《做好职业规划范文合集九篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《做好职业规划范文合集九篇.docx（28页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 做好职业规划范文合集九篇 如何做好个人的进展规划，可以采纳下述的个人规划五步法: 第一步，分析自己的性格。每个人的性格都是不同的。有的人性非常向，擅长言谈，人际关系力量强，喜爱在公众面前发表自己的言论;有的人则性格内向，忠厚狡猾，喜爱独立地去思索问题;有的人对事情执著，遇到挫折不气馁;有的人则脆弱，简单被失败击垮;有的人喜爱挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛;有的人则喜爱安定平稳的生活，不能忍受过大的压力任何事情都具有双面性，有好就有坏。热忱、善谈的反面就造成稳重缺乏;忠厚脾气好简单变成没有主见先要分析自己的性格，看看自己究竟具备上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的特长、短处，假如是热忱、善
2、谈、喜爱有挑战的人，相对来说比拟适合做营销、公关等工作;假如自己内向、仔细，可能适合做财会工作。精确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提示自己在工作中留意克制性格的缺乏。 其次步，分析自己把握的学问、技能。每个人都有自己擅长的学问、技能。有的人喜文，有的人喜理;有的人动手力量强，有的人操作力量弱;有的人思想跳动跨度大，有的人规律思维力量强分析自己学习过和把握的学问技能，排列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟识的，哪些是自己的弱项。然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的学问和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及缺乏之处，假如岗位要求具备较
3、高的计算机水平，而自己这方面欠缺，就可以通过参与学习班或找人传授相关学问，来提高自己这方面的学问和技能，只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败之地。 第三步，分析自己把握的或能够调配的资源。这里的资源不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉。俗话说的好“有多大的力量办多大的事”，也就是说要尽可能去做力所能及的事情。我们都知道假如要开办公司，就要有肯定的资金，最少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营。同样的道理，假如从事一项工作，不行能全部的事情都是自己擅长的，假如遇到自己不擅长的事情，就要想自己能够调动的资源，自己的同学、朋友、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行业，自己就可以去
4、取经，直接把握问题的关键点，避开工作中走弯路。 第四步，确认自己的进展目标。不久前遇到了一位mba的同学，该同学毕业2年多换了至少4次工作，涉及了不同的行业，每份工作都没有超过6个月，已经30岁了，还没有找准自己的位置，还不知道自己适合做什么。笔者认为这个同学就属于那种胡里胡涂生活的人，没有仔细分析过自己，没有做好个人的进展规划。笔者并不反对跳槽，但是跳槽肯定是有目的、有选择的跳，最好先采纳上述方法，确认了个人的进展目标，围绕这个目标，有目的、有选择的跳，这样才能让自己更快的接近或实现目标。假如没有确认自己的目标，盲目的跳槽，特殊是频繁换行业的跳槽是最不行取的，由于当今社会，工作阅历和行业优势
5、已经成为猎取胜利的必不行少的条件之一，所以确认个人的进展目标尤为重要。 第五步，坚持不懈走下去。世上没有不劳而获的事情，任何人的胜利都不是偶然的，肯定有了很长时间的积存，肯定具备了肯定的实力才能胜利。许多人都惊奇郭德钢的红，认为他的运气太好了，笔者曾去听过他的相声，领会了他功底，唱戏的功底、绕口令的功底笔者也听到了他曾经经受的落魄、艰辛，郭德钢的胜利是必定的，是他多年付出、执著、努力的结果。所以，认准了自己的目标，肯定要坚持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放弃，同时肯定要仔细学习，只有这样，才能在职场获得胜利。 做好职业规划 篇2 21世纪是一个经济快速进展的社会，也是一个布满竞争的社会
