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1、 人力资源和社会保障局关于2023工作总结暨工作思路范文人力资源和社会保障局关于2023工作总结暨工作思路范文 xxxx年以来，xx县人社局在县委、政府的顽强领导下，在上级部门的细心指导下，贯彻落实疫情防控常态化工作，坚持抓紧“六稳六保”工作任务，紧盯“四查四补”工作内容，紧紧围绕人社系统中心工作，大力实施更加积极的就业扶持政策，深入推动社保“减免缓”政策落实落地，切实维护劳动者合法权益，助推我县高标准打赢脱贫攻坚“收官战”，完成全面建成小康社会任务目标，为努力提升人力资源和社会保障工作科学化水平和为民效劳水平作出应有的奉献。 一、区、市指标完成状况 （一）城镇就业创业稳中向好。一是就业再就业
2、工作落实有力。城镇新增就业xxxx人，完成自治区下达目标任务xxxx人的xxx.xx%；就业困难人员实现就业xxx人，完成目标任务xxx人的xxx.x%；实有登记失业人员xxxx人，城镇失业人员再就业xxxx人，完成自治区下达目标任务xxxx人的xxx.xx%，城镇登记失业率x.xx%，掌握在自治区目标任务x.x%以内。二是技能培训扎实有效。举办城乡劳动力就业技能培训班xx期xxxx人，完成自治区下达培训任务xxxx人的xx.xx%，其中:企业培训xx期xxx人，就业率xxx%。建档立卡贫困户技能培训xx人。培训涉及烹饪、电焊、家政效劳、手工编织、美容等专业。实施精准脱贫技能培训xxx人。实现
3、劳动力转移就业xxxxx人，完成自治区下达目标任务xxxxx人的xxx.xx%，其中：中介组织及劳务经纪人带动转移就业xxx人，劳动力自发转移xxxxx人。实现工资收入x.x亿元，完成目标任务x.x亿元的xx%。三是全民创业促进民生改善。全县培育小企业xxx个，培育小老板xxx个，制造新岗位xxx个，完成目标任务xxxx个的xx.xx%。全民创业带动就业xxxx人，完成目标任务xxxx人的xx.xx%。举办创办你的企业（SYB）培训班x期xxx人，完成目标任务xxx人的xx.xx%，网络创业培训班x期xxx人，完成目标任务xx人的xxx.xx%，培训后实现自主创业xxx人。举办改善你的企业（I
4、YB）培训班x期xx人。四是落实公益性岗位兜底安置政策。目前已安置城镇公益性岗位xxx个，完成自治区下达xxx个任务的xxx.xx%；已安置建档立卡公益性岗位xx个，完成自治区下达xx个任务的xxx%。五是落实担保贷款促稳定政策。发放创业担保贷款xx笔xxxx万元，完成目标任务xxxx万元的xxx.x%，为xxx人贴息xxx.xx万元。 （二）社会保障体系持续完善。一是社会保险掩盖面进一步扩大。城镇职工根本养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险和工伤保险参保人数分别到达xxxxx人、xxxx人、xxxxx人、xxxxx人，分别完成全年目标任务的xxx%、xxx%、xxx%、xxx%；城乡居民
5、养老保险参保人数到达xxxxx人，完成全年目标任务的xxx%。二是深入推动被征地农夫参与养老保险。依据自治区人民政府关于调整被征地农夫参与养老保险政策的通知（宁政规发xxxxx号）文件要求，社保中心高度重视，协同涉及乡镇、单位、银行全力解决自xxxx年启动以来至今被征地农夫参与根本养老保险遗留问题，在县委政府的大力支持下，x月xx日被征地农夫政府补助局部xxxx万到位，截至目前已有xxx人办理完参保手续。制定了xx县社会保险治理中心关于被征地农夫参与根本养老保险相关工作方案，举办了xxxx年度养老保险参保扩面以及被征地农夫参与养老险业务培训班，全面启动新被征地农夫养老保险工作。 （三）劳动关系
