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1、 企业工人个人工作总结(多篇)第一篇：企业技术工人个人年终总结 我叫，201*年7月毕业于xx大学地球科学学院资源勘查工程专业，被安排到采油一厂xxx采油八队实习，201*年3月到xx油矿采油八队担当地质主办，负责油水井动态分析治理工作， 201*年4月底调到xx油矿地质组担当动态主办，从事地质开发和油井动态分析治理工作，几个月来在油矿领导和同事大力指导和帮忙下，通过自己不断地努力和学习，在理论学问和现场阅历上都取得了长足的进步，为今后的工作开启了一个良好的开端。 自担当采油八队地质主办再到地质组动态主办以来，我坚持专业技术学习，理论联系实际，努力提高工作力量，搞好油田动态分析和开发讨论工作，
2、形成了较科学的油田开发动态治理的思路和方法，使工作力量和业务水平有了很大提高。 201*年在产量形势较为严峻的状况下，结合“比学赶帮超”劳动竞赛活动，通过深入分析和讨论地下潜力，积极与地研所结合，开展低效井治理，加强措施井的跟踪分析与措施效果差井及不正常井的调整，优化地质方案，提高工作的有效性和地质方案的精确性，抢投抢建新井，延长措施井、新井稳产时间，夯实上产根底 作为油矿地质动态主办，严格执行采油厂地质根底工作治理条例，负责全矿的地质业务及组织协调工作，与生产组协作完成原油、注水任务，按标准鉴定、审核、上报有关资料数据。取全取准各项地质资料，做好资料收集整理分析上报工作，建立健全矿产量构成、
3、开发数据等与地质相关的资料，做到递减、含水上升率等各项开发指标计算分析精确无误。遇到资料疑难问题，准时到现场落实，核实精确无误前方能上报，遇到简单状况，准时与上级汇报，并提出解决意见。 立足岗位，尽职尽责，搞好油矿地质动态分析工作，准时发觉跟踪不正常井，分析存在问题准时提出解决方案，负责油矿旬度产能分析工作，深入分析并把握油水井生产状况及产能变化状况，与地质讨论所结合争论，制定油水井措施及调整方案并依据把握的状况提出自己的见解。另外负责审核油井维护性及局部措施作业方案。 自从事地质开发、动态治理工作以来，坚持专业技术学习，努力提高专业技能，把握动态分析方法，严谨工作，为油矿完成201*年原油生
4、产任务奉献自己的力气。201*年全年规划产量20万吨，上半年在全体领导和职工们的共同努力下，胜利完成了硬过半10万吨产量的目标，但由于xx区递减快的缘由，完成全年任务还有肯定的困难，针对生产形势严峻的局面，积极与地研所结合，对全矿的长关井、长期封堵层进展重新熟悉，对有潜力的井层实施复产，对过路井的低产井实施补孔转层系生产，对层内压力水平保持高的潜力层实施补孔等，加大措施上产力度，组织协调实施增产措施，并对低效措施井准时跟踪分析调整。 近期我矿的产量下滑严峻，产能缺口大，生产形势特别严峻。截止目前，我矿原油产量剩余水平550吨，实际日产油水平520吨，目前产能560吨，根据97.5%的进罐率计算
5、，产能应到达585-590吨才能满意产量运行规划，目前的产能缺口还有25-30吨，要完成全年原油生产任务还存在很大的困难。面对严峻的生产形势，我将努力从以下方面做好工作，为油矿完成201*年原油生产任务作出自己的奉献。(1)作好油井不正常井的资料录用和分析工作，优化躺井运行和作业后资料跟踪，确保资料精确(2)深入分析和讨论地下潜力，积极与地研所结合，摸排上产措施，通过补孔、调层、复产、调大参等上产措施，保证我矿的产能稳定(3)加强新投、措施井的跟踪治理工作，确保取全取准资料。 总之，本人在这几个月的开发地质治理工作中积存了肯定的技术及治理阅历，今后将更加严格要求自己，刻苦钻研专业技术(本文来自
6、公文素材库es;公司近一年了，在这期间，我由一个对社会一无所知的学生变成一个合格的员工。 当时进入公司，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，没有实事求是、追根问题的精神，在操作上也没有做安全确认，这导致我进入公司不久后造成跑料大事，给公司造成很大的经济损失,同时也给领导、同事带来很大麻烦。领导准时对我说服教育，让我明白并养成了安全操作的意识和习惯。 从那以后，我仔细吸取跑料大事的阅历教训，坚持不断地学习理论学问、总结工作阅历，培育自身思想修养，努力提高综合素养，严格遵守厂部各项，完成了自己岗位的各项职责,回忆这一年来的工作，我在车间领导、师傅及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，
7、根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作思想、方式有了较大的转变，在这里将自己的思想、工作学习状况简要的总结如下: 一、我始终在加强学习，不断提高自身素养，努力为公司、车间做出更大奉献.我们车间岗位比拟多，在什么岗位我始终以饱满的热忱对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。反响简洁，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及反响过程状况必需熟识的了解与把握，同时还应具有较强的理论学问。我想自己的工作阅历一方面是自己工作的积存，更重领导和同事们信任和支持的结果!正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热忱与努力争取更大的进步! 二、工作中
