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1、 企业新型学徒制协议书企业新型学徒制合作办学协议 下面是小编为大家整理的企业新型学徒制协议书 企业新型学徒制合作办学协议,供大家参考。 编号：2023-1-04 企业新型学徒制合作办学协议 （征求意见稿） 甲方：*有限公司 乙方：*技师学院 依据国家关于深化产教融合及加强产业工人队伍建立和安徽省关于技工大省建立有关政策，为仔细贯彻省人力资源和社会保障厅、财政厅关于推行新型学徒制的通知精神，充分发挥校企双方的优势，促进学校教育教学改革和企业高素养技能型人才队伍建立，经双方友好协商，*统有限公司（以下称甲方）与*技师学院（以下称乙方）就共同实施企业新型学徒制培训，培育高技能人才事项达成如下协议：
2、一、总体原则 本着优势互补,资源共享,互惠双赢,共同进展的原则,双方建立长期、严密的共同育人、合作讨论、共建机构、共享资源的合作关系，共同培育学问型、技能型、创新型的技能人才，支撑企业可持续进展。 二、目标任务 根据政府引导、企业为主、学校参加的原则，实行“企校双师、工学一体”的培育模式，在甲方推行以“企校双师联合培育”为主要内容的企业新型学徒制教育，由甲乙双方实行企校双师带徒、工学交替培育、脱产与半脱产培训等模式共同培育新型学徒，加快学问型、技能型、创新型高技能人才的培育。 三、培育专业、对象、人数及学制 专业 人数 学制(年) 培育对象 培育目标 * 30 2 签订一年以上劳动合同的甲方在
3、职员工或新录用员工（企业签订的劳动合同期限不得少于一年，正常缴纳社会保险费） 技师 四、教学安排 1、合作专业由甲乙双方共同制定培育方案和教学规划。依据甲方企业实际，实行“企校双制、工学一体”的培育模式，由甲乙双方共同组织实施，分阶段安排网络学习、课程讲授、现场观摩、示范训练、岗位实习、技能等级认定等教学环节，完成教学规划规定教学内容，取得规定学分，经考核合格毕业取得安徽马钢技师学院毕业证书和相应工种技师等级证书。 2、由乙方选派的专业指导教师和甲方技术骨干组建培训师资队伍，按岗位要求对学员进展专业化的培训。培训内容以企业岗位实操技能培训为主，集中系统学问学习和根本技能训练为辅，同时以网络在线
4、学习作为重要补充。甲方主要负责对学员的企业文化、安全生产及岗位操作技能等专业技能方面进展培训，乙方主要负责学员的专业根底学问及根本技能进展培训，同时兼顾学员职业道德的养成。 3、建立定期会商机制，甲乙双方定期就培训工程开展状况进展研讨，准时协调解决培训过程中遇到的问题，保证培训质量。 五、收费及优待政策 1、依据省人力资源和社会保障厅、财政厅关于进一步推动企业新型学徒制培训的通知精神，企业根据与培训机构签订的合作协议商定，向培训机构支付学徒培训费用，所需资金可从企业职工教育经费中列支。对经审核备案的企业新型学徒制培训，由企业所在地人力资源社会保障部门会同财政部门根据培训合格人数赐予定额补贴，补
5、贴标准为中级工学徒每人每年补贴4000元、高级工学徒每人每年补贴5000元、技师学徒每人每年补贴6000元。 2、依据省厅有关文件精神，并考虑到双方长期合作的实际，乙方同意按省厅定额补贴标准收取学徒培育费用。学习期间学员只需担当教材资料费、技能考证费等代收代支费用。同时，为鼓舞学员刻苦学习、提升技能，凡正常通过技能鉴定（认定）取得相应工种技师等级（职业资格）证书，乙方承诺凭证书报销技能考证费费用。 3、依据省厅文件规定并考虑到新型学徒制培训过程治理和资金申报要求，甲方同意由乙方详细负责培训治理系统档案建立、日常培训台帐治理和财政补贴资金申报工作，甲方赐予支持和协作。 六、双方职责 （一）甲方
6、1、依据企业实际，提出学徒培育需求和培育目标。负责在企业内向在岗职工进展政策宣传，发动并组建企业新型学徒培训班。 2、负责与参与学习职工签订培育协议，明确培育目标、培训要求、考核方法等内容，对考核合格取得毕业证书和技能等级证书的职工，按企业和政府相关政策落实相应待遇，提高学员学习的积极性。 3、负责依据企业生产实际与乙方共同制定培育方案和教学规划，负责选聘优秀高技能人才担当学徒的企业导师和培训教师，按规划完成相关培育内容，提高培育质量。担当培训和带徒任务的企业师资和导师费用由甲方确定并支付。 4、负责培训学员岗位训练期间的日常治理并担当学员的安全治理责任。 5、负责指定专人负责新型学徒制班的治
7、理，负责依据生产实际和教学规划，协调学员学习时间与场地，为学员学习训练供应必要的设备、器材等方面的支持和帮忙。 6、负责按要求做好在甲方培训期间相关资料收集、整理并转交乙方。负责协作乙方做好新型学徒制政府补贴费用的申报工作。 （二）乙方 1、负责申请落实招生规划，负责组织新型学徒制招生宣传，与甲方共同做好报名、考试、录用等工作，负责学员入学报到和学籍建立。 2、负责落实企业新型学徒制合作专业备案审核和名目清单治理制度，按规定做好企业新型学徒制培训对象信息治理系统录入和日常培训台帐建立、治理工作。 3、负责依据甲方培育目标和要求，与甲方共同设计制定培育方案和教学规划，有针对性完成规定教学任务，保
8、证教学质量。 4、负责选派优秀双师型教师担当专业教学和实习指导工作，按双方商定时间、方式完成学员根底学问、专业理论、职业素养等内容教学任务。 5、负责培训资料的收集与整理，负责协同甲方共同做好政府政策补贴费用申报工作。 6、负责学员学籍治理和各阶段考核，并为考核合格的学员办理毕业证书和技能等级证书。负责为正常通过技能鉴定（认定）取得相应工种技师等级（职业资格）证书的学员报销技能考证费费用。 七、安全保密 合作涉及到甲乙双方全部人员均有保守商业隐秘和隐秘信息的义务。在签订协议、合同和合作过程中知悉的商业隐秘和隐秘信息，不得向任何第三方泄露或者不正值使用。泄露、披露或者不正值使用该商业隐秘和隐秘信息给对方造成损失的，应担当赔偿及其他相关法律责任。 八、其它 （一）本协议一式四份，甲乙双方各执二份。 （二）本协议商定为2023年招生，本协议的有效期为二年，自当学期招生学员入学至学员按学制正常完成学业止。 （三）合作协议一经双方代表签字、盖章即生效。双方应遵守有关条款，未尽事宜，可由双方协商解决或签订补充协议。 （四）双方应遵守国家法律、法规，如遇到国家政策或自然变化等客观不行抗力等因素，协议自行终止。 （五）如有一方违约致使合同目的无法实现，另一方有权终止协议，并保存追究违约方责任的权利。 甲方：*有限公司乙方：*技师学院 （盖章） （盖章） 代表： 代表： 年 月 日年 月 日