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1、 企业保洁员工作总结通用公司保洁员工作总结范文(4篇)2023年企业保洁员工作总结通用一 1、低本钱：网络媒体的费用远远低于传统媒体，利用网络进展企业推广，可节约更多运营本钱。 2、针对性：网络推广目标群确定，由于点阅讯息者即为有兴趣者，所以可直接命中潜在客户。功能、内容设定得当还可以让用户对网络产生依靠性及惯性。从而在客户开发上也保持了可持续性。 3、交互性：在网络上，在当网络用户对某一内容发生兴趣时，可以通过键击进入该内容的页面，具体了解产品的信息。 而企业也随时可以便利准时的得到用户反应的信息。依此来做客户效劳会更人性、更理性。 4、精确统计受众数量：利用传统媒体做推广，很难精确地知道有
2、多少人承受到信息，此信息产生多少有效客户。而在互连网上可以精确地统计出访问量，广告行为收益等，有助于企业正确评估推广效果，制定推广及经营策略。 目前xxx所处的西安市场是一个有高吸引力的好市场，同时也是一个极具竞争力的市场，而业内同行在推广、宣传及品牌建立方面的做法根本大同小异，但好像都忽视了网络这一高速、有效、便捷的途径。经调查，在业内做网络推广的几乎没有，而有的也只是一个简洁粗糙、过时的摆设品，这些对企业来说已经沦为了盲肠一样的标准附件。所以网络这片几乎空白的市场对我们来说是一个利基性市场，合理的开发利用肯定会对企业带来很高的效益回报。 在网络已经程普及化的今日人们对网络的依靠程度越来越高
3、，在网络上查找现实中各种自己需要的信息（其中包括消遣、休闲、交友等）是目前网民的需求。在网络上查找与现实的交集是目前网民的潜在的需求！并且网民对关于夜店的网站和信息也很期盼。（在百度上以西安夜店为关健词搜寻得到十个相关搜寻词中“西安夜店论坛/网站”的排名是在前三位的，而结果中却没有一条信息。） 我设计的是一个以xxx为核心专为西安本地会员效劳的外乡化特色化网站。网站的运营、功能设定等都是严密的以xxx的经营为核心来设计的，可以说网站就是我们为会员为客户供应的一项增值效劳。 一网站内容以公布时尚的、新奇的关于衣食住行及消遣的信息为主 网民在这些信息方面是特别八卦的，他们喜爱看一些消遣性的新闻/文
4、章并以此为乐。并且人们在流行方面是特别简单跟风的，有了网站这个便利的工具，我们就有了一个造就流行的时机。并且也是一个树立企业品牌形像，建立多渠道经营的平台。 二供应本地化的线上交友、博客、论坛、谈天效劳 通过线上交友这个工具网站可以快速的抓到一批忠有用户，由于网站将来的注册会员都会是在西安本地生活的人，是现实中看的见摸的到的人。而博客则进一步为这些会员展现自我供应了一个平台。至于论坛、谈天功能就不仅仅只是给用户供应沟通平台而以，它更是我们进展隐性宣传推广的不二选择。 三定期在xxx举办线下活动 目前有一些群和网站都在供应这样的效劳，但大局部都是自发的民间组织，即使有赢利也是通过聚会场所给的返点
5、，而且在人员上技术上都有着极大的缺乏。而我们有实体的支撑所以单单就赢利一点上来说，我们就有着别的“野路子”不行比较的优势。在这种策略下能保持住的客户肯定会是优质的客户。 四定期做一些演艺节目等工程的网络投票效劳 周期性的在网络上开一个投票专区，把dancer、歌手、演艺内容等以图片加视频的预报形式放置其中，由网络用户来选择他们喜爱的、想要的内容。也可以再加上店内的效劳、活动内容的投票。再用类似“我要的夜店我做主”“今夜这里就是我的主场”这样具有煽动性的标题进展包装，“让客户做主来打造一个自己想要的夜店”。这样对客户的吸引力应当会更大一些。 五商业联盟查询效劳 公司牵头，以实体店的客流量和网站的
6、注册会员量为砝码去和其它的一些与我们本身不形成竞争的企业、商户进展战略上的合作的。简洁来说就是客户资源的共享。表达在客户身上的好处就是持有我们的会员卡到其它很消费场所都一样可以打折。这样就让本身已经是增值效劳的网站更加增值了，并且也提高了我们会员卡的含金量。详细的合作方案后附。 六其它效劳 首先保证线下活动的安全性。这个可以通过实名注册及场内保安等手段来实现。 其次要有针对性。在开发产品及功能时要把各类人群的需求分析做到细化再细化针对不同的人群开发不同的产品。但是要突出重点。 接下来在宣传上不仅可以做硬性广告、推广。在网络上也可以做一些网推和隐性推广。比方：虚拟记者、职业玩家等撰写一些来xxx
