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1、 作风建设工作会议主持词【4篇】 同志们： 自3月1日开头，我县在全县范围内部署开展了干部作风建立活动。活动开展以来，局办公室根据上级有关要求，已经安排了一些“规定动作”，盼望大家要切实提高思想熟悉，根据活动流程要求，跟紧工作节拍，扎实推动活动开展。刚刚，刘局长宣读了县委、县政府关于在全县开展干部作风建立活动的实施方案，对于活动的时间安排、方法步骤及措施要求等等，方案里都进展了具体详细的安排，我就不再重复。下面，就我局如何开展好干部作风建立活动，我讲三点意见： 一、确定成绩，正视缺乏，精确把握我局干部作风中存在的突出问题 我从2023年7月进入水务局至今，已经有6个年头了。6年来，我与同志们一
2、起并肩作战，共同投身于东光水利建立的生动实践，建成了一批利国利民利县的水利工程，不同程度的改善了全县群众的生产生活条件。这些成绩的取得，是我们水务局全体干部职工精诚团结、勇创大业、求真务实、埋头苦干的结果，也充分证明白我局干部队伍的整体素养是高的，干部作风的主流是好的。但是，我们也要糊涂的看到，对比县委、县政府的要求、对比其他单位的做法，我们在机关作风方面也的确存在着一些差距和缺乏，归纳起来主要有以下几个方面： 一是大局意识不强。有的同志在思想上、行动上不能与局党组保持全都，干工作不积极、不主动，有令不行，有禁不止，甚至对局长们、股站长们安排的工作阳奉阴违、口是心非，“上有政策、下有对策”，干
3、工作糊糊弄弄，应付差事；有的同志团结意识差，与领导、与同事闹别扭、闹冲突，造成单位松散，分散力、向心力和战斗力不强；还有的同志个人利益至上，对自己有利的事就干，没利的事就推，在其位不谋其政，在其岗不尽其责，遇到冲突不是积极主动地去想方法解决，而是能拖就拖、能躲则躲，耽搁工作进度。 二是精神状态不佳。有些同志成天萎靡不振、暮气沉沉、混天度日，自己不干事，还对干事的人评头论足、指手划脚，只当评论员、不当运发动，要不就是出工不出力，应应付付、马马虎虎，没有一点仔细劲儿，更别说静下心来钻研点业务、搞点工作创新；还有些同志每天考虑的不是工作，满脑子考虑的是个人问题，不比工作比官职，不比奉献比待遇，总认为
4、自己比别人强，只看到自己的特长，看不到自己的短处，每天都在埋怨：“局里为什么提拔他不提拔我”，却从来不分析自己与别人的差距和缺乏。局里任何一项人事安排，都是经过仔细考虑的，你行不行、会干不会干、能不能重用，领导心里是有数的，群众的眼睛也是雪亮的。要求进步没有错，但进步不是埋怨出来的，你得先付出，不想干活光想进步，就是痴心妄想。 三是工作效率不高。个别同志纪律松懈，自由散漫，上班迟到早退、缺勤不请假、外出不报告，工作时间玩电脑、上网谈天、炒股玩嬉戏，起来一天不想事、不干事，吊儿郎当，磨洋工、混日子，毫无责任心，影响了整体工作秩序，败坏了机关风气；还有些人工作没压力、没热忱，一天到晚稀里糊涂、混混
5、沌沌，既不知道干什么，也不知道怎么干，遇到工作能躲就躲、能拖就拖，支一支转一转、不说不支就一点也不干，把小事拖成大事、主动拖成被动；还有的人喜爱扎堆聊闲天，东家长、李家短，对一些事情说三道四，散布各种流言蜚语和小道消息，严峻影响到全局稳定。 四是宗旨观念淡薄。我们党的宗旨是“全心全意为人民效劳”。讲到这句话，有的同志确定在想这是唱高调、喊口号，其实不然，“为人民效劳”不肯定非要干什么惊天动地的大事，只要我们把自己份内的事实实在在的干成了、干好了，就是在“为人民效劳”。比方，有群众来我局办事，我们态度好一点、语言美一点、微笑多一点，就是“为人民效劳”；干工作时仔细一点、专心一点，也是“为人民效劳
