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1、大学招新活动的策划书5篇 每到开学季，为了抢“新血液”，社团之间的竞争不行谓不激烈，一份完备的策划书确定是能为社团招新活动锦上添花的。高校招新活动的策划书怎么写?今日我在这里给大家共享一些关于高校招新活动的策划书，希望能帮到各位。 高校招新活动的策划书1 一、活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚好用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增加我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培育学生决策、解决问题和组织、表达思想实力，熬炼学生的团队合作实力，提高高校生的综合素养，拟举办此次招新活动
2、。 二、组织单位 主办单位:惠州经济学院工商管理系 承办单位：工商管理系团总支学生会 协办单位：学生会各部门 三、举办时间、地点 1、举办时间、地点(待定) 四、报名条件 惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，酷爱集体工作即可。 五、招新规则 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选学生要打算个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等) 六、主要内容 1、招新前期打算 时间：新生军训期间、起先读书的前几周(开学后一个月内) 宣扬： 1新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入
3、高校生的学弟学妹理解更多关于高校生活的事情，并宣扬我系团总支学生会的工作状况，宣扬我系学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣扬海报，派发宣扬单。 3、到课室做动员工作，激励新生报名参与。 高校招新活动的策划书2 一、活动背景 九月，因为新生到来，使我们古香古色高校校内抓住仲夏尾巴，喷发出青春热忱。对他们而言，从中学来到高校，一切都是新颖好玩。未曾经验高校生活新生，新环境或许还很不适应。 作为_高校茶文化这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓精神，为大一新生供应一个业余爱好平台。而且我们茶文化也会在每年这个时候吸纳一批簇新血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。 二、活动目 通过招新
4、相关活动，帮助新生更好适应高校生活。同时扩大茶文化社团组织影响力，为以后我们社团组织相关活动造势。更是为茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。 三、活动主题 _高校茶文化社团_秋季新干事及会员招新 四、活动时间 招新：_年9月_日_年9月_日 五、活动地点 招新地点：待定 六、前期打算 1、_年9月_日前：联系赞助商，就相关事宜进行沟通、商定，规划方案高校社团招新策划书。 2、_年9月_日前：设计制作相关宣扬资料，并布置支配相关人员详细工作。 3、_年9月_-_日：布置活动地点，开展招新相关活动。 详细时间支配视学院招新安排支配。 七、宣扬方式及地点 1、横幅宣扬：招新处 2、展板宣扬：招新处
5、4、印发宣扬资料 八、活动内容及支配 招新面试 初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。 复试：各部依据部门内部招新安排进行。 详细活动流程依据学院招新安排进行 九、工作安排 1、策划及赞助：外联部 2、宣扬资料设计制作：宣扬部 3、应聘表修改设计：科技部 4、横幅及相关道具布置：组织部 5、招新会员刚好间：待定 6、各部门招新人员数量：各部门汇报 7、招新会员数量：不限 十、留意事项 招新纪律及平安问题 活动开展期间，各部门要团结协作，听从统一调度和支配。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。 活动期间留意平安，尽量避开因为人员繁杂、事务繁多出现平安事故。 若出现
6、临时事故，刚好上报，统一处理支配。 高校招新活动的策划书3 一、招新目的 为了保证校学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、宣扬部简介 作为学校学生工作的窗口，起着对内宣扬旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“一心一意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣扬阵地和海报、展板、喷绘等宣扬方式的作用，有效宣扬学生会内各项活动，做到宣扬报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。 三、招新细则 1招新对象:_级新生 2招新
7、人数:510人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3) 3招新要求:工作主动热忱，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作实力; 有肯定的美学基础，有肯定的设计功底，有肯定的文字功底，对平面构图、排版设计感爱好; 娴熟电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先 四、招新流程 1、详细流程 (1)宣扬部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 (2)广播站利用广播的形式宣扬招新信息，并且具体介绍各部门的职责。 (3)在学生会官方网站上发布招新信息，同时也可以在等访问量比较大的网站上发帖进行宣扬。 (1)海报内容新奇，形式多样化。 (2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在竹园公寓1、2号楼，竹
8、园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 (3)广播站利用在信远楼的广播室支配相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行肯定数量的必要宣扬。 (4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间支配，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月8日9月15日 4、其他可行性措施 9月8日9月15日，假如状况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。
