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1、 财经网络教育领导品牌 _ 高顿网校 All Rights Reserved 版权所有 复制必究 1 国际内审师考试经营管理技术模拟试题二 一、单项选择题 根据以下资料回答问题 114：高级管理层为了使组织重新焕发生机，聘用了某人力资源顾问研究公司整体薪金和福利结构。该顾问用了几个星期检查了组织的情况，并调查了同行业其他公司，然后向管理层提交了报告。报告中建议公司采用以下支付计划中的一种：全部工资取消奖金，对管理层和非管理层员工均按照合同约定支付年薪，年薪根据每年业务量按合同规定的比率递增。以技能为基础的评定薪金支付以拥有的证书、文凭或表现出来的技术为基础。利润分享每名员工除年薪之外，还可以分
2、享公司利润。一次性薪金增加向员工支付基于其功绩的一次性薪金增加。自助餐式福利一一每个员工可以从一系列福利待遇中选择适合自己的项目。1、哪种计划削弱了管理层对于薪金增加的可自行斟酌的能力?a以技能为基础的评定 b一次性薪金增加 c全部工资 d自助餐式福利【答案】c【解析】全部工资规定了年薪及其增加方式。而其余三项薪金增加均由管理层控制。2、在哪种支付计划中，员工薪金的增加最明显?a全部工资 b一次性薪金增加 c自助餐式福利 d利润分享【答案】b【解析】一次性增加当然最明显。3、哪种支付计划提高了员工的灵活性?a利润分享 b全部工资 c一次性薪金增加 财经网络教育领导品牌 _ 高顿网校 All R
3、ights Reserved 版权所有 复制必究 2 d自助餐式福利【答案】d【解析】员工可在一系列方案中自行选择薪酬方案，提高了员工的灵活性。4、哪种支付计划会给公司带来全面的改善?a自助餐式福利 b以技能为基础的评定 c利润分享 d一次性薪金增加【答案】c【解析】利润分享将极大地提高员工的积极性，给公司带来全面的改善。5、与个人改进直接最相关的是哪种支付计划?a一次性薪金增加 b以技能为基础的评定 c全部工资 d利润分享【答案】b【解析】只要个人在技术、证书、文凭等方面有改进，以技能为基础的评定将使员工的薪金得到提高。6、高旷工率最有可能和哪种支付计划联系起来?a一次性薪金增加 b全部工资
4、 c以技能为基础的评定 d自助餐式福利【答案】b【解析】由于合同规定了年薪，容易引起高旷工率。7、哪种支付计划最可能因其复杂性具有较高的管理成本?a自助餐式福利 b利润分享 c以技能为基础的评定 d全部工资【答案】a 财经网络教育领导品牌 _ 高顿网校 All Rights Reserved 版权所有 复制必究 3【解题思路】由于员工可以自行选择，所以给管理带来困难，引起管理成本增加。8、哪种支付计划最可能引起培训费用的增加?a利润分享 b自助餐式福利 c以技能为基础的评定 d全部工资【答案】c【解析】由于薪金和技能挂钩，员工会要求进行培训，引起培训费用的增加。9、大部分支付计划具有引起某种形
5、式的费用增加的缺点，下面哪种成本最有可能被长期的好处补偿?a员工福利支出 b更高的薪金 c增加的管理成本 d增加的绩效奖金支出【答案】d【解析】增加绩效奖励支出会促使员工进一步提高绩效，改善企业的经营状况和盈利状况，从而带来长期的好处。这足以补偿绩效奖励方面的增加的支出。10、哪种支付计划对良好的绩效进行奖励的可能性最小?a一次性薪金增加 b全部工资 c以技能为基础的评价 d利润分享【答案】b【解析】全部工资规定了年薪及其增加方式，对良好的绩效进行奖励的可能性最小；而其余三种支付计划都涉及到对绩效进行奖励。11、下列不是公司支付计划的目标的是 a满足员工需求 b实现管理目标 c对良好绩效进行奖
6、励 d.保证工人的凝聚力【答案】d 财经网络教育领导品牌 _ 高顿网校 All Rights Reserved 版权所有 复制必究 4【解析】显然，公司的支付计划是为了有效地激励工人，以实现管理目标，其方式就是对良好的绩效进行奖励，满足员工的物质需求。但是，支付计划并不能保证工人的凝聚力，很有可能因为竞争的关系，工人的凝聚反而削弱。12、在成功的员工福利计划中，奖励可以促进：a选择性 b正面的期望 c决策参与 d等级的组织文化【答案】b【解析】成功的员工福利计划将会使员工形成正面的期望，即，良好的绩效可以获得较高的报酬。13、要完全接受某支付计划，员工必须相信计划是：a选择性的 b公平的 c参
