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1、 企业全面从严管理心得体会5篇 企业全面从严治理心得体会 5篇 本文简介： 乔增宝同志全面从严治理心得体会从严治理重在执行自我院开展从严治理活动以来，各中心、实体都在努力践行，仔细学习领悟从严治理的意义和常院长的讲话精神，积极深化两种熟悉、修改一批制度、解决一批问题，效果初显，现将个人学习心得总结如下：个人认为，常院长的讲话重点在于转变思想（深化两种熟悉）和解决一批问题，是 企业全面从严治理心得体会 5篇 本文内容： 乔增宝同志全面从严治理心得体会 从严治理重在执行 自我院开展从严治理活动以来，各中心、实体都在努力践行，仔细学习领悟从严治理的意义和常院长的讲话精神，积极深化两种熟悉、修改一批制
2、度、解决一批问题，效果初显，现将个人学习心得总结如下： 个人认为，常院长的讲话重点在于转变思想（深化两种熟悉）和解决一批问题，是针对目前我院消失的问题对症下药，也是迫切需要解决的问题。前者是基石，后者是目的，只有先理顺了思路、熟悉，才能解决一批问题。在十二个“不”中，也许分为三个方面：一是政治学习方面理解不够、吃不透精神；二是业务力量方面，学习不够、本事不强；三是个人品德修养方面，需要进一步提高，讲团结，顾大局。 从严治理也是科学治理，是建立现代治理制度的重要环节，从严治理首先要进一步加强制度建立，只有建立最为完善的治理制度体系，从严治理才有现实根底。实施科学、有效的治理，严格的制度保障、严格
3、的履责态度、严格的问责体系，缺一不行，确保制度管用、好用、有用。从严治理作为我院今年一项重点工作，强化从严治理，切实增加责任心和执行力。 从严治理关键在执行。能将全院的工作部署和安排上传下达，贯彻到位，要将“有岗必有责，上岗必担责”的要求真正落实到岗位责任制中；另外，在实际工作中，加强执行力的核心就是生产经营的每个环节都根据规章制度办事。假如治理精细到每一个环节，制度严密到每一次操作，每名干部员工执行制度都不折不扣，那么，一切风险都可以掌握，一切违章都可以杜绝，一切隐患都可以消退，一切事故都可以避开，也必定会实现有质量、有效益、可持续的进展。 从严治理还要严格责任追究。制度建立、责任明确后，一
4、旦出了问题，就要根据“零容忍”“一票拒绝”“党政同责、一岗双责”的要求，实施问责。无论领导干部还是广阔员工，都要破除幸运心理，防范风险，守住底线，既要懂法，清晰底线在哪里，又不能心存幸运，认为走走“捷径”没关系。制度一旦确立，就要纳入流程化治理，制度面前人人公平，不能因人、因时、因事搞变通打折扣，坚决抵抗执行中“松、软、拖”现象。要转变“高高举起，轻轻放下”的现象，哪个领域出了问题，必需有人担责、有人受处分，有的问题还要终生追责。 说到知行合一，但从“知”到“行”何其难。从严治理，加强执行力，必需靠领导干部以身作则带出来，以好的状态干出来。有的时候，问题出在下面，根子却在上面。“敢抓善管”这句
5、话，说起简单，做好却难，贵在力行，重在履责。只有单位中层干部履职担当，以上率下，做到敢管、会管、善管，才能真正做到榜样带头作用，严格落实岗位责任制，不当老好人和活菩萨，敢于批判和抵抗错误行为，真正带出素养过硬、执行力强的队伍。 王玉峰同志全面从严治理心得体会 最近，我仔细学习了院印发的关于开展全面从严治理的实施方案和常洪华同志在地矿一院全面从严治理发动大会上的讲话。结合工作实际，通过学习文件，认为我院此时开展全面从严治理活动很有必要，下面简洁谈一谈我的体会。 一、开展全面从严治理活动的必要性 历经60年的风风雨雨，经过几代地质人的艰难奋斗，我院从最初的几十人的队伍，进展到现在在职职工500多人