9、(二)报名面试阶段 (1)9月14日早上7:30，由负责人统一支配各部门人员从高校生活动中心搬运肯定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由负责人支配在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 (3)设置主席团特约询问处，由主席团成员负责。应聘者可以在询问处就自己关切的一些问题，比如学生会的详细运作，学生会的部门设置，学生会的工作成果，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题赐予解答。 (4)9月14日上午9:00，招新工作正式起先。 (5)工作起先后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果
10、等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。 (6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，仔细填写并刚好上交，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往高校生活动中心面试(详细面试支配在下一部分)。 (7)晚上19:00，由负责人负责，将桌椅搬回高校生活动中心，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 (8)9月15日工作支配同上，如有变动，听从主席团支配。 以下几点是对报名阶段工作的要求: (8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据支配，按时上交，如有缺损，刚好上报主席团。 (9)各个部门支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 (10)宣扬部要提前做好此次活动各个部门
11、的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解学生会工作。 (11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 (12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 (13)办公室负责招新表的发放和统计工作。 (14)广播站做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。 (15)假如遇到突发事务或者特别状况，刚好向主席团报告。 (1)14日前，将学生会办公室进行简洁的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，便利进行面试。 (2)14日早上10
12、:00起先面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10:00结束。 分组如下: (3)面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。 (4)面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 以下是对面试阶段工作的要求: (5)各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往高校生活动中心面试。 (6)各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。 (7)假如某部门
13、在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的方法，刚好完成面试，避开大量人员等待滞留。 (8)假如应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。 (9)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，详细听从主席团支配。 (10)假如遇到突发事务和特别状况，刚好向主席团报告进行支配解决。 (11)9月15日工作支配同上，如有变动，听从主席团支配。 2、时间 9月14日9月1
14、5日 3、如遇下雨等天气的处理预案 假如9月14日9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可实行以下预案: (1)与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。 (2)假如(1)无法实现，可以支配各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。 (3)在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明状况，应聘者可自行前去高校生活动中心领表并进行面试。 (4)假如报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试安排。 (三)审核确定人员名单 1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并
15、上报主席团。 2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。 3、公布学生会干事名单。(宣扬部负责出海报)。 (四)召开新一届学生会成立大会 1、召开全部学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员激励工作，支配本年度学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。 高校招新活动的策划书4 一、活动宗旨： 学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着志向、青春、拼搏与活力。在现代教化更注意自我管理与自我约束的今日，学生会也在同学们心中起着越来
16、越重要的地位。为了加强校学生会建设,更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,引导学生"自我管理,自我教化,自我服务",进一步加强学风建设,旺盛校内文化,服务同学,通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。 二、活动时间：20_年11月 三、活动地点：学生会办公室 四、活动对象：20_届和20_届全体在校学生 五、活动宣扬：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会;校内广播站以播稿的形式帮助学生会宣扬纳新工作。 六、活动内容及详细流程(总体分为两个阶段) 一、宣扬阶段 1.首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内
17、容要包括活动的时间，对象，形式，详细要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。 2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣扬。 3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选打算。 4.对外宣扬的同时，将学生会办公室设为询问处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做详细了解，可干脆到学生会办公室进行询问。询问处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。 二、报名阶段 1.将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新详细要求予以公示。 2.本次纳新实行举荐制。由班主任举荐3人，班委会举荐2人，每班共计举荐5人。 3.要求报名者细致、仔细的按要求填写报名表。
