电力职工个人工作总结.docx

上传人:l*** 文档编号:7962326 上传时间:2022-03-10 格式:DOCX 页数:30 大小:47.44KB
返回 下载 相关 举报
电力职工个人工作总结.docx_第1页
第1页 / 共30页
电力职工个人工作总结.docx_第2页
第2页 / 共30页
点击查看更多>>
资源描述

《电力职工个人工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《电力职工个人工作总结.docx(30页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、电力职工个人工作总结 总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论。刚好的总结能让我们获得提升。下面是我整理的电力职工个人工作总结,仅供参考希望能够帮助到大家。 电力职工个人工作总结1 一、思想相识 坚持正确的人生观、价值观和世界观,做到一心一意为人民服务,努力提高自身的思想道德和科学文化素养,继承和发扬电力行业艰苦奋斗的优良作风,使“人民电业为人民”的宗旨得到更好的落实和体现 我信任在以后的工作学习中,我会在党组织的关怀下,在同事们的帮助下,通过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步,使自己真正成为一个经受得起任何考验的_员。 二、工作学习 (1)、平安方面

2、 防止事故发生,保证人身平安是电力部门首要的工作,平安生产“以人为本”是追求“零灾难”目标的根本动身点和落脚点,平安生产必需贯彻人是最珍贵也是最根本的思想。本人在跟随师傅对设备进行的多次维护工作中,始终坚持贯彻执行“平安第一,预防为主,综合治理”的方针,严格执行电业平安工作规程,仔细分析平安工作中各类难点,针对各个工作任务的特点,有意识、有目标、有重点地做好各项平安措施。 (2)、学习工作内容 进入维护部自动化班实习已近五个月,20_年12月份以来我主要参加了厕所排污限制系统调试、更换6号机油压装置回油箱油位指示器、更换7BB相2号冷却器流量计、大坝渗漏排水系统的改造调试、电气热工仪表及变送器

3、的校验和检修、更换水轮机仪表盘导叶接力器开腔压力表、泄洪洞检修门限制系统改造调试、制作对线灯、铺设电缆、机组检修励磁系统试验、调速器维护和试验、同期装置改造、主变冷却器限制柜电源监视继电器更换,油压装置维护、顶盖排水限制柜维护、尾水门机穿销同步位移传感器的更换、SF6气体密度继电器的校验、表孔弧门改造调试、二期机组筒阀调试以及一些对设备的常规维护工作。通过这近五个月的实习使我对自动化这一专业有了一个整体的相识,初步了解了自动化所管辖的范围及日常维护工作的留意事项,同时也更深的感觉到在自动班要学的专业学问特别多,而且比较深。在感到压力的同时也恰恰激起了我求知的渴望。 (3)、主要收获 在工作中,

4、我虚心向师傅学习专业学问,尤其加深对生产实践学问的学习。从师傅们工作作风、工作看法和一点一滴的工作细微环节中体现出来的,师傅们这些点点滴滴都须要我不断的学习,并且让我受益匪浅。我在学习工作上的收获主要有: 1、恪尽职守、诚恳守信的原则:在工作中,每一个环节的操作都须要一步一步严格根据程序进行,一丝不苟,按章办事。因为每一个小细微环节都关系着一个工厂的生产的正常运行,不能有半点儿戏。深感责任于泰山之重。 2、优秀的表达实力、沟通实力和团队精神。对于一个集体、一个公司,甚至是一个国家,团队精神都是特别关键性的。今日,当我们面对一个正在走向全面发展的新华能时,生活在这样的群体之中,做出更好的表现,得

5、到更多的收获,是尤为重要的。在公司这样一个大集体中,让我深刻地感受到了什么是团结就是力气。 3、给自己设定目标。在订立目标方面,不要有“宁为鸡首,不为牛后”的思想。放开思维,站在一个更高的起点,给自己设定一个更具挑战性的标准,有精确的努力方向和广袤的前景,不做“井底之蛙”。这就是华能精神带给我的震撼,只有站得跟高,才能看得更远。 4、不再只是被动地等待别人告知我应当做什么,而是应当主动去了解自己要做什么,并且规划它们,然后全力以赴地去完成。想想今日世界上最胜利的那些人,有几个是唯唯诺诺、等人叮嘱的人?对待自己的学业和工作,要全力投入,不断努力。这就是华能的工作作风,看法确定一切,看法至关重要。

