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1、单位职工劳务合同协议（精选） 狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方供应劳务，他方给付酬劳的合同。下面是我整理的关于单位职工劳务合同协议，欢迎阅读!更多合同范本点击“用人合同”查看。 单位职工劳务合同协议1 甲方： 乙方： 为了保证工程施工的顺当进行，经甲、乙双方协商对分项工程施工达成工程劳务分包合同条款如下： 一、工程分包状况： 1、工程名称： 2、建筑面积：平方米; 3、分包内容： 4、合同价款：本合同采纳固定单价合同形式，即人工费元/平方米; 5、质量要求：达到国家标准要求; 6、拨款方式： 二、甲方责任 1、负责办理开工前的各项审批手续，确保
2、施工正常进行; 2、负责协调与建设、监理、质量监督、平安生产管理等各部门的关系; 3、负责制定施工现场文明施工、工程质量、平安生产、工程进度等各方面管理制度并进行综合协调管理工作; 4、负责为施工现场全部人员办理人身意外损害保险，负责监督检查作业人员劳动爱护用品的运用状况; 5、负责对进入施工现场全部施工人员进行平安生产教化培训，监督施工人员根据施工操作规程进行施工; 6、负责工程施工调度，协调各工种之间关系，确保施工有序进行; 7、负责对施工人员进行统一管理，全部施工人员必需统一着装。有权对不听从管理的分包队伍及个人进行惩罚; 8、有权对不按要求发放人工费的分包人进行统一管理，为个人干脆发放
3、人工费。 三、乙方负责 1、必需按相关规范要求进行施工，对建设单位、上级主管部门在检查中发觉的问题要刚好整改，担当由此发生的费用; 2、负责按甲方要求刚好组织施工人员进入施工现场： 3、负责每日在部署施工任务时对施工人员进行平安生产教化; 4、负责为施工作业人员发放统一的服装，为每一个施工人员配备合格的平安帽; 5、负责班前检查所需运用机械设备的运行状况，发觉问题，刚好汇报，确保设备不带病运行; 6、负责监督检查本工种作业人员根据操作规程(有持证上岗要求的特别工种操作人员必需持证上岗)进行施工，不得野蛮施工，不得饮酒;对每天完成的分项工程进行自检，确保一次验收合格; 7、负责本工种施工作业现场
4、的平安生产、环境卫生管理工作，对施工所产生的边角料按项目部要求进行统一存放，对作用现场刚好清理。 8、担当本工种平安生产事故的一切责任。 上述承包合同签定后，双方应仔细履行，具有法律效力。合同未尽事宜，双方再行协商。 此合同一式叁份。甲乙双方各壹份，另壹份报公司存档。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 单位职工劳务合同协议2 甲方：x 法定代表人或托付代理人：_ 通讯地址：_x 邮政编码：_ 电话_ 乙方：姓名_性别_ 居民身份证号码_诞生日期_年_月_日 家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)通
5、讯地址 第一条本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条乙方担当的劳务内容、要求为： 第三条乙方供应劳务的方法为：。 第四条甲方向乙方支付劳务费1000元人民币(大写：壹仟元整) 第五条乙方依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方法为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。 第六条乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括： 第七条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方法：_银行转账或支付宝_。 第八条乙方依法缴纳个人所得税40元人民币(大写：肆拾元整)，甲方依法代为扣缴。 第九条发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的; 二、双方就解除本协议协商一
6、样的; 三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。 四、由于不行抗力致使合同中止的。 第十条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十二条依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京市人民法院进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十四条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通
7、讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 单位职工劳务合同协议3 甲方：(以下简称甲方) 乙方：身份证号码：(以下简称乙方) 甲乙双方本着同等互利的原则，经友好协商，就(以下简称“项目”)的劳务合作事宜，达成如下协议(以下简称“本协议”)： 一、劳务地点： 二、劳务费： 劳务费暂定元/天(大写：人民币)，以下简称劳务费). 劳务费中已包含：住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不行抗力费用等。 三、劳务服务期：
8、 乙方的劳务服务期暂定为月。(按甲方的施工进度安排的要求执行)如因甲方要求并书面认可的，须要项目工期延长的，则劳务服务期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费;除前述缘由导致项目工期及劳务服务期延长的，由乙方自行负责。 四、甲方权利义务： 1、负责对乙方的劳务工的全面管理，负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、平安、文明生产; 2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务; 3、负责对乙方供应的劳务工作量的进行最终审核，每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费。 4、负责对乙方及其雇佣的工人赐予技术指导、文明和平安生产教化; 5、负责向乙方供应生
9、产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责) 6、供应完整的施工图纸，并负责进行图纸交底。 五、乙方权利义务 1、乙方须协作和听从甲方项目部的管理，听从甲方指派的现场人员的协调，并有义务协作监理、设计单位、质量、平安监督部门的管理工作; 2、乙方负责定期对其雇佣工人进行平安生产、文明施工教化;对其雇佣工人的平安负干脆责任; 3、负责对其雇佣工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训，保证执行操作规程和生产工艺; 4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外损害保险; 5、乙方在劳务工进入生产现场的2日前向甲方供应劳务工的名单、附身份证复印件(交原件核对)，作为甲方发放基本劳务费的依据; 六、
