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1、 供应室护士年度工作总结5篇 在医院院长、书记及各部门的领导、护理部的直接领导下开展工作。供给室全体职工坚固树立安全意识和忧患意识，进一步完善、落实各项规章制度，结合供给室的工作状况，根据目标示范工程，“三好一满足”的活动主题，迎评二级综合医院评审工作的标准。实施细则工作部署的相关要求，切实做好“以病人为中心”的效劳宗旨，提高医院供给室消毒工作的质量，积极开展各项工作。 一、仔细组织学习卫生部公布医院消毒供给中心治理标准及云南省卫生厅公布供给室治理及消毒技术标准，要求清洗、消毒、灭菌效果检测标准，学习二甲综合医院评审标准实施细则。评审各项详细内容。落实卫生部关于在全国开展“优质护理效劳示范”工
2、程，活动主题精神，要求、进展了学习，并参与各职能部门组织的各项学习及各项操作、培训和考试。 二、供给室作为整个医院的消毒供给部门。能围绕医院的中心工作，完成医院及护理部布置得各项工作任务。根据护理部的月工作规划考核要求及各项标准要求，协调治理并满意临床各部门的物资供给需求。确保满意病人需要，不断的改良部门工作准时完成上几个部门布置的各项工作任务，根据各项标准要求，在完成日常工作的前提下，确保消毒的质量，标准完成消毒工作。 三、2022年1月至2022年10月份完成消毒各种消毒包及下收下送各项一次性耗材物品发放工作： 一次性注射器366111付，一次性输液器158575付一次性针头65020颗，
3、一次性吊带31174付纱布151包(大)棉花108包(大)消毒包80699个、消毒锅次书890次，为临床科室供给蒸馏水60吨整个消毒合格率100% 四、仔细组织开展优质护理效劳活开工程实施方案，及二甲评审要求，并对比考评标准，仔细组织对本科室的各项工作进展了自检、自查、持续改良 五、供给室存在的问题 1、供给室区域设置流程不符合标准要求，灭菌间不符合标准，设置不合理。 2、清洁区和污染区划分不符合相关规定 3、现供给室所使用房屋不符合、流程不合 4、无菌间物品贮存间的无菌物品放置不标准 5、设备单一，消毒锅只有一台，经幢消失故障。造成很大的安全隐患 6、人员素养低，根底学历中专以下，平均年龄5
4、5岁以上，有些标准化治理措施难以落实 供给室护士年度工作总结2 很荣幸能成为您们中的一员，接任供给室治理工作已3个月了，在此不能全面地给2022年度的供给室做出一个总结，只能向大家阐述一下我自去年10月份以来如何做好供给室链接工作的。前任护士长临退休前传授给我珍贵的工作阅历和专业学问，我很感谢她，同时我也感谢大家对我的信任和我们工作上的支持。 大家都知道我院马上面临二甲资格复审，而供给室的进展水平直接起到一票拒绝的作用。通过专业理论培训和去省立医院cssd实践学习，使我这个几个月前对供给室治理工作一无所知的门外汉真正地懂得了供给室工作的重要性。在2022年4月卫生部公布的医院消毒供给中心(简称
5、cssd)的行业标准中已将供给室从后勤科室提升为医疗质量重要部门，称为院感的“心脏”。为什么国家如此重视供给室的进展?大家不妨回忆一下_年的非典，假如当时院感监控工作就已得到重视，做得到位，就不会发生多例医务工作人员被感染;大家再不妨到网上搜寻一下，近几年我国发生了多少次严峻的院内感染大事，不仅给医院造成巨大的经济损失，也使医院声益在社会上留下了恶劣的影响。所以依据国家卫生部要求实行供给室集中治理模式已势在必行。供给室工作虽然不能直接给医院带来显性利益，但也不行否认它给医院产生的隐形经济效益。自10月份接任后，就目前我院供给室简陋的工作条件，硬件上我无法决策，我只能在软件上赐予尽可能的提升，详
