企业安全工作计划10篇.docx

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1、 企业安全工作计划锦集10篇企业安全工作规划 篇1 一、仔细贯彻上级安全文件精神，坚持“安全进展”理念，全面加强安全生产治理，把人民群众的生命财产，人身安全作为重要任务来抓，增加安全工作责任感，仔细对待安全生产工作，用新思维、新思想、新理念，开创安全治理工作新局面。 二、用制度来标准安全治理，重新修改完善各项规章制度和安全操作规程，明确各自岗位责任，将有关制度 印发到各基层单位进展宣传贯彻，并公布在船头，使职工对比规章，执行规章。 三、利用安委会，安全工作例会，讨论部署安全生产工作，对待事故仔细分析，严格根据“四不放过”的原则，实行安全责任追究制，引导大家对安全事故的熟悉，从中吸取教训，教育干

2、部职工明确安全就是效益的道理，全面做好安全工作。 四、促续签订二0一0年安全治理目标责任书，严格安全目标考核嘉奖制度，增加鼓励机到，对全公司安全责任分解做好工作，强化各级安全责任，做到层层签订安全责任书，做到人人有责任。 五、结合单位特点和季节性的特点，开展各项有益的安全活动，落实安全防范措施，增加全员做好安全工作的责任意识，引导职工严格执行各项规章制度，履行安全责任与义务。 六、标准安全检查，严格隐患整改。加强安全检查，做好安全记录，将安全检查状况准时做好通报，并跟踪落实安全隐患整改，组织安全复查。对重点部位的安全监管，做到“四勤”即：勤宣传、勤检查、勤部署、勤催促，建立群防共管体制，做好三

3、级安全教育，确保特别工种和安全治理人员持证率100%，定期做好安全培训教育工作。 七、标准事故报告程序和安全应急预案工作，做到物资、措施两落实，努力降低事故损失，确保安全。 八、安全治理以班组抓起，以班组为单位，全面推行班组安全治理，落实班组人员的安全责任，标准班组的安全岗位责任，安全操作规程，充分发挥班组的安全治理作用，才能有效地掌握事故的发生。 企业安全工作规划 篇2 20xx年度，我矿将连续以科学进展观为指导，坚持安全进展理念，加强煤矿安全日常监管，以预防煤矿安全事故为工作重点，促进煤炭事业又好又快进展。现将20xx年煤矿安全生产工作规划如下。 贯彻落实富县政府和上级主管部门的有关安全生

4、产工作精神，围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，特殊突出煤矿的安全生产主体责任，抓好基层和根底工作。结合煤矿安全生产的实际，制定详细措施方案，抓好贯彻落实，推动安全生产工作再上新台阶。 一、完善安全监管组织、机制和保障体系 1、我矿将成立安全生产领导小组，负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导，讨论制定安全监管规划、方案和措施，组织安全监管和检查，并实施安全考核。二、进一步完善煤矿各级领导、职能部门和各岗位安全生产责任制，完善考核奖惩保障措施，煤矿技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建立工作，并进一步建立完善周查月检、安全隐患分级治理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检

5、查中发觉的问题、隐患进展登记建档，严格根据定人、定措施、定时间的“三定”原则逐条催促限期整改，实行隐患整改追踪、反应和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。 二、积极推动安全机制、治理创新和科技进步 我矿将依据矿井技术改造状况以及安全生产条件、治理水平的变化状况，开展煤矿测评分类并实行相应监管方法和措施。实行重点头面重点监控，对我矿全部的井下各系统进展重新模底、排查，明确灾难区域，追踪催促落实整改。全面安装使用煤矿安全监控系统，建立完善矿级网络监控平台，并引进应用“煤矿安全生产风险治理系统(msrms)”，努力提高煤矿风险治理和安全监控科技水平。 三、强化煤矿企业安全生产主体责任 1