6、，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下根底，作为新时代的职场人，就应当对社会有一个糊涂的熟悉，对现在的就业形式，社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等，对自己的性格力量都应有糊涂的熟悉，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的奉献，更好的实现自己的人生价值。在我们的职场生活中，想做好就有六种常见的方法，只要专心做，仔细做，价值人生还是属于你! 一、目前趋势法： “从众心理”是人类自我爱护的本能表现，所以才消失了“热门”以及“随大流”。目前趋势法，可以降低我们的外在风险，但是这个时候简单消失“盲目从众”，并且会忽视自己的个人感受。 所以，需要问一问自己，“我毕竟喜爱不喜爱，我毕竟适
7、合不适合?”，也就是“最适合的，才是最好的。” 二、自然发生法： 一切都顺其自然，尤其是在“包安排”的年月，之所以在那个时代可以使用，是由于那是一个不太强调“个体成就感”和“自我幸福感”的时期，而今日，尤其是人类进入21世纪之后，随着社会的进展，人性关注的回归，人们越来越盼望可以自己为自己做出最好的选择，来表达自己的人生价值和意义。 假如可以始终都“顺其自然”下去，永久能够做到“接纳现实，顺应外界要求”，自然发生法也不失为一种选择。 三、最少努力法： 时下流行的一句话“长得好不如生的好，生的好不如嫁的好”，尽管不同的人对此看法不同，但是我们要区分“是出于正义感的否认”，还是源于“酸葡萄心理”的
8、“艳羡妒忌恨”。 固然，从存在主义的角度来讲，假如我们能够一如既往的“为自己的选择担当责任”，并且任何时候都能够坚决地为自己的行为负责，那就是“白蛇自迷许仙，许仙自娶白蛇，与和尚有什么关系?”的事情了。 四、刻板印象法： 现实依据，有可能是理性的参考，也有可能是对适应性的限制。所以要区分“保守”和“阅历”。 五、橱窗游走法： 有时候最好的选择，就是没有选择。 当我们无法选择的时候，不妨跳出选择本身，看看“我为什么会被选择困住?”或者“我最终要达成什么样的目的?哪个选择距离我的目标更近。” 六、拜金主义法： 合法合理地追求经济利益最大化，这一点本身没有错。 假如盲目的追求无法持续的经济利益的话，
9、无论对于个体、对于集体，还是对于整个人类世界，都是不行取的。 做好职业规划 篇3 关于职业规划，观点五花八门，指导书籍琳琅满目。其实，当面对的选择多了，反而不知道那种最适合自己。所以，在从业的过程中，如何做好职业规划，最为需要的是要了解自己需要什么，从哪里开头，把握好与自己息息相关的七个关键点就可以了。 一、从专业选择开头 这一阶段是一个人完成根底的高中或初中学习，预备进入大学或职业学校，选择某一特定专业学习，为今后做职业预备的阶段，因而这一阶段也可称为职业预备阶段。这是个人职业生涯的起步阶段，是打算能否赢在起点的重要阶段，是人生的第一个转折点。虽然一个人最初选择的专业并不代表他将来的职业，但
10、在经过职业生涯规划根底上的有针对的选择，会为人一生的事业奠定根底，假如你将来的职业和所学专业全都的话，那么你的职业将更加稳定和有进展前途，其职业生涯将更精彩。所以处在初高中阶段的学生，就必需开头规划自己的职业生涯其核心就是依据自己的现状，确定是沿着提高职业技能的方向进展还是上大学。对个人而言，既符合自己的力量特点、为自己兴趣所在，又是社会所需要的专业方向是较为抱负的选择。在选择的过程中，应弄清晰以下问题。 二、想干什么？将来盼望干什么？ 西方有一句谚语说：假如你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。同样，一个不知道自己想干什么的人通常什么也干不好。所以，确立一个详细的职业目标和专业方向，清