6、细做到： 一、重新划分工作区域： 分为污染区和清洁区。污染区即去污区，主要负责接纳清点，清洗临床科室送入本科的污染的可重复使用的医疗器材。清洁区包括包装区，敷料制作间，灭菌间，无菌物品存放间，库房，办公室，_室。并带着本科工作人员仔细学习各区域功能，认清供给室建筑布局和各项操作流程要符合人流，物流由污到洁，气流由洁到污的路线，不穿插，不逆行的原则。从而提高了工作人员的消毒隔离技术和职业防护概念。 二、重新排班： 供给室排班不同于临床科室，是遵循消毒技术标准，手卫生标准，职业防护制度，院感监掌握度来进展排班的。分为去污班，包装班，无菌物品发放班，这三个班次由注册护士担当，还有灭菌班由有资质的消毒
7、员担当。其中去污班至少由2人同时在岗，包发班至少也有2人同时在岗。去污班和包发班的护士是肯定不行相互串岗的。每个班都制定了岗位职责，详细分工详细到某个人。重新排班后为了使本科人员能够尽快适应并理解此类排班的意义，我带着大家仔细学习cssd的三项标准和相关的院感核心制度，并要求大家把握新的岗位职责，在工作中严格执行各项操作标准。 三、仔细查阅了以前的供给室规章制度和岗位职责。 保存了符合医院要求的内容，再依据cssd的三项标准重新制定了各项规章制度，岗位职责，工作流程近一百条，并陆数在科室业务学习活动中向本科工作人员传达。 四、逐步完善清洗，检查包装，灭菌，无菌物品发放的标准化操作，把好质量监测
8、关。 对灭菌环节严格做到每锅物理监记测，每包化学监测，每周生物监测。新建立了一次性使用无菌物品发放登记本，登记发放产品的产家，品名，生产批号，有效期，规格，数量，领取科室，领取人，发放人签名;每个灭菌包按科室分别存放，包外都注明科室，物品名称，锅号，锅次，灭菌日期，有效日期，消毒员签名，以起到质量追溯作用。严格把好一次性使用物品进库关，保存产品信息并存档，这也是质量追溯的一个重要环节。质量追溯制度是供给室独有的制度，是靠各种数据和科学信息来执行，而这些数据和科学信息来自于设备仪器操作和各项监测。但也有做得缺乏之处，比方下收下送，因受房屋建筑限制，无直接运输通道，目前还不能按院感要求来进展下收下
9、送，但考虑到临床科室工作量日渐增加，可能不等房屋改建要提前实施。 五、建立每月一次与临床科室满足度调查，做好与临床科室沟通工作，仔细听取意见，对工作加以改良。 供给室护士年度工作总结3 供给室是医院不行缺失的部门之一，在护理部、院感的直接领导下开展工作，直接效劳于临床。2022年度本人在院领导的关怀和各职能科室及相关科室的大力支持协作下，积极工作、努力学习、完成了本年度的既定工作目标。在此，向各位领导汇报一年的工作状况。 一、加强政治理论学习，提高自身道德素养修养。 诚恳切恳做人、踏实实做事。不放松对政治思想的学习，使自己在思想上能跟上时代的进展。保持虚心慎重的工作作风。坚决执行医院各领导班子
10、的各项指令、规定。严格遵守院规院纪，听从领导治理。 二、提高组织和领导力量。 供给室工作质量的好坏与医院感染掌握、护理工作质量和患者的安危直接相关，本人在科室内提倡：在工作上要有较强的责任心、要喜爱本职工作;与临床科室要建立良好的协作关系，精诚团结;坚固树立院兴我荣、院衰我耻的思想，不计个人得失，确保各项任务的完成。作为一名中层干部，我在担当护士长期间，能恪尽职守，仔细履行自己的职责，积极协调与各部门的关系，做好复用器械的有效供给和一次性针筒、输液器的治理工作。本人通过网络和与兄弟医院沟通等途径学习供给室相关的新进展，组织科室人员学习医院消毒供给中心治理标准，熟识业务学问。本年度共组织12次业