6、、按要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产8小时跟班治理制度，并坚持做好周检工作，每周由矿长组织一次安全生产检查，检查掩盖率达100%，对查出的隐患进展分类定级治理，准时抓好整改，发觉重大隐患马上停产停工整改。 2、加强技术根底工作，每个矿井每年准时由技术负责人组织编制矿井灾难预防和处理规划和煤矿应急救援预案，每季度依据实际状况的变化准时修改和补充，并严格根据有关规定绘制完善12种与现场实际相符的图纸，用以指导矿井安全生产。 3、强化法人代表和治理人员下井带班制度，煤矿法定代表人每月下井不少于5天，煤矿主要负责人每月下井不少于9天，矿井安全生产治理人员每月下井不少于25天。落实夜班带班和现

7、场指挥制度，各煤矿每班至少有一名矿级治理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，并与工人同上班同下班，确保安全生产各项措施落实到区队和班组。 四、连续推动煤矿安全质量标准化建立 仔细总结近年来煤矿安全质量标准化建立的阅历与做法，查找差距和缺乏，根据煤矿安全质量标准化建立三年规划和建立方案，进一步完善鼓励和奖惩约束机制，形成一切利好政策向达标矿井倾斜的良好气氛。连续实行安全质量标准化工作监管责任制考核制度，安排煤矿全部工程技术人员分别挂钩列入安全质量标准化建立矿井，实行分类指导，加强技术治理和效劳，严格兑现奖罚，确保20xx年实现我矿80%的工作面到达安全质量标准化，有效提升煤矿安全根底水平。 五

8、、加强煤矿建立工程监管 强化对我矿资源整合、基建、联合改造和改建矿井的监管，严格进度和责任考核，促进安全有序施工建立，确保矿井按期完成施工任务并通过竣工验收。加强并标准资源整合工程监管指导，明确期限，全面推动施工建立进度，保证按规定期限提交竣工验收。 六、加强和改良安全技术治理 严格各矿井专职技术负责人配备制度，建立健全以技术负责人为核心的技术治理体系。加强技术根底工作，完善技术根底资料、矿井水文地质根底资料档案和12种反映生产实际的图纸，采掘工程平面图做到每半个月实测填图一次，并实行季度交换制度。加强矿井“一通三防”技术治理，完善优化通风系统，积极推动煤矿瓦斯治理示范区和示范矿工程建立，提高

9、煤矿抗灾减灾力量。严抓巷道封闭治理，强化密闭拆封审批制度，从源头上消退安全隐患。高度重视抓好矿井水害防治工作，扎实开展每月一次由技术负责人组织的水害调查核实和论证工作，摸清矿区水文地质和周边老窑采空区、地表水的水情水患，实行水患调查核实报告和水文地质根底资料档案月交换制度。对改建和新建的矿井，一律推广使用螺杆式空压机，提高安全保障水平。推动采煤方法和支护改革，淘汰落后采煤方法、生产工艺和技术装备，积极推广先进适用安全生产技术和装备，提高采掘机械化程度，提升煤矿安全生产技术水平和保障力量。 七、强化安全生产宣传教育和培训 我矿将严密结合“百日安全生产活动”和“安全生产月”活动，充分利用各种载体和

10、宣传方式，深入宣传贯彻党的安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规和安全学问，强化煤矿安全生产主体责任，增加广阔职工安全生产的法制观念和安全意识。扎实组织开展安全生产培训，努力提高职工整体素养。加大煤矿专业技术人才培育力度，提升煤矿技术治理水平。 企业安全工作规划 篇3 第一章 总则 一、为了加强安全生产治理工作，仔细贯彻党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全生产，实现“四个为零”（工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零），促进生产持续进展，依据“管生产必需管安全”的原则，特制定本制度。 二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种作业的外来单位或人员，都

11、要遵守本制度，各部门、作业区应依据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并仔细贯彻执行。 三、各级干部、工程技术人员以及每个员工都应仔细学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程和厂内的各项安全治理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。 四、建立以厂长全面负责、党政工团齐抓共管的安全工作领导体制，实行全员安全自主治理。各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的作业负有安全治理责任。 其次章 各级干部的安全职责 第一节 总经理的安全职责 一、仔细贯彻国家安全生产政策、法令和集团公司有关安全工作的指示，完成集团公司布置的各项工作任务。

