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1、.康复科工作制度(一)严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。(二)对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心安康。(三)坚持周会制度，贯彻医院工作方针。科室工作，每月有总结、有方案。加强精神文明建立，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。(四)坚持专业学习制度，每日组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。(五)加强平安生
2、产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。运动治疗室工作制度 一、康复医院各医护人员应本着以人为本、认真负责、全心全意的态度为伤残患者效劳。二、接诊后，要认真进展初期评估，确定远期目标、近期目标，并制定准确的康复处方。三、根据患者运动功能水平选择适宜的体位，以利于吏好地.开展肌力和稳定性。四、严格操作规程，训练期间不得随意离开所指导训练的病人(必须离开时，要妥善做好父接班工作)，与训练无关的人员(必须的陪护人员除外)不得进入训练治疗场地。五、每次训练完毕后，要将各训练器材恢复原位，摆放整齐。六、一般训练病人应进展初期、中期、末期评估因特殊
3、原因不能完成期训练及评估者，主管医生要在记录中注明原因。七、每周五对各种训练器材进展清理、检查，保证器材干净并可以正常使用。八、专人负责物品、易耗品的请领、保管、报损工作，建立康复中心统-的帐目，定期检查，做到帐物相符。九、物品器材婴每季度消点，每年与保管部门核对一次，如有不符，查明原因。作业治疗室工作制度 一、康复医院各医护人员应本著以人为本、认真负责、个心全意的态度为伤残患者效劳。二、接诊后，要认真进展初期评估，确定远期目标、近期日标，并制定准确的康复处方。三、严格操作规程，训练期间不得随意离开所指导训练的病人(必须离开时，要妥善做好交接班工作)，与训练无关的人员(必须的陪护人员除外)不得
4、进入训练治疗场地。四、每次训练完毕后，要将各训练器材恢复原位，摆放整齐。.五、一般训练病人应进展初期、中期、末期评估，因特殊原因不能完成二期训练及评估者，主管医生要在记录中注明原因。六、每周五对各种训练器材进展清理、检查，保证器材干净并可以正常使用。每季度清点物品器材，每年与保管部门核对一次，如有不符，查明原因。七、专人负责物品、易耗品的请领、保管、报损工作，建立康复中心统的帐目，定期检查，做到帐物相符。八、患者承受 ADL.康复训练的需求程度取决于患者的动机和对于不同独立水平的需要。因此，训练容应与患者的需要相结合，增加患者主动参与的积极性，提高疗效。康复医学科言语治疗室工作制度 一、认真负
5、贵地对听力、语言障碍患者进展初期评估，制定准确的治疗处方。并与 PT、OT 的治疗师保持联系。二、每日语言课时为 30 分钟，期间不得离开治疗室或因故终止训练，必须终山时，要向病人或家属解释清楚。三、每 10 天进展一次语言能力评估，根据患者的实际情况，不断调整和优化治疗处方。四、定期与 PT、OT 治疗师进展病例讨论，了解病人的病情及能力变化，从而指导语言训练处方的指定。五、积极钻研业务，学习运用国外的先进技术经历，不断开拓语言新疗法。康复医学科档案管理规章制度.一、在康复中心专家技术指导组领导下工作。二、工作人员必须坚守岗位，不得随意脱岗，存好档案，防止丧失。三、严格遵守档案查补制度，热情
6、接待外米查访人员，不许利用工作之便随意为他人私拿档案。四、对按规定外借的档案，应定期催还、归档，保存好档案信息资料。五、定期检查厨档案，对过失、漏档、破损的档案及时纠正和修复。六、严格执行各项规章制度，保守档案的一切秘密，不得随意泄露。七、保持档案室清洁、整齐，做到室通风、枯燥，防止档案霉烂、虫蛀、火灾。八、加强业务学习，提高档案管理质量。康复中心评价制度 一、初次康复评定 初次康复评定应在患者入院初期完成(最迟不超过入院后 5天)，目的是全面了解患者功能状况和障碍程度、致残原因、康复潜力，根据入院采集检查结果。制定康复目标和制定康复治疗方案，康复评定的形式由康复中心主任主持召开康复治疗小组会