8、，严以律己，宽以待人，向身边的先进学习。一年来，我在平常工作中，始终严格要求自己，遵守车间的各项，力求时刻严格要求自己，有条不紊地做好各项工作。我仔细坚持厂里的制度，积极学习各种操作规程和方法，在思想觉悟和对岗位职责的熟悉上均得到了进一步提高。通过系列的学习与批判和自我批判活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。 三、对安全的理解与熟悉更加深刻。进入公司以来，从入厂安全教育、车间、班组安全教育上，学到许多学问，真正懂得人生安全和生产安全。公司还定期以发放简报、问卷的形式，宣传安全学问，提高员工安全意识。我深深感到，要保持生产的安全稳定运行，各级领导的重视和支持是根本条件，全体职工的积
9、极参根本保证，安全资金的大力投入是物质根底，落实各级安全责任制是根本关键。而这些，我们公司做的很好，特殊每次总结安全工作和案例时，我们糊涂地看到安全上存在的缺乏，使我们在今后的工作中逐步加以改良。 四、缺点与缺乏我也很清晰自己还存在许多的缺乏与缺点，自我的总结和领导同事们的批判和指导，对我今后的提高是非常必要的，我的缺点与缺乏自己总结可有以下几点： 1、在工作过程中，细节上面处理的不够好，不会造成影响损失，细节处理不好就是隐患，还需连续努力。 2、与同事沟通少，这直接影响大家阅历沟通和学习。 回忆这一段时间的工作,我在自己的岗位上能完成各项任务，这与领导的支持和师傅、同事们的帮忙是分不开的，在
10、此表示真诚的谢意。 我的工作存在缺乏，我会努力改正，不断完善自己，坚持不懈地努力工作，争取为公司进展做出自己最大的奉献。 范文二： 在过去的一年中，在分厂领导车间领导的帮忙带着下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作为职工的我顺当的完成了自己的工作。在岁末之际，我应当就一年以来的工作做一下仔细的总结。总结自己在过去一年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结自己明年该如何去做的更好。以下便是我对自己今年的工作总结： 一、工作态度，思想工作。 我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心，慎重，律己”的工作态度，在领导的关怀培育和同事们的
11、帮忙下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位的职责。坚持抱负，坚决信念。不断加强学习，坚固自己的工作技术! 二、设备操作，工作领悟。 每一个好的员工都应对自己的工作熟悉清楚，熟识和娴熟自己的工作。要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变力量，完成领导赐予的各项任务。但由于自己的力量有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有很多缺乏和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，虚心慎重的向别人学习，尽可能提高自己的工作力量，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这
12、样我的做的和收获的也能到达一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。 和其他同事的人际关系也很重要，由于一个人的力量有限，每件事的胜利都是靠集体的才智，所以和同事们团结在一起才是胜利完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平常的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!我会履行我的义务，熬炼培育自己的交际力量。 三、回忆过去，展望将来 对于过去的得与失，我会吸取有利的因素强化自己的工作力量，把不利的因素在自己以后的工作中排解，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我信任通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的