11、务学问学习，36次业务小讲课，四次业务学问考核，两次操作考核。提高科室人员的整体素养。每次院感科供应的新学问都仔细学习，领悟精神。有怀疑的地方积极向院感科讨教以解决业务上的疑难问题。在追求自身素养提高的同时，更高的追求是整个科室整体素养的全面提升。 三、以身作则，严格遵守工作纪律。 自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，工作积极主动，仔细负责，保证24小时满意临床科室使用无菌物品的要求。2022年初接收妇产科人流等器械的回收清洗工作，在没有增加科室人员的状况下通过合理排班，弹性排班。既保障各工作的准时完成又使科室人员积极协作工作而无怨言。2022年11月份为了支持医院综合病房的顺当开设，在人员
12、紧缺的状况下抽调一位同志去工作，同时做好科室内的工作调整确保工作质量不受不影响。 四、存在问题： 1、自我防护及无菌观念不强有待提升。 2、登记、标识书写欠标准。 4、科室治理有待加强。 供给室护士年度工作总结4 在院领导和护理部的直接领导下，以临床需要为中心，保障医疗安全为目标，重视医院感染和供给室的关系，不断提高护理质量。满意临床无菌物品的供给，仔细履行消毒供给室的工作职责，现将科室一年的工作总结如下： 一、加强科室治理。 建立健全各项规章制度，落实岗位职责，仔细执行消毒供给室的三个行业标准，依据2022年岗位培训的要求，制定了组织治理工作流程和外来器械接收等局部工作流程。 二、加强无菌物
13、品的质量治理，实行全程质量掌握。 1、重视器械的清洗和包装质量，对可重复使用的器械严格执行回收、分类、清洗、消毒、枯燥、检查、包装、灭菌工作流程，对个器械包进展包装核查，局部包内放置器械物品的清点，便利双方核查，削减物品的丧失。对工作中发觉问题准时整改。 2、严格执行监测制度，监测清洗、消毒、灭菌质量的追溯过程的记录，各项监测记录根据要求进展保存。 3、严格执行灭菌器的操作流程，对灭菌的物品进展物理、化学、生物的监测。灭菌合格率100%。 4、标准了外来器械及植入物品的治理工作，制定了外来器械的登记和交接制度。通过对外来器械及植入物的集中清洗，灭菌治理，提高了医疗安全，保证了病人的安全。 三、
14、坚持下收下送制度，与临床科室进展沟通，准时改良工作，拓展效劳工程，满意临床需要。 1、对于一些不常用的器械进展塑封包装，延长使用有效期削减临床工作量，把护士的时间还给病人。 2、主动打电话到临床科室询问临床需要的物品，并准时更换，以免因临床工作忙而遗忘更换备用物品，影响工作的需要。 3、依据工作需要制定各种棉球包，以满意临床需要。 4、对于湿化瓶进展了统一供给。 四、重视科内人员的培训。 1、制定年学习规划，把消毒供给室的三项行业标准分解到每月学习内容力，对学习内容不定期提问，对于学习的内容半年考核一次。 2、上半年进展了设备安全操作和常见故障排解的培训。 3、11月份科内2人去郑州进展消毒供
15、给岗位培训。 五、重视医院感染治理。 准时协作医院感染科的工作，提高安全和个人防护意识，全年无职业暴露的发生以及因供给室消毒灭菌引起的医院感染大事的发生。 六、转变治理模式。 有分散治理进展了集中治理，对手术室的低温等离子灭菌的包装进展定期指导，催促其完善各项登记，对腔镜室软镜的清洗登记进展定期指导。 工作中存在的缺乏： 1、手工记录实施可追溯要求，清洗环节上记录内容和无菌物品使用环节均缺项，追溯不完善。 2、工作人员专科学问把握不够及缺少前瞻性的安全意识。 3、手术室腔镜未回收集中处理。 2022年的工作规划： 1、根据二级综合医院的评审标准，完善各项工作。落实岗位职责，做到周有检查，月有汇