11、晰地知道自己将来想干什么是选择专业的前提条件。做到这一点的关键就是认清自己，找到自己的兴奋点和兴趣所在。俗话说兴趣是人最初的动力，是最好的教师，是胜利之母，从事一项感兴趣的工作本身就能给人以满意感，职业生涯也会从今变得妙趣横生。一代球王贝利以视足球为生命的执着成为世界瞩目的球星；对经商有着剧烈兴趣的北大方正公司集团总裁张玉峰的创业史也说明，深厚的职业兴趣是一个人事业腾飞的引擎，而对兴趣的无悔追求是事业胜利的巨大推动力。对于处在职业预备阶段的初高中毕业生来说，虽然其兴趣会随着年龄增长渐渐清楚，但兴趣不稳定的因素还是存在的，所以处在这一阶段的中学生要在父母、教师甚至心理专家的帮忙下，找出自己的真正
12、兴趣所在，据此选择专业方向。 三、干什么？适合干什么？ 仅凭兴趣选择是不全面的，感兴趣的事情并不代表其有力量去做，宇航员杨利伟，导演张艺谋，央视名主持白岩松、水均益，球星姚明等人所从事的职业可以说是众多年轻人的兴趣和幻想，但从事这些职业所必备的共性力量特征打算了不是只有兴趣就能干好的。因此，清晰自己能干什么、适合干什么是选择专业的必备条件。由于不同力量优势的人适合学习的专业和将来从事的职业是有所区分的，如空间力量强的人适合于从事机械制造、工程设计、建筑等理工科的专业和艺术方面的专业，以及与这些专业相对应的职业；言语力量强的人适合于学习语言文学、文字编辑、翻译、文艺创作等专业和从事相应的职业，爱
13、因斯坦因思索方式偏向直觉，就没有选择数学而是选择了更需要直觉的理论物理作为事业的主攻方向；湖南卫视闻名节目主持人李湘，幼时曾因嘴巴过快，说话太多而被当成主要的缺点受到家长的批判，但恰恰是这一特点加之不懈的追求，使她成为优秀的消遣节目主持人。在这方面，每个人都有自己的力量优势和共性特征，有自己的长项、弱项，只有在充分熟悉自己的前提下，才能恰当地选择好适合自己的学业和专业方向。 四、社会需求什么？ 在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和将来进展前景等外在因素这是专业选择是否胜利的根本保证。假如所选择的专业自己既感兴趣又符合力量要求，但社会没有需求或需求极少，将来就
14、业时机渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。由于社会人才需求、劳动力市场变化进展的不确定性，衡量社会需求以及进展前景不是简洁的事情，因而在选择专业时，应综合权衡、统筹考虑，正确分析处理好专业冷与热、目前就业市场需求大与小、名校不适合专业与非名校适合专业等冲突，力争做到在择己所爱、择己所长的同时择社会所需，理智地走好职业生涯规划的第一步。 五、职业选择三点论 这一阶段是一个人完成大学或职业学校专业的学习，预备选择职业的阶段，因而这一阶段也可称为职业选择期。这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，它是人生事业进展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。俗话说：女怕嫁错郎，男怕入错行，后半句指
15、的就是职业定位。只有弄清晰了市场需要什么，自己想干什么，自己能干什么等等这些问题，才能定位自己的职业方向，从而找到自己喜爱的工作。好高骛远，只会是一事无成；妄自菲薄，终将懊悔终身。这一阶段生涯规划的核心内容就是在充分做好自我评价和内外环境分析的根底上，选择适合自己的职业与自己兴趣、力量匹配，与所学专业领域方向全都、符合自己职业进展方向的抱负职业。 六、重新端详 重新端详、评估自己的职业生涯规划，制定一份阶段性的职业进展目标。由于年龄、资格以及社会进展变化等缘由，最初选择专业时制定的职业目标可能会有比拟吻合或比拟抽象甚至有所偏差等多样结果，经过几年专业学习，对自己进展再一次的职业定位，设立阶段性
16、的职业进展目标是必要的。 三大砝码：正确处理好抱负职业与现实需求，以及个人职业目标与高薪高福利职业之间的冲突，以利于熬炼自己，充分发挥自身的潜能，有利于个人职业进展为宗旨选择最初的职业。一般而言，最初在胜利进展职业生涯规划根底上经过慎重、理智选择的专业，与几年后重新端详、评估的职业目标，其可选择的职业方向应当是根本全都或差距不大的，因而，初涉职场，应选择能与自己职业方向全都，有利于实现自己近期或长远职业目标的工作。假如一个人所从事的职业与自己的职业方向不符，那么他的整体工作效率将会大大降低。那种单纯以追求更高的职务和更多的薪水为目的的选择，只能是短期的目标，短期的目标很简单产生短期的行为，最终