6、 5、进取的心:主动主动的虚心听取他人的指责和看法。虚心接受别人的指责,并从中吸取教训,争取更大的进步。华能告知我,一个企业要保持旺盛的生命力,要取得更大的进步,就要恒久保持一颗进取的心。 6、在工作的同时,我找寻到了几位我特殊敬重的良师:无论是在发电部实习,还是在维护部实习,给我感受最深的是,师傅们不仅毫无保留的传授我们专业技术学问,更教化我们如何做人、如何搞好人际关系。这些学问唯恐是在书本上学不到的,的确使我们受益匪浅。他们除了可以在学识上毫无保留的教育我,在生活上对我无微不至地关怀之外,还在其他很多方面给我指引,包括为人处世,看问题的眼光,分析问题的角度,考虑问题的方法等等。使我们成长的

7、速度更快一些,使我们更快地适应华能快节奏的发展速度。 7、对于工作的酷爱,比尔?盖茨也曾有过特别精彩的阐述,他说:“每天早晨醒来,一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和改变,我就会无比兴奋和激烈。”所谓做一行,爱一行。看到师傅们投入到工作的激情,使我深受感染,我同样怀着一颗酷爱的心投入到工作中去。我希望能够对自己选择所从事的工作充溢激情和想象力,对前进途中可能出现的各种艰难险阻无所畏惧。 三、存在的问题和不足 1、专业理论基础还不够扎实,动手实际操作实力还较差。 2、学习主动性不够高,自己工作的主动性还不够,面对一些工作不能大胆去完成等。 3、实际和理论学问还没有完全融

8、合。 4、考虑问题不够全面。 上面的工作表现或许不能让领导感到满足,但我坚信自己能够在今后的工作中会做得得更好。 四、今后的工作学习思路 1、我将坚持不懈地努力学习各种先进设备的学问,并用于指导实践。进一步培育爱岗敬业、勤奋、求真务实、开拓进取的精神。在以后的工作中不断学习业务学问,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能,并加强对动手操作实力的训练。 2、对检修、试验、维护工作,力求防患未然,始终坚持“平安第一,预防为主,综合治理”的方针。 3、加深对思想理论的学习,紧跟时代的步伐,在思想上保持永不落伍。 我们的社会正在不断地进步,在电力改革大潮推动的今日,社会对电力行业的要求更高

9、,在今后的工作中,我将立足实际,仔细学习更多电力学问,使我的工作有所开拓,有所进取,更加严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,并请领导、师傅和同事监督指责。 最终,对在这五个月里给与我帮助的领导、师傅和同事表示诚心的感谢。正是有了你们的关切和教育,才能使我站的更高、看的更远。 电力职工个人工作总结2 一年多来我在身边师傅同事及领导的帮助下主动开展专业技术工作,我主动上进,虚心好学,不耻下问,苦于钻研。近年我仔细参加单位组织的电气课题探讨,寓理论于实践中,敢于创新敢于进取。撰写的论文关于两改后的线损管理措施的思索、略论变电站自动化系统的新发展,荣获公司年度论文评比三等奖。在电力设备安装及检

10、修工作中,我受到领导的充分确定及单位嘉奖。 近年主要工作状况如下: 一、开展继电爱护定值整定工作(10kv及以下)。_年10月,由于单位原来整定人员不足,我帮助单位开展10kv配电线路(含电容器)、10kv用户站继电爱护定值整定工作,开展工作以来建立了继电爱护整定档案资料,如系统阻抗表、分线路阻抗图、系统站定值单汇总(分线路)用户站定值单汇总(分线路),并将定值单用微机打印以规范管理,还包括各重新整定定值的计算依据和计算过程,形成较为完善的定值整定计算的管理资料。近两年时间内完成新建35kv变电站出线定值整定工作和审核工作。未出现误整定现象,且通过对系统短路容量的计算为配电线路开关等设备的选择

11、供应了依据。_年底由于机构设置改变,指导初级技术人员开展定值整定工作并顺当完成工作交接。 二、加强线损专业管理工作。作为分公司线损人员主要开展了以下工作:完成了线损统计计算的微机化工作,应用线损计算统计程序输入表码,自动生成线损报表,并对母线平衡加以分析,主持完成理论线损计算工作,利用理论线损计算程序,打算线损参数图,编制线损拓补网络节点,输入微机,完成35kv、10kv线路理论线损计算工作,为线损分析、降损技术措施的采纳供应了理论依据,编制“十五”降损规划、_年度降损实施安排,月度、季度、年度的线损分析,主动实行技术措施降低线损,完成两个35kv站10kv电容器投入工作,完成迂回线路、过负荷

