《东江镇劳动保障事务所2023年年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《东江镇劳动保障事务所2023年年工作总结.docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 东江镇劳动保障事务所201*年工作总结 东江镇劳动保障事务所201*年工作总结 东江镇劳动保障事务所201*年 工作总结 201*年，我镇的劳动保障工作在镇党委、政府的正确领导下，在区劳动和社会保障局的业务指导和关怀支持下，在有关部门的通力合作下，以党的十七大精神为指导，积极开展深入学习实践科学进展观活动，积极贯彻落实上级关于有关会议精神，切实加快劳动力资源开发步伐，做大做强劳动力资源开发这一目标和任务，坚持把促进农村劳动力就业、实现农夫增收、提高人民生活水平作为动身点，把扩大就业和转移农村剩余劳动力作为经济和社会进展的重要目标，进一步扩大了劳动力转移规模。经过全镇各级、各部门的共同努力，埋
2、头苦干，创新实干，我镇的劳动保障工作取得了肯定的成绩。为了总结阅历，发扬成绩，再接再厉地做好201*年的劳动保障工作，在仔细总结201*年工作的根底上，提出201*年的工作思路。现将一年来的工作总结如下： 一、认清形势，仔细组织，做好各种工作 一是坚持做好企业退休人员的动态调查，帮忙做好档案治理工作。针对东江镇辖区内企业众多，退休人员状况变动频繁的特点，我所坚持每个月都与各企业治理退休事务的同志联系，坚持月报制度，准时将变化状况上的报区社保所。同时，为便于联系和治理，为企业退休人员发放社会化治理效劳联系卡1985张。目前，已有90人在我所托管档案，实行社会化治理，其中原河池市糖厂66人、原河池
3、市造纸厂18人、敏捷就业人员4人、东江供销社1人、东江镇国土管所1人。二是仔细做好资格认证工作。为了确保根本养老保险待遇按时足额发放。我所在201*年11月5日上门对企业退休职工进展资格认证，准时了解把握了企业离退休人员的状况。同时为了清晰把握外地工作返乡的退休人员的真实状况，我所对返乡退休职工先登记，后上门核实，照实填报，争取做到无一错漏。 三是落实好国家的再就业政策。今年以来，我们根据基层协理员的要求，开展下岗失业人员的求职登记工作，实现了东江镇企业下岗职工的治理工作的标准化。目前，已登记在册280人。另外，积极与区就业效劳中心沟通，努力做好“4050”人员再就业工作，先后共安置了135人
4、实现了再就业。 四是突出培训工作。今年初，金融风暴导致的返乡农夫工回家待业，就业形势严峻。就业是民生之本，是劳动保障工作的重中之重，工作重点是抓好上级精神的落实。一是加强国家就业政策及法律法规的宣传力度。针对当前外出务工人员缺乏有关劳动保障的法律学问，法律维权意识淡薄的特点，我所邀请司法、公安部门工作人员到长排中学、东江中学为毕业班的学生进展法律教育，充实了他们的法律学问，提高了学生的法律维权意识。同时，我所工作人员积极深入村屯，发放有关劳动保障法律宣传资料。二是加强就业培训力度，提高培训质量，强化农夫工技能培训，把培训工作与促进农村劳动力转移就业结合起来，对培训合格者免费发放职业力量证书，使
5、农夫技工得到社会认可。因此，今年以来，在镇党委、政府的大力支持下，我所在本镇筹办了一期返乡农夫工劳动技能免费培训班，培训90人，还组织30多位返乡农夫工到河池市技校参与免费培训，同时与东江镇辖区各用工单位企业联系，向他们推举培训合格的返乡农夫工。到目前向博东公司胜利推举10人，虎鹰水泥厂推举电工1人，焊工5人。 五是做好返乡农夫工优待证的办理、发放工作。依据广西壮族自治区人民政府关于印发201*年广西返乡农夫工创业就业基金实施意见的通知（桂政发201*5号）精神，为符合条件的农夫工办理返乡农夫工优待证，我所今年共发放返乡农夫工优待证1065本，为我镇返乡农夫工创业再就业供应了便利。 六是抓好劳