17、导致失败。因此要信任从事自己相对力量最强、兴趣最大，同时社会也需要的职业是最能使自己成长、进步的职业，也是最简单使自己获得胜利的事业。 七、小事情，大目标 擅长从小事、从最详细的职业岗位做起，只要这种小事、详细事与自己的最终职业目标全都，有利于个人职业目标的实现，都可以选择确定为自己的最初职业岗位。一件大事是由一千件小事组成的。就详细而言，任何人做事都没有大事和小事之分，其所以最终的结果完全不同，是由于做大事的人所做的每一件小事和所定的目标都亲密相关，一千件小事的完成便意味着目标的达成；而成就不了大事的人所做的一千件小事之间是没有关联的、无序的，最终即使做完了几千件小事，也一事（大事）无成。人
18、的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事（行为）所组成的大事，立足于小事，才能成就大事。同样是治理专业毕业的两个人，一个选择高薪水的机关白领职业，另一个选择靠销售提成作薪水的销售业务员职业，在一般人看来，白领的工作比业务员的要好，但从个人职业生涯进展的角度来看，结果就不那么简洁了。假如共性力量特征适合一般的机关白领职业而个人职业进展目标也是追求稳定和舒适，选择机关白领的职业是抱负的；但对于追求富有挑战性工作，兴趣和职业志向是做企业的高层治理者的人来说，工作之初就选择坐机关，只会失去大好的熬炼时机，而选择做市场销售，从最根底的小事也是最困难的事情做起，虽然临时难一点，但从长远看，既可以熬炼力量
19、又能积存珍贵的阅历，应当说是为迈向高层奠定根底的必要过程，是实现长远职业目标的最好开端。 做好职业规划 篇4 你需要职业转变吗？ 你或许在寻求一个全新的职业生涯，但是你依旧有理由去做一个自我评估。由于除了完全换一个，还有许多方式改善你的职业生涯。看看接下来的有没有一个适合你的描述? 1）你有职业倦怠 当年你对于工作呈现出来的激情火焰现在留下一堆微温的余烬。多年来，你竭尽所能，付出了你能付出的一切。但现在，虽然你还是很喜爱这个职业领域，你对于工作感觉更加像是例行公事，而不是你的职业生涯。 2）你的工作危害到你的安康 有些工作很危急。假如你在从事其中之一，或许你在进入的时候就已经知道。有些工作则会
20、从其他方面影响到你的安康，比方说巨大的压力或者情感耗竭，这或许并不是你一开头就能意识到的。 3）你想成为专家 你在你喜爱的职业生涯中，但是你想在某一个领域中更加聚焦 4）你盼望有所进步 或许你已经在现在工作中获得了尽可能的提升。但是你内心知道，你能产生更大的价值，担当更大的责任。 5）你能看到的下滑趋势 或许你在一个看不到太多将来的行业，你的公司预备被卖掉，或者经济形式让你的行业下滑，你在想，是不是是时候离开了。 6）你想赚更多钱 或许你的责任更重了，但是你的工资却原地踏步。依据一个来自20xx-2023关于职员满足度调查显示，不到半数的员工认为自己收入合理。该调查还显示，认为自己没有获得应得
21、的酬劳是员工离开公司的头条理由。固然，一个人认为自己相比同行没有得到合理的工资，并不意味这就是事实。还有狠多除了薪酬待遇的东西能让一个人觉得回报合理，比方更多的休假时间，被敬重和认可。 7）你喜爱更有创意 你对于跳出常规，开创新东西已经渴望已久，这可比那种固守着“我们始终是这么做的”的想法好玩多了。 1-2项：你或许还没有做好转变的预备 假如你能找出1-2项符合你的现状，其实你在现在的工作中已经做得不错了。没有完善的满足工作。假如一个人发觉他的职业生涯能满意他全部的目标，需要和内心渴望，他就实在太幸运了。但假如你对于其中一两个选项有剧烈的认同感，你可以试试看做做本书中的自我测评，找出一些方法让
22、你的职业生涯变得不同。 3-5项：你或许已经做好转变的预备 假如你能找到3-5项适合你，你或许应当预备好转变了。你也挺幸运的，由于接下来的在书中的测评工具会帮忙你找出详细需要转变些什么，以及告知你达成之道。记得，“转变”并不意味着非要转换职业生涯或者换家公司虽然转换或许能很好的满意你的盼望和需要。但书里也有许多方法可以在你现在的工作中就增加你的职业满足度。 6-7项：你已经做好转变的预备了 假如你发觉有6-7项或更多，那么不管你有没有意识到，你都已经处于职业生涯转换的过程中了。固守现状死扛下去对你和你的公司都没有任何好处。假如你知道必需得做些什么，却又不知道从何着手，下面的自我测评工具会供应充