6、保持和谐稳定。劳动人事争议仲裁案件时效内结案率xxx%，劳动监察投诉举报案件结案率达xx.x%。一是加大监察力度。共受理投诉案件xx起，其中协调处理xx起，立案处理x起，涉及金额xxx.xxxx万元，涉及人数xx人。目前已化解xx起，涉及金额xx.xxxx万元，涉及xx人。办理“xxxxx”、“xxxxx”、微博投诉、xx政府公众网、信访转办等投诉案件xxx起，期限内答复xxx起，正在调查x起。二是紧盯“x率”硬性指标。截至目前，全县xx个在建工程，工程建立工程分账治理率为xxx%、xx%进度款拨付率为xx%；工程建立工程使用农夫工实名制治理率为xx%、办卡率为xx%、劳动合同签订率xx%、农
7、夫工维权告知牌公示率为xxx%、劳资专管员配备率为xxx%、农夫工工资保证金缴纳率为xx%。三是仲裁工作稳步提高。受理、办理劳动人事争议案件xxx件，正在办理xx件，已办结xxx件（包含xxxx年受理未办结的xx件）。其中，调解结案xx件，裁决结案xx件，时效内案件办结率xxx%，涉案经济标的xxxx万元，涉及劳动者xxx人，为劳动者和用工单位追回权益损失xxx万元。 二、主要工作状况 （一）就业创业工作扎实推动。 1.各项优待政策有效落实。一是落实援企稳岗补贴促稳定政策。受理xxxx年度援企稳岗补贴企业共xx家，累计补贴资金xxx.xx万元。二是落实敏捷就业人员社保补贴促稳定政策。截止目前，
8、受理申报“xxxx”敏捷就业人员社保补贴xxxx人，申报补贴资金xxxx万元。已发放xxx人社保补贴资金xxx.x万元。三是落实失业保险促稳定政策。x-x月参与失业保险xxxxx人，实际征缴人数xxxxx人，征缴失业保险费xxx.xx万元，已为xxxx人次发放失业金xxx.xx万元。为xxxx人次代缴医保xxx.xx万元，发放物价补贴xxxx人次xx.xx万元。审核发放失业补助金xxxx人xxx.xx万元。 2.人才效劳工作稳步开展。公布劳务用工信息xxx期，供应就业岗位xxxxx个，接待群众询问xxxx人次，求职登记xxx人，托管流淌人员及高校毕业生档案xxxx份。累计举办xxxx年“春风行
9、动”、“百日千万网络聘请活动”线下、线上聘请会xx场次，参会企业xxx家，供应就业岗位xxxxx个，初步达成意向xxx人次（其中有针对性的在望远富原、闽宁永安、保乐力加劳务移民小区组织专场聘请会x场次，累计参会企业xxx家，供应就业岗位xxxx个，初步达成意向xxx人次）。依托x公共聘请网、xx就业微信公众平台公布就业惠民政策xx条。 （二）社会保险工作稳步提高。 1.强化基金征缴。截至目前，城镇职工根本养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险征缴总额（含清欠）分别到达xxxxx万元、xxxx万元、xxx万元。 2.落实减免缓社保政策。根据关于阶段性减免企业社会保险费的通知要求，仔细组织落实减
10、免企业社会保险费工作，助力我县企业渡过疫情影响、有序复工复产。截至目前，为全县各类型企业减免养老、失业、两项社保费用xxxx.xx万元，惠及企业（单位）xxxx余家。其中：减免养老保险费xxxx.xx万元，惠及xx.xx万人；减免失业保险费xxx.xx万元，惠及x.xx万人。 3.调整养老金发放。一是落实好城乡居民养老待遇发放。截至目前，城乡居民养老待遇应发xxxxx人，实发xxxxx人，人均发放xxx.xx元，发放率达xxx%。对符合条件的xxxxx名城乡居民待遇领取人员养老金进展了调整，人均月增资x元。二是落实好企业职工退疗养老待遇发放。截至目前，企业职工退休人员养老待遇待遇应发xxxxx