6、动监察工作。结合上级政府关于安全生产的要求，积极协作区劳动监察大队开展工作，与分管领导深入辖区内企业进展安全隐患排查，发觉安全隐患的马上催促业主进展整改。 七是帮忙群众办好城镇居民居民医疗保险工作。今年9月份开头我所开头帮忙群众办理城镇居民居民医疗保险，在工作开展过程中，克制了工作人员少，征缴程序烦琐，经费紧急等困难，进展包片指导，定期催促的工作方法，最终帮忙？人办理了城镇居民医疗保险，收缴万元。使我镇的医疗保险掩盖面更加建全完善，社会保障的辐射到更广的群体。 八是积极协作政府做好各项中心工作。今年的甘蔗种植是区委、区政府明确的主导产业，是我镇解决农夫进一步增加收入的举措。我们听从镇政府的工作
7、安排，克制时间紧任务重的困难，兼顾各项工作，到所挂点村（社区）进展宣传发开工作，目前已在引导大户在东江社区下沙里种植25亩。另外，还与镇其它兄弟部门严密协作，相互支持，参加他们的计生、征地、纠纷调解等等工作，对于上级下达的工作任务，我所都能不折不扣的完成。 九是加强业务学习。学习是永恒的，只有不断学习，才会进步。我们统筹开展各项工作，充分利用时间积极学习党的各项方针、政策以及劳动保障方面的业务学问，为做好劳动保障工作，打下了良好的根底，对内增加了素养，对外树立了良好的形象。 二、面临问题 一是剩余劳动力转移问题。由于城市开发建立、企业进展等用地工程的绽开，使大量农夫从土地中解放了出来，农村剩余
8、劳动力增加，也加重转移农村剩余劳动力的压力。劳务输出工作还未形成社会的共识，广阔农村劳动力对外出务工心存疑虑，还停留在“宁守穷家平稳，不愿外出创业”的家乡宝观念。且现有的劳动力资源素养偏低，适应不了现代社会劳动的需求，严峻影响劳务输出。 二是下岗失业人员的增加与岗位少的不协调的问题。受金融风暴的影响，一些企业不得不削减员工来降低企业开销来应付逆境，这使得大批的工人下岗，而社会供应的就业岗位又远远不能满意这些人的就业需要。 三是办公费经费过少，设备缺乏，致使某些工作难以正常开展。 三、东江镇劳动保障工作下一步的工作准备 一是提高对劳务输出重要性，必要性的熟悉，切实加强领导，强化劳务输出工作。镇党
9、委、政府还要进一步把劳动力输出作为调整产业构造，解决农夫增收，促进农村经济进展的一项重要措施来抓，从政策上、体制上为劳务输出制造有利的环境，并切实加强组织领导，把我镇的劳务输出提升到一个新的水平。 二是加强培训，提高我镇劳动力素养。积极争取上级培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训连接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推举上岗等方式，实行先培训后输出。 三仔细加强思想政治工作，努力提高干部队伍的素养。强有力的思想政治工作是我们做好一切工作的重要保障和政治优势，在劳动力资源转移工作中，加强思想政治工作尤为重要，我们要充分熟悉加快劳动力资源开发的重要性和必要性，要以党的十六大精神
10、为指导，仔细践行“三个代表”的重要思想，实现农夫增收为动身点，与时俱进，团结协作，扎实工作，努力开创我镇劳动保障工作的新局面。 东江镇劳动保障事务所 201*年12月日 扩展阅读：201*劳动保障效劳站年终总结 西津桥社区劳动保障效劳站 201*年度工作总结 二00九年九月二十四日 西津桥社区劳动保障效劳站 201*年度工作总结 201*年,西津桥社区劳动保障效劳站在区、街道劳动保障部门及街道党工委、办事处的大力支持下，仔细贯彻执行关于就业和再就业工作的方针政策，加快落实有关再就业工作的一系列优待政策，促进社区下岗失业人员就业和再就业，仔细做好离退休人员社会化治理和效劳工作，充分发挥了社区在劳