23、分的想法和建议，帮你搞明白从设定目标、如何做重要的步骤，到最终实现。 职业生涯转变的6种方式 1.重新激活自己现在的工作 2.转换一下我的工作方式 3.在我现在的工作做一个内部转岗 4.做好当前工作，然后进展其次职业 5.去一个新的组织、地区或者产业 6.做一个全然的职业转变 资料来源关于职业测评的一切 能看得出来是从上到下越来越跨度大吗？ 三、总结 你需要评估一下你盼望转变的力度(选项越多越大)和盼望走的跨度(越往下越大)，力度越大，跨度越小则越简单发生转变。 总的来说职业生涯转变不是让你跳槽或者不干，6个选择中，有4个是先把自己的事情干好。究竟，转变的第一步是做好当下。 做好职业规划 篇5
24、 HR们盼望帮忙员工做好职业规划，为企业更好地保存人才。然而，近年来HR从业人员越来越多，但做好自身职业规划的人却不多。 事实上，HR职业的进展前景虽好，但进展如何却是因人而异。并不是全部的HR都能成为聘请经理、培训经理、人力资源总监，大多数人都只是一般的专员，每天应付大量简洁乏味的行政事务性工作。 最终，每天为他人做职业规划的HR，自己的职业进展却消失了问题。让我们来听一听专家赐予HR从业者的五大职业生涯进展建议： 人力资源总监 人往高处走，水往低处流。良好的工作平台和丰富的工作阅历，加之HR从业者本身出众的个人素养，使他们的眼界更开阔，思维更具有全局性、前瞻性，也理所固然成为企业高层的候选
25、对象。很多企业HR专员认为，“成为企业决策层或者职业经理人”是他们努力工作的动力源泉。 而在其他人眼里，HR丰富的与人打交道的阅历和阅历，在有了机遇之后更简单把握和适应，所以HR治理者可以做职业经理人，朝着人力资源总监的职业目标进展，而且更有实践阅历和阅历。事实上，很多企业的行政副总、董事长秘书等副总级高层人物都出身于HR。 企业培训师 在企业日益注意培训的今日，随着企业培训市场的升温柔火爆，培训师已经被视为“金领”般的职业。但要成为培训师，进入门槛还是比拟高的。首先，最好具有国外留学经受或国内名牌大学硕士以上的学历；其次，最好有闻名外企或大型企业的工作经受，如做过中高层治理人员更佳；三是，要
26、有丰富的培训经受和相关工作业绩（比方为X企业做过培训）；第四，具有良好的沟通力量和口才；第五，在某一领域具有自己独特的见解或行之有效的解决方案（这往往是成为高级培训师最重要的一点）。作为企业内的HR，假如你的公众表达力量较强，共性与培训师的职业性格相匹配，那么不妨有意识地加强该方面力量的培育。 人力资源专家（内部） 人力资源内部治理专家包含了诸多领域，如：员工聘请、绩效考核、薪资治理、企业培训、人力资源规划、企业文化建立、高绩效团队治理、沟通治理、时间治理等等，这些都可以结合自己的特长、兴趣进展成为自己的专长。不过，要成为某一行的专家就必需要做得足够专业。比方，成为以下方面的专业人士： 薪酬福
27、利专家，薪酬在企业的作用不行无视，人力资源治理者的丰富薪酬治理阅历和学问，作为薪酬专家肯定能有所进展。 绩效经理，绩效治理的核心作用使得它可以独成一家，拥有丰富绩效治理阅历的HR治理者做绩效治理会更有发挥的精力和时间，更能供应独特的治理工具和治理阅历。 劳动争议处理专家和法规询问 丰富的法律法规学问使他们完全有理由成为这方面的专家。HR从业者完全可以依据自己所处层次和所擅长的查找最正确位置。 人力资源参谋（外部） 随着国内治理询问行业的快速进展，HR人员进展也消失了另外一条路子，就是当HR 治理者在积存了肯定的阅历之后，凭借自己的丰富阅历和实践阅历，为企业供应治理诊断询问，转向从事专业询问工作
28、，成为外部的人力资源参谋。以企业工作阅历为依托，询问会更有底气，并且有实战性，也简单得到企业的认可。固然，要从事询问工作，对各种治理案例必需很熟识，特殊是要有自己的一套良好的可操作的解决方法。同时，最好有闻名公司的工作背景和较高的学历。 职业规划师 据中国职业规划师协会统计说明，在近2年的CCDM中国职业规划师培训中，企业HR的比例正不断攀升，最近半年到达了53%。可见，把握职业规划的学问理论和专业技能，获得职业规划师专业资格，已是今日HR从业者的必备资质，更是众多企业HR实现职场华美转身的最正确捷径之一。 专家提示，每一位HR在打算进入人力询问工作领域以前，最好先为自己做一个科学理性的职业规
