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1、贺兰县中小学教师师德师风考核细则 序 号 项目 考核主要内容 评分要点 自评 得分 考核 小组 评分 1 依法 执教 10 分 全面贯彻党的教育方针，自觉 遵守国家的法律法规、社会公 德和学校的规章制度，不得有 违背党和国豕方针、政策的言 行。不群体越级上访，不在工 作日内饮酒，其它时间不酗 酒、不赌博。不在网络上娱乐、聊天、炒股，不影响和妨碍他 人工作。有违背党和国家方 针、政策的言行，视 情节扣 1-10分。参与 群体越级上访，在工 作日内饮酒，其它时 间酗酒、赌博，一经 查实扣 10 分；工作日 内在网络上娱乐、聊 天、炒股，影响和妨 碍他人工作，视情节 扣 2-5 分。2 爱岗 敬业
2、10 分 热爱学校，关心集体。严格遵 守学校规章制度，自觉维护学 校教育教学秩序。上课做到不 迟上、不早下、不拖堂，不私 自调课，不在工作时间串岗闲 聊，服从学校管理。经常迟到、早退、旷 课视情节扣 1-5 分；上课时擅自离开课堂 1 次扣 2 分;不服从学 校工作安排扣5-10 分。3 严谨 治学 10 分 严格执行国家课程计划和课 程标准，不随意增减课时。积 极参加教科研活动。树立终身 学习思想，积极参加教师继续 教育，熟练掌握现代教育技术 手段。严格遵循教学规律和特 点，切实做好备课、上课、批 改作业、命题、阅卷等教学环 节。不敷衍塞责，严谨治学，精益求精，杜绝教学事故。随意增减课时扣
3、2 分；不备课、无教案上课 1 次扣 2分；不积极参 加教科研活动扣 1-5 分；无教学成果或教 科研论文扣2分；未 完成年度继续教育学 时学分扣 1-5 分；出 现严重教学事故扣 10 分。序 号 项目 考核主要内容 评分要点 自评 得分 考核 小组 评分 4 热爱 学生 10 分 关心爱护全体学生，尊重学生 的人格，平等、公平对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不 体罚或变相体罚学生，保护学 生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。讽刺、挖苦、歧视、辱骂学生，师生关系 紧张,视情节扣 5-10 分；体罚或变相体罚 学生扣 5-10 分；情节 严重的直接定为不合 格
4、。5 团结 协作 7 分 谦虚谨慎，尊重同志，相互学 习，相互帮助，维护其他教师 在学生中的威信，同事之间有 意见，不吵不骂，不背后议论，不拨弄是非。关心集体，维护 学校荣誉，共创文明校风。散布不良言论，诋毁 学校和同事声誉扣 5 分；不听劝阻，与同 事争吵打斗，视情节 扣 5-7 分；背后议论,拨弄是非，经查实扣 1-7 分。6 尊重 家长 8 分 主动与学生家长联系，认真听 取意见和建议，取得支持与配 合，积极宣传科学的教育思想 和方法，不训斥、指责学生家 长。不与学生家长沟通，视情节扣 1-5 分；训 斥、指责、刁难学生 家长，与家长发生顶 撞，视情节扣 5-8 分。7 为人 帅表 10
5、 分 模范遵守社会公德，自觉维护 教师的良好形象。衣着端庄大 方，语言文明规范，待人礼貌 热情，办公环境整洁。不化浓 妆，不染怪发，不在教室、会 场和学生面前吸烟，不在校园 内骑车、乱停车，不乱扔纸屑，不在课堂上开启和使用通讯 工具。在课堂上吸烟、接打 手机 1次扣 3 分；酒 后上课 1 次扣 5 分;语 言粗俗，不讲文明礼 貌,违背社会公德，损 害教师形象，视情节 扣5-10 分；参与封建 迷信和邪教活动扣 10 分，情节严重的直接 定为不合格。序 号 项目 考核主要内容 评分要点 自评 得分 考核 小组 评分 8 道德 素养 10 分 积极参加“修德、孝德、诚德、爱德”建设工程，培养良好
6、的 道德素养和行为习惯。为人谦 逊，尊重同志，乐于助人，敢 于批评和自我批评。诚实守 信，言行一致。不恣意妄为、无理取闹、恶语中伤、惹事生 非。不计较个人名利。热心公 益事业，乐于扶危济困，见义 勇为。有违背“四德”言行 且造成不良影响的，视情况扣1-8 分；恣 意妄为、无理取闹、恶语中伤、惹事生非，经查实扣 1-5 分；扶 危济困、见义勇为加 1-10 分。9 廉洁 从教 10 分 严以律己，作风朴实。不乱收 费，不向学生和家长推销课外 书刊、教辅材料、学习用品，不组织参加有偿家教或辅导，不向家长索要或变相索要财 物。向学生推销学习资料 和商品；强迫学生接 受餐饮等经营性服 务；组织或参与有
7、偿 补课和有偿家教；以 各种借口向学生及家 长“吃、拿、卡、要”等调查属实的扣 5-10 分，情节严重的直接 定为不合格。10 工作 实效 15 分 课堂教学效果好，学生乐学。在学科统测、中考、咼考中成 绩优秀。学科竞赛有学生获国 家、区、市、县级奖励。年内 各项工作成绩突出。课堂教学效果差，评 教中学生普遍反映不 好扣 5 分；学科统测、中高考低于全县平均 分按学校类别扣1-15 分，高于全县平均按 学校类别加 1-15 分；学科竞赛获奖按级别 加 1-5 分；获得各类 先进个人称号按级别 加 1-5 分。注：考核等级：分三级（优秀、合格、不合格）90 分以上为优秀，89-80 分为 合格，79分以下为不合格。