12、、供电半径大、小导线等线路的切改、改造工作。 三、参加电网建设与改造工作。_年3月至现在我参与了湛江霞山两个35kv变电站主变增容、更换10kv真空开关工作。目前作为帮助人员,我协作领导开展郊区110kv变电站全过程建设工作,参与了霞山等5条35kv线路大修改造工作,协作了农网10kv线路改造工程,在工作中逐步熟识设备和工作程序,帮助完成工程项目的立项、编制变电站建设及输电线路改造的可行性报告,参加工程质量验收及资料整理工作,提高了供电实力,满意经济运行的须要,降低线损,提高供电牢靠性和电能质量,满意了经济发展对电力的要求,取得了较好的经济和社会效益。 四、大胆参加专业运行管理,参与制定专业管

13、理制度。由于我曾是学习文科,文字功夫较好。单位领导获悉,抽调我协作参加制度的完善与修订。包括内容是:供电设备检修管理制度;技改、大修工程管理方法;固定资产管理方法实施细则;供电设备缺陷管理制度;运行分析制度;外委工程管理规定;生产例会制度;线路和变电站检修检查制度;技术进步管理及嘉奖方法;科技进步及合理化建议管理制度;技术监督管理与考核实施细则;主持制定供电营业所配电管理基本制度汇编。参与制定生产管理标准,内容是:电压和无功管理标准;线损管理标准;经济活动分析管理标准;设备全过程管理标准;主持制定专业管理责任制:线路运行专业工作管理网及各级人员责任制;变压器专业工作管理网及各级人员责任制;防雷

14、工作管理责任制;电缆运行专业工作管理网及各级人员责任制;变压器反措实施细则。主动开展季节性工作,支配布置年度的重要节日保电工作、重大政治活动保电支配。这些工作的开展,有力地促进了电网平安稳定运行。 五、开展科技管理工作。在工作中我尽可能采纳计算机应用于管理工作之中,提高工作效率和管理水平。一是应用固定资产统计应用程序,完成单位固定资产输机工作,完成固定资产的新增、变更、报废、计提折旧等项工作。二是应用天津市技改统计程序完成技术改造(含重措、一般技措项目)的统计分析工作。三是帮助完成分公司地理信息系统的开发应用工作,组织完成配电线路参数、运行数据的录入工作,形成线路数据库。四是帮助配电线路加装自

15、动重合器(112#线路)试点工作,形成故障的自动推断障离,提高了供电牢靠性,为配电线路自动化进行了有益尝试。另外,在_年9月至12月间利用定额进行城网改造工程的电气施工预算的编制审核工作。 总之,在近年来的专业技术工作中,我自己利用所学的专业技术学问在生产实践中做了一些实际工作,具备了肯定的技术工作实力,但是仍存在着一些不足,在今后的工作中,自己要加强学习、克服缺点,力争自己专业技术水平能够不断提高。 电力职工个人工作总结3 在20_年度,_电厂信访工作坚持党的重要思想为主要指导,在集团公司、科澳铝业公司的领导和公司信访办的帮助指导下,围绕“稳定促进生产、依法治厂”的战略目标,做了大量细致工作

16、,取得了肯定成效,促进了我厂平安生产,维护了社会稳定。 一、20_年主要工作 依据集团公司、_公司统一要求以及上级信访工作领导小组看法,20_年我厂信访工作主要做到“五抓,五落实”,即“抓领导,落实信访工作责任机制;抓预警,落实不稳定因素排查机制;抓化解,落实冲突基层调处机制;抓效能,落实处理问题效率机制;抓规范,落实信访工作长效机制。” (一)抓领导,落实信访工作责任机制。做好信访工作,责任在领导,机制在长效,关键在落实。只有不断完善领导干部下访约访接待群众的制度,才能解决群众疑难信访问题,做好新形势下信访工作的有益探究,也是倾听群众呼声、了解民意、转变作风的有力举措。坚持把信访工作列入重要

17、议事工作日程,作为“一把手工程”来抓,不仅厂党政主要领导要亲自抓,分管领导详细抓,且其他领导协作抓,努力形成厂统一领导,各部门、车间齐抓共管的大信访格局。 (二)抓预警,落实不稳定因素排查机制。全厂基层部门、车间严格根据实行信访稳定工作责任制的实施看法和南屯电厂信访工作领导小组工作制度要求,定期对不稳定因素进行排查,形成月排月报、随排随报、急排急报的“三排三报”季度汇总制度。逢重大政治活动和重要节日期间还要做到应急排查。对排查出来各类苗头性、倾向性的不稳定因素要刚好报送厂领导,并依照“谁主管、谁负责”的原则,责任到基层,落实到个人,从而真正杜绝“三访”事务发生。 (三)抓化解,落实冲突基层调处