6、”，由于我局的每一项工程、每一项工作都是由这些点点滴滴的小事组成的。而我局个别同志身上“衙门习气”严峻，觉得自己手里有点小权力，就想趁机给自己捞点好处，对效劳对象吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事，在群众中影响极坏。以至于人家给我打电话、发短信，今后这种现象肯定不行以消失，在这里，我要警告存在这种状况的人员，假如再犯，我绝不客气，该批判的批判，该处理的处理、该调岗的调岗。 上面说的这些问题，虽然只是消失在少数人身上，但造成的影响相当恶劣的、是不容小觑的。产生这些问题的缘由是多方面的，概括起来主要有三个方面：一是对作风建立的思想熟悉不到位，总认为作风建立是虚的东西，无关紧要。一个单位
7、、一个机关是由一个个人组成的，日常工作中，每个人的一言一行代表的不仅是你自己，也代表着我们水务局，群众对我们水务局的印象和评价，就是通过我们每个人的言谈举止、接人待物、行事做事的表现而渐渐形成的。所以，大家假如没有一个好的面貌、好的作风，就会影响到整个机关的风气、整个单位的形象。二是缺乏组织纪律性。局里屡次制定各项规章治理制度，也屡次印发到各股室，但有个别同志就是想搞特别，明知故犯、牛头木耳，说上一回管几天、强调一次管一阵儿，过后，又视纪律如摆设了。这里面，各股站长也有不行推卸的责任，身为股室负责人，存在“老好人”思想，怕得罪人，发觉问题不是准时的进展批判教育，而是听之任之、纵容不管，甚至局里
8、抽查时，你还帮助编瞎话、找理由，隐瞒真相。三是人浮于事、工作责任心不强。局部同志主观思想被动，过惯了按部就班、老调重弹的日子，养成了懒散成性、拖拉成风的毛病，对工作心不在焉，人在曹营心在汉，上班时间擅离职守，要不就是“中午一顿酒、下午睡半天”，这些问题，假如不下大气力加以解决，就会损害我局的整体形象，影响全局乃至全县进展大局。 二、明确目标，突出重点，切实提高干部作风建立活动的针对性和实效性 县委、县政府对这次干部作风建立活动高度重视，这一点从3月1日“全县干部作风建立发动大会”的规模之大、规格之高就可以看得出来。我局党组对搞好这次活动也是下了决心的，就是想通过这次活动，彻底解决我局机关作风中
9、长期存在的一些突出问题，加大整改力度，努力实现工作作风大转变，办事效率大提速，工作质量大提升，干部素养大提高，机关形象大改善，在全局上下形成真抓实干、比学赶超的深厚气氛。要到达这一目标，我们必需从以下几个方面努力： 第一，要增加责任意识。什么是责任意识，责任意识是一种责无旁贷的心理定势，是履行好职责必需具备的一种工作态度。责任意识更是一种力量，而且是全部力量的核心。一个人假如缺乏责任意识，不把心思和精力放在工作上，再高的学识水平，再强的工作力量，也不行能把工作做好，所以说，责任意识是干好工作的前提。增加责任意识，就是要在其位、谋其政，全心全意尽其职；就是工作高标准、严要求，精益求精，力争一流；
10、就是在困难面前敢于担当，勇于负责，不推诿不扯皮，面对急难险重的任务时，勇上一线，靠前作战。一个人的力量有大有小，但责任心决不能有强有弱，一个浑天度日、得过且过、不愿负责任的人，永久不会有精彩的业绩，也决不是一名合格的水务员工。盼望大家要对比自己，也看看你身边的人，是不是尽职尽责、尽心尽力地干工作了，干好工作了，然后查找缺乏，增加责任意识，明确努力方向，以奋勉向上的精神状态，全身心地投入到工作当中。 其次，要增加实干意识。从大形势分析，当前基层水利正面临难得的进展机遇，县委、县政府对水利工作也是高度重视，县委常委会、县长办公会调度水利工作的次数要明显多于其他单位，这就要求我们水务局干部职工要切实
11、增加实干意识，每一个人都要把心思放在工作上，把精力用在进展上，少一些急躁、多一些思索，少一些应酬、多一些实干，少琢磨人、多琢磨事。局班子成员和各股室负责人要以身作则、当好表率，带着同志们干、干给同志们看，既当教练员又当运发动，既当指挥员又当战斗员。固然“实干”不是“蛮干”，也要讲究策略、讲求方法：一要有规划。今日在座的每一个人，都有自己的一摊儿事，干事没规划、光靠“拍脑门”是肯定不行的，要合理布局、主动出击，把每天、每周、每月的工作任务安排好，列出时间表，做到事事有具体的规划，周密的部署。要提高效率，注意结果，并时时做到自重、自省，不能有到站的思想和松懈的心情。二要有重点。干工作要有针对性，分