11、人，实发xxxxx人，人均发放xxxx.x元，发放率达xxx%。对符合条件的xxxxx名待遇领取人员养老金进展了调整，人均月增资xxx.xx元。三是落实好机关事业单位退疗养老待遇发放。截至目前，机关事业单位退休人员养老待遇待遇应发xxxx人，实发xxxx人，人均发放xxxx.xx元，发放率达xxx%。对符合条件的xxxx名待遇领取人员养老金进展了调整，人均月增资xxx元。 4.积极推动社保业务“一网通办”。向全县参保群众推广“掌上xxxxx”、网上人社系统、自助效劳一体机、微信、微博、“我的x”“六位一体”公共效劳平台的应用，积极推动“互联网+政务效劳”改革。全面推行“不见面，立刻办”网络办理
12、模式，企业开通网报的单位通过“网上人社”办理职工参保登记、社会保险核定等业务，截至目前，已有xxxx家单位开通网上经办业务。 5.加强社会保险监控稽核。截至目前，xx名死亡人员冒领的养老金已通过一次性追缴的方式追回，共计追回xx.xx万元；x名违规领取养老金的服刑人员中，其中已通过一次性追缴的方式追回x人，共计追回xx.xx万元，有x名服刑人员由于家庭困难通过逐月抵扣养老金的方式追回，另x名服刑人员，正联合法律参谋启动追缴程序，催促其家属将违规领取养老金限期退还；x名领取养老、工伤双重死亡待遇的人员已通过一次性追缴的方式追回，共计追回xx.xx万元。 （三）劳动关系总体和谐稳定。 1.深入开展
13、专项检查及日常巡查。一是开展春季开复工农夫工工资专项联合检查。x月xx日至xx日，在全县范围内开展春季开复工农夫工工资专项检查，共计检查建筑工程工程xx个、开复工工程xx个，未开复工工程xx个，下发了xxxx年春季开复工农夫工工作检查通报，催促存在问题的建筑工程工程准时整改到位。二是开展建筑领域根治欠薪四月例行检查。x月xx日至xx日，在全县范围内开展四月份建筑领域根治欠薪例行检查行动，共检查建筑工程工程xx个，检查中对x家用人单位下达了劳动保障监察限期改正指令书，检查完毕后下达了xx县开展建筑领域根治欠薪四月例行检查状况通报，并催促用人单位尽快整改到位。三是开展清理整顿人力资源市场秩序专项行
14、动。x月xx日至xxxx年x月xx日，联合县市场监视治理局，实行“双随机”抽查方式，抽调检查人员x人，抽查劳务派遣机构x家，涉及xxx余人。x家企业自愿签订了企业扫黑除恶承诺书，并承诺严格遵守劳动保障法律法规，积极支持扫黑除恶专项斗争，全力协作相关单位对涉黑涉恶线索的摸排。四是开展了x月份农夫工工作例行检查。x月xx日至x月x日，在全县范围内开展x月份建筑领域例行检查行动，共检查建筑工程工程xx个，对x家用人单位下达劳动保障监察限期改正指令书，检查完毕后下达xx县开展x月份农夫工工作例行检查状况通报，并催促用人单位尽快整改到位。五是开展建立领域保障农夫工工资支付专项行动。x月xx日至x月x日，
15、联合住建局、审批局、综合执法局在全县范围内开展建立领域保障农夫工工资支付专项行动。共检查xx个建筑工程，准时催促xx家存在问题的建筑工程准时整改。六是开展美容美发行业劳动用工专项检查。x月xx日至x月xx日，在全县范围内开展美容美发行业劳动用工专项检查，共检查xx家美容美发店，通过讲解相关法律法规，劝导美容美发店拒绝使用童工。七是开展xx县根治欠薪夏季专项执法行动。xxxx年x月xx日至x月xx日，在全县范围内开展xx县根治欠薪夏季专项执法行动，共检查xx个在建工程，催促xx家存在问题的建筑工程准时整改。 2.严格落实劳动保障违法社会行为公布及“黑名单”制度。xx县宏志博士幼儿园屡次推脱拒绝解
16、决拖欠xx名职工xx.xxxx万元工资问题，xxxx年x月xx日，我局向该幼儿园下达了列入拖欠农夫工工资“黑名单”处理打算书，xx县本草苁蓉种植基地拒不解决xxxx年到xxxx年拖欠的xx名农夫工xx.xxxx万元工资，xxxx年x月x日我局向该单位下达了列入拖欠农夫工工资“黑名单”处理打算书。两起恶意拖欠工资案件，均于其次季度向x市上报相关状况，并由x市予以公布。 3.仔细做好工伤认定工作。共受理工伤认定申请xxx件，同比增加了xx.xx%（其中，个人申报xx件，用人单位申报xx件）。依法认定xx件，不予认定x件，中止xx件，终止x件，正在调查处理xx件。受理因工死亡工伤认定案件x件涉及x人