18、机制。根据兖矿科澳铝业公司南屯电厂信访工作责任制要求和“分级负责,归口管理”以及“管好自家门,看好自家人”的原则,进一步强化基层基础工作,建立健全基层信访工作网络,加强基层信访干部素养,着力提高基层处理问题、化解冲突的实力,力争把信访问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态,真正做到小事不出班组,一般事不出车间,大事不出厂,确保一方平安。 (四)抓效能,落实处理问题效率机制。加强效能建设,做好信访工作关键要提高工作效率,加大对信访问题处理的力度。尤其 对信访处理交办单、上级领导重要信访批示严格按省信访条例规定办,做到能解决的,马上解决;短暂不能解决的,创建条件逐步解决;不能解决的,做好劝服教

19、化工作,真正做到有一件,处理一件,不留尾巴,不留后遗症,杜绝不作为、乱作为、无所谓以及久拖不决的工作看法。花大力气,完善了信访网络建设,进一步提高了办事效率。 (五)抓规范,落实信访工作长效机制。定期召开信访沟通分析会,强化了信访干部的培训工作,使工作人员的政策水平、业务水平和法律水平得以提高,协调处理实力得以加强。进一步建立和完善了各项信访制度,特殊是发生重大问题加强请示汇报,使全厂信访工作朝着规范化、制度化、法制化轨道迈进。真正用制度来规范信访工作,以确保信访工作的效率和质量,有效地维护厂区稳定,促进生产进展。 二、20_年工作思路 20_年_公司全面发展的一年。在_公司信访部门指引下,我

20、厂信访工作的指导思想定为:坚持以“党的重要思想为指导,深化贯彻十六大和十六届三中全会精神,突出一个载体,加强两个建设,抓住三个重点,强化四个活动,落实五个举措,真正把处理群众来信来访的过程,变成为企业为群众排忧解难的 过程,亲密联系的过程。 1、突出一个载体。即新创建开展“创文明接待办”活动,提倡人性化接待,设置政策宣扬栏,供应政策询问,不断改进工作作风,树立良好形象。 2、加强两个建设。即信访干部队伍和信息网络,强化工作人员政治学习和 业务培训以及与基层网络单位的沟通沟通工作,确保全厂信访工作的顺当进行。 3、抓住三个重点。即集体访、越级访和重复访,厂与各基层部门“一把手”签订信访工作责任书

21、,进一步健全和落实信访工作责任制,将冲突真正化解在基层,坚决杜绝“三访”的事务发生。 4、强化四个活动。即信访人员学法、人员接待、基层下访、问题回访,要仔细学习新的相关信访学问、法律法规,深化探讨当前职工群众信访反映的重点、热点、难点问题,通过以上方式,真正解决疑难信访问题。 5、落实五个举措。即定期排查、回访抽查、现场督办、季度考核、信息报送,将责任落实到基层部门,落实到个人,并将各项举措与年度目标考核相结合,与先进个人评比相结合,与推动当前各项工作相结合。 20_年信访工作虽然做了不少工作,取得了肯定的成果,但还存在一些不容忽视的问题:一是个别基层 部门的领导对新形势下信访工作的重要性相识

22、不足,信访工作责任制特殊是“一把手”负责制还没有真正落实到位。二是有的信访干部科学 决策、依法行政水平不高,对信访工作出现的新状况、新问题探讨不深,拿不出行之有效的治本措施,没有刚好把问题化解在基层。三是依法规范信访活动的工作和法制宣扬工作相对滞后,部分职工群众法制观念淡薄,不擅长正确运用法律,维护自己的合法权益。这些问题我们在新的一年将实行切实有效措施,努力加以克服解决,以维护科澳铝业公司稳定发展大局。 电力职工个人工作总结4 20_年,公司仔细落实区委区政府的决策部署,同心同德,坚持精细化管理,向管理要效益,开拓进取,圆满和超额完成年度既定的目标任务。 全年供电量达到16.727亿千瓦时,

23、比去年同期15.99亿千瓦时,增长4.59%(但11-12月份供电量有所下降,负增长3.7%)。自发电量344.65万千瓦时,营业收入10.98亿元,增长5.4%,电费汇收率达到99.95%。完成和超额完成以上指标,主要做了以下几方面工作: 一、致力于抓电力保障,增加供电实力。 公司面对网架制约,大电网严峻的缺电形势,公司上下同心同德,科学调度,共同解缺电冲突,保障了电力正常、有序、牢靠供应。一是主动争取扩大供电实力,在目前110kV海滨供电所未建成之前,在省电监办的支持下,今年调用周边温州电力局七门线路,增加供电实力4万多千瓦,相当于一座110kV变电所一台主变容量,实现了电力资源整合,从而

