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1、 企业建筑用工劳动合同(9篇)企业建筑用工劳动合同1 甲方 ：xx省安顺市实力建筑工程有限公司 乙方 ： 性别 电话 居民身份证号码(附身份证复印件) 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限 1、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。 2、以完成肯定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 其次条 甲方招用乙方在 工程工程中担 任 岗位(工种)工作。甲方可以根据乙方能够完成操作的工种 临时调整乙方工种
2、岗位。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进展岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第五条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第六条 甲方依据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度和各种规章制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第七条 乙方在试用期间的
3、工资按岗位工资发放; 甲方应在每月 日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第八条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; (四)严峻违反甲方施工现场安全治理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。 第十条 有以下情形之一的，乙方可以解除本合同; (一)在试用期内的; (二
4、)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能供应安全的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。 第十一条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十二条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 甲、乙方违法解除劳动合同，应按相关劳动法规给对方以赔偿。 第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，一年内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起按法定期限向人民法院起诉。 第十四
5、条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条 本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，根据有关规定执行。 第十六条 本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 第十七条 双方商定的其他事项。 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 企业建筑用工劳动合同2 用人单位名称（以下简称甲方）_ 建筑工人姓名（以下简称乙方）_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和广州市劳动合同治理规定以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、根本状况 甲方单
6、位法定代表人_，电话号码：_ 企业地址：_。 乙方姓名_性别_居民身份证号_，诞生日期_年_月，在甲方工作起始时间_年_月_日，联系电话_，户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇），邮政编码_ 。 乙方自身的身体状况：是否患有以下疾病（如有请在“”内打“”）：高血压心脏病癫痫贫血病痴呆症其他传染性疾病；除上述以外的其他疾病：_。 二、劳动合同期限 第一条甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：（1）本合同为年期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，本合同于_年_月_日终止。（2）以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至 工作任务完成时止，并以完成_工作任务为标志。 其次条双方同意本合
7、同有效期的前_个月为试用期。 三、工作岗位和工时制度 第三条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第四条甲乙双方协商按以下第_条工时制度执行。（1）执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。（2）执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时。（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行安排工作和休息时间。 四、劳动酬劳 第五条劳动酬劳按有关规定双方协商后执行。 五、甲方责任 第六条甲方必需按国家的劳动法进展用工，不得以暴力、威逼、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。 第七条甲方必需按
8、时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。 第八条甲方为乙方供应必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳开工具和个人安全防护用品。 第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。 第十条甲方负责按规定对乙方进展劳动安全（包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。 第十一条甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可依据规章制度作出相应处理。 第十二条甲方应依据有关规定，为乙方办理相应证件（如“平安卡”、职业
9、资格证、暂住证等）。 第十三条甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进展施工作业。 第十四条履行其他法律法规以及上级治理部门的有关规定。 六、乙方责任 第十五条听从甲方以及各监管部门的治理，遵守公司安全、质量、职业安康、操作规程、工作标准和环境卫生等各项规章制度。 第十六条听从甲方日常工作的治理及安排，按质按量完成各项工作，并到达相关质量及文明施工的要求。 第十七条根据国家有关的法律法规以及公司质量安全治理的要求进展工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。 第十八条乙方应爱惜甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方供应工具的保管以及施工现场成品的爱护。 第十九条积极参与甲方组织的各
10、种培训教育活动，提高自身素养。 其次十条自觉遵守有关的治安治理条例的要求，不与现场治理人员和其他作业人员发生争吵、打骂。 其次十一条乙方须照实供应自已的身体状况（尤其患病状况）、年龄、婚育状况等根本状况供甲方用工或岗位调动时考虑。 其次十二条乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带制止进入施工现场的亲属和无关人员进入。 其次十三条乙方应自觉正确使用甲方供应的安全防护用品，当发觉安全防护用品不符合使用要求时应马上向甲方提出更换申请。 其次十四条乙方在自我感觉不适时（如身体患病等状况），应主动报知现场治理人员，不得进入施工现场。 七、劳动合同的变更、解除、终止 其次十五条符合劳动法所列的法定条件
11、或者经甲、乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。 其次十六条变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 其次十七条乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失： 其次十八条符合以下条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）： 1.本合同所商定的工作任务已经完成； 八、违反本合同的责任 其次十九条甲方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1.违反法律、法规规定，单方面解除本合同的； 第三十条乙方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1.未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的； 第三十一条双方同意以以下方式