16、总，年有质量目标，工作质量掌握能表达持续改良。 2、连续落实标准要求，对灭菌物品实行全程质量掌握，手工追溯记录齐全，建立完善的监测制度。持续质量改良，无菌物品的合格率到达100%。 3、坚持下收下送制度，保证临床科室及手术物品的无菌的供给。重视医院感染治理，提高安全意识，强化每位工作人员的安全效劳意识，预防为主，提升消毒隔离学问新理念，做好手卫生及职业防护教育，强化自我爱护意识。 4、转变效劳理念，拓展效劳工程，主动征求临床需求，有效保障临床优质护理效劳工作的顺当进展。 5、加强科内人员的业务培训，制定业务学习规划，每月业务学习一次，半年考核一次，参加率100%。对科内人员的前瞻性的安全意识进
17、展培育，注意全科人员的综合素养的提升，加强科内人员仔细负责、团结协作的精神。 6、由于工作的特别性，工作琐碎，环境差，易消失烦躁、抑郁、影响工作质量的状况，规划_年能不定期对科内人员的进展心理指导。 7、加强设备安全治理，定期维护保养。 8、完善应急预案的处理流程，提高防范风险的力量，并对核心制度，应急预案进展组织培训。 9、_年科内局部人员的消毒供给岗位上岗证到期，规划去省内进展分批进展培训。 供给室护士年度工作总结5 时间荏苒，2022年就要过去了。回首过去的一年，虽然没有轰轰烈烈的战绩，但也经受了一些磨砺和考验。在科室领导和同事的帮忙下，我完成了这一年的工作任务，在做到确保平稳安全的状况
18、下，专心对待每一件事，全年无过失消失。在这更年交替的季节，现将2022年的工作和2022年的展望总结如下： 一、思想政治方面 能够仔细贯彻党的根本路线方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及供给室的各项方针政策和规章制度，一切以无菌标准要求为中心，严格以一名优秀的供给室护士的标准要求自己，坚持以消毒灭菌质量标准为核心，保证手术器械等消毒灭菌质量，坚固树立团队合作精神。 二、工作态度方面 作为一名供给室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持消毒无菌观念，严格根据消毒技术标准操作，做好供给室无菌物品的监测及
19、消毒灭菌工作，树立剧烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心，做到肯定听从组织安排，全力做好保障，保证消毒供给工作的顺当进展。 三、培训学习方面 过去的一年里，我参与了医院的许多方面的培训学习，整形美容技术相关学问，职业化团队的治理沟通相关学问，还有医院相关产品的营销买点及营销技巧，还有院长在微信平台上共享的心得体会等，让我在学习专业学问以外学习到了更多为人处世的道理及方法。 四、2022年度展望 2022年，我将参与全国护士职称考试，我会利用业余时间仔细复习，争取一次通过。在立足拓呈现有学问层面的根底上要多接触新技术、新学问，做到在思想上、见识上不落人后。 回忆一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但也熟悉到自己的缺乏之处。但是人总是在不断的成大，假如说昨天的我还有些急躁，那么今日的我则多了份成熟，对供给室的工作也有了更深的理解，更加明白自己的责任，也能更好更专心的做好工作中的每一个细节。感谢我的领导，给了我前进的方向;感谢我的同事，我们共同战斗在一线，度过了很多个快乐的工作日。其实不仅是感谢，还要感恩，由于你们的包涵善待，才有我的成长和进步。盼望明年，我们仍旧携手并进，为到达我们心中的目标共同努力。 刘_ 2022年12月22日 供给室护士年度工作总结