7、议即评价会，在会上:由小组成员根据对患者功能障碍性质、部位、程度、开展、预后的观察及理解提出康复诊疗意见，提出近.期康复目标，然后由康复主任归纳总结为一个完整的康复评定和治疗方案及方案。由康复医师向患者及家属告知康复治疗方案、各个工程的治疗意义、预期到达的康复目标，患者或家属签署知情同意书后实施康复方案。二、康复评定的容 康复评定的容主要包括:运动、感觉、反射、平衡、协调、步态、日常生活活动等;心理功能评定:行为、情绪、智力、人格等:认知功能评定:言语功能评定:失语症筛查、构音障碍、摄食谷咽功能等;社会职业功能评定:社会生活能力、就业能力、生存质量等:辅助器具适配性评价。三、阶段评定 阶段评定
8、一般每 2 周一次，月的是了解上一阶段的康复治疗效果，患者功能变化的情况，分析其原因，并据此调整康复治疗方案，制定下一个康复目标。四、末期评定 末期评定在康复治疗完毕前一周进展。目的是经过康复治疗后，评定患者总的功能状况，提出重返家庭和社会，进一步康复治疗的建议。一般工伤患者，应已到达预期康复目标，各项功能经康复治疗后恢复到一定水平并根本稳定，生活自理能力明显提高，无明显并发症或并发症已控制，安装假肢、矫形器者已经能够独立完成穿戴和使用。严重功能障碍的患者，应病情稳定，根本到达预期康复月标.或已无进步康复治疗价值，回归家庭社区条件根本成熟。康复器材管理制度 一、有专人负责器材的管理和保养。二、
9、器材应安置在枯燥、通风、无腐蚀性物质、环境清洁室，注意定期维护。三、使用器材之前，应仔细阅读说明书。用电器材，应检查供电线路能否满足器材要求。四、注意器材各种异常晃动、振动、噪声、力的改变等情况。必要时调整、换件及时维修。五、经常检查螺丝、螺柱、螺母利打在墙上、地表上的膨胀螺丝结实与否，有防松动措施。六、不得随意拆动器材。器材出现故障或损坏，应及时联系厂家维修。针灸室工作制度 一、严格无菌操作，针必须高压消毒，防止穿插感染。二、凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病员变化，取针时防止漏针、断针。三、采取措施，预防晕针、滞针的发生，如有发生、应及时处理。四、使用电针时，应首先检查机器是否完好
10、、输出是否正常，并根据病情选用适当的强度，治疗完毕后，将开关关闭，输出扭至零位。五、实施灸疗及拔罐疗法时严格按操作规程进展，常看常问，防.止皮肤烫伤。六、详细交待针刺、灸疗及拔罐治疗后的考前须知，防止给患者带来不必要的损伤。七、严格记录治疗过程及做好治疗小结记录，因故中断治疗，应注明原因并做好记录。康复医学科 物理因子治疗室工作制度 一、检查治疗部位 1、患者带有金属物如手表、戒指、钥匙、别针等必须取下。2、治疗部位如潮温，应将湿衣用脱去，并擦干皮肤，如作头部高频电治疗时头发必须擦干前方可进展治疗。3、治疗部位皮肤有破损或异常时，应根据情说适当处理。应询问悲省前次治疗中及治疗后的反响，如有特殊
11、情况应告诉医师。三、注意观察询问患者情况，每次治疗中要巡视 1-2 次，询问患者感觉是否正常，如有不适感，头晕等，应立即停顿治疗。进展检查处理。四、按医嘱，正确执行治疗时间。五、对感觉迟钝及过敏的患者，应注意电流量的大小或温度情况。治疗中，应注意机器的性能，运行状况是否正常。七、告诉患者以下考前须知:1、对初次治疗的患者，应告诉治疗作用及应有的正常感觉及.反响。2、电疗时不可接触任何导体，如:机器、金属物、操作者等，以免发生危险。3、治疗时应保持安静，不要移动治疗部位、睡眠、看报或闲谈等。4、在治疗过程中，如感觉不适，电量太大，刺激太强或感觉过热时应立即告诉工作人员，及时处理不可随意自行移动体位。5、不可随意开关机器。八、治疗后 1、按治疗记录书写常规记录，重点观察患者，应按要求详细记录。2、至复诊日期，应告诉患者前往医师诊察室复查。3、告诉患者应稍休息，尤其热疗后，应至少休息 10 分钟以后再走。并提醒患者携带自己的物品。