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1、 企业后勤个人年终总结5篇 后勤效劳中心工作是机关工作的重要组成局部，为机关工作的正常进展供应保障。今年，后勤效劳中心在上级的正确领导下，团结协作，尽心尽力做好后勤各项效劳工作。现将一年的主要工作总结如下： 一、加强资产治理，按需选购、保障准时 在资产治理方面，我部门着重标准了固定资产、办公用品、印刷用品的治理和选购行为，加强了办公资产的治理。对我单位的计算机设备、笔记本电脑等固定资产进展了具体的清理并登记造册，完善领用手续，严格根据谁使用、谁保管、谁负责的原则实行治理，避开国有资产的流失。同时我单位从加强内部掌握着手，进一步标准我单位物资选购行为。本着厉行节省、绝不铺张，保障准时的原则，严格
2、根据我单位选购程序及选购相关规定，仔细细致地开展工作，确保购置准时、发放准时。 二、做好机关膳食保障工作 为了给全体员工供应优质的就餐效劳和伙食保障，机关食堂建立和健全各项规章制度和工作流程，各岗位人员按章工作，仔细贯彻安全卫生第一，严格监视和治理食品的选购、加工、制作及存放，杜绝变质变味食品，保证餐厅就餐环境的干净，餐具实行严格消毒，让员工们放心用餐，在售饭窗口坚持做到每天供给教职员工午餐面食3种以上，两荤两素合理搭配。 三、做好机关卫生保洁及防蝇消毒工作 积极开展单位内部的卫生清理整治，集中清理整治院内外环境。对办公室、厕所、走廊、窗台、纱窗、食堂等地进展彻底的卫生大扫除，去除卫生死角，定
3、期开展预防消毒及蚊蝇消杀工作。 四、做好各工程部生活区环境治理、防蝇消毒的检查工作 工程部生活区做到定期消毒，食堂隔油池进展定期清掏。每个工程部都建立了消毒记录及隔油池清掏记录台账，要求按月上传到_平台进展更新。后勤效劳中心每月联检对各工程完成状况进展检查并打分，每月初对各工程_录入状况进展检查并打分排名上报经理办。然后，我部门将检查结果、问题准时的反应给工程部进展整改。通过与工程部这样准时的沟通与沟通，使工程部生活后勤工作开展更加顺当有序。通过这种排名打分，也能够催促各工程之间的进步，相互比拟，查找差距，不断完善。 五、日常后勤效劳工作 按时做好每月的考勤记录;月度工作规划;做好每月的水费、
4、电费、电话费的缴费工作;食堂、办公用品等费用支票领取工作。 今后需要做好在职职工药费单据收交、报送等工作。加强对各工程部行政后勤工作的效劳与指导，做好对工程部的日常检查工作。做好对工程部绿色施工治理工作的效劳与指导、监视与检查。做好机关本部卫生保洁及防蝇消毒工作。完成领导交办的各项工作。完善和补充相关的治理制度，强化后勤治理职责。加大对员工的培训力度，提高后勤队伍的整体素养。 企业后勤个人年终总结2 今年，后勤保卫工作在公司董事会正确领导下，公司各部门大力支持下，以“为生产经营效劳，为员工生活效劳”为宗旨，围绕公司正常生产、生活秩序为中心，强化内部治理及保障，充分发挥部室职能作用，实现了全年“
5、无治安刑事案件，无火灾事故，无重大盗窃”的“三无”目标，为公司的生产经营制造了良好的内部环境。就一年来的工作状况总结如下： 一、保安工作 保安工作是企业活动治理中的重要组成局部，只有搞好保安工作，企业的一切工作才能有序的进展。为此，首先是提高保安人员的自身素养，注意仪表，着装上岗;二是强化出入人员治理，员工上下班打卡,中途因事外出凭所在部门负责人审签的出门证，对外来人员进厂必需办理相关登记手续;三是严格物资出入检查登记制度，特殊是外出物资凭相关部门签字方可出厂;实行二十四小时值班制和夜间巡查制度，并由公司领导带班;五是搞好民事纠纷的调解，准时化解冲突;六是加强日常的车辆治理，按位停放、分区停放
6、，有效扼制了乱停乱放现象。今年全年实现了“三无”目标到达了年初签订的考核标准。 二、后勤工作 后勤工作是一项民生、民心工程，直接关系到公司整体形象及员工的切身利益。为此，今年来，本着“效劳于生产，效劳于一线员工”的效劳宗旨，做了以下几项工件： 1.抓绿化形象。绿化治理是后勤工作的一个重要组成局部，也是后勤治理水平凹凸的标志，即为职工塑造一个幽雅怡人的工作环境，同时也提升了公司形象。常言道：三分种植，七分打理。在安排专人治理的根底上，定期对花草、树木打药、修剪等养护，有效防止病虫害，使苗木成活率到达了绿化标准。 2.抓卫生重环境。环境卫生如同一面镜子，折射出抓后勤治理工作的力度，除日常的主要干道
7、及生活区、办公楼和职工公寓保洁外，利用公司放高温假期间，重点对卫生死角、生产车间和仓库门窗、墙面做了专项的除锈与整治，使厂区面貌焕然一新，受到了外来领导及客户的好评 3.抓基建进展。为扩大生产，今年新增了基建任务。 1)喷漆工段厂房; 2)修建废品专用仓库; 3)铸造车间手工段漏雨进展修理; 4)模具基地、“棚户区改造”。工程工程前期工作正在进展中，力争年底完成。 4.房电水费收缴。公司生活区现有住户_多户，人口近千人，由于居住人员比拟简单，加之公司生活区还没有实行水改电改，以至房电水费收缴工作比拟繁琐，需要以住户的休息时间为准逐一上门抄表收费，为完成公司下达的收缴任务，后勤部与_签定责任书，
8、房电水费的收缴直接与工资挂钩。 5.把好食堂质量关提高员工满足度。职工食堂是后勤工作中的难点之一，治理的好坏直接关系到员工身体安康和生活便利的切身利益。员工心情舒服的在公司就餐并满足是后勤部反复讨论的课题。因而在治理上做到了责任明确： 1)保证餐具清洗消毒及食品卫生安全; 2)食堂工作人员强化效劳意识，提高效劳质量; 3)在菜的品种把戏上下功夫，荤素搭配，养分配餐，每天菜的品种在三个以上，确保员工可选择到相对喜爱的菜肴，做到饭菜质量与价格合理。始终以来未发生一起食物中毒事故。 三、存在的问题和今后努力的地方 回忆过去的一年，虽然根本完成了公司下达的各项任务，但在某些方面尚存在缺乏，如：工作不够
