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1、 个人四官问题自查报告“四官”问题自查报告 下面是小编为大家整理的个人四官问题自查报告 “四官”问题自查报告,供大家参考。 “四官”问题自查报告 为深入整治“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，进一步净化基层工会政治生态，本人对比“四官”问题，经过深刻的反思和自我查摆发觉存在以下几方面问题。 一、存在的问题 （一）“懒官”问题 思想懒散、得过且过，对上级的精神和安排部署，理解不够，学习缺乏。学习上自觉性不够，应付现象比拟明显。结合工作和思想深入思索少，学习呆板、不系统、效率低。工作态度不积极，习惯积攒工作，对待工作不仔细，工作缺乏规划性，工作效率不高，在接到上级布置的工作任务时，不能够主动的完成，存
2、在能拖就拖，磨洋工的心理。不能根据高标准严格要求自己。 （二）“庸官”问题 工作思维僵化、循规蹈矩，干工作没思路，遇到问题缺少解决方法。喜爱按部就班的干工作，缺乏对工作的创新意识，平常面对繁琐的工作简单产生厌烦心情，对于自己的职责没有明确的熟悉，缺少工作热忱，大事干不了、小事嫌麻烦。 （三）“乖官”问题 平常在贯彻上级部署要求上照搬照抄，习惯领导怎么说，我就怎么做，不结合实际，不深入了解状况，不讨论详细落实措施。工作中存在宁可少干事、不干事，保证不出事的心理，追求安逸享受，缺乏进取精神。 （四）“巧官”问题 工作中存在领导不点名，我就不工作的投机取巧行为，缺少仔细工作的态度，做工作惯于搞“选择
3、性”见到简洁的工作就上，遇到困难的工作就躲。在接待群众时缺乏急躁，责任心，对群众的诉求做到不仔细倾听，左耳进、右耳出。对于群众提出的专业性问题做不到合理解释，解答群众的诉求习惯避重就轻。 二、存在问题的缘由 一是由于个人的懒散，不勤奋，造成学习上的不积极。面对上级文件及政策仅仅停留在阅读文字外表，没有对文件精神和政策细节进展深刻的思索，过于形式主义。二是平常在工作中缺乏进取精神，缺少迎难而上的士气。三是效劳群众的观念不够强，宗旨意识有所淡化，习惯于别人为自己效劳，缺乏为别人效劳的意识，公仆意识不强。 三、整改措施 一要加强政治理论学习，理解党的方针、政策、路线，加强业务学问学习，提高自身业务力量。二要坚持在工作中高标准、高要求完成工作，严格律己。三要坚持务实创新，认仔细真旅行工作职责，努力提高工作成效。四要树立无私奉献和艰难奋斗的精神，增加工作责任心和责任感，增加效劳意识，全心全意的为人民效劳。