7、玩过之后的测评、杜撰一个西安或是全国夜店排行之类的的软文去在各大论坛、博客发表，依托百度做一个软性的竞价排名。这样的效果住住要比正面硬性广告要来的好的多。 商业联盟是我认为目前比拟难做的一个工程，在初期盼望可以通过人脉去做一些比拟简单谈成的商户增加这个工程的可看性。但对合作伙伴的选择肯定要慎重，我目前的想法是一个行业或是类似产业只选择五至七家，这样在质量上就可以有所保证，后期操作起来也比拟简单。 1、广告资源互换： 在双方的媒体（主要以平媒、网媒、店面资源为主）等广告上相互添加对方的产品形象；利用店面形象宣传资源互换：在渠道宣传中的海报、店面宣传上添加对方形象或者“战略品牌”合作； 2、客户资
8、源的互换。（折扣互通） 3、产品联合推广活动： 在现场推广活动时，双方相互支持共同完成推广活动。 4、相互推出特殊产品（捆绑）： 借助双方品牌，为对方定制或“捆绑”特别产品。（例如联名卡之类） 5、异业活动奖品赞助： 只要是相关，且不形成恶性竞争的其他行业伙伴，均可以利用上述平台，供应各类活动奖品赞助。 6、其他联合资源： 上述资源既可以单项操作，也可以进展联动。网络局部的商业联盟、交友及主体的局部内容在将来都是可以进展延长进展经营的。 2023年企业保洁员工作总结通用二 贷款账号：_ 借款人：_ 贷款人：_ 依据_号文批准的引进工程，所需资金经借款人申请，贷款人审查同意发放外汇贷款。双方同意
9、遵照国务院颁发的借款合同条例的规定签订本合同，并共同遵守。 第一条、贷款金额： 万美元，包括应付利息_万美元。 其次条、贷款期限：_年，自第一笔用汇之日起还清全部贷款本息日止。 第三条、贷款利率及计收方法： 1、按贷款人总行制定的_年期_个月浮动一次的利率执行。 2、按贷款人制定的_年期_个月浮动一次的利率执行。 3、按贷款人总行制定的优待利率执行，目前为_。 4、按贷款人自营统筹资金贷款利率执行，贷款利息每_计收一次，结息日为_。 第四条、贷款用途：本贷款本金局部限于支付费用，必需专款专用，未经贷款人同意，不得挪作它用。应付利息局部限用于偿付本贷款到期利息，不得作其他支付。 第五条、贷款使用
10、：本合同签订之日起_个月内，贷款人应提出订货卡片，提出订货卡片之日起_个月内应对外签订贸易合同。贸易合同副本需送交贷款人，以便对外开证、付汇。如遇特别状况需延期定货的，应事先经贷款人同意。借款人未按上述要求提出订货卡片和签订贸易合同的，贷款人有权撤销贷款。 第六条、用款规划：依据工程进度，本项贷款提款期为_年至_年，每年用款规划如下： _年_万美元;_年_万美元;_年_万美元。贷款人允许借款人按实际状况调整用款规划。提款期到期，未提用贷款，如借贷双方无期他商定，借款人不得再连续支用贷款。 第七条、贷款归还：贷款人以工程新增创汇和利润、折旧或其他资金归还贷款。借款人保证在本合同规定的贷款期限内按
11、以下规划归还贷款：_年_万美元;_年_万美元;_年_万美元。如贷款工程提前实现效益，借款人应提前归还贷款;如年度还款规划不能实现，借款人应在年底前提出调整还款规划，并经贷款人同意，否则贷款人将按贷款违约处理;如借款人不能按期还款，最迟在贷款到期日前十五天应向贷款人提出书面展期申请，届时贷款人可按有关规定作出处理意见。逾期或贷款人不同意展期的贷款，自过期之日起加收_%的罚息。为了有利于还款，借款人应在贷款人处开立还款预备金账户，将用于还款的人民币资金先予存入，待外汇额度落实后再结汇归还贷款。本贷款项下有关进出口结算业务，应通过中国银行进出口业务部叙做。 第八条、还款担保：本合同项下的贷款本息由_
12、作为借款人的担保人，并由担保人向贷款人出具担保函，作为本合同不行分割的组成部份，一旦借款人不能按期归还贷款本息，经贷款人发出书面通知，由担保单位担当还本付息责任。保人出具担保函，作为本合同不行分割的组成部份，一旦借款人不能按期归还贷款本息，经贷款人发出书面通知，由担保单位担当还本付息责任。 第九条、保险事项：为避开贷款期间可能因发生自然灾难或意外事故而患病损失，借款人应向有关保险机构投保借款项下进口设备外汇财产保险，并将保险权益转归贷款人名下，直至还清全部贷款本息时止，保险费用可在本贷款项下支付。 第十条、违约和违约处理 以下状况均属借款人违约： 1、借款人未能按合同规划用款和还本付息。 2、