12、担当违约责任： 1.违约金。一方违约，应当支付违约金元； 2.赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括： 九、当事人商定的其他内容 第三十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容： _ 甲方签名盖章：_ 乙方签名盖章：_ _年_月_日 企业建筑用工劳动合同3 （用人单位 或受托付的工程部）： 地址： 联系电话： （姓名）： 性别： 身份证号码： 现住址： 甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下商定： 一、劳动期限 1、缺乏一个月时间的用工：从 年 月日至 年 月 日（不设试用期 ）。 2、肯
13、定工作任务的用工：以 工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。 二、工作内容 甲方安排乙方工作地点： 从事（工种）： 数（质）量要求： 三、劳动酬劳 1、计算方式： （1）计时（每天或每月工资标准） （2）计量（件）（单价数量） 2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币 元；按工作进度支付工资的预付 ，计人民币元，余招待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资。 四、劳动爱护 和工伤保险 甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 元。 五、违反劳动合同的责任及其它商定 本合
14、同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 年 月 日 年 月 日 企业建筑用工劳动合同4 甲方：_ 乙方代表：_ 甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 从_年_月_日起至建筑业劳动合同商定工程完成日期_年_月_日止。合同期限如需变动，需准时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方安排乙方在班组从事_工作。乙方应按劳动合同商定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际
15、状况，根据劳动合同商定向乙方供应必要的劳动防护用品。 四、工作时间 甲方确因工作缘由需要乙方加班的，按有关规定处理。 五、劳动酬劳 乙方工资按以下第_种方式，按工期进度结算： 按时计酬，日薪_元或月薪_元； 按建筑面积计酬，每平方米_元； 其它：_ 若按工期进度结算工资超_个月的，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。 六、社会保险 甲、乙双方按规定参与社会保险。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工标准、安全等各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 八、劳动合同的解
16、除与不得解除的规定 1、经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： 在试用期间，发觉不符合录用条件的； 严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 3、在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动
17、合同达成协议的； 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 4、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 在试用期内的； 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的； 乙方因其它状况需要辞职，需在日前以书面形式通知甲方。 5、乙方有以下情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同： 因工负伤，在规定的医疗期内的； 女职工在符合规划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的； 法律、法规、规章、规定的其他情形。 九、违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应
18、依据损失状况和责任大小，按法律规定担当赔偿责任。非因双方缘由造成违约除外。 十、劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建立行政主管部门进展调解。 若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起_天内，向_市人民法院提起诉讼。 十一、其它商定 合同附件是本合同的组成局部，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。 本合同未尽事宜，根据劳动法和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法
19、规和政策为准。 甲方（盖章）：_乙方代表（签名）：_ _年_月_日_年_月_日 企业建筑用工劳动合同5 聘用单位（甲方）：_ 受聘人（乙方）：_ 身份证号码：_ 受聘人的担保人（丙方）：_ 身份证号码：_ 兹有聘用单位（甲方）_打算聘用乙方（受聘人）_从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务 1.工作岗位：_。 2.职责范围和要求：_。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规
20、程，确保安全生产。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元； 2.甲方支付乙方的其他待遇； 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的； 3.甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新安排工作的； 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5.照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关
21、法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进展仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：_。 九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动效劳公司各一份。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 丙方（签字）：_ _年_月_日 企业建筑用工劳动合同6 甲方（聘用单位）名
22、称：_ 乙方（受聘人员）姓名：_ 依据中华人民共和国劳动法和_市人事局关于标准市级事业单位临时工治理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限 本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止 二、工作内容 乙方同意接甲方工作需要，在_岗位工作（详细事项另行商定）履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 三、劳动爱护和工作条件 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间，劳动爱护，安全卫生等规定。甲方
23、应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作酬劳 1.试用期内每月工资_元，试用期满后每月工资_元。 2.甲方每月_日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。 五、社会保险和福利 （一）甲乙双方依法参与社会保险并依据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 （二）乙方的孕期，产期，哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。 （三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供给直系亲属生活困
