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25战略策划部经理职位说明书 一、基本资料 二、职位关系 三、工作说明 1工作概要 2 工作内容 职业名称 战略策划部经理 文件编号 GZSM-C03 编制 核准 生效日期 职务名称 经理 所属部门 战略策划部 直接上级职位 副总裁 定员人数 1 人 辖员人数 2 人 直接下级职位 部门职员 可直接晋升的职位 副总裁 可晋升至此的职位 本部门职员 可相互轮换的职位 制定控股公司的发展战略规划、中长期经营计划，董事会通过后实施。类别 内容 考核标准 1全权(1)根据公司发展计划，制定部门工作计划并且全面负责本部门的工作；(2)负责制定本部门的年度预算方案；(3)制定控股公司的发展战略规划、中长期经(1)工作绩效评估。(2)部门内部工作质量和效率。(3)本部门与公司其他2承办 承办副总裁交办的其他工作。工作绩效评估。四、任职资格 1学历要求 2业务培训要求 3工作经验要求 4个性特征要求 5其他要求 3报审后承办 4配合 配合其他部门有关的工作。与其他部门合作的记录是否良好。5其他 最低学历要求 专 业 要 求 硕士 管理类 培 训 内 容 培 训 期 限 高级管理课程培训。有 5 年以上从事战略研究工作经验。(1)具有良好的人际关系，善于协调各种关系；(2)具有敏锐的洞察力；(3)具有较高亲和力；(4)善于与人沟通；(5)性格开朗，待人热情。