24、进一步提高了供电实力。二是尽努力调整好局部地区的配变负荷,适时支配企业做好避峰用电和错峰用电,提高负荷率,对供区内铸钢和高能耗炼钢等105家企业进行错避峰用电。以确保电网平安稳定运行,保障居民优先用电。利用负荷监控手段,全面实时调控负荷,对确保正常供电秩序起了至关重要作用。三是将有序用电和节能减排、产业转型升级,产业结构调整,拆违等工作有机结合起来,优化电能配置,坚持“三个保障”、“有保有压、区分对待”原则,激励新技术和节能环保企业用电,限制高能耗、能源严峻超标企业用电。为促进节能降损做了应有努力。特殊是10kV线路拉闸限电明显下降。20_年与上年相比,拉闸限电时间削减52%,特殊是9月份起先

25、几乎没有拉闸限电,供电秩序稳定,确保了居民生活和重点企业单位用电。 二、致力于抓电网建设和改造,打造坚毅电网。 为了解冲突,克难攻坚,在电网建设上有所突破。一是抓好变电所建设,主动与区政府、市电力局、省电力公司、省电监办等做好沟通、协调,尽努力促进110kV海滨变上马,110kV海滨变电所今年已有重大进展,国家电网公司已审批同意,扩初设计也已完成,所址、线路、廊道等政策处理已落实到位,已进入招投标阶段。 主动推动惠民工程建设,掀起了新一轮电网升级改造的热潮,实施高、中、低三个等级立体化补强工程。在抓好变电所建设同时,抓好10kV中压线路的改造和调整,特殊是加强互倒、手拉手线路工程建设,加强绝缘

26、化、地埋化工程建设,进一步缩小供电半径,统一和加大导线截面,合理配置节能型的配变,提高电能利用率和质量。20_年改造和新架10kV线路(包括预埋线路)40公里。特殊是调用温州局周边变电所线路,就投入2000多万元进行联接和改造。再一个,永强大道输电线路上改下工程10多公里,工程已全面完成。投资约3000多万元(政府补助75%)。初步建立起布局合理、结构优化、技术适用、供电质量高、电能损耗低的新农村电网。 公司自筹资金对供区内的0.4kV低压网升级改造,加快新农村电气化建设步伐。在去年的基础上,20_年完成11个村13个小区表计改造,4个村线路改造,至此已全面完成83个村改造任务(包括线路和表计

27、改造),同时也改造了部分社区用电设备。为农村供应平安、牢靠、经济、优化的供电环境。公司“十二五”电网发展规划已经编制完成,并上报温州电力局,有待组织会审通过,“十二五”期间规划要再建4个变电所。 生产技术部张朝辉,森脉电力叶建雄等同志,为了抢时间抢速度,赶在高温用电高峰季节前送电,放弃节假日,放弃休息时间,起早摸黑,坚持在工地现场,做好调用线路的联络抢建工程。 三、致力于抓电力营销管理,提高经济效益。 公司坚持向管理要效益,狠抓用电管理。各项经济指标圆满完成,一是加强线损管理,按月统计分析,节能增效,效益明显。二是加强负荷调整和削峰填谷用电,平衡峰谷电量,峰谷比是51.4:48.6,比去年略有

28、上升。三是加强反窃电、反违章工作,进一步提高反窃电实力,共查处窃电案件128起,处理违章用电540起,收取违约电费15万元。五是加强网络无功管理,提高功率因数,电容补偿47582千乏,包括凹凸压和随机补偿。功率因数达到0.97。六是表计轮换现场校验和故障表处理,台变轮换新装表计409台,现场校验2070台,在校验中刚好处理失流,失压互感器极性接反等计量故障,故障表一项追回电量346.2万千瓦时。试行红外线集抄系统,先在天河金一村罗锦花园、万康一期、二期等进行试点,总安装3382户,提高抄表精确率和到户率,为智能化建设迈出新的一步,这也是计量和抄表工作一项重大改革。七是加强电费汇收,20_年汇收

