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1、 企业安全生产制度（通用5篇）企业安全生产制度1 在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强企业员工的安全防范意识，提高企业预防交通事故的整体力量，结合本公司实际，特制定本制度。 第一条安全培训教育的目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺当进展。 其次条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。 第三条安全培训教育原则“依据上级要求和公司安全生产经营实际，注意针对性、有用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。 第四条职责 由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。 安全治理科负责经营者、驾驶员、乘
2、务员的安全培训教育。 第五条员工安全生产培训教育的形式和内容 公司级安全培训教育。 其重点是进展安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，治理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安全治理规定和岗位职能培训等。 各科室安全培训教育，其重点是安全生产治理技能培训和防火、防盗学问培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产治理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进展一次培训。 驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进展分析，如何实行预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全治理科
3、结合安全学习教育活动，对驾乘人员进展一次安全生产培训。 第六条常常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责常常性的安全培训教育，主要培训教育方式：安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。 第七条劳动爱护培训教育，对象是生产工人、治理人员，由公司各部门定期组织学习劳动爱护法规文件、劳动卫生学问等。要常常教育员工自觉遵守劳动爱护规定，讲究劳动卫生，注意爱护身体安全安康，预防工伤、职业病的发生。 企业安全生产制度2 一、目的 为贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全方针,强化安全生产治理,不断提高职工的安全学问和安全技能,爱护职工在生
4、产过程中的安全和安康,实现“横向到边,纵向到位”的全员安全生产责任制,确保安全生产目标的实现,特制定此制度; 二、范围 生产部全体员工; 三、时间、地点 例会时间于每周三下午2:30,例会地点在生产班办公室; 四、内容 1、传达贯彻上级有关部门的文件精神及对安全生产的详细要求; 2、学习有关国家安全生产法律法规、安全环保专业学问及本公司的各项安全生产规章制度; 3、各班组汇报一周的安全生产状况; 4、分析安全生产形势,沟通阅历、沟通工作信息; 5、结合工作实际,提出下一步安全工生产点; 五、会议要求 1、全部与会人员不得缺席、迟到、早退; 2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等,不能毫
5、无预备的召开会议; 3、每一次会议内容要进展会议记录,会议纪要包含:会议时间、议题、主持人、记录员、与会人员、缺勤人员、具体会议内容、协商结果等; 全部参与会议的人员应将手机设置在无声或震惊状态下; 六、惩罚 1、参与会议人员无故迟到、早退惩处50元/次; 2、参与会议人员未经请假而无故缺勤者惩处100元/次; 3、不严厉会议纪律者惩处20元/次; 4会议期间发生争吵不听劝阻者惩处100元/次,情节严的上报公司; 企业安全生产制度3 1、嘉奖 对仔细执行上级安全生产方针政策、榜样遵守公司各项安全生产制度、防止事故发生和职业病危害作出奉献的车间、部门、个人有以下情形之一的赐予适当嘉奖： 1.1、
6、对安全生产提出合理化建议，被采纳并有明显效果者； 1.2、制止违章指挥、制止违章作业避开事故发生者； 1.3、准时发觉或消退事故隐患，避开重大事故发生者； 1.4、抢险救灾有功者； 1.5、积极参与公司_的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组和个人； 1.6、被省、市、局、公司安全生产先进个人者； 1.7、对消防、安全工作作出特别奉献者。 安全生产先进部门、车间、个人由公司安全生产领导小组负责评比，报公司总经理审核、批准。年终总结会时，由公司依据标准赐予肯定的现金和物质嘉奖。 2、惩罚 有以下情形之一者应当赐予惩罚： 2.1、事故责任者； 2.2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事
7、故发生者； 2.3、违章违纪，情节严峻，性质恶劣者； 2.4、破坏或伪造事故现场、隐瞒或谎报事故者； 2.5、事故发生后，不实行措施，导致事故扩大或重复事故发生者； 2.6、对坚持原则，仔细维护各项安全生产工作制度人员打击报复者； 2.7、其它各种违反安全生产规章制度造成严峻后果者； 2.8、对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人； 2.9、擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。 惩罚由公司安全生产领导小组提出，报公司总经理审核、批准。惩罚分为行政惩罚、经济惩罚和违法犯罪三种： 2.9.1、行政惩罚依据危害程度和损失大小，责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。 2.
8、9.2、经济惩罚分罚款、赔偿经济损失、降低工资、扣除奖金等。 2.9.3、性质特殊严峻、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 企业安全生产制度4 1、仔细贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全治理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实状况。 2、根据安全生产法的要求设置安全生产治理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产治理人员，负责催促、教育和检查职工执行安全操作规程。 3、定期进展安全生产教育和安全学问培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺标准和安全操作规程，不得违章作业。 4、各工种必需经过肯定时间的专业技
9、术培训学习和把握安全生产学问，并经交通治理部门考核合格前方可独立操作。 5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责，必需设立专职安全员，负责检查监视安全规章制度执行状况。 6、严禁将危急物品带入修理现场，要害设备、由穿戴防护用品的专人保养和治理，并常常进展检查和修理。 7、修理人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和谈天。 8、修理车辆前，应将车辆停、架坚固前方可作业。举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。 9、路试车辆必需由具有驾驶证及技术娴熟的试车员进展，并在规定的路段上进展。 10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压
10、力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。 11、依据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设施线路确保完好，性能牢靠，使用移动电具应有安全防护措施。 12、发生事故要准时向上级主管部门汇报，爱护好现场，查明缘由妥当处理。 13、坚持安全检查和自查。 安全检查内容：检查安全负责人员安全工作实施状况；检查员工安全执行状况；安全制度落实状况；安全隐患整改状况；安全教育状况。 企业安全生产制度5 为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。 一、本制度适用于公司及各工程部。 二、每次例会各科室和工程部负
11、责人和专职安全生产治理人员必需参与，无故不参与者，将依据公司有关制度赐予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。 三、会议内容 1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。 2、传达上级部门有关文件及会议精神。 3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。 4、各科室和工程部介绍本月的安全生产状况及事故状况，每次大型活动后沟通阅历。 5、布置下月安全工作及安全活动内容。 四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。 五、每月30日上午3：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。 【企业安全生产制度（通用5篇）】