17、，已认定x件。向x市整理上报伤残等级及劳动力量鉴定案件xx件。 （四）人事人才工作稳步推动。 一是做好事业单位工作人员招考工作。我县xxxx年规划聘请事业单位人员xxx名，资格初审共审核xxxx余人次，资格复审合格xxx人，因资格复审不合格取消x个岗位，中小教聘请面试工作已完毕，xx人面试通过进入体检环节，非中小教面试工作等x市统一安排，估计中小教工作人员将于xxxx年xx月到岗，非中小教工作人员于xxxx年xx月到岗。二是做好职称申报推举工作。共受理初级职称网上申报xxx余人，审核推举中级职称申报xxx余人，高级职称申报xx余人。三是积极开展人才盘点工作。依据县人才办关于开展全县人才盘点工作
18、实施方案的通知，共盘点出专业技术人员正高级xx人，副高级xxxx人，中级xxxx人；高技能人才高级技师xx人，技师xx人，高级工xx人；高精尖缺人员xx人，其中B类x人，C类x人，D类x人，E类x人。四是做好全县事业单位非领导职责职员岗位晋升工作。全县共有x人申报岗位等级晋升，均符合晋升条件，由治理岗九级晋升治理岗八级。五是做好高层次人才工作。根据区人社厅、市人社局各类人才申报文件精神，积极做好各类人才的组织申报推举工作，我县推举享受国务院特别津贴人员x名（赵春光、孟刚）；推举享受x市政府特别津贴人员x名；推举人才小高地工程建立申报x项；推举申报x市高精尖缺人才xx人；申报博士硕士补贴x人。
19、（五）工资福利工作有序开展。 一是做好事业单位工作人员晋升薪级工资兑现工资待遇工作。共为全县事业单位中xxxx年度考核为合格及以上等次的共计xxxx名事业单位工作人员晋升一级薪级工资，并补发增资额，月增资合计xxxxxx元。二是落实好乡镇补贴工作。为符合乡镇工作补贴政策的xx个单位xxxx名干部职工兑现xxxx年xx月乡镇工作补贴，共计xxxxxxx元。三是做好机关事业单位退休人员办理退休工作。今年以来，审核办理了机关事业单位干部职工退休手续xx人并发放退休证。四是完成我县机关事业单位xx名在职死亡和离退休死亡人员丧葬费、抚恤金的核算工作。五是做好应休未休年休酬劳工作。依据宁人社发xxxxxx
20、x号文件精神，严格落实应休未休年休假制度。共为全县机关事业单位xxxx余人核发xxxx年未休年休假酬劳xxx余万元。 （六）人事档案治理工作更加标准。 一是做好利用效劳工作。截至目前，人社局局机关档案室共接待群众xxxx多人次，供应档案资料xxx多卷（件），复印档案资料xxxx多页，接收人事档案材料xxx余人次，转递人事档案xx份。二是落实档案整理工作。截至目前，办理退休档案xx人，辞职人员x人，开除人员x人，调出x人，调入x人。正常完善装订档案xxxx余卷，材料xxxx余份。保存改制企业人员档案数为xxxx余份，查阅工作时间、档案年龄xxx余次，登记办理企业退休、补缴社保xx人次。三是仔细落
21、实档案专审工作。截至目前，国有企事业单位xxxx年专项审核范围外的治理人员和专业技术人员共xxxx余人，已初步审核xxx人，其中，治理岗xx人，专业技术岗xx人，卫生安康系统xx人。 （七）党风廉政建立工作稳步提高。 1.强化“一岗双责”责任制。始终坚持把党风廉政建立工作纳入领导班子的议事日程，坚持与业务工作一同部署，一起考核。班子成员在职责岗位上，实行“一岗双责”，要求在抓好分管业务的同时，根据工作分工，还要负责抓好分管范围内的党风廉政建立工作，从而在全局形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作格局。 2.扎实推动干部治理力量提升。截至目前，举办领导班子集中读书班x次、习近