29、电费10.98亿元,同比增长5.4%,由于民间借贷风波等因素影响,有些企业因资金断链,对电费汇收带来很大难度。但仍达到99.95%,总欠费69万元,永中、永兴、永昌、沙城、天河都达到100%。这是全体管理员、收费员“千辛万苦、想方设法、千言万语”努力的结果。八是增容工作,努力扩大营销,20_年共增容9.7450kVA,其中专变134台、公变38台、三相动力491户、照明等2970户。 供电营销工作从业务受理、现场勘查、方案供应、用户选择设计、方案审核、用户选择设备、用户选择施工方案、中间验收、峻工验收、装表接电等各项工作均按供电监管方法规定办理。营业大厅、电费核算、电表校验、用电稽查等班组,工

30、作仔细负责、服务到位、严格把关,为提高经营管理水平做出了很大努力。郑元榜、吴良志同志想方设法做好电费汇收工作,对跑路用户欠费,做了很大努力和周折,最终将电费如数汇收。 四、致力于抓基本建设,改善硬件环境。 20_年公司加大基本建设投资力度,重点是做好以下几方面工作,一是做好水库除险加固工程建设。天河东西库、山门坑、后坑等四座水库已全面完成“千库保安”工程改造任务,并通过了验收。省水利厅领导来公司指导工作时,也予以充分确定。二是供电所营业房建设。海滨所已投标。永兴所政策处理工作基本落实,下步要进入工程招投标工作。沙城所最近要组织土地竞拍,摘牌落实土地征用手续。三是白水电站全面技改工作正在有序进行

31、,该工程由温州市丰源水利水电工程有限公司中标投资,工程额度100多万元,包括新建厂房220平方米,改造水轮机组,发电车间旧厂房已拆,基础施工已完成,1250千瓦的发电机组已订货落实。高新园区三期大楼已交付运用。 五、致力于抓党建和文明创建工作,突出企业形象。 公司党建工作、“三个文明”创建工作更加深化,极力打造诚信文化、和谐文化和责任文化,主要做了以下几方面工作: 一是公司党委结合公司中心工作,提出以建设学习型、服务型党组织,争做文明和谐先锋、高效廉洁先锋、服务活力先锋、学习实践先锋的主题活动,每个党员都作出了慎重的,并付诸行动。公司党的政治思想建设全面加强,政治素养不断提高。干部队伍建设成效

32、明显,构筑坚毅堡垒。党风和廉政建设有效推动。民主政治发展合力深化加强。特殊是“三个一”活动不断深化(即为群众办一件好事实事,为公司发展提一条合理化建议,为六城联创贡献一份力气),开展这项活动以来,提出合理化建议99条。开展对贫困山区扶贫助学活动,开展植树绿化等工作。各党支部党员自筹慰问款,先后到敬老院星光老人之家、民工子弟学校、泰顺希望小学和当地贫困户结对,让弱势群体感受到党和社会的暖和。公司党委还召开了纪念建党90周年大会及建党90周年征文、演讲竞赛等活动,坚决党员信仰。支部活动每月一次,特殊是退休第五党支部一月一次学习会雷打不动,全体党员大会一季一次。学习型的党组织逐步形成。 二是实施品牌

33、战略,启动塑文化、强队伍、铸品牌的供电服务工程,通过永电品牌引领战略,提升企业软实力,打造特色服务品牌。公司组织各类人员参与业务培训学习469人次,全面提升专业学问和服务实力。22人带薪带职在高校脱产学习,30多人参与业余高校远程学习。通过各种不同方式提升企业员工的整体素养,构筑人才高地。 三是诚意履行社会责任,大力支持公益事业,为构建和谐社会贡献力气,公司主动开展慈善一日捐和慈善救助、爱心助学、重大疾病救助、扶贫济困、文明结对等回报社会公益活动。职工慈善一日捐达66300元,20_年慈善一日捐已起先,集团定向每年向慈善机构捐50万元,获得温州市慈善突出贡献奖等荣誉称号。 四是主动开展文体消遣

34、活动,丰富职工文化生活。公司和龙湾区经贸局、水利局、龙湾供电分局联合举办健身运动会,运动会项目之多,参与人数之多,创历史新高,增加了体质,加强了沟通,展示了职工风采。组织党员、妇女、团员等外出活动,增加了学问,扩大了视野。公司创办的永电报已经一周年,已出了6期,取得了良好的宣扬效果,展示了企业文明形象。五是关切职工生活,增加企业凝合力。组织全体职工参与一年一度体检。组织职工无偿献血,解决职工的子女就业,4名职工光荣退休,对金婚夫妇实行金婚庆典等。20_年对退协进行了换届,产生新一届退协领导班子健全了退协组织。公司团委被评为省级五四红旗团支部。 六、致力于抓优质服务,树立行业新风。 坚持人民电业