6、、离退休职工1100多人的规模较大的地勘队伍，拥有十几项全国甲级地质勘查资质，在地质找矿、索道测绘、地热勘察等诸多方面都取得了辉煌的成就，为山东的经济进展供应了强有力的资源保障。60年的进展固然也经受了各种困难困苦，走过了从规划经济向市场经济过渡的艰难时期，早期规划经济给我们留下的烙印很深，直至今日仍旧或多或少地影响着我们的方方面面，干部职工习惯了国有事业单位的安逸，加上近年来职工待遇有了不同程度的提高，享乐主义、个人主义、自由主义、急功近利等现象在较大范围内不同程度的存在，老一辈地质人身上的艰难奋斗精神在年轻一代地质人身上不再那么明显，对待工作不再那么仔细，战斗力、分散力不再那么强大，特殊是
7、近期在省局审计、内部治理年督导、党建工作专项督导、自查整改等活动中，更是暴露出干部职工存在“不清、不透、不愿、不能、不敢、不精、不实、不忠、不硬、不快、不正、不和”等诸多方面的严峻短板，这12个“不”，可以说总结的特别到位，恰如其分。正是由于上述短板的存在，严峻制约了我院的进展，特殊是在争创全国文明单位的背景下，显得更加不协调，院党委提出在全院开展全面从严治理活动，正是针对上述问题开出的一剂良方。 二、活动中个人应当如何做 作为一名干部职工，应当首先仔细对比常洪华同志提出的12个“不”，即“不清”、“不透”、“不愿”、“不能”、“不敢”、“不精”、“不实”、“不忠”、“不硬”、“不快”、“不正
8、”、“不和”的各种表现形式，仔细开展自我检查、自我剖析，查找自己在上述12个方面存在的缺乏和短板，仔细分析这些缺乏和短板存在的根源和深层次的缘由所在，制定出有针对性的整改措施，仔细落实。同时，仔细学习党的十九大精神和习近平同志新时代中国特色社会主义思想，根据“旗帜鲜亮讲政治，求真务实讲进展，从严从实讲党性，善作善成讲担当，廉洁从政讲纪律”的要求，积极弘扬“铸梦山水 地质报国”的核心理念，不断提高政治理论水平，促进个人素养的全面提升。 三、本部门应当如何实施全面从严治理 离退休职工治理与效劳工作，具有政策性强的特点，要求工作人员要熟识国家、省关于离退休职工的政策规定，若不熟识相关政策，在工作工程
9、中就会消失过失，简单引起离退休职工误会、不满，甚至引起冲突，造成工作被动。在全面从严治理活动中，我们要通过集体学习、自学、争论、与主管部门及兄弟单位离退休职工治理部门沟通等方式，仔细学习国家、省和省地矿局关于离退休治理工作方面的政策、法规和文件，特殊是注意学习与离退休职工个人待遇亲密相关的文件规定，明确当前形势下离退休职工应当享受的各项待遇，从而在实际工作中能够熟知离退休职工有哪些合法权益需要维护，同时注意学习兄弟单位在离退休治理效劳工作方面的先进阅历，不断提升本部门工作人员的业务水平。 以上是我对全面从严治理活动的一点熟悉，不对之处请批判指正。 刘保华同志全面从严治理心得体会 加强学习、提高
10、力量、做好工作 -开展全面从严治理有感 10月31日，我院召开全院全面从严治理发动大会，常院长作了发动讲话。常院长强调加强全面从严治理是贯彻全面从严治党的要求，是全面从严治党的重要表现，也是从严治党顺当实施的重要保证。全面从严治理是全方位提升进展质量的有效手段。讲话中强调了做好全面从严治理工作要解决的七个方面的问题，也即“2113211”总体工作安排。 会后，我部室又集中学习了常院长讲话原文，领悟其精神实质。正如院长所讲，这次加强全面从严治理要求是标准再从高、环节再从细、措施再从实，是层次的提升、水平的提升、结果的提升。我个人认为这次活动恰逢其时，特别必要和准时。一是创立全国文明单位的需要，二