11、动保障工作中的主导作用，现将一年来的工作状况汇报如下： 一、劳动就业 （一）、强化窗口职能，积极开展政策宣传和效劳。 针对社区人员状况简单、下岗失业人员多的实际，我们强化了窗口职能，积极落实工作目标，主动承受群众监视，切实为办事群众供应便利快捷的效劳，做到机构到位、人员到位、场地到位、经费到位、工作到位、制度到位。我们进一步完善了社区劳动保障工作制度，增加了传真机等办公设施，把工作职责、效劳工程、效劳标准公布上墙，并设立政策法规宣传栏、公示栏，让群众准时了解劳动就业和社会保障方面的学问。一是利用板报、张贴宣传画、悬挂横幅等形式进展宣传、发放劳动保障效劳资料等。先后办专栏12期，发放宣传资料30
12、00余份。二是以召开自管小组长、接保员座谈会议，了解和把握下岗失业人员的根本状况。走访失业人员，上门为他们进展政策宣传，社区先后走访了下岗失业人员1000多人。（二）、做好调查摸底，建立效劳系统。 社区劳动保障站的工作人员通过对社区内下岗职工、失业人员、流淌就业人员、离退休人员和参与社会保险人员进展逐户调查摸底。全面摸清本辖区内人员年龄构造、文化程度、技能水平、就业意愿、就业状况、安康状况、生活状况等根本状况，有规划、有步骤地把效劳对象纳入治理范围，有针对性的开展效劳，做到了底数清，状况明。同时对调查状况进展分类建档、建立数据资料库，实行动态治理，建立了较为完整的就业效劳根底治理系统。 （三）
13、、开发就业岗位，供应再就业效劳 为开发就业岗位安置下岗失业人员：一是我们利用辖区单位的优势，屡次上门与用人单位接洽，依据单位的需求和下岗职工的年龄、技能、特长等状况分流安置了局部下岗失业人员，缓解了就业压力；二是开发一些适合困难群众和“4050”人员的公益性岗位，如护绿、保安、保洁、家政效劳等为社区内一些大龄下岗失业人员供应了再就业时机；三是通过岗位洽谈、职业信息公布会、供应就业岗位，鼓舞自主创业。 截止9月份，社区效劳窗口完成岗位采集2177个，公布招工信息314条，窗口求职登记182人，推举就业168人，就业率93。办理就业登记证660人，办理就业困难人员认定169人，办理敏捷就业社保补贴
14、96人，办理失业金74人。 （四）、实施再就业救济，消退“零就业”家庭。 社区建立了困难群体个人档案资料，以帮忙困难弱势群体再就业为重点，开展“送效劳、送岗位、送政策、送技能、送暖和”的“五送”救济活动。通过主动积极与市政效劳公司，物业部门协调，帮忙“零就业”特困家庭成员实现再就业，全面消退“零就业”家庭。 到目前为止社区总共登记失业人员1854人，实现再就业1813人，实现再就业比率为97.79，其中“4048”大龄失业人员总数151人，实现再就业总人数150人，大龄失业人员再就业比例99.34，双失业家庭一人就业率达100。 （五）、加大培训力度，以技能促进就业。通过走访了解我们发觉大多数
15、失地失业人员技能单一，文化水平低、就业观念陈旧等自身素养问题，导致就业竞争力差，再就业比拟困难。如何提高低岗失业人员素养问题，进一步提高持证人员就业比例成为社区就业和社会保障工作的一项刻不容缓的任务。我们主动与街道成教中心联系，积极推举失业人员参与就业培训，到9月为止，已推举73人参与各类培训，其中引导性培训10人，其他技能63人。 （六）、鼓舞扶持自主创业，仔细做好跟踪效劳。 创业是富民之策，对于有条件自主创业的，社区会充分利用政策扶持赐予鼓舞和支持。通过供应免费创业培训、工程推举、专家询问、小额担保贷款等措施，促进其胜利创业；通过供应政策询问、申报审核、落实政策等效劳，确保按规定准时享受到
16、小额担保贷款、税费减免、社保补贴等优待政策，稳定创业成果。同时我们对已领取再就业优待证创业的人员进展跟踪效劳，常常到现场询问经营者的经营状况及优待政策落实状况。经过走访，加深了政府与群众之间感情联系，表达了党和政府对下岗失业人员的关怀和重视。我们每到一处都受到了热忱接待、被走访者特别受感动、他们反映各项优待政策全部落实到位，并感谢政府对他们的关怀。 二、社会保障 （一）、退管工作 201*年，西津桥社区以以提高企业退休人员社会化治理效劳率为重点，加强宣传工作，营造良好环境，积极探究适合社区企业退休人员社会化治理的有效途径，扎实工作，开拓创新，关怀企业离、退休老人的生活需求，提高他们的生活质量，
