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1、 企业访谈报告范文范本工作访谈报告范文(三篇)精选企业访谈报告范文范本一 住宅： 法定代表人： 乙方： 住宅： 身份证号码： 因乙方现正在为甲方供应效劳和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业隐秘。为了明确乙方的保密义务，有效爱护甲方的商业隐秘，防止该商业隐秘被公开披露或以任何形式泄漏，依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法及国务院有关部委和江苏省的规定，甲、乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则签订本保密协议。 第一条：商业隐秘 1，本协议所称商业隐秘包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司文件治理方法中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业隐
2、秘担当保密义务。 本协议之签订可认为甲方已对公司的商业隐秘实行了合理的保密措施。 2，技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、试验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等一切有关的信息。 3，专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术学问、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、阅历、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来爱护的其他技术。 4，经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和
3、经营信息。 5，甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业隐秘)和在有关协议的商定(如技术合同)中对外担当保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业隐秘。 其次条：保密义务人 乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方供应相关效劳而知悉甲方商业隐秘，并且在甲方领取酬劳或工资的人员。 甲方向保密义务人支付的酬劳或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。 保密义务人同意为甲方公司利益尽最正确努力，在履行职务期间不组织、参与或规划组织、参与任何竞争企业，或从事任何不正值使用公司商业隐秘的行为。 第三条：保密义务人的保密义务 1，保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业
4、隐秘应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。 2，在效劳关系存续期间，保密义务人未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为有意加害于公司，擅自披露、使用商业隐秘、制造再现商业隐秘的器材、取走与商业隐秘有关的物件;不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业隐秘;不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方的商业隐秘;不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业隐秘的行为皆属于“允许”)或帮助不担当保密义务的任何第三人使用甲方的商业隐秘;不得复制或公开包含公司商业隐
5、秘的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用。 3，假如发觉商业隐秘被泄露或者自己过失泄露商业隐秘，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。 4，效劳关系完毕后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。 5，鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业隐秘(包括技术隐秘和经营隐秘)对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均成认公司因投资、支付劳动酬劳而对这些商业隐秘的全部权，因此保密义务人同意甲方按以下第 种方式执行： (1)保密义务人因各种缘由离开公
6、司，自离开公司之日起一年内不得自营或为公司的竞争者供应效劳，不得从事与其在公司生产、讨论、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所猎取的商业隐秘严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按江苏省劳动合同条例的规定向乙方支付补偿金。 (2)或，乙方应提前六个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。 乙方如违反本项规定的，应担当本协议第五条规定的违约责任。 第四条：保密义务的终止 1，公司授权同意披露或使用商业隐秘。 2，有关的信息、技术等已进入公共领域。 3，乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的担当。 第五条：违约责任
7、 1，保密义务人违反协议中的保密义务，应担当违约责任，并支付至少相当于其工作酬劳或一年工资的违约金。 2，乙方如将商业隐秘泄露给第三人或使用商业隐秘使公司患病损失的，乙方应对公司进展赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。 3，前款所述损失赔偿根据如下方式计算： 损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量削减的总数乘以每件产品利润所得之积; 假如甲方的损失根据方法所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得
8、的利润乘以在市场上销售的总数所得之积;或者以不低于甲方商业隐秘许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。 甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。 因乙方的违约或侵权行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规要求乙方担当侵权责任。 4，因乙方恶意泄露商业隐秘给公司造成严峻后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。 第六条：争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同托付双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不情愿协商、调解的，争议
9、将提交-仲裁委员会，按该委员会的规章进展仲裁。仲裁结果是终局性的，对双方均有约束力。 第七条：双方确认 在签署本协议前，双方已经具体批阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 第八条：协议的效力和变更 1，本协议自双方签字或盖章后生效。 2，本协议的任何修改必需经过双方的书面同意。 第九条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 乙方： 年 月 日 精选企业访谈报告范文范本二 甲方（用人单位）： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 鉴于： 乙方已经知悉甲方重要商业隐秘或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为爱护双方的合法权益，甲、乙双方依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信
10、的精神，经充分协商全都后，共同订立本合同。本合同的制订遵循如下原则：既要防止消失针对甲方的不正值竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。 一、竞争业务 指甲方或其关联企业从事或规划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。 二、区域 指甲方或其关联企业从事或规划从事其各自业务的地理范围。 三、甲方的义务 1、从乙方离职后开头计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。 2、补偿的支付方式按以下第_项执行： （1）于_年_月_日前，甲方一次性向乙方付清_元； （2）按月（季、年）支付，从_年_月_日到_年_月_日止。 四、