12、二、在规划、布置、检查、总结、评比生产任务时，须同时规划、布置、检查、总结、评比安全工作，在审批生产建立规划的同时，审批安全技术措施规划，准时解决重大事故隐患和改善劳动条件，遇有特殊危险状况，危及人身安全时，要实行坚决措施，避开发生伤亡和其他事故。 三、厂长每月不少于两次分析讨论本单位的安全生产状况，制定安全工作规划，实行目标治理，对重大问题做出相应决策或制定切实可行的措施，催促有关单位和人员仔细贯彻落实。 四、常常对本单位的干部和职工进展劳动爱护、安全生产方针的教育，不断提高他们对安全工作重要性的熟悉，提高安全治理水平。 五、按规定配备安全监视检查专职人员，健全安全治理网络，定期听取安全员的

13、工作汇报，做出正确对策并检查催促，支持安全员的工作。 六、依据“四不放过”的原则，厂长参加重大事故的调查分析，对事故责任者追究责任，严厉处理，并对事故报告的正确性、准时性负责。 其次节 党委书记的安全职责 一、加强对职工的思想政治工作，广泛宣传党的安全生产方针政策，保证监视安全生产方针政策的贯彻执行。 二、积极支持行政领导在重大的或带全局性的安全工作问题上的决策，并保证决策的贯彻实施。 三、负责对党员进展安全教育，积极开展“党员身边无事故”活动，执行“安全第一”的方针，把安全生产中的思想政治工作列为评比优秀党员、先进党支部的条件之广。 四、依据干部治理权限和事故情节、责任大小，对事故责任者提出

14、处理意见。 五、催促所属各部门，结合各自的业务工作，实行各种有效措施，努力实现安全生产。 六、支持和指导团组织积极开展“青年岗”活动。 第三节 生产副总经理的安全职责 一、全面贯彻“管生产必需管安全”原则，仔细执行“五同时”，在规划、布置、检查、总结、评比生产任务时，须同时规划、布置、检查、总结、评比安全工作，每天调度会安排 生产任务时，必需充分考虑各方面的条件，详细布置保证安全生产的措施，避开在生产的各个环节发生工作事故和其他事故。 二、常常布置、检查、催促安全员的工作。定期分析厂安全生产动态，定期组织安全生产大检查，对发觉的事故隐患准时处理，由专人负责限期解决。对一时难以解决的重大事故隐患

15、，组织制定应急防护措施，并监视贯彻落实。 三、在组织指挥生产时，对各方面提出的安全问题要仔细对待，妥当解决，不违章指挥。在组织处理生产事故时，要严格遵守安全规程，如急需排解事故恢复正常生产时，某些环节或作业需实行特别措施方能作业时，必需指定专人现场指挥，并落实牢靠防范措施前方可进展。 四、参与安全例会，教育各部门作业长，坚固树立“安全第一，预防为主”的思想，把安全工作放在指挥组织生产工作的首位，不违章指挥，并制止违章行为。 五、参与对重大事故的组织调查，制定防范措施，审查事故报告的正确性、准时性，并依据事故状况，追究责任，按章处理责任人员。 六、积极协作厂长分析本单位的安全生产状况，针对存在的

16、问题，制定安全措施，帮助落实。 七、会同专业技术人员扩审定安全技术操作规程和各项安全治理制度。 第四节 分管设备副厂长的安全职责 一、进展新建、扩建、技术改造工程工程，要仔细执行安全“三同时“的要求，职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收。安排大、中修工程工程，要有规划地结合解决事故隐患和治理其他物理因素危害。 二、组织指挥设备检修和工程施工时，要催促施工检修单位，制定切实可行的安全措施，教育职工仔细贯彻执行。 三、组织设备、电器、压力容器、吊具、工具等引发的安全事故的调查处理，参与重大伤亡事故、重大生产设备事故的调查处理。 四、定期分析厂房、设备、压力容器、电器、行车、吊具的

