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1、 以政务公开助推扫黑除恶专项斗争工作开展xxx局扫黑除恶调研报告;一、政务公开工作开展状况 自扫黑除恶专项斗争开展以来，xxx局坚持把政务公开作为扫黑除恶的一项重要工作来抓，以效劳基层、效劳群众、效劳生态环境爱护大局为宗旨，坚持依法实施、全面真实、讲求实效的工作原则，通过设立监视举报电话和信箱、信息公开栏、电子显示屏、环保网站、环保信息平台、微信环保公众号等多种形式和手段，向社会公开各种政务信息，承受新闻媒体和群众监视，到达了增加效劳意识、改良工作作风、强化工作措施、提高效劳质量、助推扫黑除恶专项斗争工作顺当开展的目的和效果。 二、公开内容和主要形式 1、工作职责和执法依据公开。在环保网站公开
2、了xxx局机构设置和工作职责、执法依据。并先后印发环保法规书籍800余份，利用“六五”环境日等开展普法宣传活动，向社会群众和辖区企业宣传环保法律法规。 2、机关治理制度和工作信息公开。建立完善重大案件集体决策制度、督查督办制度、督查通报制度及错案追究制度等机关内部治理42条制度，做到制度上墙、汇编成册向机关全体人员公开。同时，利用环保网站、微信xx环保公众号，准时公开各类环保工作信息动态。 3、行政审查审批程序和结果公开。通过环保网站、信息公开栏、行政审批宣传册等形式向群众公开了工作职责、权限范围、办事依据、办事程序、办事时限、监视方法等，并按要求将审查审批结果在环保网站公示、公开。 4、执法
3、信息公开。一是通过监测数据平台、环保网站，准时向社会公开各种环境空气、水环境监测数据，公开企业在线监测数据，便利企业和群众准时查询。二是通过环保网站公示、公开各类执法检查信息，如开展“双随机一公开”执法检查企业名单、检查人员名单、检查结果信息等。三是通过环保网站将各类行政惩罚案件公示、公开，便利群众查询和监视。四是通过环保网站准时将上级部门交办的各类督查督办案件及环境信访案件查处结果准时公开。 5、人事和财务公开。通过政务公开栏，每季度向机关部门公开“三公经费”状况，每年在政府网站公开财政经费预决算状况及环保专项资金使用状况。在机关人事治理上，全部人事决策均要通过班子会议讨论争论、集体打算，中
4、层干部实行公开竞争止岗，每季度开展股所负责人汇报考核工作，每月公开评比一名“环保之星”。 三、主要做法 1、加强领导，落实责任。局机关成立政务公开工作领导小组，统一领导政务公开工作。局长任领导小组组长，对政务公开工作亲自抓、负总责，分管局长详细抓，局办公室组织协调和监视检查，各队、站、室详细落实，形成了齐抓共管的工作格局。 2、完善机制，狠抓落实。局机关建立了考、评、用一体化的政务公开工作机制，完善了各部门政务公开内容和制度，狠抓了政务公开执行环节，不定期对各股室、各部门政务公开执行进展检查催促，发觉问题准时整改，定期开展考核评比，实施奖惩制度。 3、改良作风，承受监视。机关部门不断加强人员培
5、训和队伍作风建立，通过开展环保执法大练兵、生态环境领域作风纪律大整顿等形式，不断提高人员整体素养和效劳水平。同时，向社会公开“12369”环保热线和局机关监视举报电话，承受社会群众对政务公开工作及人员作风方面的监视。 4、查缺补漏，积极调研。政务公开作为扫黑除恶正面战场之外的另一条重要战线，是一项需要长期坚持的重要工作。为确保各项制度和措施落实到位，我们积极开展政务公开的调研工作，以便切实把握工作中的薄弱环节，切实了解人民群众对政务公开工作的新的要求，找准影响政务公开或环保工作顺当开展的热点难点问题，查缺补漏，不断改良工作措施，从而不断推动政务公开的持续开展，推动扫黑除恶专项斗争的深入开展。 四、存在的问题和改良措施 目前存在的主要问题：一方面，由于工作阅历相对欠缺，政务公开的全面性和公开形式、公开水平与上级部门的要求还有肯定差距。另一方面，由于受经费制约，政务公开工作在电视媒体、新闻报刊上的宣传和公开力度有待进一步加强。 下一步的努力方向：1、进一步加强制度建立。对干部的执法准则、财务审批和监视、违规违纪处理方法要不断完善，形成严格的制约机制。2、进一步开展调研工作，查缺补漏，总结阅历教训，使政务公开工作更全面、更标准。3、进一步加大宣传力度，特殊是加大利用电视媒体、新闻报刊、环保网站、微信公众号的宣传力度，深入、扎实开展政务公开工作。 2023年9月16日