11、是建立国内一流、国际知名的地勘队伍的需要，三是提高我院综合实力，满意职工对美妙物质文化生活需求的需要。 根据实施方案的安排，我部室制定了实施方案，对比“12个不”，每人都进展了自查自纠。作为一勘院的一名职工，我个人认为应当积极参与这项工作，主动要求自己，加强学习，提高综合素养和处理问题的力量，做好自己所担当的工作。 首先，根据“旗帜鲜亮讲政治，求真务实讲进展，从严从实讲党性，善作善成讲担当，廉洁从政讲纪律”的要求，学习党的路线方针政策，学习习近平治国理政的重要论述，提高自己的政治站位和政治敏锐性，坚持“两个维护”和“四个意识”，做到“四个听从”。做到廉洁自律，保持党员纯净性。坚持党的群众路线，
12、坚持以人为本的思想，维护职工的合法利益。其次，积极弘扬“铸梦山水 地质报国”的核心理念，学习专业学问，学习人事劳动治理的相关政策和学问，促进个人素养的全面提升。 通过学习，积存更多的理论学问，丰富自己的学问构造，提升综合素养，找到解决问题的方法和途径，对比常洪华同志提出的12个“不”，仔细开展自我检查、自我剖析，查找自己在上述12个方面存在的缺乏和短板，仔细分析这些缺乏和短板存在的根源和深层次的缘由所在，制定出有针对性的整改措施，克制自己存在的缺乏和问题。 学习是为了做好自己的工作。做好工作要在”做”上下功夫，在”好”上严要求。人事劳动治理工作，具有很强的政策性。若不熟识相关政策，在工作过程中
13、就会消失过失，简单引起职工误会、不满，甚至引起冲突，造成工作被动。因此， “做”要有责任有担当，要敢作敢为，勇于担当；“做”要有方法、有手段，方法要科学有效、简便易行。“好”表现在时间上准时或提前完成任务，质量上要一次完成，不出过失或根本没有过失，态度上和颜悦色，和风细雨，暖和人心，结果令人满足，让职工快乐而来，满足而归。 王威同志全面从严治理心得体会 “从严治理”是地勘一般员工的剧烈内心诉求 遥想当年走出校门，每一名地质技术人员都怀揣着地质报国的幻想，气宇轩昂的奔赴地质勘查第一线。在工作岗位上的多少个日日夜夜，我们都风餐露宿，不惧艰辛，每当看到哪怕一点点微小的收获，我们也都欢欣雀跃和傲慢骄傲
14、，随着我们宏大的祖国迈入新时代，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，我们一般的地勘技术人员对地勘事业的进展有个更高的期盼。“从严治理”是我院实现“铸梦山水、地质报国”核心理念的重大举措，对促进我院地勘事业进展意义重大，也正表达了我们广阔地勘技术人员对事业更好进展无限期盼的剧烈内心诉求。通过对我院“从严治理”精神的学习和领悟，主要由以下几个方面的心得体会。 一、从严治理就是科学的制度治理 制度是治理的先行保障。“从严治理”首先要进一步加强制度建立，完善的治理制度体系是从严治理才有现实根底。严格的制度保障、严格的履责态度、严格的问责体系，缺一不行。多年的事业单位的旧进展模式在我们简单野外勘
15、查工作过程中渐渐显示出了其存在的些许制度弊端，我院实施从严治理方案中首先明确提出了要尽快解决制度上下不连接、流程化不细、可操作性不强等问题、确保制度管用、好用、有用，也正是抓住了制度治理这个先行保障条件。 二、从严治理关键在于执行 加强执行力的核心就是我们在实际工作中的每个环节都根据单位规章制度办事，包括治理岗位上的治理人员都根据治理流程、野外地质勘查技术人员根据勘查技术标准和技术要求开展工作、工勤人员根据工勤操作流程，以及安全人员严格根据安全标准进展作业。假如我们治理精细到每一个环节，制度严密到每一次操作，每名干部职工执行制度都不折不扣，那么，一切风险都可以掌握，一切事故都可以避开，也必定会