17、技术状况，布置或组织专业人员对设备的安全牢靠性进展检查。发觉隐患，准时安排、催促有关单位限期解决。厂、部无法解决的应书面报告集团公司和安全部门。 五、会同专业人员，审定安全技术操作规程和各项安全治理制度。 第五节 工会主席的安全职责 一、仔细贯彻全国总工会基层工会劳动爱护监视检查委员会工作条例和工会小组劳动爱护检查工作条例，建立健全基层工会劳动爱护网络，帮助并催促作业区和班组搞好劳动爱护和安全生产工作。 二、总结、推广安全生产和劳动爱护先进阅历，组织开展安全生产劳动竞赛评比活动，积极培训班组长和工会小组长，提高全员素养。 三、积极支持行政领导在重大的安全工作问题上的决策，并监视、保证决策的贯彻

18、实施。 四、参加重大责任事故的调查处理，并依据干部治理权限和事故情节、责任大小，对事故责任者提出处理意见。 五、检查催促员工正确穿戴劳动防护用品，做好女职工“四期”劳动爱护工作。完成集团公司工会、厂部领导交办的各项安全任务。 第六节 团委书记的安全职责 一、依据青年特点，开展各种形式活泼的安全教育活动。广泛宣传党的安全生产方针、政策和安全生产学问，提高青年职工搞好安全生产、加强自我爱护的自觉性。 二、建立以团的各级组织为领导的青工安全监视岗（哨），发挥广阔青年职工在安全生产中的互助监视作用。 三、积极帮助行政领导贯彻、落实各项安全措施，完成集团公司团委、厂领导交办的各项安全工作任务。 第七节

19、生产部长（助理）的安全职责 一、仔细贯彻公司制定的各项安全规章制度，按时完成公司布置的各项安全工作任务，排解应由本部门解决的事故隐患，做到“准时、安全、牢靠”。 二、每天布置任务、组织生产检修时，依据当天的生产检修实际状况详细布置保证安全的措施，并做好记录，要把安全工作贯穿到生产、检修的每个环节中，当生产与安全发生冲突时，生产必需听从安全，自己不违章指挥，并制止别人违章作业。 三、每周要组织专业人员、车间主任（炉长）进展一次安全检查，对其所用机械、工具、电气设备的防护信号、栏杆及联锁等安全防护装置进展检查，发觉装置不灵、不全、不行靠的要准时解决，自己不能解决的要报告厂部，未解决前，要实行临时、

20、牢靠的安全措施防止事故发生。 四、要常常对作业区负责人和职工进展安全思想教育，坚固树立“安全第一”思想，组织各工种工人学习安全操作规程和有关制度，抓好职工安全培训工作。 五、发生伤亡事故，要爱护好现场，并准时向公司领导汇报，积极组织抢救伤员，参与事故调查，制定防范措施，对违章违纪人员，严格按厂公司有关规定考核。 六、检查催促职工正确穿戴劳动防护用品爱护工作。在开展劳动竞赛活动中，坚持安全一票拒绝制。 企业安全工作规划 篇4 为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产目标治理。结合工厂实际，特制定20xx年下半年安全生产工作规划，将安全生产工作纳入重要议事日程，警钟长鸣，常

21、抓不懈。 一、全年目标 全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患，工伤事故发生率低于厂规定指标，综合粉尘浓度合格率达80%以上(如下表)。 二、指导思想 要以公司对下半年安全生产目标治理责任为指导，以工厂安全工作治理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主。”为原则，以车间、班组安全治理为根底，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以订正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动爱护穿戴为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。 三、坚固树立“安全第一”的思想意识 各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，仔细贯彻“安全第

22、一，预防为主”的方针，进一步增加安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上，只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必需管安全”的原则，力保安全生产。 四、深入开展好安全生产专项整治工作 依据工厂现状，确定出下半年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各事故处理应急预案，加大重大隐患的监控和整改力度，仔细开展厂级月度安全检查和专项安全检查，车间每周进展一次安全检查，班组坚持班

23、中的三次安全检查，并要求生产科、车间领导及治理人员加强日常安全检查，对查出的事故隐患，要根据“三定四不推”原则，准时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施，尤其要突出对煤气炉、锅炉、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好专项整治工作，加强对易燃易爆、有毒有害等危急化学品的治理工作，要严格根据安全生产法、危急化学品安全治理条例强化专项整治，加强对岗位现场的安全治理，准时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保工厂生产工作正常运行。 五、连续加强做好员工安全教育培训和宣传工作 工厂实行办班、班前班后会、墙报、简报等形式，对员工进展安全生产教育，提高员工的安全生产学问和操

