实地、作风扎实，为美臣奉献自己的一份力气，也为成就自己的一番事业。 培训已完毕，感想颇多，受益匪浅，培训讲师的字里行间都潜藏着值得认真揣摩和学习的精华。盼望在今后能将此次培训所学运用到实际工作中，学以致用，为美臣这个团体奉献一份力气，为这个大家庭添砖加瓦！ 个人培训心得体会总结开头1100字范文6 这次培训使我受益匪浅，所讲到的
20、点点滴滴都是我们生活和工作中的方方面面。本人也切实的感受到对自己的启发很大，在此特殊感谢公司组织了这次的培训活动，盼望以后还有时机涉及。 下面我就简洁的陈述下我个人的培训心得，意见就不在这里详加说明白。 1、公司是个集体，也是个团队。公司的领导、经理人尤其重要。把握着公司的大的方向，在建立相互信任和支持的根底上，要清楚共同的目标，及相应的专业学问，能够启发自己的员工，协调各个部门的工作连接，要加强这个团队的成员的强大向心力，也就是共同的使命感和共同的目标。 2、公司的制度都是大同小异，这一点培训的教师也有提，但怎么样能寻求一个适应并促使我公司的进展的制度值得大家深思。怎么样激发员工的积极性，增
21、加公司的活力，并能把公司精神作为内部员工群体心理定势的主导意识，构成了公司企业文化的基石。使我们公司拥有家庭式的和谐，兄弟般的人际关系，军队式的纪律。 3、鼓励不仅在被动涨薪。工作中，每个人都期盼被鼓舞、被认可、被表扬。正因如此，一样多的工资本钱，可能会消失截然不同的结果。干活拿钱，天经地义。对员工来说，这点确定不能少，然而，怎样个拿法，为了公司安康进展，还必需实行更多的非薪酬鼓励机制。最简洁的方法就是敬重，领导和员工相互敬重、树立形象、丰富文化学问，到达琴瑟和鸣的效果。最重要的方法就是情感谢励，“士为知己者死。”领导与员工一同谈心、一同欢乐、了解困难、尽力帮忙、形成集体分散力，到达“人心齐，泰山移”的效果。非薪酬鼓励更要留意员工参加，让其知晓、询其意见，提高其参加感、认同感、归属感，“让每个员工都是决策者”这本身就是最高超的决策。 4、一视同仁的治理方式。日新月异的剧烈竞争中，企业要谋求进展，一视同仁的治理方式是不行或缺的。治理不是竞赛谁比谁的爱最多，更不是比谁是谁的亲戚朋友。 5、公司的命脉“利润”。我们做一切工作就是围绕这两个字绽开的，所以公司进展的一切公司都是为了实现这两个字，为这两个字效劳的，公司制度及经理人都应当清楚这两个字，不要遗忘“利润”是公司的命脉。