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1、 党员干部在集团2023年“两优一先”表彰大会上的讲话范文党员干部在集团2023年“两优一先”表彰大会上的讲话范文 同志们： 今日，我们在这里盛大集会，热闹庆祝中国共产党成立101周年，牢记光芒历史，传承红色基因，表彰先进集体和优秀个人，总结党建工作、抗疫工作，并就坚持和加强党的全面领导、以高质量党建引领企业高质量进展作出安排部署。刚刚，*同志传达了上级会议精神，*同志宣读了党委表彰打算，大会向“两优一先”代表颁发了奖牌和荣誉证书，*家单位作党建工作沟通，*名同志作“两优一先”事迹汇报。此次受表彰的先进集体和优秀个人，是集团系统近年来涌现出的优秀代表。集团各级党组织和广阔党员干部要学习他们对党
2、忠诚、信念坚决的政治品行，学习他们改革创新、追求卓越的工作品质，学习他们苦干实干、担当奉献的优良作风。在此，我谨代表集团党委，向受表彰的先进集体和个人表示热闹庆贺，向全部为抗疫工作作出奉献的广阔党员、干部、职工致以崇高敬意，向集团全体党员致以节日问候！ 集团进展史，也是一部坚持党的领导、加强党的建立的历史。没有党的顽强领导，没有各级党组织的长期努力，没有广阔党员、干部、职工的不懈奋斗，就没有我们今日改革进展的辉煌成就。党的十九大以来，集团党委坚决贯彻落实党中心、省委、省国资委党委各项决策部署，强化党的全面领导，突出党建与中心工作融合互促，以高质量党建推动集团高质量进展。 一、坚持党的全面领导，
3、以高质量党建推动集团高质量进展取得新成效 一是讲政治，重学习，抱负信念更加坚决。集团党委坚持把党的政治建立摆在首位，严格落实“第一议题”制度、“不忘初心、牢记使命”长效机制，推动党的创新理论入脑入心。 二是建制度，重治理，党的领导作用更加突出。坚持将党的领导融入公司治理，党建入章应入尽入，全面推行“双向进入、穿插任职”领导体制，严格落实“三重一大”集体决策制度，*家党委均建立了党委前置讨论重大事项清单。*年以来，集团召开党委常委会*次，前置讨论争论重大事项*项，有力发挥了党委把方向、管大局、促落实作用。大力推动国企改革三年行动落实落地，集团紧锣密鼓定方案、定目标、定举措，因地制宜作宣讲、办培训
4、、做研讨，明确目标分解，责任落实到人。 三是夯根底，深融入，持续进展根基更加稳固。组织融入促标准。坚持“四同步、四对接”，准时建立健全党组织，持续深化党支部标准化标准化建立，“两个掩盖”质量不断提升；教育培训强素养。实施“现场+线上”培训相结合，*年以来，先后举办培训班*个，党员素养、党务干部业务水平有效提升。搭建平台促沟通。先后组织党务干部走进党建观摩点，感受了党建最新成果，激发了党建工作活力。 四是管干部，育人才，干事创业气氛更加深厚。坚持党管干部，突出强化对党组织书记的述职评议考核，层层督导，将述职评议做实，分类定档，杜绝干好干坏一个样。坚持每年组织中层干部述职考评，对考核排名落后的干部
5、进展谈话，鼓励干部履职尽责。实施了关爱青年身心、培育青年成长的系列措施，使青年引得来、育得好、留得住、成才快，快速成长为企业的中坚力气。 五是压责任，重监视，党风廉政建立更加深入。大力推动党风廉政建立和反腐败工作向纵深进展，紧盯“一岗双责”，压实“两个责任”。层层组织签订落实主体责任承诺书落实监视责任承诺书“一岗双责”承诺书，并在年终对承诺书落实状况进展考核、评价。持续正风肃纪，重要节假日针对落实中心八项规定及其实施细则精神进一步强调纪律规定，加大监视检查力度。 二、全面谋划党建工作，为做强做优做大集团供应顽强政治和组织保证 征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。同志们，*年，现在时间已过半，集团党
6、建工作虽然取得了肯定成绩，助推企业进展取得了较好成效，但在国企改革三年行动落实、基层党建工作与生产经营深度融合、党务干部素养提升等方面还有较大提升空间。下面，就抓好今年工作强调六点意见。 一要稳固深化党的政治建立，把稳高质量进展之舵。各级党组织和党员干部要不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，坚持从讲政治的高度做好国企改革进展工作。要坚决做到“两个维护”。把贯彻落实党中心决策部署以及上级党委要求，表达到谋划进展战略、制定工作举措、落实重点任务、推动高质量进展的实践中，确保企业改革进展的正确政治方向。要效劳中心大局。找准党建融入企业生产经营的切入点、发力点，要突出高质量进展主题，把科技创新