29、划，明确自己的职业进展目标以及将来的长远进展规划；而对于已经身处HR岗位上的人来说，要提升自我价值，明确将来的进展方向，找出最正确的职业生涯进展通道，则需尽快补上职业规划这一课，更好地为员工做好职业规划，也为自己做好规划！ 做好职业规划 篇6 第一阶段：着重放在根底工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作， 仔细讨论本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培育自己的人脉意识，学会有效的沟通，培育自己的职业人意识，这些根底学问都是对以后进一步进展具有打算性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。 其次阶段：应当逐步的从一般会计的角色转变到治理者的角色。 也就是从一般会计到财务
30、经理的转变，调整自己的学问构造，财务经理除了要有丰富的专业学问，还要熟识企业全面的经营治理工作，并积极介入企业各项决策。 第三阶段：成为一个优秀财务经理。 一个优秀财务经理需要具备根本的理财力量、沟通力量、领导力量、财务决策力量、协作力量、时间治理力量、创新力量、学习总结力量等。协调上下级的关系，打造培育团队，帮助CEO决策当好参谋，都是这一时期重点要熬炼和培育的。 做好职业规划 篇7 近年来，随着中国讨论生不断扩招，讨论生就业、讨论生培育等相关问题渐渐浮出水面，引发了公众热议。那么，中国讨论生就业问题难在哪里？在笔者看来，有这么几个缘由： 第一、讨论生职业规划欠缺 笔者身边有许多讨论生，经过
31、了解，很少有学生在大学本科阶段就做职业规划。到了讨论生阶段，有一局部学生想好好学习；一局部学生想学习实践兼顾；只想混个文凭的也有不少。我建议讨论生们要在好好学习的根底上与将来的工作联系起来。但问题是，好好学习和好好工作的标准是什么？人还是需要先解决了生存问题，再去逐步解决进展和最终实现职业幻想。每个人都是要靠自己的力气生存下来的，在目前大学生就业还不那么简单的时候，你来读研首先要考虑的就是毕业后自己怎么在社会上生存下来-是连续读博将来做讨论或者高校的教师还是毕业后就去工作？去什么地方工作？人家需要什么样的讨论生？需要考什么证书？需要具备什么相关职业阅历？这些其实在读研前就是要考虑的，这点我们要
32、向西方兴旺国家学习，他们的职业教育在高中就开头设计和考虑就业问题了。 由于中国的职业教育和职业规划教育的滞后，使得许多讨论生在本科阶段的职业教育和职业理念欠缺，到了讨论生阶段假如自己再不重视，导师也不关怀，相关的教育和培训再没有，那结果就是很难掌握的。到就业时你可能才发觉，你学到了学问，但是可能已经远远脱离了社会和职场对你的根本要求了。甚至有的讨论生毕业时就连一个简洁的职业态度都没有修炼出来。这样的毕业生就业确定是很难的。 社会和职场很务实，不养闲人，所以你需要先解决自己的问题，使自己在讨论生毕业时成为一个可以被配置的人才。 其次、讨论生职业修炼不够 既然讨论生毕业后都要解决自我生存的问题，那
33、我们就要在学习专业学问的同时，考虑到将来的职业要求，并完成自己的职业修炼。这些职业修炼包括你的职业习惯、职业素养、职业技能、职业精神等。据笔者调查，找到比拟满足工作的讨论生，都是初步具备了一些职业要求的。不然你的脸上只写着要工作，或者要钱几个字，用人单位可未必买单。 笔者的学生小刘，讨论生毕业后顺当留在北京东城区一家事业单位工作，是被录用的唯一的应届毕业生。在读研期间，我常常带她去各地做培训讲座和社会调查，曾经为了一次小的失误，我批判了她屡次，我对她的要求就是“战战兢兢地做事”，“做事尽量做到零风险”，“做什么事情都要有3个预案”，“做事情不给别人添麻烦”。同时要求她读研期间自己解决生活费。小
34、刘很努力，在读研期间养成了做事的好习惯，积存了不少阅历和方法。讨论生毕业时，原来她预备去南方进展，但是当那个唯一的工作时机给她时，她才明白了在讨论生阶段我对她看似很严格的职业要求和她自己始终的努力其实是正确的。 笔者最近接触了一位就读研三的学生，他的导师始终把他摁在校园里做课题，不让他接触社会和职场。此时他又不想读博，与导师的设计路线完全相反。而在找工作的时候，他才感到很头疼-由于他连说话究竟应当怎么说都要重新学习。由于实践阅历很少，在面试失败了几次以后，他都没有底气再去面试了。我始终在帮忙这个学生尽快地适应职场的要求，平常工作的时候就带着他做助手修炼自己，但是许多东西是突击不出来的，还是要有
35、个修炼的规划。对那些规划一毕业就去工作的讨论生来讲，利用好读研期间的寒暑假和闲暇时间多去接触社会，接触职场，多去实践是很重要的。实在没有时间的时候，在校园里也是可以实践的。再不行，你的头脑和思维是应当不受限制的。就业的问题始终是一个必需解决、必需思索的问题，不能单纯寄盼望于学校和社会为我们更好地解决，我们自己还是要多做预备，多去修炼。 第三，讨论生教育应当更贴近社会进展的要求 教育最终是要解决学生的生存问题，这是教育的一个根本目标。一个人连生存都解决不了的时候，又何谈其他高层次的目标呢？目前中国的讨论生教育已经开头注意和职场、社会需求的联系与匹配，从专业的设置、教学方法的改革、教学实践的进展都