35、为人民的服务宗旨,仔细学习和落实供电监管方法。供电质量、供电服务水平均有很大的提高,一是供电合格率、供电牢靠率均达到合格标准要求,按规定设置监测点进行监测分析,随时对电压被动进行调整。二是修改和完善了电力营销系统,从程序上规范服务行为。三是报装流程进行了调整充溢,更加规范,更加便利。严格按要求时限办理报装、接电等。四是为了便利用户,增加了供电营业网点,六个供电所营业厅全面起先营业,建立了电力抢修中心,配备了4辆抢修车,日夜值班,对抢修力气进行了整合集中,刚好组织抢修。五是服务热线进一步规范和加强,使之成为用户信得过的询问服务平台。客户投诉制度更加健全,并有录音记录,对于用户投诉,件件有回音,事

36、事有落实,并坚持每年召开行风监督员会议,听取用户看法,改进服务作风,提升服务质量。六是实行信息公开,公司有关供电信息进入“全国电力信息公开网”。并与浙江电监办联网,有关信息刚好上报电监办网络。信息公开、接受监督。七是安排停电事先告知用户,七天前公告,重点用户短信、传真通知,运用户事先支配好生产。八是有序用电严格按经贸局文件执行,做到公允、公开,并事先告知用户,克服了简洁化限电方法、有保有压、区分对待、人性化服务。 七、致力于抓平安生产,保持企业和谐稳定。 公司坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针,根据保人身、保设备、保电网的三大原则,仔细落实“三个”的要求,夯实平安生产基础,做好各项平安

37、工作,平安生产形势平稳,没有出现人身伤亡事故、责任性的重大设备事故、大面积停电事故和消防火灾事故,突发性的恶性治安事故等,平安形势平稳。 20_年平安工作主要抓了以下几方面工作:一是年初推出了公司第1号文件,制定公司平安目标和工作要点。二是健全平安组织网络,调整充溢了公司安委会和班组平安员,有一个坚毅的组织来保障平安,安委会每月定期召开平安例会,沟通状况,分析平安生产趋势,总结事故教训,探讨预防事故的对策。三是全面落实平安生产责任制,修订平安目标责任和考核细则。公司平安第一责任人和各所、车间、班组、各多经企业全面签订平安生产责任书,使平安责任层层负责,人人负责,共签订班组责任书42份,个人32

38、4份。四是完善各类应急预案,包括防汛抗台平安预案、消防预案、电网事故预案等,完善事故预防和应急处理机制,提高事故应急处理反应速度和处理实力。五是加强春、秋季的平安生产大检查,查出的事故隐患384条,整改率达95%以上。六是加强平安宣扬和学习,公司举办全员学习培训和安规考试,346人参与,考试合格率达100%,提高了员工平安自我爱护意识和操作技能。班组每月定期召开学习会,分析平安缺陷,落实整改措施,做到平安生产在控和预控。主动开展平安月活动和宣扬工作,使平安月的主题深化人心。七是切实做好施工现场平安限制与监督。公司安监人员坚持每月不少于4次不定期到各生产现场进行监督,保证施工平安。八是加强消防平

39、安,车辆交通平安管理。狠抓社会治安和综合治理,以维护企业和谐和稳定。 各位同志,过去一年来,永电集团和供电公司工作取得了新的进展,完成和超额完成了各项经济指标任务,呈现出全面协调发展的良好局面,这些成果的取得是区委、区政府正确领导,是上级主管局和电力部门的大力支持,是全体职工团结、共同努力的结果。在此,我代表永电集团和永强供电公司向关切支持永电事业发展的上级领导和全体干部职工表示诚心的感谢! 在总结20_年工作的同时,我们也应醒悟地看到工作中存在的一些问题和不足。主要表现在: 供区内设备卡脖,存在供电惊慌局面,给电力保障带来了很大的压力;电力营销工作比照电力监管方法,存在很多不足之处,主要是服

40、务工作不够深化、规范,有些环节不够到位;平安生产形势严峻,虽然没有发生重大事故,但事故隐患始终存在;电网坚毅性、合理性、智能化程度不高,难能适应用电需求;职工整体素养有待提高,重点要着力培育专业性(各种专业)、高层次(高级、中级职称)的人材,多经企业发展缺乏主打产品,市场竞争力不强,影响力较弱,知名度不高。对于存在的问题,我们要努力克服,不断改进。 电力职工个人工作总结5 不知不觉中,充溢希望的_年年就伴随着新年伊始即将的接近。_年就快结束,回首_这一年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结如下: 一、关系维护 我在公司负责对外关系

