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1、项目经理部安全生产管理 奖罚规定 一、奖励：有下列情况之一的单位奖励200 至 1000 元，个人奖励 10 至 100 元，贡献突出的单位和个人酌情嘉奖，但最高不超过规定奖励额的一倍：1.创安全文明施工现场活动中贡献突出，总结出成熟经验，施工现场施工保持较高水平。2.取得有推广价值的安全生产管理经验。3.改进管理，施工现场安全状况不断改善，被评为公司级以上先现场，荣获称号的。4.发生险情采取措施果断，使隐患和危险因素，迅速排除，避免了重大事故。5.发生事故后，积极抢救伤员和国家财产，有明成效，表现突出。6.半年内现场平均分达 90 分以上，无伤亡事故，违章人不超过栋号全体人数 2%的栋号，奖
2、励 400-1000 元；平均评分、工伤事故、违章人数有一项超过控制指标，则不再计奖。7.班组半年内无一认违章，作业范围无检查河扣分现象，奖200-600 元。8.发现险情、事故苗头、隐患积极报告、建议、处理，从而防止事故发生，一次性奖励 40-200 元。9.及时、坚决制止违章作业和违章指挥，一次性奖励 20-100元。10.特殊情况的奖励，奖励时间更加具体情况确定，奖励额由安全领导小组决定。二、罚款范围：发生重伤，死亡或一次三人以上轻伤事故，除按国家部标和劳动部门规定罚款外，令加罚事故单位 2000 元。各种事故一切费用均由事故单位负责。1.有下列情况之一的，对单位处以100 至 1000
3、 元罚款：安全技术交底部落实，不履行交底手续，交底资料不齐。“四口”楼梯间，沟槽等处，施工防护不合要求或无防护。机械，机具防护装置不全，无效或无防护。不按安全要求使用。大型机械、材料、构件的堆放违反安全规定。各类架字支搭，使用不符合规程要求。施工防护，安全网支搭不符合规程要求。2.不接受安全管理，不按要求办理安全管理手续，言行不一，弄虚作假，罚款 500 至 3000 元。3.由下列情况之一的个人处以 5 至 100 元，同时可合并行政处分。现场吸烟者不按规定使用劳动保护用品。攀登，跨越各种栏、网、架、墙。乘坐非载人提升设备上下。无证进行特种作业或拒绝交验证件。擅自改变安全技术方案，拆改，移动防护设施，安全标志。故意损坏者加重处罚。违章行为造成隐患，险情，未遂事故或至人伤害。违反操作规程进行作业。不服从管理，粗暴拒绝安全检查人员指导。威胁、谩骂、殴打安全管理人员，应加重处罚，直至追究法律责任。4.如有其他违章，将酌情予以不同程度的罚款，其金额数灵活掌握。项目经理部 年 月 日