12、清主次，学会“弹钢琴”，要有咬定青山不放松、不达目的誓不罢休的韧劲儿。三要有措施。要开动脑筋、创新方法，严密联系实际、不搞“假大空”，要有肯硬骨头、不怕困难的精神，抓进度，抓督导，抓落实，抓重点，抓难点，抓亮点，带动和活泼全局。四要有成效。过程很重要，但工作的好坏最终表达在成效上、结果上，要以“完不成任务就食不甘味、干不好工作就寝担心席”的使命感和责任感，争取各项工作提前完成，超额完成，圆满完成。 第三，要增加大局意识。“不谋全局者，不行以谋一域”。尤其是我们的各位局长、股站长要时刻站在全局和战略的高度想问题、办事情、作决策。工作分工只是工作的侧重，要把自己分管的工作置身于全局之中，自觉听从和
13、维护大局的利益。各股室工作职能不同，但都是全局的一局部，横向有穿插，纵向有联系，股室之间肯定要增加团队意识，协调联动、搞好协作，围绕全局这个中心开展工作，发挥整体功能，形成全局一盘棋、一个声音、一个整体，绝不允许相互拆台、掐架、扯皮，影响到全局工作的开展。 第四，要珍惜缘分、搞好团结。我们全局这100多个人能够走到一起，几年、十几年、甚至几十年在一起工作、学习，这就是缘分，大家要相互关怀、相互帮忙、真诚相待、倍加珍惜。我们水务局领导班子是比拟团结的，没有杂音，没有不和谐的因素，县委、县政府对我们是满足的，干部职工对我们是信任的。我信任，我们水务局的干部职工也是重感情、懂团结的，今后，大家在一起
14、工作要做到心胸宽广、为人诚恳、互帮互助，珍惜在一起工作的美妙时间。当意见不全都时，要站在对方的角度去考虑考虑，“你用微笑和友善面对对方，对方也肯定会以真诚和友爱来回赠你。”只有这样，我们才能更好的树立我们的良好形象，才能更好的担当推动水务进展的重任。 三、加强领导，强化督查，确保机关作风建立各项任务落到实处 加强机关作风建立事关进展大局，是一项硬任务，必需用硬措施来抓。同志们要充分熟悉这项工作的艰难性、连续性和重要性，加大推动力度，强化保障措施，确保各项任务落到实处。 （一）要领导带头，领先垂范。依据上级要求，结合我局实际，我们已经讨论成立了“局机关作风建立活动领导小组”，由我任组长，其他班子
15、成员为副组长，成员由各股室负责人组成。领导小组下设办公室，曲凯同志兼任办公室主任，办公室设在局办公室，负责上传下达、详细协调、检查催促等工作。领导小组成员也就是局领导班子成员及各位股站长，要敢于叫响“向我看齐”的口号，切实发挥示范表率作用，仔细贯彻落实好中心“八项规定”和县委、县政府“三大纪律、八项严禁”的要求，以自己的实际行动为职工立好标杆、树好样子，引导和感召大家共同努力搞好机关作风建立。 （二）要加强监视，开展督查。加强机关作风建立，一方面要靠大家的自觉，另一方面，局作风办要准时开展日常的监视检查工作，包括人员在岗、核实考勤和外出状况等，并不定期、不定时进展督查。今后请销假制度要严厉，上
16、班时签了到，中途不知去向的，或者出去办私事的，按旷工处理。半天以上均要有书面请假条，临时有要紧事儿的，必需向股站长说明状况后才能外出。这样，县督查组来检查时也可有据可查。为切实抓好这项工作，经局班子讨论，打算特地成立一个机关效能监察办公室，特地负责日常考勤等督查工作，而且，今后我局职工工资实行绩效考核制，工资额与日常考核严密挂钩，被效能检查查出来的同志一律按规定扣除相应的奖金。局办公室已经讨论了一套工资治理制度，今后要严格执行。这样做的目的就是为了解决我局长期以来形成的“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题，真正实现“多劳多得、少劳少得”，不让忠厚狡猾的人吃亏，不让扎实肯干的
17、人吃亏。 （三）要落实制度，标准治理。制度要出实效，必需要确保落实。我们对机关治理制度屡次进展过修改、完善，严厉了各方面的纪律，还有几点需要重点强调一下：一是要严格遵守作息时间，不得随便迟到早退，坚决杜绝上自由班，想来就来，想走就走。二是工作时间，绝不允许上网谈天、玩嬉戏，干与工作无关的事情。三是做好值班。严格根据值班时间交接班，特殊是晚上、周六、周日，值班人员必需到岗在位，有状况准时汇报。四是中午饮酒的问题，无特别状况，中午一律不准饮酒。五是单位公车，没有特别状况或下乡任务，中午、晚上、周六、周日一律停放在单位，绝不允许出私车、办私事。盼望同志们识大体、顾大局，仔细执行各项纪律、规定，确保我