7、与的 d慷慨的【答案】b【解析】员工应当感觉到自己的付出与所得是对等的。具体而言，员工的经验、能力、努力等明显的付出项目应当在员工的收入、职责和其他所得方面体现出不同。14、为了适当地对优秀员工进行奖励，支付系统应考虑个人的 a努力 b证书 c特点 d绩效【答案】d【解析】只有绩效才应成为奖励的标准。根据以下资料回答问题 1516：采购主管查看了为部门内某采购人员准备的备忘录，内容是；“公司决定将你处的职能合并到母公司的采购小组 中，此举有助于降低作业成本，加强沟通，促进生产工程的变化。你将得到再就业支持。这一决定从 9 月 30 日起生效。”“这个基本把情况说情楚了，”主管想，“糟糕的是我要
8、在这名采购人员假期返回之前去度假，但是这个备忘录应该可以让他了解情况了。”财经网络教育领导品牌 _ 高顿网校 All Rights Reserved 版权所有 复制必究 5 15、在该沟通链哪个环节有缺陷?a信息的含义不明确 b主管选择了错误的沟通通道 c主管不应该发出此类信息 d主管未考虑沟通中的噪音【答案】b【解析】通道是指传送信息的媒介物。一个具体的信息可以用口头表达也可书面表达。在组织中，不同的信息通道适用于不问的信息。对于题中所述的情形，应该当面和采购员进行沟通，因为它事关重大，关系到采购员的工作。16、选出沟通中另一个不足：a信息的接收者不当，应由人事部门收到备忘录再通知采购人员
9、b信息的编码不当，因采购人员不知为何终止其职务 c因主管和该采购人员的假期表存在冲突，将不可能得到信息的反馈 d应由人事部门而不是该主管发出此信息【答案】c【解析】很多沟通问题是直接由于误解或不准确造成的，如果管理者在沟通过程中使用反馈回路，则会减少这些问题的发生。反馈回路是沟通过程的最后环，反馈把信息返回给发送者，并对信息是否被理解进行审核。上述问题由于两人在假期表上存在冲突，主管将得不到采购员的反馈。17、管理者的最优控制幅度取决于多种工作变量，比如在同样的工作区域监督执行简单重复任务员工的经理最有可能监督：A无数员工。B几位员工（很窄的控制幅度）。C相对多的员工（很宽的控制幅度）。D很少
10、的员工（如果员工在地理上分散）。【答案】C【解析】在任何情形下，都会存在潜在的变量影响管理者监督的下属人数，通常，在工作简单、流程标准化、实物分散最小化时，控制的宽幅度是最有效的。18、对于电子商务而言，以下哪一项不是潜在的安全问题？A交易团体的正确标识。B计算机病毒的扩散。C决定谁有权作出交易决策。财经网络教育领导品牌 _ 高顿网校 All Rights Reserved 版权所有 复制必究 6 D支付数据的确认。【答案】B【解析】A不正确。对交易团体的正确标识属于交易身份的标识和验证，与电子商务的安全相关。B正确。病毒虽然也和计算机系统的安全相关，但不是电子商务特有的。C不正确。决定谁有权
11、作出交易决策是电子交易的授权机制，与电子商务的安全相关。D不正确。对支付数据的确认是电子交易的必要流程之一，也与电子商务的安全相关。19、以下哪项是通货膨胀时期一个国家的中央银行为稳定经济可以使用的货币政策工具？A.出售政府债券。B.降低银行法定存款准备率。C.降低银行贴现率。D.鼓励更高的税率。【答案】A【解析】A.正确。出售政府债券会减少流通中的货币，是一项紧缩的货币政策。B.不正确。降低法定存款准备率能使银行贷出更多的货币，引起货币供应的扩张，会进一步刺激经济。C.不正确。降低贴现率会起到鼓励借款的作用，增加流通中的货币，从而刺激经济。D.不正确。鼓励更高的税率是一项财政政策，而不是货币
12、政策。20、在已购商品收条上，验收部门人员将已收商品数量与包装单数量进行对比，并以商品主要价格数据清单为基础标出零售价。然后，将已注释的包装条进行存货控制，商品自动送到零售销售区域。这项活动的最重要的控制力度是：A立即为零售商品定价；B将已收商品数与包装单数量进行对比；C按主要的价格数据清单标出售价；D自动地将商品运送到零售区域。【答案】C【解析】使用主要的价格数据清单确保能标出正确的零售价。答案 A 不正确，及时性没有价格的准确性重要；答案 B 不正确，将已收数量与包装单数量进行对比不能确保已收到所定购的数量；答案 D 不正确，零售区域可能需要商品，或可能不需要商品 “参与内部审计师考试的考生可按照复习计划有效进行，另外高顿网校官网考试辅导高清课程已经开通，还可索取内部审计师考试通关宝典，针对性地讲解、训练、答疑、模考，对学习过程进行全程跟踪、分析、指导，可以帮助考生全面提升备考效果。更多详情可登录高顿网校官网或者关注高顿网校微信进行咨询。”