13、社会力量，也感谢领导给我这一个适宜的工作位置，让我能为社会做出自己该有的奉献。 一年来，我做的已经是最好了，我信任在今后的工作中，我还是会连续不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还是有所瑕疵，不过这是无法避开的，由于谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。不过我信任，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己全部的精力和力量用在工作上，信任自己肯定能够做好! 第三篇：工人个人年终工作总结 工人个人年终工作总结 时间荏苒，20*年很快就要过去了，回首过去一年来的机加车间工作，内心不禁感慨万千，在公司领导的指导和各部门的帮助协作下，在全体员工的共同努力下，取得了可喜的
14、成绩，在各方面的实践工作中熬炼和提升了我们的生产队伍，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的预备和规划。 20*年的生产状况汇报 一、生产治理方面 1、进展现场定置治理，设置现场治理看板; 2、为了加强公司员工产品质量意识，提高产品质量及工作效率，杜绝产品消失不合格现象，对加工的零件质量严格执行三检制度; 3、为了节省能源，强化物料的领用规定，坚持执行以旧换新的领用原则; 4、为了协作帮助三水新厂的搬迁，完成了车间(机加二.机加三)的搬迁和整理，清理了大局部呆滞物料。 二、生产工作方面 1、随着品种增加和交货期的缩短，为充分发挥设备效率和削减频繁变换品种型号，尽量实现统一品种地全
15、线协调生产，集中力气完成统一品种，再转型号以提高生产效率; 2、为尽快实现生产力，实行强化培训法，针对机加工组织集中强化的理论、实操培训，通过短期内学习及考核，使得新员工准时有效的独立上岗，为生产任务争取了珍贵时间; 3、为提高车间员工工作效率及安全，在现场进展了设备工具使用及安全生产学问培训; 4、为降低轴头不合格率，组织机加工进展了轴头加工工艺的理论和现场实操培训学习，使得员工对产品质量的意识进一步的了解及提高; 5、坚持月度安全检查工作，准时发觉安全隐患，进展整改跟踪，没有消失重大安全事故;协作工艺部对相关设备进展改造，增加安全防护设备以提高员工的安全性，如:机加三车床增加电器箱漏电开关
16、，防止铁屑飞贱造成不必要的损害; 6、为了满意生产需求，落实机加工早晚班考勤制度，制定单班任务，相互制约员工，从而 提高员工的纪律性。 三、新产品开发生产方面 1、车轴类：加工美式及德式2t.9t.11t.12t.16t.18t.gs12t等一系列加长轴; 2、悬挂类：完成加工新产品非洲悬挂bc1411f. bcg1611和空气悬挂9t.11t.13t及机械悬挂8t.11t.13t.16t一系列特别产品等等。 四、生产过程中所遇到及发生的大事 1、美式13t.14t.16t双头镗的使用: (1)对称度不行(2)椭圆较大(3)质量的不稳定; 2、德式12t.16t焊底板的工装不稳定,上下偏将直接
17、影响下工序(德式轴双头镗)的加工效率及质量; 3、ts1数镗系统的更换，影响了德式轴的产量; 4、推方机推方的使用: (1)推方机本身存在的问题; (2)轴管壁厚存在问题; (3)员工素养培育问题; 5、外协的物料: (1)不相互协调，造成停工待料; (2)不准时回厂，使得员工心情低落,懒散; 6、返修率过高、频繁的打磨量过大：特殊是单点悬挂类和德式轴的打磨量过大，导致生产效率过低，劳动强度大，且影响生产现场环境; 7、物流问题：产量增加致使物流量增大，搬运量增大，在很大程度上影响生产周转的准时性; 8、各部门的沟通及协作问题:缺乏沟通这个桥梁，团队的任何建立都将毫无意义。各部门间应相互依存、
18、同舟共济，互敬互重、礼貌谦逊;他们彼此宽容、敬重共性的差异;彼此间是一种信任的关系、待人真诚、遵守承诺;相互帮忙、相互关心，大家彼此共同提高;利益和成就共享、责任共担。良好的合作气氛是高绩效团队的根底，没有合作就谈不上最终最好的业绩。 不管怎样，过去一年的生产状况有喜有忧;从中我们可以在明显的问题中找出我们明年的工作改良方向，展望201*年的工作目标和规划 1、如何去克制多品种少批量在生产现场中存在的困难; 2、坚持6s和目视治理在车间里的有效推动; 3、连续挖掘和培育一专多能的人才; 4、积极协作工艺将生产现场现有的工装夹具得到有效的改良 (1)防错法(2)尺寸准(3)操作便利(4)效率快;
19、 5、降低本钱从生产现场中的不必要铺张开头，严格执行及有效掌握生产4大指标(产量，质量，消耗，安全); 6、各部门相互协调，相互合作，相互分工。 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，盼望协作各部门门顺当完成公司新一年的目标，为实现我们的共同目标而奋斗! 第四篇：工人个人工作总结范文 工人个人工作总结范文 个人工作总结 概述编辑本段通常个人工作总结主要是对已做过的工作进展回忆、分析，并提到理论的高度，确定已取得的成绩，指出应吸取的教训，以便今后做得更好些，工人个人工作总结范文。 第一、格式 个人工作总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四局部。 标题即个人总结的名称，有时可以将主要内容、性质