7、摆在更加突出的位置，切实防范化解重大风险，推动企业提质增效稳增长；要突出落实国企改革三年行动重大政治任务，精确把握“一个抓手、四个切口”，加大统筹协调和改革协同力度，确保抓出成效，确保完成年度改革任务。 二要稳固深化党的领导融入公司治理，建好高质量进展之制。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必需一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必需一以贯之。近期，中心、省委先后发文对在完善公司治理中加强党的领导提出详细意见和措施，我们要仔细学习领悟、抓好贯彻落实。要推动党的领导融入公司治理制度化、标准化、程序化。精确把握党委把方向、管大局、促落实的功能定位，完善“双向进入、穿插任职”领导体
8、制，优化党委在决策、执行、监视环节的权责和方式，做到总揽不包揽、协调不替代、到位不越位。要推动董事会应建尽建、落实职权。加快配齐配强董事，实现外部董事占多数，全面依法、依章落实董事会权利，充分发挥董事会定战略、作决策、防风险的重要作用。要保障经理层依法行使职责。建立董事会向经理层授权的治理制度，充分发挥经理层谋经营、抓落实、强治理的积极作用。 三要稳固深化党史学习教育，塑好高质量进展之魂。坚持“第一议题”和“不忘初心、牢记使命”两项长效机制，以“六个进一步”为重点，把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿工作全过程，切实把学习成效转化为工作实效。要深刻把握党史学习教育和“四史”宣传教育的重大意义，
9、仔细做好规定动作，把学习党史同观照现实、推开工作结合起来，引导广阔党员干部为职工办实事、为企业做奉献，让广阔职工进一步提升幸福感、获得感和安全感。要把党史学习教育和“四史”宣传教育的落脚点放在学史力行上，把学习成效转化为破解企业进展难题、应对风险挑战的力量，转化为锐意进取、担当作为的动力，转化为推动企业转型升级和高质量进展的详细行动，转化为解决群众急难愁盼问题的详细实践。 四要稳固深化干部人才队伍建立，汇合高质量进展之智。深化干部人才队伍建立不是权宜之计，而要长远谋划；不是喊在嘴上，而要落在用上；不是讨价还价，而要配足配好；不是论资排辈，而要任人唯贤。一是打造优秀干部队伍。我们要严格落实“20
10、字”要求，坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合，着力打造政治过硬、本事高强、专业精深的干部队伍。要严把选人用人政治关、力量关、廉洁关，大力选拔使用懂经营、会治理、善决策，有国际视野、战略思维、专业力量的干部，加大优秀年轻干部选拔力度，积极探究企业领导人员市场化选聘、考核和鼓励机制，进一步激发企业进展动能。二是培育优秀青年人才。各级领导干部要高度关注青年人才培育，扎实落实谈心谈话、沟通熬炼、业绩考核等长效机制，做好青年职业进展规划，让青年看到进展前景。坚持搭建更多实战平台、实践基地，供应更多技能竞赛时机，有规划有重点地把有进展潜力的青年人才选派到重大工程、重点工程一线熬炼，为他们制造更多施展
11、才华的时机。 五要稳固深化基层组织建立，夯实高质量进展之基。基层党组织是贯彻落实党中心决策部署的“最终一公里”，“十四五”时期，要在加强基层根底工作、提高基层治理力量上下更大功夫，以强化“三个作用”夯实根底，促进党建与生产经营深度融合。一是强化催促指导作用。要通过党建工作季度会、党务干部沟通会、党组织书记抓基层党建述职评议会等形式，加强党务沟通、加强工作部署。积极适应产权关系、组织架构、治理模式等深刻变化，持续优化基层党组织设置。要严把党员入口关，提升进展党员质量。二是强化示范引领作用。通过设立党员责任区、党员示范岗，党员亮牌示范、岗位创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的榜样、提
12、高效益的标兵，强化成果宣传、引领示范等措施，促进基层党建全面进步、全面提升。三是强化保障体系作用。要围绕科学合理设置党建工作机构、配齐配强党务工作人员、落实基层党建经费保障、畅通党务干部沟通成长渠道等重点工作，改善基层党建工作根底条件，提升党建各项工作保障力量。 六要稳固深化党风廉政建立，筑牢高质量进展之堤。扎实推动全面从严治党和党风廉政建立向纵深进展，为集团高质量进展供应顽强纪律保障。推动集团党委和董事会决策部署落实到位。坚持“三不”一体推动。一体推动不敢腐、不能腐、不想腐；要精准运用“四种形态”，不断提升执纪审查水平，实现“三效合一”。突出整治职工群众身边腐败和不正之风，把监视落实中心八项规定及其实施细则精神作为重要任务和常常性工作，开展多种形式监视检查，坚决破除“四风”顽疾。 智者创物，不忘初心。当今世界正经受百年未有之大变局，我国进展面临的国内外环境发生深刻简单变化。加强党的建立对国有企业在改革进展过程中精确识变应变求变具有非常重要的意义。我们要以党的政治建立为统领，持续稳固深化党建工作，激发改革活力，释放进展动能。(.Wk114.Cn 转载请注明 )