18、局干部作风建立活动取得实实在在的成效。 同志们，今日我们这次会议的主题是机关作风建立发动会，所以我在总体确定成绩的根底上，着重讲了当前我局突出存在的、带有共性的问题，盼望大家自觉对比我说的这些状况给自己照照镜子，找出差距，分析缘由，实行切实措施，仔细加以解决，使全局干部作风有一个新起色，机关形象有一个新提升，为顺当推动各项水利建立任务供应顽强的思想作风保障。 【篇2】作风建立工作会议主持词 经班子成员会讨论打算，今日我们召开全局党风廉政建立工作部署会议。会议的主要任务是：学习贯彻中心纪委十八届七次全会和省纪委十届七次全会、市纪委五届二次全会精神以及县纪委十四届二次全会上县委书记马xx、纪委书记
19、王xx的讲话精神;安排部署我局今年的党风廉政建立工作，签订党风廉政建立责任书，为全局工作顺当开展供应顽强保障。 过去的一年，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，我们主动担当，以上率下，切实担负起管党治党政治责任，严明党的政治纪律和政治法规，层层传导压力，齐抓共管，履行主体责任的自觉性和主动性明显增加。坚持把纪律挺在前面，聚焦“四风”，狠抓教育预防，坚持扯袖咬耳，健全完善制度，各项工作取得了明显成效，在党风廉政建立责任制考核、履职尽职催促检查中获得较好评价，成绩来之不易，我们需要倍加珍惜，再加努力。刚刚，我们学习了讲话文件、签订了责任状、作了廉政承诺，盼望大家一诺千金。下面，就如何做好今年我局党
20、风廉政建立工作，我讲三点意见： 纵览十八大以来中心关于反腐倡廉的决策和部署，把严明纪律和法规作为增加党的分散力和执政力量的根底来强调，把改良作风视为夯实执政根基的重要工程来加强，以“把权力关进制度的笼子里”的思路作为谋划反腐制度来建立。强力打老虎，周永康、令规划、苏荣等一百多名副省级以上官员被查;着力拍“苍蝇”，严厉查办了一批发生在群众身边的违纪违法案件，近19万名党员干部受处分，每年有180余名厅级干部因腐败受到查处，每天有330名党员干部被追责。中心以上带下一起改，大事小情一起抓，“老虎”“苍蝇”一起打，治标治本一起做，“常”“长”二字一起讲，反腐倡廉的要求之高、力度之大、态度之坚决、效果
21、之显著前所未有，用行动和实效让群众真实看到了在惩治腐败方面所表达的坚决决心。从今年中纪委、省纪委全会精神看，反腐倡廉要求越来越高，态度越来越坚决，有“三更”： 一是定位更高。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中心，着眼于新的形势任务，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，把党风廉政建立和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，以旗帜鲜亮的政治立场、顽强无畏的职责士气、坚忍不拔的政治定力，正风肃纪，反腐惩恶，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。中心坚决不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象扩散势头的目标没有变。在党风廉政建立上，不是一朝一夕之功，将是久久为功。 二是要求更严。为推
22、动从严治党，中心出台了准则、条例，要求全党坚决贯彻执行。习近平总书记在中纪委全会强调，全面从严治党，要把纪律建立摆在更加突出的位置，坚持纪严于法、纪在法前，屡提“越往后执纪越严”，已发出明确信号：党要管党、从严治党一刻不行放松!谁在这样的形势下还敢我行我素、依旧故我，就要付出代价! 三是责任更大。习近平总书记在讲话中指出，“打铁还需自身硬”是我们党的庄重承诺，全面从严治党是我们立下的军令状，各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。怎样更好地肩负起管党治党的政治责任，就要把握全面从严治党的新内涵新要求，把纪律建立摆在更加突出位置，自觉增加政治警觉性和政治鉴别力，筑牢拒腐防变思想道德防线;就要坚决