9、主动，门卫治理、安全生产、消防安全等治理力度还要提高。这些都有待于在今后的工作中加以改良。 新的一年，我将在自己的工作岗位上更加兢兢业业，以脚踏实地的工作态度，尽职尽责地做好本职工作，不断提高，完善自己的工作力量，借鉴好的工作方法，把各项工作做好。 企业后勤个人年终总结3 时间在我们忙劳碌碌中总是过得特别快，今年公司一切都比之去年兴盛，相对的我们后勤的工作也变得繁重了起来，但这样兴盛带来的繁忙是幸福的，让我们公司每一个员工都甘之若饴。回忆往昔，现在将这一年内的工作总结如下： 一、思想态度方面 仔细贯彻落实公司的进展指示，积极参与公司组织的各类培训，并在空闲时间不断地阅读书籍来充实自己的精神，面
10、对自己的岗位有着热忱的工作态度，始终以更高更好的标准要求自己的工作，具有剧烈的责任和事业心。 二、工作任务方面 后勤工作大多都是一些较为琐碎，但又相对重要的工作，今年公司快速进展，新员工不断参加，更是加剧了后勤的压力。但我们并没有因此而埋怨，而是抱着看到公司进展得越来越好的喜悦尽心尽力的为公司效劳，先后增加了一批性能优异的办公工具，并在公司内安装了冰箱微波炉等等生活用具，便利了员工们的生活，获得了全都的好评。同时我们还贴心的在公共区域预备了一些零食饮品，休闲熬炼用具，让员工们能够享受舒适的生活将更大的精力放在工作上，为公司业绩提升奉献力气。 同时，我们对于今年损坏的门窗、器械进展了更换修理，办
11、公环境的花草欣赏植物等也进展了修剪和打理，为公司制造了一个良好而美丽的环境。此举有效的缓解了公司员工的视觉疲惫，间接减轻工作压力，为公司员工身体和精神上的安康尽到了仔细负责的态度。 三、工作当中的缺乏 1、后勤事务繁忙，间或会由于一些小事而导致脾气不太好，跟员工有过几次争吵和不开心的状况，虽然最终都友好的解决了，但始终证明白我对于个人掌握力量还有一些缺乏的缺陷。 2、受限于阅历和眼界，有些事情处理得并不尽人意，还有许多值得改良和学习的地方。 3、随机应变力量还有所欠缺，幸好四周同事可以集思广益，查漏补缺。但这并不能作为不去熬炼自己应变力量的借口。 四、下一年的工作规划 在下一年，后勤将以相比今
12、年更加优质的效劳和态度来面对公司的需求，努力为公司的向上进展供应充分的燃料动力，在改正今年工作中缺乏的同时充分发挥出后勤人的勤劳能干和吃苦耐劳的精神，跟着公司越办越好! 企业后勤个人年终总结4 2022年已经过去了，回首2022年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的2022年随着新年伊始到来。 在这一年来根据领导的安排，我主要负责后勤效劳和食堂治理工作，本着吃苦耐劳、甘于奉献的做事原则，在工作中从不计较个人得失，树立爱行如家，爱岗敬业的良好作风，充分发挥主观能动性，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现对这一年来的工
13、作总结如下： 一、食堂工作 对于一名食堂负责人来说，清楚精确的食堂账目及本钱的合理掌握是关键，因此把住食品进货关便成了重中之重。 为了妥当完成这项任务，严守财务纪律，每次选购时都要求食堂2人以上验收签字，准时上帐，保证了经费的专款专用，在节省的根底上为大家选购到新奇的原料。 其次是食品卫生、环境卫生问题。作为一个集体食堂，严格落实食品卫生安全，关系到每一位员工的身体安康。首先，食堂工作人员每年都要定期进展体检。其次，不定期对工作人员进展思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的效劳质量和意识，切实做好食堂的食品卫生、环境卫生和个人卫生。餐具的“一洗、二冲、三消毒”工
14、作，工作台做到随用随清，每周对厨房进展一次大清扫。如发觉工作中有不到位之处马上指出，勒令准时整改。要求全体工作人员仔细做好本职工作，明确职责、各司其职、听从安排、随叫随到，保证员工正常就餐。 在此，对于食堂工作人员一年来不辞辛苦，发挥团队精神，大力协作我的工作，确保全年无食品安全事故发生，表示深深的感谢! 二、装修改造工作 今年，我行多家网点进展了装修改造，在装修搬迁过程中，自己能够积极主动协作其它同志工作，利用下班后及休息日的时间，保证了新网点准时正常营业。 三、水电等修理工作 我行网点多，本人负责各网点日常的水电等修理工作，在不影响各网点正常营业的状况下，利用晚上和休息日先后对整体楼内自来
15、水主管道进展了更换、暖气进展分户改造、厨房通风及设备安装改造。由于负责的事物繁杂，突发大事不行避开，总之不管是白天、夜晚还是刮风、下雨，只要接到事故电话，都会以最快的速度赶去支援，保证用水用电安全运行。 除此之外，还有一些较繁杂的工作，在此不一一述说。 四、存在的缺乏 一年来，在领导和同志们的帮忙下，自己在后勤的工作中尽心尽力地做了一些工作，取得了一些成绩，但我也深知自己取得的成绩与领导的要求，与全体员工的期望还有不小的距离，还存在许多缺乏;如面对繁忙的工作还存在一些急躁的心情，在某些治理上有时还要求不够严格，业务治理方面学习还不够深入，工作思路不够开拓等。 针对以上存在的问题，我信任有领导和