13、未经贷款人同意转变贷款的用途或挪作他用。 3、未经贷款人同意借款人私自转卖用本贷款购置的设备。 4、借款人违反本合同其他条款事项。 依据违约状况，贷款人有权实行以下措施： 1、注销借款人未使用的贷款。 2、对违约局部贷款加收最高为_%的罚息。 3、冻结借款人在贷款人处的存款，并追回贷款。 4、向贷款担保人追索贷款。 5、借款人和担保人未能履行合同还款责任时，贷款人有权从借款人和担保人在各金融单位存款账户中主动收还贷款项。 6、实行其他必要手段，直至依法索偿应付未付贷款本息及费用。 第十一条合同的变更和解除：订立合同所依据的国家规划及有关的概算预算经规划下达机关批准修改或取消的，允许变更或解除合
14、同。 第十二条合同生效：本合同经双方签字盖章后生效。本合同共四份，双方各执两份。本合同若有其他未及事宜，双方进一步商定补充条款。 第十三条争议的解决：本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决;协商不成时，双方当事人可选择： 1、向经济合同仲裁机构申请仲裁; 2、向人民法院提起诉讼。 借款人 贷款人 企业负责人_ 银行负责人_ 财务负责人_ 经办人员_ 签约日期：_ 签约地点：_ 2023年企业保洁员工作总结通用三 本人于20xx年2月1日有幸参加圣沅佳理物业公司，担当唐人街工程保洁主管职务，在20xx年5月25日因工作需要，调回成都后花园二期担当保洁主管职务，同年11月，承受公司领导安排，全面
15、治理后花园二期保洁和绿化工作，在接近两年的时间里，我在工作中严格要求自己，努力学习公司制度和相关的物业治理学问，对公司现在的根本状况和组织构造，以及企业理念、效劳模式都有了比拟全面的了解与熟悉，对成都圣沅房产将来的进展和前景布满信念。 在日常的工作中，我秉承着圣沅佳理物业-由于您的需要而存在，由于您的满足而精彩的效劳宗旨，为了给成都后花园二期业主制造优良的居住环境。我在网上和保洁专业治理书籍中查阅了大量保洁绿化治理的专业学问，进一步提升了自己的治理力量和处理突发大事力量。带着着部门员工共同努力，圆满完成了公司下达的各项规划指标和工作任务。 环境治理工作是一般的，却是物业效劳治理行业中不行缺少的
16、重要环节，它表达着物业企业的最根本和最直观的企业形象，同时也能通过良好的外部环境，让业主、客户从视觉感观上留下第一好的印象。俗话说：进门看环境卫生，坐前摸摸凳子是否有灰尘。这就是人们端详环境卫生状况的习惯心理常态。为了企业形象和业主的根本需求，我部门制定了以下的工作标准： 一、在总结去年工作的根底上，优化环境治理细则和操作规程，再细化日常的工作内容，把不同的工作区域，不同的工作岗位进展责任划分，明确责任人，这样更能提高工作质量，提高对各区域卫生和绿化责任人的考核标准。 为了到达提高我部员工以后的工作质量和自身素养的目的，在以往每周培训一次的工作根底上，我通过日常的工作的总结和以往结累的工作阅历
17、，制定了以下培训方案： 1.按标准培训，在岗为部门员工做示范，推行理论联系实际的在岗操作的方法进展培训。安排骨干人员在岗手把手教育员工，让员工娴熟专业的操作技能，发扬传、帮、带优良传统，充分发挥部门骨干的业务技，进一步加强员工的自我学习、自我提高的意识。这样做受培训者也简单承受和把握，即提高了各岗位的操作技能，又拉近了同事间的距离，一举两得，相互得益。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细，一步到位，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。 2.按标准去做,将各岗落实到责任人，室内、总坪、楼道、及各区域根据部门制定的岗位操作流程去做。 3.按标
18、准去查。不走过场，杜绝一糊二混，发觉问题即时提出，留意问题的轻重，在处理问题上，尽量做到说服教育为主，惩处为辅，多方帮助，到达预期治理之目的和要求。标准不放弃。做到每日检查，是保洁标准化不行缺少的措施，只有这样，环境治理工作也才能赢得业主和客户的满足和认可。 二、团结讲正气 在工作的实践中，我始终提示和要求大家，不利于团结的话不说(背后不谈论别人长短);不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴;不利于团结的事不做，在值班期间和交接班过程中，不耍小聪慧，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。谈正气，歪风邪气难存在了;讲正气，削减了猜疑心理。团结出心情、团结出精神。拿员工们的话讲：现