23、反腐败斗争的目标和决心，严格执行准则和条例，把作风建立抓究竟，把党风廉政建立和反腐败斗争不断引向深入;就要把加强党内监视摆在重要位置，健全问责机制，形成监视合力，确保党内监视落到实处、见到实效。 【篇3】作风建立工作会议主持词 要深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记对台工作重要思想，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建立为统领，全面推动机关党的思想建立、组织建立、作风建立、纪律建立和制度建立，努力把机关党支部建立成为讲政治、有活力、能战斗的顽强堡垒，打造一支“对党忠诚、业务专精、纪律严明”的高素养对台工作铁军，为做好街道工作供应顽强的组织和纪律保障。一要强化理论武装，把深入学习贯彻
24、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对台工作重要思想作为头等大事，保持定力长期学、融会贯穿深入学、结合实际扎实做，切实在学懂弄通做实.上下功夫。二要坚持以党的政治建立为统领，把坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中心权成和集中统一领导作为首要任务，严厉党内政治生活，把讲政治落实到机关党建的全过程和对台工作各方面。三要以提升组织力为重点，坚固树立“一切工作到支部”的鲜亮导向，进一步建强基层党组织，不断增加党组织向心力、分散力和战斗力。四要强化正风肃纪，始终坚持把纪律和法规挺在前面，加强常常性纪律教育，扎实开展“制度建立年”活动，强化制度执行、监视、问责，带动各项纪
25、律全面严起来。五要强化机关党建工作责任制，坚持问题导向，层层传导压力，加大党务干部队伍建立力度，为推机关党建全面过硬供应坚实保障。 【篇4】作风建立工作会议主持词 为贯彻落实好深化“放管服”改革优化政务效劳，进一步提升窗口效劳效能，持续强化窗口作风建立和工作纪律，通报近期收到的反应窗口作风方面的状况。7月10日下午，市政务效劳治理局召开提升窗口效劳效能强化窗口作风建立工作部署会。市政务效劳治理局党组书记徐卿、市政务效劳治理局局长高修庭出席会议并讲话，市政务效劳治理局党组成员、副局长陈静主持会议。市本级各专业办事大厅负责人、驻市政务效劳中心各窗口负责人参与了会议。 会上播放了政务大厅督查实况暗访
26、视频，通报了中心城区政务大厅文明创立暗访状况反应状况。会议强调，各大厅及窗口单位负责人要加强人员治理，从自身做起，带头教育和治理好窗口工作人员，严格遵守各项规章制度，维护良好形象。打造一支效劳最优、态度最正确、办事最快、效率最高的政务效劳队伍，为优化营商环境、效劳九江经济作出应有奉献。 高修庭从“思、行、悟”三个方面，强调作风建立永久在路上，肯定要紧绷这根弦，要求各大厅和窗口单位对比视频反映的问题要思索、要行动、要感悟，特殊在省委巡察组进驻九江、国务院第六次大督查和创立全国文明城市其次轮模拟测评期间，肯定要做好大厅及窗口的效劳工作，重点推动“一扇门”办事、“一窗式”审批、“一张网”通办、“一掌式（赣服通）”效劳、“一号答”平台、“一卡通”便民、“一督查”机制这“七个一”工作。 徐卿指出，各大厅及窗口单位要根据全国正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育提出的守初心、担使命、找差距、抓落实的要求，结合大厅及窗口工作的实际，充分理解窗口角色定位，把握窗口工作内涵，处理好与所在单位、与效劳对象、与政务效劳治理局的关系，换位思索、相互理解，要目标全都、方向全都、步调全都，做到心中有抱负、眼前有目标、脚底有力气，通过大家共同努力，力争“放管服”改革优化政务效劳工作取得新突破、新成绩。