16、推动单位地勘事业实现有质量、有效益、可持续的进展。 三、从严治理，职工是核心 “从严治理”活动都是围围着广阔职工开展的，为了顺当高效的开展治理活动，就要让职工熟悉到从严治理不仅仅是维护单位的利益，还关乎着自身利益。这就必需提高职工的大局意识和个人素养。大局意识在于认知到“从严治理”是我们地质勘查事业新时代的要求，是事业进一步进展的必需手段，职工听从大局，实现个人价值；提高职工个人素养，就是要使职工自愿承受治理，虚心听取他人意见并完善自己。最终实现职工从原来的被动治理和承受治理到自我治理和我要治理，把单位从严治理和职工内心诉求有机结合起来。 我们当前正在开展从严治理，从“知”到“行”何其难，我们
17、信任，在院党委的统筹部署下，每一个地质人都会不辱使命，履职担当，做到敢管、会管、善管、服管，严格落实岗位责任制，不忘初心，积极融入到崇高的地质事业中去。 李兰强同志全面从严治理心得体会 10月31日，院长常洪华同志在地矿一院全面从严治理发动大会上作了题为加强全面从严治理切实提高进展质量的重要讲话。会后我准时将会议精神进展传达，并带着部门职工进一步仔细学习讲话精神。结合本职工作，我们对各个环节进展了细致梳理，并将逐步根据讲话精神进展贯彻落实。详细工作汇报如下。 一、深化熟悉 、加强学习。 结合工作中还存在的“不清”、“不透”、“不愿”、“不能”、“不敢”、“不精”、“不实”、“不忠”、“不硬”“
18、不快”、“不正”、“不和”等十二个方面的问题，鲁地物业将治理再从严，标准再从高，环节再从细，措施再从实。逐步实现层次的提升，水平的提升，结果的提升。在工作中我带着职工坚持开展安全教育，时刻提示绷紧安全这根弦，把安全当成一种习惯，真正做到预防为主。注意安全责任和安全制度的落实。意识转变了，才能真正把建立起来的制度、理念落实到实处。抓好督查，贯彻落实，让职工将各项制度熟记于心，才能收到实效。 二、强化执行、务实高效 强化执行力，按质按量按时的完成自己的工作。执行力的根本是高效。对待工作，不找任何借口。时时刻刻、事事到处表达出党员的带头、诚恳、负责、敬业的精神。把执行变为自动自发自觉的行动。努力提升
19、业务素养和解决问题的力量，做到加强学习，更新观念，对待日常工作，不找借口。从自身动身，不断加强学习更新观念，不断分析熟悉提高自己，自动自发的做好本职工作。熟悉的高度打算执行的力度，熟悉到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项任务。 三、严格治理、细化标准。 标准化建立是单位为了保证与提高工作质量，实现总的目标而规定的各方面经营治理活动、治理业务的详细标准。鲁地物业将进一步推动标准化建立，提高工作质量和工作效率，以此作为提升干部自身素养的有力举措。将标准化建立作为加强安全的一项带有根底性、长期性、前瞻性、战略性、根本性的工作，打造提高综合素养过硬的优质物业治理队伍，落实主体责任、建立安全生产治理长效机制。进一步仔细履行工作职责，严格遵守各项治理制度，将各项制度落实到从严治理活动中去。强化责任意识，爱岗敬业，克己奉公。仔细严厉对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心溶化于血液，表达于行动，伴随于身边， 作为鲁地物业的排头兵，我将仔细协作落实各级领导交办的各项任务，吃苦在前，享受在后。有一分热，发一分光，做一个实实在在的人，踏实工作，求真务实，为单位的整体进展奉献自己的全部力气。 企业全面从严治理心得体会 5篇 本文