17、为做好这项工作，更好的效劳老人，我们依据社区实际状况建立了企业退休人员社会化治理效劳根本状况信息台帐，真正把退休人员社会化治理效劳工作落到实处。1、接收、治理企业退休人员档案，建立健全企业退休人员根本信息台帐。 我们对全部接收档案进展信息资料核实、分类登记、加贴标签，全部录入电脑信息库，归档存放。对进档企业退休人员做到：家庭住址清、生活状况清。我社区共有退休人员320人（死亡11人），今年接收纳入社会化治理的退休人员138人，对每一位档案进入社区的退休人员，10日内进展上门走访，发放联系卡和有关宣传资料。截止目前，已为11位退休人员办理转出手续； 2、把握和供应企业退休人员领取根本养老金资格状
18、况，树立责任意识，亲密关注退休人员的生存、生活状况，仔细做好退休人员的资格认证工作。为了保证他们都能准时进展资格认证，使他们能按时、足月领取根本养老金，我们实行了一系列的措施：在辖区内张贴资格认证通知，确保广阔退休职工能准时进展认证；发动已经完成资格认证的退休人员在社区进展资格认证宣传；对于行动不便和工作繁忙的退休人员，我们上门进展登记认证。我社区对186位纳入社区治理的企业退休人员进展生存确认，发放企业退休人员对帐单233份。 3、拓展效劳范围，建立健全效劳网络，引导社会力气，供应生活照料、医疗卫生保健、开展文化健身等活动，充分利用社区资源，积极为退休人员制造良好的健身、消遣、休闲气氛，做到
19、四必访：生活有困难时必访、家庭有冲突时必访、生病住院时必访、重大节日时必访。对70周岁以上的退休人员上门走访24次，并为26位当月过生日的80周岁以上退休工人祝寿。目前，社区共建有5个自管小组（今年新增2个），推举5名退休人员担当自管小组长。我们常常发动自管小组人员及退休人员开开座谈会，把自已在会议、培训中学到的有关宣传政策学问，宣传给广阔退休人员，使他们觉得自已的晚年生活越来越来好。另外，为实现企业退休人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐为目标，以进一步落实社会化治理效劳工作条件、标准治理效劳工作为重点，社区阅览室还订阅了一些安康报、姑苏晚报、养生保健报及中国社会保
20、障、银潮等杂志，便利退休居民来看。健身房里每天有社区文艺队排练节目，使他们退休以后的精神生活得到充实。目前，我社区已开展大型文体活动8次，组织学习3次，社会公益活动3次，党建活动1次，推举本社区4位退休人员分别参与市社保中心组织举办的“春季健身游”和“十月金秋游”活动，深受社区居民和退休工人的认可和欢送。 4、关怀退休人员生活，为退休人员生活供应各项优质效劳。劳动保障效劳站组织社区工作人员对辖区退休人员进展摸底走访调查，具体了解退休人员的各项生活需求和反映的主要问题，并对这些问题进展了准时地处理。对特困退休职工进展了帮扶，并对多名孤寡和高龄退休人员进展了节日慰问和上门送暖和活动。201*年春节
21、为5位退休困难家庭送上每户500元慰问金；对2位企业退休人员王文英、全阿毛送去“夏送凉爽”慰问品；对70位退休人员发放体检手册（其中吴中区16位）；为老年居民和退休人员办理老年证与高龄证102张。 5、劳动保障协管员积极发动各位自管小组长帮忙社区进展信息反应，并携带慰问品去医院探望重病住院的退休人员。有退休人员死亡时准时上门送上花圈及慰问金。今年，我社区帮忙死亡人员的家属申请办理丧葬补助金和遗属津贴，为8位企业退休人员办理死亡抚恤金。 6、建立健全信访制度，热忱接待每一位退休人员的来信来访，今年共接待来访34人次，能当面答复，当时解决；对于不能答复者，做好记录，准时向有关部门询问，在得到确定的