20、作标题，如不能表达出完整的意思时，在正标题下可以再拟副标题。如企业财务会计个人工作总结在财务治理上的问题解决方法。这里便是两个标题了。 前言。前言的写法多种多样，有的概述变化状况及主要成绩；有的介绍根本状况；有的概述总结的目的、方法等等。 主体是总结的核心局部。这局部一般应表达总结大事的过程、做法、体会、阅历、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优劣，这是打算性的局部。 结尾或提出今后努力方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。 其次、总结要实事求是 写工作总结要有一说一，有二说二，老狡猾实，仔细负责。不能行敷衍了事，吹嘘自己、捏造事实，弄虚作假。 第三、总结的构造形式 总结
21、常见的构造形式有四种： 一为条目式，就是把材料概括为要点，按肯定的次序分为一、二、三等条，一项项地写下去。 二为三段式，即从熟悉事物的习惯来安排挨次，先对总结的内容作概括*代，说明根本观点；接着表达事情经过，同时协作谈论，进展初步分析；最终总结出几点体会、阅历和存在问题。 三为分项式，即不按大事的进展挨次，而是把做的事情分几个工程，也就是几类，一类一项地写下去，每类问题又按先介绍根本状况，再表达事情经过，再归纳出阅历、问题三个挨次写下来。 四为漫谈式，如向别人介绍自己的学习阅历，就可用漫谈式，把自己的实践、熟悉、体会渐渐表达出来。 各种方式都有利弊，要从自己实际动身去选用，也可制造其它形式。
22、个人总结并不能一朝一夕就能胜利，多回忆自己的生活，将你认为是胜利的事情或是活动写写总结，提高自己的写作水平，个人总结工人个人工作总结范文。 写好个人工作总结需要留意的问题 1总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关状况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商议。肯定要避开领导出观点，到群众中找事实的写法。 2肯定要实事求是，成绩不夸张，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的根底。 3条理要清晰。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 4要剪裁得体，详略相宜。材料有本质的，有现象的；有重要的
23、，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 5总结的详细写作，可先谈论，然后由专人写出初稿，再行争论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持争论、起草、修改。 斗转星移，进入耐火公司已整整三年，我始终从事现场的售后技术效劳工作，目睹耐火公司的进展壮大和制度的日臻完善，骄傲感由衷而生。三年的工作经受，自己对售后效劳多少积存了一些熟悉和体会，现与各位同仁共享如下。 一、树立全局观念，做好本职工作 不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，现场技术效劳也不例外。我认为售后效劳工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满足度和忠诚度最大化。”最大限
24、度的爱护客户的利益，是提高我们产品的核心竞争力的一个重要组成局部。做好售后效劳工作，同时也为了准时反应产品从出厂至使用过程中消失的不良状况，以便作出准时改良，使产品更好的满意现场的使用要求。 二、 精于专业技能，勤于现场观看 随着钢铁行业的不断进展，耐材也要适应新工艺条件下的使用要求。作为一个技术效劳人员，要在现场勤于观看、独立思索、多与现场技术工人沟通, 对于不断把握新环境下耐材的应用学问至关重要。能否做好一个产品的质量调研，是衡量技术人员专业水准的标尺，同时也是技术人员尽快把握应用学问的有效手段。 三、 擅长沟通沟通，强于帮助协调 现场技术效劳人员不仅要有较强的专业技术学问，还应当具备良好
25、的沟通沟通力量，一种产品许多时候是由于使用操作不当才消失了问题，而往往不是如客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进展沟通，标准操作，从而避开对产品的不信任乃至对企业形象的损害。 向客户推广公司的产品，不仅是业务人员的职责，也是包括技术人员在内的每一个员工的职责，技术人员应更擅长从技术的角度帮助业务人员向客户介绍和推广本企业的产品，同时协调工程部和现场施工及业务员的关系，发挥好桥梁的作用。 在钢铁行业进展的新形势下，尤其国家最近公布了钢铁产业进展政策，耐材行业也面临着机遇和挑战, 在这个大背景下，售后效劳工作也需要有新的工作思路。假设说一个企业需要两只脚才能稳步前行，那