22、平新时代中国特色社会主义思想专题培训班x次、习近平新时代中国特色社会主义思想学问测试x次，开展“三重温”初心滋养活动xx次、“四项教育”xx 次、“五个一”系列主题党日活动x次，科级领导干部讲党课x次、一般党员讲党课x次，开展“三条生命线”专项教育集中学习2次、围绕中心工作举办“靶向”培训班xx人次，组织开展岗位大练兵活动中举办业务讲座x次、学问测试x次、技能比武活动x次，理论中心组学习中开展专题讲座x次，本单位举办内部培训x次，组织党员开展党性剖析xx人次 、开展研讨沟通xx人次、重点发言xx人次（科级及以上领导干部）、撰写心得体会xx篇。通过开展一系列活动，使干部职工治理力量有了进一步提升
23、。 3.进一步加大巡察巡察反应问题整改力度。一是针对干部人事档案治理不够标准，有的党员干部档案不实，“三龄两历一身份”有涂改造假情形等问题。截止目前，事业单位人员干部档案履历表收集审核工作根本完成，同时根据组织部门意见对干部职工人事档案进展全面排查，对有涂改情形统计准时上报组织部门。二是针对就业方面逾期创业担保贷款未准时追回的问题。截至目前，已收回逾期贷款x户累计x.xx万元，剩余逾期贷款户中x户已起诉，其他连续实行电话催款、上门催款等方式落实逾期贷款户的具体信息和状况，为法院起诉做预备。三是针对多发社保补贴的问题。就创中心多措并举，努力克制一切不利因素，完成了xx人社保补贴的追缴工作，追回资
24、金xxxxxx.xx元。四是针对工程尾款未全部支付的问题。已积极协调财政局准时拨付剩余款项，待剩余工程款全部结清后，准时将工程工程记入固定资产。 （八）深入开展扫黑除恶专项斗争。 1.抓好线索摸排工作。组织开展劳动保障投诉、企业用工、劳动争议仲裁、职业技能培训、养老保险待遇领取等方面涉黑涉恶线索排查xx次。 2.做好线索办理状况。准时办理县扫黑办移交我局线索x条及非涉黑涉恶线索x条；接信访转办中心扫黑除恶专项斗争督导组线索xx条（其中重复件有x件），均已在限期内办理回复；开展重点线索“回头看”复核工作，涉及人社局重点线索共计x条，已按期限复核完毕，核查结果均与原核查结果全都；按期办结回复自治区
25、第六轮巡察第四巡察组信访件x件；按期办结回复县巡察办转办信访件x件。 3.落实好扫黑除恶专项斗争日常工作。共组织召开扫黑除恶专项斗争工作推动会、工作安排部署会及专题会议xx次；组织开展主题党日活动x次；通过党组会、党总支委员会、局务会、局党总支中心组理论会、民主生活会、学习晨会、“不忘初心、牢记使命”主题教育沟通学习会等形式，仔细传达学习了中心、区、市、县关于扫黑除恶专项斗争的会议精神和工作部署xx次；将扫黑除恶专项斗争相关法律法规、政策学问和警示教育片列入支部主题党日活动、干部集中学习的重要内容。结合学习内容全系统撰写扫黑除恶专项斗争工作学习心得体会xx篇；组织开展扫黑除恶专项斗争应知应会测
26、试x次；组织开展下基层讲习活动x次；组织全体干部职工签订扫黑除恶专项斗争承诺书xxx份；积极开展各类宣传活动，印制发放扫黑除恶专项斗争应知应会手册xxxx份，张贴扫黑除恶专项斗争宣传海报xxx份，深入工地向广阔农夫工发放扫黑除恶专项斗争宣传彩页xxxx份，在建筑工地、机关悬挂横幅xx条，制作宣传展板xx块；印发工作制度x项，明确局属各科室、各业务局详细责任以及重点行业领域行政执法依据、监管范围等，为扫黑除恶专项斗争工作在人社系统开展奠定了长效机制。 （九）狠抓人社领域脱贫攻坚工作。 1.开展就业创业扶贫工作。一是发挥好就业扶贫示范基地带动作用。截至目前，全县xx家就业扶贫车间带动就业人数xxx