24、难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。 （四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。 六、工作纪律 甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。 七、劳动合同变更，终止，解除的条件 （一）劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。 （二）劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 （三）乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1.在试用期内被证明不符合聘用条件的； 2.旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，
25、旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的； 3.严峻失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 （四）有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行安排适当工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的； 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （五）有以下状况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同： 1.乙方患病或者负伤在医疗期内的； 2.乙方患职业病或因公
26、（工）负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的； 3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的； 4.国家法律，法规另有规定的。 （六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 （七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 （八）有以下状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1.在试用期内的； 2.甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的； 3.国家法律，法规另有规定的。 （九）经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 八、违反劳动合同的责任 甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中商定。造成对
27、方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 九、双方需要商定的其他事项：_。 十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方（盖章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 企业建筑用工劳动合同7 用人单位（甲方）：法定代
28、表人： 劳动者（乙方）：身份证号：住址：_县_乡_村 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，明确双方权利和义务，共同遵守本合同所列以下条款。 一、劳动合同期限。 本合同于_年_月_日至_年_月_日或者以甲方承包的某单项工程完工为止。 二、工作内容和要求。 1、乙方同意甲方安排到_工地，从事_工种，根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并且要根据设计文件要求，到达规定的质量标准。 2、甲方依据生产经营需要调整劳动者的工作岗位，应与劳动者协商全都，并相应变更劳动酬劳等相关条款。 三、劳动爱护和劳动条件。 甲方根据国家劳动爱护卫生规程标准和安全生产、劳动爱护等
29、规定，为劳动者供应必要的劳动条件。 四、劳动酬劳。 甲方遵循按劳安排原则，每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于青海省确定的最低工资标准。甲方按规定支付全部工资，不得以任何理由恶意拖欠。 五、劳动纪律。 甲方依据国家有关规定，完善本单位规章制度。乙方在法定范围内严格遵守甲方的规定制度，不得违规操作。 六、劳动保险 甲方依据国家和青海省有关规定为劳动者办理有关保险。 七、合同终止条件 1、合同期满。2、甲方承包的单项工程全部完成。3、国家法律法规规定必需终止的条件时本合同终止。4、双方商定的其它终止条件。 八、违反劳动合同的责任。 1、不行抗力造成的不履行合同，不担当责任。 2、由于甲乙任何一方
30、的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的由有过错一方担当责任；双方都有过错的按过错大小担当各自相应局部的责任； 九、教育与培训 甲方对乙方在上岗前必需进展职业技术和思想教育，从事特种工作的，要经特地培训后持证上岗。 十、劳动争议处理。 甲乙方发生劳动争议协商不成，可以在自知道或应当知道权利被侵害之日起三十日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解；也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动合同鉴定机关所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 十一、未经商定的其它事宜双方协商解决。 甲方：法定代表人： 乙方： 日期：_年_月_日 日期：_年_
31、月_日 企业建筑用工劳动合同8 甲方：_ 法定代表人：_ 营业执照注册号：_ 资质等级：_ 在川通讯地址：_ 邮编：_ 乙方：_ 性别：_ 电话：_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) (一)有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止(如有试用期，则试用期从_年_月_日到_年_月_日)。 (二)以完成肯定的工作任务为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止
32、时间。 二、工作内容和要求 其次条甲方招用乙方在_(工程名称)工程中担当_岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进展岗前培训(或书面交底)后，方可
33、上岗作业。 第六条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)_元，试用期满后工资为每日(或每月)_元;按工作量计算工资的，每_(工作量单位)支付工资_元。 双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙
34、方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。 甲乙双方对工资支付的其他商定_。 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; (四)
35、严峻违反甲方施工现场安全治理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条有以下情形之一的，乙方可以解除本合同 (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能供应安全的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。 第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 甲方解除乙方劳动合同，符合劳动部发1994481号文件规定的，应支付经济补偿金。 甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳动部发1995223号文件给对方以赔偿。 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(_区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。 第十八条本合同一式四份，