24、作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产学问，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我爱护力量，防止事故的发生，特种作业人员要进展专业培训、考试合格发证，做到100%持证上岗。 仔细贯彻实行安全生产法，仔细学习公司下发的“典型事故案例”和某某厂安全生产紧急会议纪要(某某钛生20xx9号)文。 不断标准和强化安全生产宣传工作，深入开展好“安康杯”竞赛活动，充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，到达以月促年的目的.。 提高员工遵纪守法

25、的自觉性，增加安全意识和自我爱护意识;引导车间、班组建立安全文化理念，强化治理，落实责任;将安全生产与保工厂稳定、和谐、进展严密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。 下半年安全生产工作将连续本着“安全第一，预防为主。”的方针，根据“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护工厂进展的大局动身，保持钛白人艰难奋斗、吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，掌握指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓好，为工厂经济进展做大做强做出新的奉献。 企业安全工作规划 篇5 企业依据有关法律法规及企业治理规章制度，严格治理狠抓落实，以“五不发生”为目标，坚决遏制重特大事故，削减一般事故，安全“四项指

26、标”掌握在上级下达的指标范围之内，重点做以下安排： 一连续坚持安全宣传教育 (一)坚持教育制度，企业每月组织二次安全教育会议，对驾驶员经营者开展安全教育活动。 (二)进一步加强对gps监控治理方法车载视频监控工作治理方法的学习培训，全面压降“超速超员疲惫驾驶”等违法行为， 二连续坚持隐患排查治理工作 (一)日常检查：企业安全治理人员到各客运站对所属营运客车的技术状况进展检查，发觉问题马上处理，对从业人员进展安全教育，提示大家遵章守纪文明效劳。 (二)季节性检查：一是夏季到来之前对全部营运车辆技术状况进展隐患排查，如：消防器材油电路轮胎等安全重点部位进展检查，特殊是对满4年以上车辆进展安全检查(

27、目的：消退车辆爆胎自然隐患);二是年底对冬防物资的配备，车辆技术状况进展检查(目的：确保车辆安全技术性能良好)，夏季和冬季在对营运车辆技术状况进展隐患排查的同时，得驾驶员的安全意识和标准从业行为进展隐患排查。 (三)安全生产根底档案治理工作检查工作规划 对单位的安全生产根底台账的建档归档进展检查(目的：标准统一各项安全根底治理台账，准时发觉治理上的缺陷，加以改良)。 三做好“安全生产月”“道路客运安全年”以及几大节假日的安全生产运输工作。 四根据道路旅客运输企业安全治理标准要求，严格把驾驶员：“准入关”做好驾驶员的聘请治理工作，加强营运车辆驾驶员储藏工作。 五连续安全生产标准化建立工作 20x

28、x年安全工作重点是加强驾驶员，车辆的动态治理，严峻打击一切违法行为，努力压降“超员超速疲惫驾驶”行为，遏制重特大道路交通责任事故的发生，确保20xx年安全工作目标的实现。 企业安全工作规划 篇6 20_年下半年是公司机构改革进程中的治理关键年，在这半年中，连续坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任制，切实抓好安全生产治理工作，仔细落实中华人民共和国劳动法中华人民共和国建筑法中华人民共和国安全生产法建立工程安全生产治理条例等各项安全生产法规、标准的实施，全面落实安全目标治理责任制考核，掌握各类事故的发生，确保公司各项安全工作目标任务圆满完成。现制定20_年下半年安全工作措施规划如下：