27、x人，带动贫困劳动力就业xxx人。x家创业孵化园区（基地）入园企业xxx家，带动就业人数xxxxx人。为移民群众供应就地就近就业时机，增加建档立卡贫困家庭经济收入。二是发挥好职业技能培训提升作用。围绕建档立卡贫困劳动力、农村转移劳动力、下岗失业人员、就业困难人员（含残疾人）等重点就业群体，已开展职业技能培训班xx期xxxx人。三是发挥好公益性岗位安置保障作用。有针对性的考虑建档立卡贫困户和劳务移民就业困难人员，切实提高建档立卡户和劳务移移民安置就业率。截止目前，已安置公益性岗位xxx个，其中城镇公益性人员安置xxx个，农村公益性岗位安置xx个，（建档立卡户xx人，边缘户x人）。四是健全“一户一
28、档”就业信息。利用节假日连续深入闽宁永安、望远富原、李俊保乐力加等劳务移民小区，把握劳务移民、建档立卡户贫困劳动力就业以及“零就业”家庭信息，建立健全了“一户一档”信息台账xxxx户、“零就业家庭”动态清零信息台账xx户（已就业xx户，其中安置公益性岗位x人）。 2.落实社保缴纳“应保尽保”工作。连续加强与县扶贫、民政、公安等部门的联系，准时更正建档立卡户和劳务移民动态信息，精准识别，逐一核实参保及政府代缴状况，确保应保尽保，全部参保。截至目前，建档立卡应参保xxxx人，已参保xxxx人，其中领取待遇xxx人，政府代缴xxxx人。劳务移民中建档立卡户户籍转移我县已全部参保。 3.积极组织开展帮
29、扶责任工作。截至目前，人社系统帮扶干部共计xx人，开展帮扶建档立卡户xx户，劳务移民xx户。严格根据工作要求开展入户帮扶工作，x月份入户帮扶任务全部完成，建档立卡户帮扶责任人已全部下载建档立卡APP，更新了建档立卡户家庭信息，准时催促劳务移民帮扶责任人入户帮扶，并按时上报x月份就业信息统计表。x月初制定了关于开展人社系统脱贫攻坚成效内部评测实施方案，对全系统帮扶责任工作成效进展评估，并对发觉的问题进展通报，催促个别帮扶责任人按时整改，提高帮扶质量。依据县委组织部安排，向闽宁镇玉海村派出驻村工作队员x人，积极协作玉海村开展脱贫攻坚工作。 三、创新及亮点工作开展状况 （一）大力实施“互联网+职业技
30、能培训规划”。疫情期间，针对局部劳动者延迟返岗，既有培训意愿、也有培训时间的状况，妥当解决就业难、招工难、用工难等问题，不断拓宽培训思路，大力推动线上技能培训，组织实施“互联网+职业技能培训规划”，为各类劳动者供应有针对性的职业技能培训，提高劳动者就业力量。开展线上职业技能培训xx期xxx人、创业培训x期xx人。 （二）组织开展“点对点”劳务输出。针对局部农夫工因疫情影响返岗复岗困难，根据区市上级部门文件要求，实行“点对点”“一站式”、安康检测、购置“铁杆庄稼保”意外损害险等措施，为外出务工人员供应“出家门、上车门、下车门、进厂门”暖心效劳，帮忙有就业意向的劳动力解决务工出行难实际问题，组织输
31、出劳动力x批xxx人（xxx人、xxx人，建档立卡贫困劳动力x人）。 （三）深入推动综合柜员制。根据市社保局全面推行效劳大厅综合柜员制的工作要求，通过仔细梳理群众办事难点、痛点、堵点，优化调整效劳职能，全面推动综合柜员制效劳模式，打破了前台经办工作中的条块分割现象，供应一站式办理、综合性效劳。自从实行综合柜员制办理模式以后，一站式效劳、一次性办结，既便利了效劳对象，也提高了经办效能。降低了经办业务过失率，实现了真正意义上的一岗多能。 （四）建立xx县服刑人员信息共享机制。xx县人社局、xx县人民法院、xx县检察院、xx县公安局实行敏捷方式，共建判刑人员信息共享机制，强化基金爱护，推动服刑人员参