36、越来越表达出了讨论生教育是要和社会、国际的进展接轨的。 但同时我们还应当看到，中国讨论生教育与先进国家相比还存在着缺乏和很大的进展空间。西方国家的讨论生教育更注意实践和务实的精神，更强调学生自主创新和自己解决问题力量的培育。他们的讨论生教育质量依据的是本科、中学教育的根底。比方西方国家在小学、中学教育阶段就很重视职业教育，而我们的职业教育现在还很少在中学里进展，在大学里还没有普及，在讨论生阶段也是非常缺乏的。一个讨论生可以顺当就业，是许多方面因素造成的-国际因素、国家进展、社会环境、家庭意愿、职场要求和个人因素等许多都影响到了一个人的就业。所以，讨论生教育要更适合时代和社会的进展，这个目标的实
37、现是渐进的，效果也是逐步出来的。 另外，许多讨论生自身也存在一些问题，比方过分挑剔工作和待遇，职业进展目标模糊，只学习专业学问，无视其他学问的学习，重视理论无视技能，没有顽强的意志力和很好的职业习惯，没有实践的阅历，很少接触社会，认为去社会实践就是铺张时间，另外没有一双发觉就业前景的眼睛等等。举例来说，笔者身边就有一个讨论生班都在考证，一个班都想进金融机构的现象。其实客观地想想，这是不大可能实现的。扎堆就业现象的消失，恰恰说明白我们没有自己的主见和职业目标。 笔者常说，中国这么大，什么工作做好了都是有前途的。讨论生是我们国家珍贵的人才资源，他们的教育、境况、就业和进展，很大程度上影响着许多事业
38、的进展和进步。 我们在看到讨论生就业难现状的同时，还应当看到整个社会始终在努力，不过任何问题的消失都是要逐步解决的。现在笔者所在的经济学院就很注意对讨论生实践力量的培育和训练，也有讨论生“五分钟讲话竞赛”这样训练职业力量的课外活动。 讨论生们在找工作的时候，不要过分挑剔工作的环境和待遇，不要只关注大城市和热门职业，要看到这个职业的进展空间和前途。在读研开头的时候，同学们就要做好自己的职业规划，充分利用好时间，兼顾学习和实践，要知道生存永久是第一位的，进展和实现幻想那是其次位的。 在我们埋怨就业的寒冬到来的时候，还是应当先想想你为了顺当就业之前究竟做了什么预备，手无寸铁的人是无法去战斗的。就业的
39、预备应当提前，而不是在就业难的时候再去埋怨。另外，每个人的职业生涯有几十年，还是应当好好考虑和设计好自己的职业生涯。许多事情的解决需要时间，但生存是不能等的，讨论生和大学生就业问题的良好解决，需要我们一起去努力。 做好职业规划 篇8 美国Fast Company杂志提出了一个新概念-流时代。此概念不特指某个年龄层，而是在这个时代背景下，越来越多的人表现出的一种心态：不需要时机，看得太远是铺张时间；一有新事物消失，就要立刻上手；过去的阅历已不再有用；变色龙才是生存之道。现在看来，好像有许多行业都有产品周期短、竞争剧烈的特点。莫非真的如上述所说，不用规划，只要变化吗？ IT行业中的一些技术人员的职
40、场生活，可以说是流时代中一个小小的剪影，他们就需要不停的需要变化，承受并汲取新学问和技术。没有规划可以么？本期内容将讲一个IT男被差点被“流时代“淘汰的案例，通过案例向阳生涯与各位一起探讨身处流时代中“规划&变化“的深刻关系。 案例“流时代“，带乱了我职业进展的步伐 Tony在某IT公司工作了三年，始终做软件测试和帮助软件开发的工作。但Tony不满意于现状，总想参与更大的软件开发工作。可眼下他专业技术水平有限，只有通过不断学习新技术来填补这个缺陷。 IT行业是一个进化速度快，且竞争特别剧烈的行业。在网络技术和信息技术极其兴旺的今日，该行业的产品生命周期极短，如不能保持着学习进取的状态，要不了多
41、久，自己也会像被淘汰的产品一样，被挤出这个行业。 Tony为了更快的进步，去书店买了好多专业技术书籍，准备下班后奋勉学习。头两个月，Tony看了一本关于A技术的书，感觉颇有收获；紧接着，他又看了最新的B技术的相关资料，感觉自己倍充实。寻常零散的时间里，他还大量扫瞄了各种信息和资料。学习规划刚开头执行时，他觉得自己特殊有干劲，且布满成就感，之前那种不着地的心慌也一扫而空。Tony在心里暗得意意，觉得自己找到了最正确方法进展充电，提升是指日可待的。 随后不久，公司预备上马新软件开发工程，Tony自告奋勇的参加其中，盼望借此时机呈现自己的力量和价值。好不简单争取进去，在工作开展起来后，他却发觉自己之