41、的建立与维护,主要工作是与宁夏区的电力系统、供电局、设计院(电气室)建立友好关系,为各个项目创建良好的市场氛围,从而吸引各项目经理来做好项目。现在这个社会关系就是金钱,市场和关系是连在一起的!任何一家企业的发展壮大,都离不开人际关系的拓展。产品的销售和项目运作都要在形成良好的关系后才得以进行,市场的关系维护是企业至关重要的一环。 为了打系,近半年里,我设法发觉并接近有确定权的客户。并做了严密的探望安排。然后一家一家地探望。刚起先常常吃闭门羹,不是领导没空,就是领导不在。好不简单见着了关键负责人,却又被告之他们已经和别的生产商建立了合作关系,在其它厂家制造的产品还没有什么重大问题出现之前,他们很

42、难接受我们的新产品。 我不得拿着资料,反复地具体地向他们讲解我们产品,告知他们我们产品所性能更优越。价格更合理,售后服务更有保证。带着礼品去探望,人家看都不看一眼。有的借口很忙自己出去、有的敷衍了事、有的充耳不闻。甚至有的很干脆地下逐客令。 多数次被人当空气一样尴尬地凉在一边。记不清看过多少厌恶的表情,也不知道听过多少烦人的背后语,常常我刚看完一处白眼,又得去另一处听冷言冷语。尽管这样,我仍旧没有放弃努力,最终在一次又一次的奔跑中,他们渐渐接受了我们的产品,初步同意如有新项目或者换老化的设备可以与我们合作。 经过我的不懈努力,目前已经和电力公司招标到处长、生计处主任、基建处主任建立了良好的前期

43、关系。并且和银川供电局、固原供电局、中卫供电局、吴忠供电局,局长与生计处的顺当建立了友好前期关系。现正进一步维护中。同期进行着与各大设计院,化工企业、宝塔项目、电力行业、工业、煤碳业、建筑业等行业的电气专工及主任的关系建立与维护。为明年的业务开展奠定了很好的基础。也为明年加入电力选购网做好了前期铺垫。 二、突出成果 (1)顺当和宁夏英力特公司建立了友好关系,取得了宝塔宁东重整项目。明年的二甲醚是重大焦点项目;聚炳乙烯项目的已经在前期跟进中 (2)与宁夏煤业集团建立了友好合作关系,明年将与宁煤合作二甲醚及丁烯项目。 (3)西夏电厂的2乘20万机组的业务项目,现已顺当开工在建; (4)美利纸业二期

44、项目也顺当开工在建。 (5)灵武电厂和一铝厂已经起先运用我们的厂品。 三、工作体会 在工作、生活中我始终信任一份耕耘、一份收获。所以我始终在努力。不断的努力学习、不断的努力工作。在同事的热心指导下很快了解到电力系统的工作重点,为了工作的顺当进行,我通常要在下班后查看更多客户信息。通过努力的学习和工作,市场实力和关系维护都取得了进一步提高。但俗话说:“活到老,学到老”,我始终在各方面严格要求自己,通过阅读大量的道德修养书籍,高自身素养为能保质保量地完成工作任务。 在过去的基础上对电力系统的相关学问进行重学习,加深相识。使之更加系统化,从而融会贯穿,业务水准提到了一个新的起跑线。现在基本做到了忙而

45、不乱,紧而不散,条理清晰,事事分明,从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干,不知总结阅历的现象。 回想一年来的工作,之所以能够取得一些成果,得益于单位干部职工之间团结共事,相互信任,相互支持,共同维护班子的团结和整体效能的发挥主动努力和拼搏奉献。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,尽管我做了大量的工作,取得了肯定的成果,但与上级的要求和先进单位相比,仍存在肯定的差距,我将在今后的工作中不断努力克服和改进。 前景展望 展望邻近的_年年,我会更加努力、仔细负责的去对待每一个客户,也力争赢的机会去寻求更多的客户,争取更多的订单,完善市场部门的工作。在维护好已经建立起来的友好客户关系的

46、同时,我会进一步拓展更好关系。力争让一些大型企业单位比如石化、供电局、电力系统、一些重工业等采纳我们的产品。开拓市场虽然很艰苦,但有压力才有动力,通过在职场的磨练,我不仅具备了丰富的市场关系拓展阅历和强大的抗压实力,还发展了广袤的人际关系,明年,我将跨入一个新的里程。 电力职工个人工作总结本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