29、 一、20_年下半年安全目标： 1、重伤、重大及特大安全事故为零。 2、机械设备重大事故为零。 3、人员轻伤和其它一般安全事故率不超过3。 4、坚持每季度至少召开一次安全生产会议，分析安全生产状况，准时通报安全生产中消失的问题隐患。 5、按招标文件的要求及规定确保全年安全资金投入百分百准时落实到位。 6、提高隐患整改率，确保安全隐患百分百整改，准时整改率到达95%以上。 二、安全生产规划 （一）全面落实安全生产责任制。 安全生产责任制的完善和实施是公司20_年下半年安全生产工作的一个重点。公司建立健全严格的安全生产责任制，各单位应全面落实安全生产责任制，层层签定安全生产责任书，在此根底上，进一

30、步在工作中切实落实执行，明确岗位职责，设立安全生产治理机构，由小李担当分管领导，小李担当安全科室负责人，形成一级抓一级，逐级抓落实。 通过完善安全生产责任制，首先解决领导意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上，只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必需先管安全”的原则，确保安全生产。 （二）开展安全生产专项整治，有效遏制重特大事故的发生。 20_年下半年专项整治的重点在制度建立、严格执行标准、技术方案和重点环节的有效掌握等方面，到达标本兼治的目的。 一是强调责任的落实，重点

31、落实审批、验收、检查等责任制度。 二是严格验收检查，特殊是对临时用电、大型机械设备、脚手架、起重吊装工程、深基坑支撑、高空作业及危急性较大的工程，要特殊编制有针对性的专项安全施工方案。同时还要加大重大隐患的监控和整改力度，工程部安全治理人员要加强日常安全检查，对查出的事故隐患，根据“四不放过”的原则，准时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。 （三）加大安全监视检查力度，严格执行“安全检查”制度。 公司安全生产治理机构实行定期检查与巡检相结合的方式和随机抽查的方法，实行动态治理。强化隐患整改及跟踪反应工作，对查出的隐患应准时进展整改，并准时反应，未准时反应的工地按不合格工地处理，复检或两

32、次检查不合格的工地按公司有关文件执行惩罚，追究有关人员责任，并强制停工整改直至合格。 （四）加强安全宣传、培训，着重对标准、标准的学习。 安全工作的好坏与领导干部是否把握安全法规及安全学问亲密相关，因而，加强对领导干部安全法规及安全学问的培训工作是下半年安全工作长效治理的重点内容之一。 企业安全工作规划 篇7 一、根据“谁主管、谁负责”和属地治理原则，部门经理对本部门消防安全工作全面负责，负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各单位、岗位消防安全职责，确定各班组、部门、班组、重点岗位的消防安全责任人、消防安全治理人、专兼职消防治理人员，明确各自职责。 1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行

33、许可制度及备案，从源头上预防火灾隐患产生。 2、催促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任（每日要进展防火巡查、单位至少每季度进展一次防火检查，其他部门及仓储客户至少每月进展一次防火检查）。 3、催促各部门马上整改消退检查发觉的火灾隐患；不能准时消退的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改状况，限时消退。对建筑消防设施每年至少进展一次全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。 4、加强灭火和应急疏散预案建立，着力提高单位组织扑救初起火灾的力量，做到“火情发觉早、报告早，小火灭得了”。 5、公司由保安队员建立“保消合一”的消防队，各部人员组

34、成义务消防队。 6、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练（重点部位的部门至少每半年进展一次演练，其他部位至少每年进展一次演练），确保一旦发生火情，员工能根据职责分工准时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。 7、催促消防掌握室值班操作人员依法取得消防行业特有工种职业资格证书，熟识消防设备，并娴熟把握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。 8、加强疏散逃命演练，着力提高公司组织人员疏散逃命的力量，做到“能火场逃命自救、会引导人员疏散”。 9、催促各部门加强对员工火场逃命自救根本技能培训和实战演练，使员工普遍把握火场逃命自救根本技能，熟识逃命线路和引导人员疏散程序。 10、催促

35、各部门及仓储客户明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够准时组织在场人员安全疏散。 二、开展全员消防大教育大培训，着力提高公司消防宣传教育培训力量，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。 1、催促各部门及仓储客户标准消防设施器材标识，落实消防安全“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“制止”类消防标语。 2、加强对员工进展消防安全法律法规学问的教育，提高员工对消防安全工作的思想熟悉，使员工把握消防根本常识和普遍到达“懂根本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃命自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求；要加强对特别工种员工、新入单位员工；