32、与养老保险和领取养老金治理标准化，并于xxxx年x月x日在四方协议下形成了xx县标准服刑人员缴纳养老保险、发放养老金工作实施细则（永检联发xxxxx号）。 （五）扎实推动工伤保险医疗费准时结算。xxxx年x月xx日，由县人社局社保中心与xx县人民医院、xx县中医医院两家协议医疗机构正式签订全区工伤保险协议医疗机构医疗效劳协议文本，全面开通工伤保险医疗费即时结算工作。进一步贯彻了“放”“管”“服”改革的工作要求，完善了“网上人社”系统，从根本上解决工伤职工“跑腿”和医疗费“垫付”的难题，提高基金使用效率，保障工伤保险基金安全运行。 四、存在的问题 在严格落实区、市指标任务和推动人社工作快速进展的
33、的同时，我们也必需糊涂地熟悉到，工作中还存在不少困难和问题，一是历史遗留问题处理难度较大，由于政策调整、人员变动和档案资料缺失等缘由，造成历史遗留问题冲突突显，影响人社系统整体工作。二是个别工作人员效劳意识不浓、业务力量不强、办事效率不高，严峻影响了人社部门形象。三是突发大事处理力量有待进一步提高，相关制度需要更加普及。四是一些隐形变异“四风”问题还依旧存在。 五、工作思路 xxxx年，将连续围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，树立群众观点，不断改良工作作风，心系群众，重点做好全民创业就业、被征地农夫养老保险、生态移民社会保险转移接续、社会保障效劳体系建立等工作。 （一）坚持民生之本，促创业
34、就业工作再上台阶。 1.持续加强重点群体就业保障力量提升。一是把高校毕业生就业工作摆突出位置，大力宣传小微企业吸纳高校毕业生就业社保补贴、求职创业补贴等扶持政策，引导和鼓舞高校毕业生就业。二是积极引导农村劳动力外出就业、就地就近就业。结合“就业救济月”、“民营企业聘请周”等公共就业效劳专项活动，组织农村劳动力与企业建立稳定的劳务对接关系，落实相关就业扶持政策。三是统筹其他重点群体就业，对就业困难人员和零就业家庭成员供应一对一就业救济，做到零就业家庭“产生一户、救济一户、消退一户、稳定一户”。四是连续扩大岗位信息掩盖面，通过组织开展专场聘请会，有针对性的推举适合的就业岗位。充分发挥微信公众号、政
35、府公众网等信息平台，增加社区（村）宣传力度，扩大就业信息知晓度。 2.强化督导效劳，培育劳务经纪人，促进贫困劳动力转移就业。进一步发挥劳务经纪人和劳务中介组织的带动就业作用，不断加大对劳务经纪人、劳务派遣公司的治理和培训力度，完善劳务产业，培育新的经济增长点，有效促进劳动力转移就业，增加收入。 3依托技能培训提升就业力量。深入推动职业技能提升行动，针对局部劳动者延迟返岗，既有培训意愿、也有培训时间的状况，组织实施“互联网+职业技能培训规划”，为各类劳动者供应有针对性的职业技能培训，提高劳动者就业力量，削减市场供需冲突和构造性冲突。结合企业用工岗位的需求，把培训和劳务转移有机结合，以转定培，扩大
36、“企业订单式培训”，使每个外出务工人员都能把握一项简洁的专业技能，确保培训更加精准有效。 4.强化就业创业指导工作。持续推动“双创”活动，全面落实创业扶持政策，鼓舞各类效劳和培训机构为农村劳动力（劳务移民）供应创业培训、就业指导等效劳，提高创业力量和经营治理水平。加大创业担保贷款、创业补贴等政策宣传落实力度，促进返乡农夫实现就业创业，最大限度发挥创业带动就业倍增效益，实现增收脱贫。 （二）把握民生之安，促社会保障工作再提水平。 1.连续扩大社会保险掩盖面。以实施社会保险法和劳动合同法为契机，进一步摸清各项社会保险制度应掩盖人数，明确扩面的重点区域、重点行业和重点人群。建立和完善部门联动、催促检
37、查、经费保障等制度，按月分析扩面工作形势，确保各项扩面任务如期完成。充分利用新闻媒体、网络、宣传栏等宣传载体，宣传社会保险的相关政策，使社保政策宣传到每家每户，做到应保尽保。 2.加强社会保险费征缴。仔细贯彻社会保险法、社会保险费征缴暂行条例、劳动保障监察条例等法律法规，严格执行社会保险登记、缴费申报及缴费基数公示制，仔细查处各种拒缴、少缴社会保险的行为。进一步整合经办资源，积极推动各项社会保险费统一征收，不断完善征缴工作嘉奖机制，加强征缴规划执行状况分析，确保完成目标任务。 3.强化社会保险基金风险治理。一是要加强内掌握度建立。进一步完善社会保险经办内部掌握制度，建立内控运行状况评价体系，实