18、4.报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。 三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成) 1.初试阶段 将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲和提问两部分。候选者先进行2-3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经验、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作准备等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。 面试时间为：20_年11月24日 2.复试阶段 复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。 考评时间为：20_年11月25日20_年11月26日 四、留意事项及其他 1.提前进
19、行宣扬海报、通知以及报名表的制作 2.每一轮竞赛前，留意候选人等候教室的提前安排与公示 3.留意竞选期间的纪律与秩序维护问题 4.物品申请的详单需活动实施前详细列出 5.留意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。 6.报名前公式各部门纳新人数及详细要求 7.在整个纳新活动过程中，留意每一轮面试的评委组成及评定的公允性 8.活动中的详细工作可安排给各个部门，由各部门共同完成。 9.在纳新活动过程中，有意向的同学仔细填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。 高校招新活动的策划书5 一、招新目的 河北农业高校校学生会为能够向学生供应更为周到的服
20、务，同时也为广阔学生供应一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会熬炼自我。特此学生会确定在新学年里注入更多的新生力气，进一步围围着“自我服务、自我管理、自我教化、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。 二.宣扬 (1)广播 (2)展板、海报(内容见后文补充) 三.报名登记 (1)设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等，让报名者具体了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门; 备注：报名处值班人员应工作仔细负责，热忱具体解答新生相关疑问，并留意清整工作地点。 (2)
21、整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。 四.面试 1.通知方式(1)海报通知(2)短信通知 2.考核内容面试者简洁自我介绍(不超过两分钟); 面试者回答评委的问题; 对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。 备注：面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 3.面试支配时间：10月11日晚 17：3018：00面试官及相关工作人员到场 18：0018：20新生报名面试人员入场 18：30面试起先 2：00工作结束 地点：高校生活动中心二楼 工作人员组成：指引6人 登记3人 维序若干人 备注：依据学生会成员上课时间合理支配工作任务，确
22、保面试工作顺当进行。 4.留意事项 (1)以“公开、公允、公正”为原则，同等对待每一位面试者; (2)全体学生会成员留意言行举止，着装整齐，恪守职责; (3)评审人员应熟知面试流程、内容，对待面试者热忱亲善; 刚好针对每组面试者的表现沟通看法，以大三成员看法为主，综 合考虑大二成员看法; 依据总报名人数适当限制入选名额; 对某方面特殊突出的面试者应刚好记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理安排;(如体育特殊突出者应刚好向体育部部长予以反映) (4)工作人员应按报名序列号分为5人为一组并引领入场; 刚好就面试者的相关疑问进行热忱具体的解答; 引领面试结束者退场。 备注：1.特长人员另行考核，以
23、书法、绘画、计算机应用特长为主。 2.留意面试结束后会场整理 五.笔试 1.通知方式(1)张贴名单(2)短信通知 2.考核内容好用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。 3.考试支配时间：面试结束后第一个周日晚; 地点：C座自习室; 人员安排：每考场3-4名学生会人员负责监考; 备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，留意考场卫生。 2.评卷工作：平均安排给各部室，在规定时间内完成评分工作。(建议用时5天) 3.筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成果予以定夺，面试成果极为优异者可以破格录用。 备注：对于因事未参与面试、笔试者，可在规定面试、笔试的其次天支配小型考核，以
24、尽可能的汲取优异人才 4.参考题目(内容见后文补充) 六、海报内容： 新学期伊始，为了更好地发挥河北农业高校学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公允、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充溢自己的天地，是一个精英汇合的团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、宣扬部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入! 报名要求： 1、自觉遵守学生会各项规章制度; 2、思想品德良好，工作主动主动，责任心强，能吃苦耐劳; 3、学习成果良好，有肯定的自我熬炼、自我管理意识和组织实力; 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 报名时间：10月6日-
25、10月10日8：0018：00 报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。 考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。 敬爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业高校校门的那一刻，人生就翻开了新的一页!在此，我们真诚的祝福你能珍惜华蜜而短暂的高校时间，自强不息，奋斗不止!我们信任，你肯定可以在学生会找到幻想腾飞的舞台! 高校招新活动的策划书本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页