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1、 第 1 页 共 5 页 建筑公司工工资制度 根据公司的实际情况，为提高工作生产效率、调动员工的劳动积极性，促进企业快速发展，不断壮大。经公司领导研究决定，针对公司员工结构工资，进一步明确与规范，制定此新方案，新工资方案于 年 月 日起作执行。第一部分：员工范围 员工范围：公司中高层及其以下员工。第二部分：员工工资构成 工资构成如下表：分为固定工资部分和浮动工资部分。一、固定工资部分：1、基本工资 员工基本工资：3000 元/月。2、工龄工资：工龄按正式入职后一年开始计算 100 元/月。3、职位工资：总经理2000元/月、分管副总1000元/月、部门经理500 元/月、部门副经理300元/月
2、、兼职经理200元/月。4、职称工资：初级职称 100 元/月、中级 500 元/月、高级 1000 元/月。5、证书工资：一级建造师注册至公司2000元/月（每增项一个专业300元/月）、结构工资构成 固定工资 浮动工资 1 2 3 4 5 6 7 1 2 基本工资 工龄工资 职位工资 职称工资 证书 工资 午餐补助 全勤奖励 绩效工资 业绩提成 第 2 页 共 5 页 注册造价师 2000 元/月、二级建造师注册至公司 1000 元/月（每增项一个专业 200 元/月），造价员注册至公司 300 元/月、专职安全员（安C 证书）注册至公司 100 元/月、其他九大员证件第一个 200 元/
3、月（以后每增加一个证书 100 元/月）。6、午餐补助：工作日员工享受每天 10 元午餐补助，请假及休假人员不享受午餐补助。7、全勤奖励：员工每月工作日准时上下班（没迟到、没请假）200 元/月。二、浮动工资绩效部分（基本工资*30%）1、绩效考核制度为扣分制，每位员工初始积分为 100 分，80 分为合格分数，70 分79 分员工发放浮动工资的 80%，60 分69 分员工发放浮动工资的 60%，60 分以下员工没有浮动工资。90 分以上员工安排名选择前三名奖励（第一名 300 元，第二名 200 元，第三名100 元），如遇分数相同情况，通过员工民主投票决出优秀员工。2、每季度公司组织评选
4、优秀部门经理、优秀员工一名，每位员工需在季度末做出 PPT 工作总结，在会议上做工作总结报告，员工民主投票选择出一位优秀部门经理和一位优秀员工，优秀部门经理 500元/次，优秀员工 300 元/次。未做 PPT 季度工作总结的员工扣 100 元/次。3、员工年度奖励：根据公司年度工作完成及效益情况，以及员工全年工作情况，确定年度奖励标准。4、其他方面奖励：根据具体情况落实。三、项目收费标准 挂靠项目收费标准 第 3 页 共 5 页 项目金额 收费 比例 项目名称 土建项目 劳务项目 市政项目 装饰项目 钢结构项目 土石方项目 100 万内 2%1.5%2.5%3%2%1.5%101500 万
5、1.5%1.2%2%2.5%1.5%1.2%5011000 万 1.2%1%1.5%2%1.%1%10013000 万 1%1%1.2%1.5%1%1%30015000 万 1%1%1%1%1%1%50011 亿元 0.8%0.8%0.8%0.8%0.8%0.8%1 亿元以上 0.6%0.6%0.6%0.6%0.6%0.6%实体项目收费标准 项目金额 收费 比例 项目名称 土建项目 劳务项目 市政项目 装饰项目 钢结构项目 土石方项目 100 万内 15%15%20%25%25%25%101500 万 12%12%18%20%20%20%5011000 万 10%10%15%15%15%15%
6、10013000 万 9%9%12%12%12%12%30015000 万 8%8%10%10%10%10%50011 亿元 8%8%8%8%8%8%1 亿元以上 8%8%8%8%8%8%造价咨询项目收费标准（预算：过程报量：结算=1.5:1.5:1）第 4 页 共 5 页 1、介绍业务提成为：合同金额*收费标准*（20%50%），具体提成比例视项目情况而定；2、未参与部门有分红奖，提成为纯利润*1%;部分参与的部门提成为纯利润*2%，提成费用视项目回款情况而定，以甲方拨款为准，（每次提成为：项目回款金额*收费标准*50%*提成比例，剩余50%在项目完工结算完成回款后补足）。第三部分 试用期员
7、工和实习生工资 一、试用期员工内每月固定工资 2400 元。二、未取得毕业证书的实习生每月提供 1500 元生活补助。项目金额 收费 比例 项目名称 土建项目 劳务项目 市政项目 装饰项目 钢结构项目 土石方项目 100 万内 0.4%0.4%0.5%0.5%0.5%0.3%101500 万 0.35%0.35%0.45%0.45%0.45%0.25%5011000 万 0.3%0.3%0.4%0.4%0.4%0.2%10013000 万 0.25%0.25%0.35%0.35%0.35%0.2%30015000 万 0.2%0.2%0.3%0.3%0.3%0.2%50011 亿元 0.2%0.2%0.2%0.2%0.2%0.2%1 亿元以上 0.2%0.2%0.2%0.2%0.2%0.2%项目提成比例构成 部门 公司 经营部 造价部 财务部 工程部 行政部 提成基数 合同金额*收费标准 提成比例 70%10%4%6%8%2%第 5 页 共 5 页