16、同志们的帮忙和支持，有坚忍不拔的信念及对工作的热忱，在今后的工作中定能不断克制缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成绩、更大的奉献，使自己的思想和工作都能更上一个台阶! 企业后勤个人年终总结5 一、行政后勤 (一)职场治理方面。 1、指导、帮助下属三、四级机构更换新职场各项材料的预备工作;依据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单的办公职场面积。 2、准时与机构对装修问题进展沟通，并审核机构职场装修预算。 3、机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。 4、协作总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报分公司职场治理信息统计表，将全区(租赁职场)房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权
17、证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至_。 5、分公司本部职场状况：依据各部门职能的调整，人员的调配，对局部办公室进展调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防学问，提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的治理。 (二)会务接待方面。 1、完成了新保险法培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作。 2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优待协议，为公司员工差旅住宿供应了便利和保障。 (三)行政费用预算和开支治理。 1、在_年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等
18、原则，严格把控2022年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定本钱投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节省费用开支。 2、依据总公司2022年预算编制的各项要求，结合分公司2022年的实际及2022年的进展规划，准时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。 (四)通讯方面。 1、准时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话修理等工作。 2、与移动公司交涉，追回移动公司在_年双重收取集团彩铃费用_元，将这笔费用准时返还员工个人手机;与电信公司交涉，追回电信公司在_年至_年三年未按合约履行违规收取的通讯费用_元。 (六)证照方面。 在相关主管部门规定的年检时
19、间内，按时完成了分公司本部2022年度营业执照、组织机构代码证、房屋租赁许可证等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。 (七)其它后勤工作。 1、依据各部门及同城门店的需求，准时供给办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进展管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。 2、审核分公司本部物业治理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，准时与物业治理公司沟通，处理各项物业治理问题。 3、每月按时上报电话、耗材、款待等各类行政费用公示表。 二、物资管控 1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、修理、报废、盘点等日常治理工作。 2、依据各机构提出的申请准
20、时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反应总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。 3、依据总公司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调配为主要原则，依据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。 4、每月按时上报固定资产月报表。 三、存在的问题 1、对机构行政治理工作的管控力度不够，局部机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。 2、审核职场装修方面预算阅历缺乏。 3、由于岗位的的性质，工作面广、杂、琐碎，导致局部工作邂逅，未能准时办理。 四、2022年工作规划 1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的沟通和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构效劳。 2、加强自身职场装修方面学问的学习，吸取更多他人的阅历，提高工作效率。 3、重点处理门店闲臵资产，依据内部需求，合理安排准时办理相关调拨手续。 4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进展协商，争取更优待的政策。 企业后勤个人年终总结