19、在我们的心情舒服，吃点苦受点累心甘情愿，这样一来，即削减了相互猜疑和勾心斗角的心理，虽然是很微缺乏道，但是，它表达了一般员工高的精神和境地，更加重要的是，提高了员工团队意识。让员工以积极主动的心态，主动完成公司下达各项任务。 三、感慨与无奈 在人们的想象中，做保洁是最一般不过了，扫地嘛谁都能做。但是，保洁工作的辛苦与责任，为企业带来的荣誉，不肯定每一个人都会专心去感受。用一句最通俗的话说：“做的饭吃了，扫的地脏了”，为此，可能有人会认为保洁没有什么门道，有人不理解保洁。有些人缺少公德意识，肆意糟蹋环境，当大姐们刚把地扫完拖完就会乱丢烟头垃圾。对此，我们的大姐深有感受，对这些人，说也无用，劝而无
20、功，他们反而会说，不给你找点事,你们没事干。说者轻松，听者难过。面对这些遭受，我们只能摇头苦笑，叹息无奈。 四、在暴雨灾难中经受考验 在今年夏天暴雨季节，公司2号3号地下室，电梯井，特殊是2号地下室业主房间都相继淹水，我们在公司领导安排指导下各部门协作扫水、排水、抽水，谁知第一次将全部积水都处理完后，相隔几天又一场大暴雨攻击2号3号地下室又被水淹，这次淹水比上次还要严峻，经过接近3天才将积水处理完。过后又是相继的雨，我记得张经理安排我们每个部门在那几天得有人在场值守，以防暴雨的攻击，有一天我下班回家后不久，天色突变，接着又开头下暴雨，我担忧地下室又遭淹，冒雨赶回后花园，幸好那场暴雨持续时间不长
21、，没有造成损失。 连续的降雨造成绿化草坪严峻的遭到病、虫害，草坪大片大片的枯死，我知道假如不立刻想方法恢复，将会给后花园的整体环境带来不良的影响，在找绿化负责人商议解决方法后，准时补种草坪，并播撒农药，在短时间内，绿化渐渐恢复，大家揪着的心才放下来。 五、存在问题 俗话说女人感性，我部门根本都是女性易心情，工作当中是有波动;工资她们较关怀，遇事爱计较。当遇到这样的事，我会组织部门开会，有什么事一起协商，一起解决。这样我部门就不会存在什么勾心斗角。我提倡的是，我们上班要开快乐心上班，不要心里有什么不开心，有什么就当面说出来，我解决不了的问题，报公司解决。 我们环境综合部的全体员工，在政府提倡的创
22、立和谐社区的精神指导下，在公司的领导下，听从指挥下，听从安排，一如既往地做好本职工作，为业主制造美丽的生活环境。 2023年企业保洁员工作总结通用四 甲方： 乙方： 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家，地方有关规定， 就企业技术隐秘爱护达成如下协议： (一)保密内容和范围 1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技术隐秘已被甲方应用和生产的。 2.乙方在合同期内讨论创造的科研成果。 3.甲方已有的科研成果和技术隐秘。 4.甲方全部的技术资料。 (二)双方的权利和义务 1.甲方为乙方的科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖。 2.乙方必需按甲方的要求从事工程的讨论
23、与开发，并将讨论开发的全部资料交甲方保存。 3.乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术隐秘。 4.未经甲方书面同意，乙方不得利用技术隐秘进展新的讨论与开发。 5.乙方在双方解除聘用合同后的三年内不得在生产同类且有竞争关系的产品的其它企业内任职。 (三)协议期限 1.聘用合同期内。 2.解除聘用合同后的三年内。 (四)保密费的数额及支付方式 甲方对乙方的技术成果赐予的嘉奖，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其制造的经济效益而定。 (五)违约责任 1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。 2.乙方局部违反此协议，造成肯定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方310万元罚款。 3.乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿其甲方所受全部损失。 4.以上违约责任的执行，超过法律，法规，给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。 甲方(盖章)乙方(盖章) 法定代表人签名签名