36、关键防火环节和重点防火区域的人员进展消防安全培训教育。 3、组织单位的消防安全责任人、消防安全治理人、专兼职消防治理人员、消防掌握室值班操作人员参与消防安全特地培训。 三、编制、落实消防工作规划。 1、制定各部门及仓储客户落实义务消防队员（占员工总数的50%）名单； 2、制定消防安全工作规划； 3、制定义务消防队员培训规划； 4、制定员工消防抢救安全学问培训规划； 5、制定各岗位消防抢救应急演练规划； 企业安全工作规划 篇8 一、政治思想教育 1。对全部员工入职状况进展审查摸底，严格把关，确保员工无前科、犯罪记录。 2。加强法律法规培训教育、仔细学习公司各项治理规定及部门各项规章制度，用制度标

37、准员工日常行为准则，从根底提高员工业务学问水平，从细节抓起，从点滴做起。 3。员工是企业的窗口，主抓员工形象、提高员工个人素养、部门整体精神面貌。 二、消防培训 1。建立建全消防治理制度，对员工定期进展消防学问培训及消防演练培训。 2。建立消防巡检制度，设立专人专管，每天对消防检查状况进展登记，发觉消防隐患准时整改并上报相关领导。 3。建立定期消防检查制度，部门每周进展一次消防安全隐患检查工作，公司每半月进展一次消防安全大检查，查出问题准时下发消防隐患整改通知单进展整改并对整改状况进展验收。； 4。对重点区域签定消防安全责任书，特殊是4F营业多样化、营业时间等长突出特点，针对突出，对4F各租凭

38、户签定消防安全责任书，租凭户内部消防安全由承租户负责。 三、安全防盗工作 1。对一层各门设立固定岗位，防止各门小偷小摸安全事故的发生。 2。设立楼层巡逻岗位，对楼层状况进展不定时不定岗的流淌式巡逻，防止楼层货物品丧失。 3。因各楼层商品布局简单，如：2F西面还建局部及5F平台门窗未锁闭，人员能够通过通道进入商场我，为了消退安全隐患确保商场安全，建议安装红外报警装置。 企业安全工作规划 篇9 一、指导思想： 仔细贯彻实施国家安全生产法律法规、集团关于印发年安全环保工作要点的通知号文）以及上级部门相关安全生产规定,坚持安全为主、预防为主及综合治理的方针。强化监管，深化整治，夯实根底，细化责任，严格

39、执行。以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，进一步完善职业安康安全治理体系，不断提高企业本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保企业长周期安全运行。 二、掌握目标： 无因工死亡事故；无重大泄漏、中毒事故；无重大火灾或爆炸事故；无重大特种设备事故；无负主要责任的重大或公共安全事故；无重伤事故； 一般事故造成的直接经济损失40元百万元产值（现价） 千人轻伤率掌握在0.5（月均）以下。 三、工作要点： 通过技术进步促进安全生产。提高本质安全水平。 1、进一步完善工艺措施安全性以及极限操作的评估机制。抓好平稳操作，渐渐树立系统地平衡操作的观念，并系统地进展改良。 2、连续探究化学反响模式

40、的系统改良。提高化学反响的安全性，优化工艺过程，削减生产过程中的危急因素，不断提高本质安全水平。 3、抓好苯胺、聚碳扩产等建立工程安全“三同时”工作。确保工程建立、运行安全。 4、连续深化以毁灭危急源为目标。尽可能消退或削减危急源，实现化工过程放热过程和用热过程集成联动，将化学反响热和工艺余热回收利用，完善全厂热交换网络，进一步优化热量的梯级利用。 5、设备治理部门对企业特种设备（锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等）及其安全附件按期进展检验。对检验为有缺陷的设备要准时停用或降级监护使用，并有规划地更换相应的设备或管线。 6、连续抓好危急化学品的治理。进一步完善重大危急源的监控措施。增设醒目的