26、么一只脚是高质量的产品，另一只脚则是完善的售后效劳，公司产品可以创知名牌，其效劳也可以进展尝试去制造品牌。一个企业，也只有依托高质量的产品和完善的售后效劳体系，才能在竞争中立于不败之地。 自已再修改下就行了。 提问人的追问 201*-05-02 11:09 可以帮忙写写范文嘛，所以有些不知所措。团队的补充 201*-05-02 11:16 你就根据上面那格式修改下就行了，你的详细状况我也不知道，不过对于新人来说，你要表达的就是你到这个公司，学到了什么，自己怎样在本职工作岗位效劳的，例一些详细的事项出来，然后写一点点自己的缺乏，再加个后面我将如何如何努力工作就ok了。你是用来转正的吧，呵呵这样写
27、没错的。 第五篇：煤矿工人的个人工作总结 经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改良工作方法。由于创新和应变力量已成为推动企业快速进展的核心要素。 而煤矿工人特殊能战斗就是要通过学习、创新来铸就特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能攻关、特殊能奉献的精神;树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思索的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。 不知道你留意到没有，很多天赋很高的人，终生处在平凡的职位上，导致这一现状的缘由是不思进取。而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在消遣场所或闲聊中，也不情愿看书，更不情愿参与各类培训。 世界上的任何事物
28、都是不断进展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本缘由和原动力。而要推断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习!因此谁，工作之余，积极参与各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素养，还是特别有帮忙的。在这里，我们不妨举个例子来讲 有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，酬劳也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。 第一天，他砍了18棵树。老板快乐地说：“不错，就这么干!”这个工人很受鼓舞。 其次天，他干得更加起劲
29、，但是只砍了15棵树。 第三天，他加倍努力，可是仅砍了10棵树。 这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿赔礼，说自己不知道怎么了，似乎力气越来越小了。 老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候?” “磨斧子?”年轻人悔悟地说：“我每天忙着砍树，竟遗忘了抽出时间磨斧子!” 俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中，虽然我们的工作都很紧急，但是也应留意劳逸结合，常常磨快自己的“斧子”，以加快胜利的步伐。由于没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丢失胜利的时机。平常积存的阅历和学习的学问，看似用处不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平常擅长学习、积极参与培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打
30、，胜似闲庭信步。 我所在的济宁能源进展集团水道煤矿在企业文化“员工的学习观”中阐述说：一个企业的进展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的自身素养，而素养的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。当今学问经济时代是一个新科学、新学问、新技术快速进展的时代，也是学问“快速折旧”的时代。学习是一个人真正的看家本事，是人的第一特点、第一才智，其他一切都是学习的结果。要转变把人生简洁地分成学习阶段和工作阶段的粗浅熟悉，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。 学问经济社会，人人要有学问。学问的积存需要学习，环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的力量来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻研，创立学习型企业，争做学问型员工，是时代的召唤，也是新时期工人阶级的必定要求。学习成为引领企业进展和员工成才的强大动力。 我们向你推举更多精彩范文： 施工员工人个人工作总结 石油工人个人工作总结 学校工人个人工作总结 工人技师个人工作总结 201*年度电厂工人个人工作总结