42、前所学的内容都太浅显，虽然现在懂了许多东西，但遇到深一点的技术就完全没法驾奴。支离破裂的内容，没让自己看起来更专业，反而显得自己浮于外表的夸夸其谈。 本以为自己可以完成的工作，结果变得困难重重，捉襟见肘。Tony想在工作之余再加紧补充他还不懂的学问，可寻常工程组的工作太忙，就连睡觉的时间都显得很惊慌，哪还有时间来学习呢？到工程完毕时，他也没把该学的学问系统的学习完整。 正值他预备投入另一个技术的学习时，他觉察自己的工作效率已大大下降，而且完全被这些“新技术“带乱了阵脚，精力四处分散，连自己的安康都无暇顾及。原本以为自己可以游刃有余的应付，结果落得上司找自己谈了许多次话，眼看着工作变得摇摇欲坠。
43、 两个月后，Tony不得不离开公司。一边工作一边学习的紧急生活戛然而止，他马上陷入苦痛和无望之中，无力应对，只好到向阳生涯寻求职业规划师的教导和帮忙。 解决方案 将职业定位准确究竟，以不变应万变 技术更新换代极快的IT行业，尽显“流时代“的特点和极残酷的竞争态势。抱负状态下，每个人都盼望自己如变色龙一般敏捷自如，能应对各种状况。但实际上，更多的人是像Tony一样，在精疲力尽之时，就是被淘汰下来的时候。 向阳生涯CCDM职业规划师富裕是IT领域的专业人士，在和Tony的询问中，一针见血的指出他的问题所在：在大领域中，将你的职业定位细化再细化，专注做到精深，你才能以不变应万变。 IT行业内领域细分
44、比拟简单，方向许多。即使是一个软件开发，就细分了许多领域。富裕告知Tony必需结合自身已有的优势，加上对行业进展趋势的预判，将职业定位落脚在更准确的地方，那么以后的进展就围绕这一个点绽开，深入学习相关学问和技能，不管这个方向的技术怎么推层出新，你凭借已有的积存，加上循序渐进的学习，就能保持一个良好的进展状态，才有可能实现你的终极职业目标。Tony听后醍醐灌顶，如梦方醒，知道自己必需得马上扭转进展思路才能走出眼前的逆境。 案例启发 只顾变化而无规划，进展只能“随波逐流“ Tony其实特别适合在IT领域中进展，他的兴趣、技能特长和其职业价值取向都与这个领域的特征向吻合。但职业定位模糊，没有详细的职
45、业规划方案做指导，他在进展的路上迷失了方向，变化带乱了他的步伐。经过CCDM中国职业规划师的教导，一年后Tony发来邮件，说自己在新岗位上取得了不错的成绩，在一个苹果手机应用软件的开发工程中表现得很精彩，其次年能获得晋升的时机很大，现在他已经成了该工程中的“顶梁柱“。 向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，身处“流时代“，更需要清楚的、慎重的做好职业规划。越是进展快速、变化万千的行业，越需要尽早规划。关于“规划&变化“的问题，洪向阳提出以下三个观点，供职场人思索： 1、把握趋势做规划，赛过随波逐流 不懂猜测将来的随波逐流，才真正是在铺张进展的时间和精力，更糟的是会错过好时机。洪向阳认为，即使市场不
46、断变化，产品时刻推层出新，那么其中所呈现出的“趋势“是可猜测的，而你需要做的就是，在一个方向上累积足够多的信息、学问和技能，对将来的趋势做出配套的进展规划，让自己的进展先行一步，而随波逐流只会让自己在面对时机时措手不及。 2、前进的方一直自清楚的职业目标 由于有从前的阅历和积存，才会对自己的将来进展有进一步的想法，有了目标才能有前进的方向，这样才知道该往哪里推动你的事业。面对瞬息万变的“变化“，你只有提前通过规划、制定详细的目标才能在风浪中把握住自己的航向，找到属于你的“新大陆8.87 -1.44% 资金 研报“。 3、大方向不变，敏捷调整分阶段目标 明确了终极职业目标，这并不会将你禁锢在“流时代“中。大的进展方向不变，你要做的是依据每个进展阶段的不同需求、不同实际状况，对阶段性目标进展微调，增加或削减阶段性任务。但这并不会影响你的进展，假如调整得当，或许还能让你的进展加速。在有明确目标下的进展微调，才能算是敏捷的随机应变，处变不惊。 没有预见、没有规划、没有目标的“随机应变“都是效率极低的随波逐流，难以从中获得真正的成长，更别谈能抓住进展机遇。中国职业规划第一品牌向阳生涯认为，以不变应万变的才智就是让你未雨绸缪的做好职业规划，沉下心在一个专业领域坚持走下去，保持“时刻预备着“的状态，无论迎面