41、安全标识。加强厂区道路整治，确保危化品运输安全。 7、加强现场围堰的完善及标准治理。 推动安全标准化工作。落实安全责任，强化安全治理，并保障有效实施。 1、进一步完善安全生产的目标责任制治理。落实到每个岗位、每个人。 2、实施全过程风险治理。完善风险评价组织。切实落实各项风险掌握措施，对重大风险要制定风险削减规划并予以落实（过程改良）确保作业活动的风险在可承受范围内。组织职业安康安全治理体系的评审，实现治理承诺，保持体系持续合规、有效运行。 3、仔细开展安全标准化工作。按时完成、改良各项工作，争取在一季度实现达标验收。 4、仔细贯彻企业危急化学品安全治理制度切实加强生产、经营、储存、使用、运输

42、和处置废弃危急化学品等各个环节的安全治理工作。进一步完善危急化学品安全治理的长效机制。 5、严格执行企业重大危急源治理制度强化各项监控措施。 6、严格执行企业安全生产责任制落实安全责任。做到组织措施、治理措施、技术措施的仔细落实。 7、强化现场安全治理。严格审批程序，作业单位领导和相关治理部门要加强作业过程监控，加大监护力度，节假日和特别时期作业单位领导必需坚守现场，确保作业安全。 8、合理进展工作安排。抓好跨区域作业、穿插作业、工作变动时段的治理。 9、严格执行企业各级人员驻厂制度。中、夜班原则上担心排检修，特别状况如涉及安全而进展的检修，必需坚持六到场：工段长、车间安全员、车间领导、技安处

43、领导、设备处领导、生产副厂长（厂长助理）现场，组织协调指挥检修工作。紧急状况下，检修单位值班领导应准时实行临时措施，并马上通知相关职能部门人员到场确定检修方案。 企业安全工作规划 篇10 20xx年度安全科在公司领导的正确带着下坚持根据“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，紧紧围绕“隐患排查治理”的总体部署，以科学进展、安全进展统领工作全局，着力增加全员安全意识，强化主管主体责任，承受、协作政府监管与安全学问文件的学习，安全隐患排查治理取得了明显成效。安全科依据公司总经理的正确指示精神，不断完善安全规章制度和安全操作规程，明确方针和目标，为实现公司全年安全生产，做了以下工作： 一、20x

44、x年工作总结 1、签订安全承诺书 安全承诺书的签订，打破往年的一个版本的惯用和思路，重点在惩罚力度上加大了对车间主管和部门生产奖金的惩罚，有效增加车间一线员工的积极性和分散力。20xx年安全承诺书是为了有效的落实安全生产主体责任，增加员工的安全意识、责任意识逐步建立安全机制，并层层签订层层分解，努力做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”的思想意识。 2、完善安全规章制度及安全操作规程 安全科在20xx年8月26日修订了公司三项制度（即安全生产责任制、安全生产治理制度及安全生产操作规程），本次修订本着“化整为零、分步实施、渐渐推动、整体提高”的原则，全面落实三项制度的要求，并制定相应的掌握手段和

45、防范措施，以到达预防或降低人员和设备的危急性，提高安全运行状况，从而实现安全治理标准化、流程条理化、形象化、简洁化。 3、 安全培训及应急演练宣传： 企业内部宣传是企业治理的需要,无论从公司治理和员工的角度来说,加强内部宣传都非常必要。企业内部宣传不仅是展现风采,更是了解动态;不是空洞宣传,而是传播理念。安全科在全年共做宣传牌约70余个，其中安全警示牌为30余个，告知牌为12个，并在全厂各个区域喷刷“制止吸烟”、“有电危急”及张贴消防宣传画等，约束和指导员工的思想观念，提升员工的分散力，同时树立公司良好形象，提升在市场上的竞争力量。 安全培训：安全科在全年共组织开展安全教育培训2次，培训人员350人次，分别是安全生产操作规程、安全生产治理制度及新安法的修改内容等，并组织各车间、部门以班组为单位的系统培训。通过培训不断提高员工安全学问和意识，杜绝在生产过程中发生低级事故和重大损害事故。 应急演练：在11月23日组织全厂员工进展“消防应急疏散演练”，此次演练为无稿演练，使员工在正常作业中听到警铃后能快速放下