10、付款方法： (1)每月的10号前按支付实际出勤人数劳务费; (2)甲方付至合同劳务费工程款的80%后，不再支付劳务费，工程款项待项目及甲方验收合格后，双方结算确认后30天内付至结算价的95%，留5%作为保修金，保修期为2年，以竣工报告为准。 七、争议解决条款 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先尽量协商解决，协商不成，则任何一方均应向甲方所在地有管辖法院提起诉讼。 八、其它条款： 1、本协议及其履行不构成甲方与乙方工人之间产生劳动关系的证明，乙方在甲方指导下干脆管理工人，工人因工资发放、人身损失等产生的纠纷概由乙方自行处理，如导致甲方干脆或间接担当相关责任的甲方有权向乙方追偿; 2、本协议
11、壹式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，自双方签章或授权代表人签字之日起正式生效，至乙方供应的劳务服务结算完毕，本协议自动失效。协议附件包括乙方代表身份证复印件. 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 单位职工劳务合同协议4 甲方：_ 乙方：_ 为确保涂料工程的质量和进度，保证双方的利益，明确双方权利和义务，依据中华人民共和国合同法，以及其他相关法律、法规，经双方充分考虑及协商达成以下协议，望双方共同遵守执行。 一、工程地点：_ 二、承包方式：_ 三、工程承包范围：_ 四、工程工期及其他(双方协商签订日期为准)： 1、工程开、竣工日期_年_月_日至_年
12、_月_日 2、因乙方缘由造成工期的工期延误，由乙方负责，并赔偿甲方因此造成的损失。 3、因甲方缘由造成的工期延误，由甲方负责，并相应顺延工期。 4、因不行抗力缘由造成工期延误，按双方约定，工期相应顺延。 五、工程造价 1、平方单价：_元。注：此报价不包括管理费、协作费及任何税金。 2、工程面积：_平方米 工程施工完毕，根据设计图纸、变更、公司技术核定单计算，梁柱子等全部按绽开面积计算。 六、付款方法：_ 七、工程质量、平安与文明施工 1、乙方必需严格根据国家质量标准和施工规范进行施工，如因乙方质量问题给甲方造成的损失由乙方负责赔赏，因其他不行抗力因素造成的本工程质量问题，乙方负责修理，甲方应担
13、当全部修理费用。 2、乙方应照实做好平安生产工作，并做好施工防护措施，杜绝伤亡事故，在施工过程中因乙方缘由造成人员伤亡事故，责任由乙方自行担当，在施工过程中如出现平安隐患，乙方应以书面形式刚好通知甲方，处理好后方可施工。 八、双方责任 1、甲方责任 1.1开工前甲方向乙方进行现场技术交底和平安技术交底; 1.2甲方工程部统一协调指挥，并有权检查乙方的工程质量、文明施工和工程进度状况; 1.3甲方免费供应仓库、工人住宿用房、施工用水电。 2、乙方责任 2.1甲方组织的现场技术交底和平安交底，严格根据甲方现场技术交底和平安交底进行施工; 2.2严格根据甲方的要求刚好报送各种资料; 2.3拟定施工方
14、案和进度安排，交甲方审定，工程竣工后，刚好提交有关竣工资料; 2.4听从甲方统一协调指挥，按达标现场的有关规定文明施工; 2.5乙方施工过程中，不得损坏土建结构及建筑，并有爱护成品、半成品的义务; 2.6严格执行甲方x管理体系及x平安健康管理体系。 第九条：工程保修 保修期内出现的质量问题，乙方应在接到甲方通知后_天内进行修理，如乙方不能按甲方要求的时间进行修理，甲方可自行修理，由乙方担当费用， 第十条：合同生效条款 1、本合同经甲乙双方签字盖章以后生效，在竣工结算后，除有关保修条款仍有效外，其他条款终止。待保修期满，无质量问题后，有关保修条款终止。 2、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一样，可
15、列为附件，附件与本合同具有同等法律效力。本合同如与国家法律、法规相抵触，则以国家有关法律法规为准。 3、本合同一式_份，正本由甲乙双方各执_份，本合同生效后，未经双方协商一样，任何一方不得擅自变更、修改后终止。 甲方：_ 负责人：_ 电话：_ 乙方：_ 负责人：_ 电话：_ _年_月_日 单位职工劳务合同协议5 甲方(单位名称)：_ 地址：_ 乙方(劳动者)：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 合同期限自_年_月_日到_年_月_日，其中试用期为_个
16、月，至_年_月_日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳务合同。 其次条工作地点和工作内容 (一)依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所
17、在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假支配。 第四条劳动酬劳 (一)乙方试用期的基本工资标准为_元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。 (二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为_元/月，如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标
18、精确定。其他工资形式。详细约定如下： (三)甲方每月_日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。 (四)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 第五条社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。 (三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。
19、(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。 第六条劳动爱护和劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要
20、求改正或向有关部门举报。 第七条劳动纪律和规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。 (三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)甲乙双方经协商一样，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 (二)甲乙双方协商一样，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同
21、;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第九条劳动争议的处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 第十条双方约定其他事项：_。 甲方：(签章)_ 乙方：(签章)_ _年_月_日 单位职工劳务合同协议（精选）本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页