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1、第1页共6页 销售组长岗位职责 1.不断观察顾客消费动态，寻找销售中存在的问题，并及时解决，未能解决的及时上报，并说明原因。2.明确任务指标，积极带头完成任务指标 3.积极辅助每一位同事，确保每单销售成功完成，并产生较高附加值 4.督促跟踪组内员工销售任务完成情况，全力以赴的帮扶每位同事完成个人指标。5.淡场情况下，有义务和权力组织组内员工进行销售技巧分享和模拟演练(技巧、沟通能力、产品卖点及应用、产品知识及应用)6.空下的时间要观察组内员工的销售过程，主动寻找销售中存在的各种问题，做好相关记录，及时上报 7.监督记录每天进店率，时刻观察组内人员的销售成交率、附加值，做到及时沟通交流，并做细致
2、分析，做好方案后上报主管 8.注重销售情况，作出畅销、滞销原因分析，上报主管 9.观察组内人员的团队互助意识，主动性，并找出个人优缺点 10.新进人员的销售，安排资深销售顾问进行帮扶，并进行一对一的带教，确保不流失业绩情况下新人能得到提升。11.针对销售中出现不积极，声音小，不说明等突发问题的人员，跟踪交流找出内在原因，并及时给予纠正指导。12.销售组长协助销售主管进行日常工作的管理，如销售主管不在岗由销售组长行使主管权力。销售组长岗位职责（二）1.所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。第2页共6页 2.所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。3.销售人员在日常工作中要注意自身
3、言谈举止，树立公司良好形象。4.销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。5.销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表。6.销售人员必须按照客户的实际情况，在销售内勤的协助下，把自己所管辖的客户进行分档管理。7.销售人员每月底都要根据公司总体销售目标，制定出下月自己的工作计划和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天。8.销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。9.销售员作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时收集与公司有关的市场信息，并把自己认为有用的信息整
4、理出来，及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。10.销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后，要按时跟踪处理，并将跟踪处理结果及时汇报。11.销售人员在走访市场时，必须认真听取客户投诉或建议，并认真作出记录，回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;能够当场处理的，尽量及时处理，并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案，以免客户再次追诉。12.销售人员必须保证公司指定的通讯工具在 730-2200 的畅通性。13.如果公司政策调整、新品上市等情况变更，销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户，以便公司政策的执行、新品的推广等。第3页共6页 14.销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用
5、指导工作，以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。15.准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序。16.销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成。17.销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。销售组长岗位职责（三）1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。3、制订销售计划。4、确定销售政策。5、设计销售模式。6、销售人员的招募、选择、培训、调配。7、销售业绩的考察评估。8、销售渠道与客户管理。9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。销售组长岗位
6、职责（四）一、负责区域内全面贯彻落实集团运营销售工作的部署，熟悉本地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要代理商、学校、企业及家庭客户建立长期稳定的合作关系。二、根据公司制定的营销方针，自行组建团队(一个月内组建团队成员不少于_人)按指标完成销售任务。第4页共6页 三、掌握产品市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律和公司要求，制定具体的年度、季度、月、周工作计划方案，以及个体营销工作流程和细则;四、负责检查计划执行情况，开展销售业绩的统计与分析，确保集团计划经营指标的全面完成。销售组长岗位职责（五）职责：1、协助公司进行产品销售宣传活动，按照活动要求筹备相关广告宣传品等资料。2、发掘并接触潜在
7、的国内新客户，之后转介给销售经理继续跟进。3、管理客户、通过电话联络并关怀客户等，提升销售成功几率。4、协助经理准备通关文件并联络客户、物流、海关等。5、完成上级领导交代的任务。岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理专业优先;2、_年以上工作经验;3、执行力强，沟通能力强;4、耐心、脾气温和;5、熟练使用各类办公软件。销售组长岗位职责（六）职责：1、负责每天的订单与业绩数据的统计，并制定相关报表;2、负责车辆及客户资料的整理、录入及归档工作;3、负责部门内部人员的绩效、薪资核算工作;第5页共6页 4、负责车辆的库存管理;5、负责销售部行政后勤事务的管理工作(如排班考勤、人员
8、出差安排、部门通知文案编辑与发布等)。任职要求：1、大专及以上学历，国际经贸、工商管理、财务会计等相关专业优先考虑;2、熟练操作计算机办公软件;3、具备一定的沟通表达、数据分析能力。销售组长岗位职责（七）职责 1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动;4、负责销售部单据的制定、转交、统计等;5、负责销售运营的跟踪和记录;6、内部收支、往来账核对等账目处理;7、负责部门内部的日常接待工作;8、进行本部门与其他部门的协调沟通工作。任职资格 1、大专及以上学历，财务、营销、人力资源、行政管理、公共关系等相关专业;2、_年以上的销售助理工作经验优先，会使用 CRM 系统，熟悉基础的财务会计知识;第6页共6页 3、良好的语言表达和沟通能力，出色的问题发现和解决能力;4、责任心强，积极向上。