11、乙方的义务 1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营（包括投资于）与甲方同类的营业。 五、违约责任 1、乙方不履行本协议规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币_元（可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定），乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）。 六、争议的解决方法 因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。 七、其他 1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲
12、乙双方各执一份。 2、本协议未尽事宜，可由双方补充商定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进展。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日 精选企业访谈报告范文范本三 甲方，名称： 注册地址： 授权代表(托付代理人)： 乙方，姓名： 性别： 年龄： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 临居住地址： 邮政编码： 户口所在地 省(市) 电话： 签订日期： 年 依据中华人民共和国合同法等有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一
13、)本合同为_期限劳务合同， (二)其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 (三)乙方应在_年_月_日前开头就位。 本合同商定的履行期限届至，双方协商全都，协商续签劳务合同，如双方均无条款上的异议，本合同自动连续。合同期届满而双方不再连续的，合同履行完毕后终止，如乙方所受托完成的工作、业务尚未完成，或者涉及到诉讼事宜的，甲方可以要求乙方连续履行本合同规定的义务与责任，甲方亦需连续支付劳务酬劳，直至上述事宜完成为止。 其次条 劳务工作内容和劳务工作地点 (一)依据甲方工作需要，乙方同意供应_岗位工作劳务， 依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更供应工作劳务的地点。 (二)
14、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作劳务数量，到达规定的工作劳务质量标准。 第三条 劳务工作要求及劳务工作时间 (一)乙方劳务工作应到达甲方规定的本劳务工作岗位职责要求其其他有关考核劳务业绩的规定。 (二)乙方供应劳务工作的时间应不少于每周40小时，乙方供应劳务工作应当符合甲方规定的工作目标及任务。 (三)乙方的劳务工作承受甲方的劳务业绩考核，不断提高劳务工作力量及工作质量。 (四)未经甲方同意，乙方不得超越本劳务工作岗位所涉及的工作范围，不进展相互恶意竞争，不参加其他单位同类产品的销售工作。 (五)依据本行业标准，乙方在合同期间应确保身体安康并适于本劳务工作，应定期(每年度)向甲方供应合格
15、、有效的法定医疗单位出具的安康证明。 (六)乙方在进展劳务工作期间应当遵守甲方的规章制度及工作纪律。甲方对乙方下达的相关文件、规划、劳务工作指令或者劳务工作安排等，除违法或违反本合同的根本原则的外，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力。 第四条 劳务工作根本范围及劳务工作方式 (一)乙方供应劳务工作的根本职责范围为： 1、 依据公司营销规划，制定客户开发规划并落实执行， 2、 对市场开发及客户回款负责，建立良好的客户关系， 3、 传播公司品牌及产品学问，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率; 4、 准时处理好客户投诉，保证客户满足，提高企业信誉; 5、 做好市场/客户的信息收集
16、工作 6、 其他。 (二)乙方供应劳务的方式为： 1、 甲方依据公司有关配发办公用品的规定为乙方供应必要的办公条件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完毕后归还甲方; 2、 乙方自备手机及电动车、摩托车等交通、通讯工具; 3、 交通、通讯补贴以及出差等其他公务费用，根据公司财务规定核报核销。 第五条 劳务酬劳 (一)乙方试用期为六个月，期间的劳务酬劳为_元/月，试用期间减半享受绩效提成。 (二)乙方试用期满后，乙方供应劳务工作的态度、力量和水平符合甲方的考核要求，确定对乙方实行的劳务酬劳形式为： 乙方的劳务酬劳由底薪和绩效提成组成。底薪为_元/月，绩效提成依据乙方的业绩考核状况核定。
17、乙方的上述劳务酬劳(包括底薪及绩效提成)均含税，并已包含乙方的养老、工伤、生育、医疗等保险金及福利津贴。上述保险金等由乙方自行向相关社会保险机构及地方税务机关办理交纳手续及自行缴纳。 (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方劳务酬劳，发放日为每月_日。 (四)甲方在以下状况下有权扣减乙方相应额度的劳务酬劳： 1. 因乙方的过失给甲方造成的非正常经济损失的; 2. 乙方无正值理由拒绝承受甲方关于劳务工作的指示、工作安排、指导、命令的; 3. 本合同规定的其他情形的。 第六条 合同的变更、解除、终止 (一)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益
18、的状况下，双方协商全都的; 2.本合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的; 3.由于不行抗力的因素致使本合同无法完全履行的; 4.本合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合履行合同劳务工作条件的;或者在合同履行期间，发觉乙方供应虚假身份、资格或其他法定材料的。 2.严峻违反本合同规定，或者严峻违反甲方相关规定、文件、指令、劳务安排的以及较长时间业绩低下，无力量完成应履行的劳务工作的; 3.严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他单位建立与本合
19、同相类似的劳务、雇佣关系， 对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正 的; 5.法律、法规或双方认可的其他标准规定可以解除合同的其他情形。 (三)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能根据本合同规定，向乙方供应劳务酬劳的; 2.甲方不履行本合同规定的主要义务的; (四) 劳务合同期限未满，除法律规定的或本合同商定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本合同。 (五)甲、乙双方若依照本合同规定的条件单方面解除本协议，需提前十天通知另一方。 (六)本合同依法或者依商定解除的,除本合同已做规定的外,双方无需向对方支付其他补偿。 第七条、特殊商定条款 (一)乙方应当向甲方供
20、应真实的个人身份、学历、履历、资格、安康、有否受过刑事或行政惩罚等必要的个人信息及相关证明，照实填写劳务人员登记表，如发觉乙方供应虚假证明或有其他严峻虚假陈述行为，甲方有权解除本合同。由此给甲方造成的损失，由乙方担当。 (二) 甲方可以在本合同有效期内，依据需要对乙方的劳务工作岗位和工作范围进展必要的调整。如属于因乙方工作力量突出或缺乏而被升级或降级的，同时相应对劳务酬劳等相关事项进展升级或降级调整，乙方同意承受甲方的上述安排。 (三)甲方将定期或不定期对乙方完成的劳务工作状况进展绩效考核，如乙方完成劳务工作状况成绩显著，甲方予以嘉奖或升级。如发觉乙方在履行本劳务工作未能达标者，甲方有权降级并
21、调整乙方的劳务酬劳，直至解除本合同。 (四)本合同因履行期限届满、依法或依合同规定解除等情形消失，且双方未连续订立劳务合同的，乙方应办理相关移交手续，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。 第八条、其他规定 (一)本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不全都之处，则以附件中的内容为准。对于新旧附件规定不全都的，从新原则。 (二)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 (三)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位
22、从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。 (四)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息、学问产权等商业隐秘进展保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被解除合同。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 (五)本合同未尽事宜，适用中华人民共和国合同法等法律法规规定。法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。 (六)因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地的仲裁委员会根据该会仲裁规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 (七) 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效; (八) 双方认为应当商定的其他条款： 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日