22、答复后马上电话回复。三、医保工作 社会医疗保险是一项民心工程，我社区劳动保障效劳站仔细贯彻、落实医保政策，根据高新区劳动保障局、街道劳动保障所的统一部署，做到不漏户，不漏人。 1、发动全体社区工作人员和网络员加班加点、挨家挨户进展上门宣传，核实信息并录入电脑。圆满完成了“区医保”的宣传、收费、核对等工作（社区内应参保家庭1682户，实际参保家庭1682户，参保率达100，参保家庭总人数4105人，缴费金额95370元），为保障区域内居民参与201*年度“区医保”奠定了根底。 2、通过张贴信息、电话联系、上门通知等方式，按时完成少儿医保的征缴工作，对于新生儿、新增参保儿童，做到上门宣传、解释、核
23、实到位，对于续保少儿，做到通知到位，确保应保儿童全部得到参保。今年社区总共办理少儿医保150人（其中新生儿30人）。 3、为避开失地农夫因病致贫，因病返贫，特殊是“5060”人员看病难、看病贵的问题，201*年社区劳动保障效劳站通过认真筛选、分类、汇总，为社区内1567位“5060”人员全部办理苏州市居民医疗保险，解决老年居民的后顾之忧。 四、并轨工作 为一揽子解决高新区开发建立十多年来被征地动农夫的根本生活保障问题，进一步提高被征地农夫的根本生活保障水平，力争使高新区更多的被征地农夫到达国家法定退休年龄时，能够享受城保最低养老保障水平，07年初，高新区出台了苏州高新区被征地农夫征地补偿和根本
24、生活保障实施方法，对201*年1月1日以后和以前产生的新、老被征地农夫分别实施征地保障“新方法”和“并轨”方法。被征地农夫根本生活保障和城保“并轨”是今年苏州高新区一次性投入最多的一项富民工程，也是提高农村居民养老保障水平的重要举措。我社区劳动保障效劳站根据高新区社保局、街道劳动保障所的统一部署，仔细宣传、贯彻、落实“并规”政策，加班加点，利用网络员发放通知单2153份，其中第三年龄段应参保居民905人，已参保居民879人，参保率97.1，圆满完成了此次并轨工程，确保居民老有所保，老有所乐。 一年来社区广阔工作人员能急退休人员之所急，想退休人员之所想，本着“效劳人民，奉献社会”为宗旨，坚持“居
25、民休息我上班，辛苦我一人，便利千万家”的效劳承诺，圆满完成各项任务，切实为治理效劳对象排忧解难，逐步实现退休人员以社区治理为依托，以劳动保障为渠道，走新型退休人员社会化治理之路。 五、工作展望 社区劳动保障工作是一项长期而简单的社会工作。在201*年的工作中，我们感到社区就业和劳动保障工作正在朝正确的、有条不紊的方向进展。作为社区一级基层组织，在今后的工作中，要加倍努力工作，多开发新的就业岗位、多关怀企业退休职工、加大劳动和保障政策宣传力度，把党和政府的关心通过社区像阳光一样撒向每一个需要帮忙的人。固然，在取得的成绩的同时，我们也感到工作中还存在着一些缺乏，在今后的工作中，我们将做好以下工作：
26、 1、充分发挥社区工作站的作用，仔细做好就业和劳动保障的政策、法律法规的宣传和询问工作，努力到达100%的知晓率。 2、争创充分就业社区，进一步完善失业预警机制，培训就业机制、岗位储藏机制，提高全辖区失业人员的再就业率。 3、全面落实就业再就业政策，连续加强再就业优待证的治理和发放工作，对新消失和新申领的失业人员，做到应发尽发。 4、进一步完善就业再就业工作救济机制，切实搞好有劳动力量和就业愿望的“40、50人员”、特困家庭的帮扶工作，积极开展送岗位、送技能、送信息活动，帮忙困难群体尽快实现再就业。 5、连续加大失业人员再就业培训力度，提高社区再就业率。6、进一步加强社区离退休人员治理效劳工作，切实改善为下岗失业人员和退休人员的效劳态度，提高效劳是指和效劳质量。 7、连续开展文体消遣、社会公益等活动，丰富退休人员精神生活。8、加大宣传力度，全方位、多层次、多渠道地宣传医疗保险政策、业务经办流程，使医保政策不断深入人心。 9、扩大医疗掩盖面，特殊是对于家庭困难人员，过渡户的参保做到无一漏失，应保尽保。 西津桥社区劳动保障效劳站二00八年十一月四日 友情提示：本文中关于东江镇劳动保障事务所201*年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，东江镇劳动保障事务所201*年工作总结：该篇文章建议您自主创作。