38、现对各项业务、各个环节的全程监控。进一步标准各项社会保险基金治理流程，完善预算治理方法，加强收支预算执行状况考核，提高预算约束力量。二是要进一步加强社会保险稽核工作的力度。进一步标准社会保险缴费基数，全面推行个人缴费基数单位公示制度。以行业单位和欠费大户为重点，同时加强对全县企业的稽核工作，着力解决企业单位少报、漏报和瞒报社会保险缴费基数和缴费人数的问题。加大领取社会保险待遇资格认证工作力度，做好反欺诈冒领工作的同时最大程度的便利异地居住离退休人员。 （三）筑牢民生之基，促人事人才和劳动关系工作有突破。 1.抓好专业技术人员和高层次人才队伍建立工作。积极落实市委、政府关于进一步加强人才工作的若
39、干意见和关于鼓舞和引导企业成为人才培育主体的若干意见等一系列文件精神和重大人才政策规划，推动以高层次人才、高技能人才为重点的各类人才队伍建立。围绕全县重点产业、重点领域、重点学科，抓好高层次领军人才的引进和培育，做好企事业单位急需紧缺人才和高学历人才聘请和引进工作。连续通过事业单位招考等多种方式引进各类人才；连续做好自治区政府特别津贴人选、国家百千万人才工程和自治区xxx人才工程、高精尖人才的选拔推举和治理效劳工作，抓好自治区专家效劳基地和正在申报的人才高地治理和效劳工作。 2.加强技能人才队伍建立。贯彻实施国家和自治区高技能人才队伍建立中长期规划，充分发挥高技能人才培育示范基地作用，不断提上
40、升技能人才培育质量。贯彻实施国家高技能人才振兴规划，组织开展技师培训工程，实施农村有用人才带头人培训工程，选拔农村优秀有用人才到外省培训、优秀者到高等院校研修深造。做好机关事业单位工勤人员岗位晋级和岗位聘用工作。 3.以激发活力为核心，积极推动人事制度改革。一是深化事业单位人事制度改革。贯彻实施国家关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见，分类指导、梯次推动，扎实做好深化事业单位人事制度改革工作。跟进国家事业单位人事治理条例，仔细贯彻落实事业单位工作人员竞聘上岗、考核、嘉奖、申诉等配套政策。化解事业单位首次岗位设置治理工作中的有关政工系列和“双肩挑”等问题。二是深入推动职称制度改革。依据国家关
41、于分类推动职称制度改革的指导意见，深入推动职称制度改革。完善评审工作机制，加强评审组织建立，标准评审治理，切实提高评审质量。在上级业务部门指导下，在全县开展深化中小学教师职称改革试点工作，逐步建立与事业单位聘用制度和岗位治理制度连接统一的中小学教师职称制度。 4.连续构建和谐劳动关系。在劳动关系方面，严格执行农夫工工资保证金和应急周转金制度，全部开工工程和续建工程都不折不扣地收取农夫工工资保证金，防患于未然。加大源头治理工作力度，会同住建、工会等部门加大劳动用工日常巡查力度，对用人单位加强劳动用工治理、签订劳动合同、建立用工备案登记、工资日常支付等进展催促落实，发觉问题准时订正整改，建立联合办公制度，部门联动准时化解冲突。进一步加强对企业争议调解组织工作的指导和监视力度，促进和谐进展。 5加强劳动保障监察“两网化”治理工作。健全网格化监管体系，扩大劳动保障监察工作掩盖面，对“两网化”信息数据进展全面检查、补充、完善和更新用人单位信息内容，以便建立健全用人单位用工电子信息档案，实现对用人单位的网络化、动态化、信息化治理。完善县、乡（镇）、社区联合一体的劳动保障监察网格体系，实现信息精确，资源共享，实时监控劳动保障监察工作。在全县范围内形成职责清楚、反响灵敏、信息精确、监管有力的劳动保障监察工作平台。